U tržno-zabavnom centru otvorena je pijaca "ABC Farms"...
Građani koji se svrstavaju u kategoriju mladih stručnjaka imaju pravo na razne beneficije, garancije i plaćanja koja su utvrđena saveznim i regionalnim zakonima. Pokušat ćemo detaljnije razumjeti plaćanja i beneficije za mlade stručnjake u ovom članku.
Ko je mladi specijalista
Mladi stručnjaci uključuju državljane Ruske Federacije ne starije od 35 godina koji su prvi put stupili na posao odmah nakon diplomiranja na višoj ili srednjoj obrazovnoj ustanovi i koji rade u svojoj specijalnosti do isteka trogodišnjeg perioda od datuma diplomiranja.
Ponekad neke organizacije u svojim lokalnim propisima kao mlade specijaliste uključuju i ljude koji prvi put stupaju na posao, bez obzira na njihovo obrazovanje, ne starije od 30 - 35 godina, ili osobe određene dobi koje poslodavac šalje na obuku. Poslodavac može postaviti i dodatne kriterije, na primjer, oblik obuke.
Dakle, industrijski sporazumi i lokalni propisi poslodavca mogu razjasniti kriterijume za klasifikaciju kao mladih stručnjaka.
Status “mladog specijaliste” zaposleni zadržava na vrijeme utvrđeno zakonom ili lokalnim propisom od strane poslodavca. U pravilu, ovo vrijeme se kreće od jedne do tri godine.
Mjere podrške mladim stručnjacima, uključujući pružanje socijalnih garancija, utvrđuju se u skladu sa saveznim, regionalnim i lokalnim zakonodavstvom, kao iu skladu sa lokalnim aktima poslodavaca.
Federalne garancije i isplate mladim stručnjacima
Rusko zakonodavstvo uspostavlja savezne garancije za mlade stručnjake. To uključuje:
- bez probnog roka pri prijemu u radni odnos, pod uslovom da mladi specijalista prvi put krene na rad po svojoj specijalnosti u roku od godinu dana od dana sticanja stručnog obrazovanja;
- isplata jednokratnog novčanog podsticaja pobjednicima Sveruskog takmičenja za titulu najboljeg radnika ustanove socijalne zaštite u nominaciji „Najbolji mladi stručnjak za socijalne usluge“;
- socijalna davanja mladim stručnjacima koji žive i rade u ruralnim područjima ili su izrazili želju da se tamo presele na stalno mjesto rada i boravka radi izgradnje (kupovine) stambenog prostora.
Za primanje beneficija i isplata navedenih u prethodnom stavu, mladi stručnjaci moraju istovremeno ispunjavati sljedeće uslove:
- moraju stalno živjeti u ruralnim područjima;
- moraju raditi po ugovoru o radu ili obavljati samostalnu preduzetničku djelatnost na selu godinu dana od dana podnošenja zahtjeva za upis na listu učesnika mjera za poboljšanje uslova života građana koji žive na selu;
- moraju imati sopstvena ili pozajmljena sredstva u iznosu od najmanje 30 posto procijenjene cijene izgradnje (kupovine) stambenog prostora;
- moraju biti prepoznati da im je potrebno poboljšanje uslova stanovanja.
Regionalne garancije i doplate
Pored federalnih mjera, plaćanja, garancije i beneficije za mlade stručnjake mogu se utvrditi zakonima konstitutivnih entiteta Ruske Federacije i propisima lokalnih samouprava.
Takođe na regionalnom nivou usvajaju se programi podrške mladim stručnjacima u određenim industrijama ili lokalitetima, na primjer, za ljekare u ruralnim područjima. Najčešće ovi programi omogućavaju isplate i beneficije mladim stručnjacima u obliku „dizanja“, povlaštenih stambenih kredita itd.
Kao primjer možemo navesti program koji se provodi u Moskvi, prema kojem su, tokom prve tri godine rada, mladi nastavnici državnih obrazovnih institucija plaćeni (kao mladi specijalisti) u vidu doplate na svoju platu u iznos od 40 posto (a oni sa diplomom sa odlikom primaju dodatne uplate od 50 posto).
Garancije i pogodnosti za mlade stručnjake od poslodavaca
Mnogi poslodavci sami daju dodatne garancije, isplate i beneficije za mlade stručnjake. Zakon im to ne zabranjuje.
Pogledajmo nekoliko primjera.
U organizacijama koje su podređene Rosmorrechflotu, poslodavci poduzimaju mjere za zadržavanje mladih stručnjaka, obezbjeđuju, prema odredbama kolektivnog ugovora, za isplatu novčane pomoći („nadoknade za podizanje”) mladim stručnjacima, dodatnu isplatu na plate za period do do dvije godine od dana diplomiranja na visokoškolskoj ustanovi na redovnom studiju, doprinose rješavanju stambenih pitanja (uključujući i pitanja naknade za najam stana) u granicama finansijskih mogućnosti.
Neke institucije podređene Ministarstvu zdravlja Moskve daju podsticajna plaćanja mladim specijalistima.
U nekim organizacijama koje su podređene Ministarstvu sporta Rusije, sa mladim specijalistom se zaključuje takozvani efektivni ugovor, koji omogućava takvom stručnjaku da uspostavi dodatne isplate na stopu plate ako pokaže profesionalno znanje, odgovornost i želju za sobom. -razvoj.
Osim toga, u tim istim organizacijama mladi profesionalci koji su sportisti mogu biti plaćeni na teret sredstava organizacije:
- jednokratnu naknadu u iznosu do tri službene plate;
- beskamatni kredit za poboljšanje na period od pet godina sa odgodom početka otplate kredita od godinu dana;
- mjesečna naknada za izdržavanje djece u vrtićima.
Prednosti za mlade stručnjake, koje uspostavljaju državne i regionalne vlasti, osmišljene su da stimulišu zapošljavanje diplomaca osnovnih, srednjih i visokoškolskih ustanova u državnim i opštinskim organizacijama. Beneficije za mlade specijaliste, postupak njihovog pružanja, status mladog specijaliste i uslovi za dobijanje - sve ovo i još mnogo toga opisano je u ovom članku.
Ko se smatra mladim specijalistom prema Zakonu o radu Ruske Federacije?
Status mladog specijaliste i pružanje odgovarajućih beneficija na saveznom nivou danas praktično nisu regulirani. Jedini zakonski akt koji sadrži takvu odredbu je član 70. Zakona o radu Ruske Federacije, koji zabranjuje poslodavcu da utvrđuje probni rad prilikom zapošljavanja za građane koji su završili srednje stručne i visokoškolske ustanove prije manje od godinu dana. Mladi specijalista nema drugih beneficija prema Zakonu o radu Ruske Federacije.
Čak i sam koncept „mladog specijaliste“ kao takvog nije utvrđen ni u Zakonu o radu, niti u bilo kom drugom saveznom zakonu. Samo na osnovu sadržaja regionalnih propisa mogu se identifikovati glavni kriterijumi za dobijanje ovog statusa:
- starost do 35 godina (iako je u nekim regijama starost ograničena na 30 godina);
- dostupnost osnovnog (stručna škola ili licej), srednjeg stručnog ili visokog obrazovanja stečenog kroz sistem redovnog obrazovanja u obrazovnoj ustanovi koja ima državnu akreditaciju (neki regioni uspostavljaju obuku na budžetskoj osnovi kao dodatni uslov);
- početni radni odnos u javnom sektoru nakon diplomiranja.
Pružanje beneficija, jednokratnih isplata i drugih mjera socijalne podrške mladim stručnjacima utvrđuju se industrijskim sporazumima nadležnih odjela. Što se tiče nedržavnih struktura, takva podrška se pruža na osnovu lokalnih propisa pojedinih preduzeća.
Drugim riječima, da biste dobili pouzdane informacije o naknadama koje dospijevaju, tokom radnog odnosa ili neposredno nakon njega, potrebno je da se upoznate sa kolektivnim ugovorom preduzeća. Osim toga, mnoge organizacije imaju odredbe o statusu mladog specijaliste - u ovim dokumentima jasno se navode uslovi rada jučerašnjih studenata, mehanizam za pružanje beneficija, broj i visina isplata itd.
Do koje godine važi status mladog specijaliste?
Starosna granica za dobijanje odgovarajućih beneficija mladog specijaliste je 30-35 godina, u zavisnosti od regiona zaposlenja. Status važi 3 godine od dana zaključenja ugovora o radu i ne prebacuje se.
U nekim slučajevima, status mladog specijaliste može se produžiti do 6 godina:
- kada je na hitnoj vojnoj ili alternativnoj službi;
- redovne postdiplomske studije (postdiplomske studije);
- dok je na porodiljskom odsustvu, kao i na odsustvu za negu deteta.
Mjere podrške mladim stručnjacima. Isplate mladim stručnjacima
Trenutno ne postoje nacionalne mjere za socijalnu podršku mladim stručnjacima, one su regulisane samo regionalnim zakonodavstvom. Po pravilu, pomoć se izražava u davanju sljedećih garancija:
- jednokratne isplate pri zapošljavanju;
- isplate kompenzacije za nadoknadu troškova transporta;
- povlašteni krediti ili subvencije za kupovinu (izgradnju) stambenog prostora ili stambeno zbrinjavanje preduzeća;
- beskamatni kredit za poboljšanje;
- djelimična ili potpuna naknada troškova za izdržavanje djece u predškolskim ustanovama i dr.
Dvije budžetske oblasti imaju prioritet u ovom pravcu: obrazovanje i zdravstvo.
Na primjer, trenutna verzija Uredbe Vlade Moskve br. 172-PP od 23. marta 2004. „O mjerama za obezbjeđivanje nastavnog osoblja obrazovnim institucijama u Moskvi” sadrži sljedeće uslove za dodjelu statusa mladog specijaliste:
- starost do 35 godina;
- prisustvo srednjeg stručnog ili višeg pedagoškog obrazovanja;
- početak nastavne djelatnosti najkasnije 3 mjeseca od prijema diplome.
Važno: nedostatak specijalnog obrazovanja ne lišava status mladog nastavnika ako radi u navedenoj oblasti. Na primjer, za zvanje mladog specijaliste može se prijaviti i školski nastavnik koji nije navršio 35 godina života i ima diplomu bilo koje struke koja nije vezana za nastavu.
Za nastavnike iz severne prestonice, gornji starosni prag je niži - mladi specijalisti u ovoj oblasti, u skladu sa zakonom Sankt Peterburga br. 107-27 „O merama socijalne podrške zaposlenima u državnim obrazovnim institucijama“ od 04. 03/2007 (sa izmjenama i dopunama 2011.) smatraju se nastavnici mlađi od 30 godina.
Ne znate svoja prava?
Školski učitelj iz Saratova također ne smije biti stariji od 30 godina da bi dobio status mladog specijaliste - to dokazuje odredba zakona Saratovske regije „O socijalnoj podršci mladim stručnjacima institucija javnog sektora region Saratov” br. 96-ZSO od 03.08.2011.
Važno: informacije o socijalnoj podršci mladim nastavnicima u određenom regionu mogu se dobiti u teritorijalnom odjeljenju Odjeljenja za obrazovanje po mjestu prebivališta i rada.
Zdravstveni sektor je manje liberalan: država je obezbijedila socijalne beneficije i beneficije za mlade specijaliste - ljekare samo ako se presele u ruralna područja. U skladu sa Zakonom br. 326-FZ „O obaveznom zdravstvenom osiguranju u Ruskoj Federaciji“ od 29. novembra 2010. godine, lekari imaju pravo na isplatu naknade ako ispunjavaju sledeće uslove:
- starost do 35 godina;
- zapošljavanje i boravak nakon diplomiranja u ruralnim područjima;
- zaključivanje ugovora o radu na period od najmanje 5 godina.
Mladi specijalista za obrazovanje. Beneficije i isplate
Kao i sam status, isplate i beneficije mladim stručnjacima državnih i opštinskih obrazovnih institucija utvrđuju se na regionalnom nivou. Na primjer, u Moskvi i Sankt Peterburgu to izgleda ovako:
1. Moskva
Pored jednokratne novčane isplate pri zapošljavanju, mladi nastavnici - Moskovljani u prve 3 godine rada imaju pravo na dodatak na platu u iznosu od 40% stope. Za specijaliste koji su dobili diplomu sa pohvalama, premija je veća - 50%.
Osim toga, u Moskvi, mladi stručnjak za obrazovanje prima drugu vrstu doplate - 15% stope za nadoknadu polovine cijene karte.
Važno: iznos naknada i doplata se obračunava bez uzimanja u obzir dodatnog opterećenja. Odnosno, ako mladi nastavnik radi jedno i po vrijeme, on će dobiti dodatnu platu za samo jedno.
2. Sankt Peterburg
Za mlade školske nastavnike u sjevernoj prijestonici nisu predviđena povećanja plata, ali imaju pravo na jednokratne isplate u iznosu:
- 6 osnovnih jedinica - za specijaliste koji su stekli državnu diplomu višeg i srednjeg stručnog obrazovanja;
- 8 osnovnih jedinica - za specijaliste koji su dobili diplomu istog nivoa sa odlikom.
Od 1. januara 2015. veličina jedne osnovne jedinice iznosi 8.432 rublje.
Osim toga, tokom prve 3 godine rada, nastavnicima u Sankt Peterburgu koji nisu navršili 30 godina života moraju se mjesečno nadoknađivati putni troškovi bilo kojom vrstom prevoza putnika, osim taksija, do polovine cijene.
Jednokratnu isplatu možete dobiti podnošenjem odgovarajuće prijave nadležnom odjelu za obrazovanje ili socijalnom osiguranju u Sankt Peterburgu.
Pomoć mladim zdravstvenim radnicima
Zakon br. 326-FZ utvrđuje isplatu kompenzacije u iznosu od 1 milion rubalja za mlade doktore koji su se preselili u ruralna područja u okviru sveruskog socijalnog programa „Zemski doktor“. Za primanje uplate potrebno je zaključiti odgovarajući ugovor sa organima lokalne samouprave na radnom mjestu.
Sakupiti novac mogu samo ljekari, odnosno specijalisti koji imaju visoko medicinsko obrazovanje i koji su se zaposlili u svojoj struci. Istovremeno, osnovni uslov za obezbeđivanje novčane naknade je 5 godina rada mladog lekara na selu. U slučaju prijevremenog otpuštanja, morat će vratiti dio prethodno uplaćenog iznosa.
Osim novca, država je dužna da takvim specijalistima obezbijedi smještaj kroz:
- pružanje smještaja;
- davanje zemljišta za stambenu izgradnju;
- ili naknada dijela kredita ili kredita za kupovinu stambenog prostora.
Važno: jednokratna uplata od 1 milion rubalja je ciljana i neoporezovana: novac treba potrošiti isključivo na poboljšanje uslova stanovanja. Na primer, kada država refundira deo kredita za kupovinu stambenog prostora, otplata preostalog dela se pretpostavlja iz sredstava uplaćenih po programu Zemstvo Doctor.
Dodatne mjere socijalne zaštite za ljekare u ruskim regijama
Mnogi regioni Rusije uspostavljaju dodatne podsticajne mere za lekare koji se zaposle u zdravstvenim ustanovama u ruralnim područjima. Dakle, zakonodavstvo regije Pskov uključuje predstavnike paramedicinskog osoblja na listu, dodjeljujući im jednokratna plaćanja pored onih predviđenih saveznim zakonodavstvom:
- doktori - 100.000 rubalja;
- medicinske sestre i bolničari - 30.000 rubalja;
- medicinske sestre i bolničari zaposleni u medicinskim i akušerskim centrima - 50.000 rubalja.
U Rostovskoj regiji mladi liječnici počinju primati finansijsku podršku od općine čak i prije nego što dobiju diplome: za studente 4-6 godina Medicinskog univerziteta u Rostovu utvrđuju se dodatne uplate na stipendiju. A doktori stažisti, bez obzira na godinu studija, dobili su pravo na isplate u iznosu od 5.000 rubalja mjesečno - kao povećanje plaća.
Važno je imati na umu da tačne informacije o vrstama beneficija i isplata mladim ljekarima u regijama i postupku njihovog pružanja treba dobiti od lokalnih samouprava ili teritorijalnih odjela i odjela za zdravstvo. Istovremeno, nedostatak dovoljnih sredstava u regionalnom budžetu ne može biti osnov za odbijanje plaćanja.
U skladu sa članom 48. Kodeksa Republike Bjelorusije o obrazovanju, svršenim studentima kojima je posao osiguran putem distribucije daju se garancije i naknade, a posebno:
Zapošljavanje u skladu sa stečenom specijalnošću (oblast specijalnosti, specijalizacija) i dodeljenim kvalifikacijama;
Trajanje odmora je trideset jedan kalendarski dan, a za diplomce koji se upućuju na rad kao nastavno osoblje - četrdeset pet kalendarskih dana. Na inicijativu diplomca, trajanje odmora može se smanjiti;
Naknada u vezi sa prelaskom na rad u drugu oblast u skladu sa radnim zakonodavstvom;
Novčana pomoć, iznos, izvore finansiranja i postupak plaćanja utvrđuje Vlada Republike Bjelorusije.
U skladu sa ovim članom, garancije i naknade daju se i svršenim studentima koji se upućuju na rad, uključujući diplomce upućene na rad koji su stekli više ili srednje specijalizovano obrazovanje u redovnom obrazovanju o trošku fizičkih lica ili sopstvenih sredstava građana.
Odmori se
Odmor diplomirani koristi prije zaposlenja u organizaciji za distribuciju (smjer).
Ako je diplomirani student već u radnom odnosu, godišnji odmor može iskoristiti samo tako što mu se odobri radni ili socijalno odsustvo. Na primjer, po dogovoru sa poslodavcem, socijalno odsustvo se može izdati iz porodičnih, kućnih ili drugih valjanih razloga na osnovu člana 190. Zakona o radu.
Novčana pomoć
U skladu sa stavom 25. Pravilnika o postupku raspodjele, preraspodjele, raspoređivanja na rad, naknadnog raspoređivanja na rad diplomaca koji su stekli postdiplomsko, visoko, srednje stručno ili stručno obrazovanje, odobrenog Rešenjem Vijeća ministara Republike Bjelorusije od 22. juna 2011. br. 821, isplaćuje se novčana naknada pomoći:
mladi specijalisti, kao i diplomci koji su stekli visoko ili srednje specijalizovano obrazovanje u redovnom obrazovanju o trošku pojedinaca ili sopstvenih sredstava građana koji se upućuju na rad - u visini mesečne stipendije koja im je dodeljena u poslednjem semestar (pola godine) prije diplomiranja;
mladi radnici (zaposleni) koji su stekli stručnu spremu - na osnovu tarifne stope prema kvalifikaciji koja im je određena (razred, klasa, kategorija) ili pripadajuće plate.
Isplatu novčane pomoći poslodavac vrši u roku od mjesec dana od dana zaključenja ugovora o radu (ugovora) sa diplomiranim diplomantom u cijelosti, bez obzira na broj dana odmora koje je koristio.
Diplomiranim studentima koje obrazovna ustanova upućuje na rad kao nastavno osoblje isplaćuje se novčana pomoć za 45 kalendarskih dana na teret republičkog ili lokalnog budžeta na osnovu mjesečne stipendije koja im je dodijeljena u posljednjem semestru (polu godine) prije diplomiranja, a najkasnije nego izdavanje potvrde o raspoređenosti na rad.
Ukoliko mladi stručnjaci i diplomci nisu primali stipendiju u posljednjem semestru (pola godine) prije diplomiranja, isplaćuje im se odgovarajuća novčana pomoć po osnovu socijalne stipendije utvrđene na dan diplomiranja.
Uvjerenje o visini stipendije izdaje obrazovna ustanova prilikom izdavanja isprave o obrazovanju.
Garancije i naknade u vezi sa preseljenjem
Prema prvom dijelu člana 96. Zakona o radu, diplomiranim studentima kojima se raspodjelom obezbjeđuje mjesto rada, diplomiranim studentima koji se upućuju na rad, premještaju se na drugo područje, nadoknađuje se:
troškove putovanja diplomca i članova njegove porodice (muža, žene, djece i roditelja oba supružnika koji od njih izdržavaju i žive sa njima) pod istim uslovima kao i prilikom slanja službenika na službeno putovanje;
troškovi prevoza imovine železničkim, vodnim i drumskim prevozom (javnim) u iznosu do 500 kilograma za samog maturanta i do 150 kilograma za svakog člana porodice koji se seli (po dogovoru stranaka, troškovi za prevoz veće količine imovina se može platiti);
dnevnica za svaki dan putovanja u skladu sa propisima o službenim putovanjima;
jednokratnu naknadu za samog diplomiranog studenta u visini njegove mjesečne tarifne stope (plate) na novom radnom mjestu i za svakog člana porodice koji se preselio u iznosu od jedne četvrtine naknade za samog diplomca.
Za utvrđivanje prava diplomca na naknadu u vezi sa prelaskom na rad u drugo područje treba polaziti od toga koji je lokalitet bio mjesto njegovog stalnog (pretežnog) prebivališta (prijava u mjestu prebivališta, stalna prijava) prije raspodjele (upućivanja). U ovom slučaju se ne uzima u obzir privremena prijava za period studiranja na lokaciji obrazovne ustanove.
Na primjer. Diplomac je bio zaposlen po zadatku u Minsku. Studirao je u Minsku, gdje je bio privremeno prijavljen za vrijeme studija. Prije ulaska u obrazovnu ustanovu, stalno je živio u Mogilevu.
Pravo na naknadu predviđeno članom 96. Zakona o radu postoji ako je nakon raspoređivanja na rad diplomirani stigao u selo, koji prije distribucije (smjera) nije bio njegovo stalno prebivalište.
Član 96. Zakona o radu ne sadrži zahtjev da zaposleni podnese dokumente koji ukazuju na njegovu registraciju u mjestu na kojem se radi. Osim toga, u skladu sa stavom 21. Pravilnika o registraciji građana u mjestu prebivališta i boravišta (u daljem tekstu: Pravilnik), odobrenog Ukazom predsjednika Republike Bjelorusije od 07.09.2007. broj 413, u slučaju privremenog odlaska iz mjesta prebivališta u trajanju dužem od mjesec dana, državljanin ima pravo prijavi se u mjestu boravka, osim ako je drugačije određeno u stavovima 28-1 i 30 Pravilnika. Prijava građana u mjestu prebivališta vrši se na period do godinu dana, osim ako Pravilnikom nije utvrđen drugi period. Prijava građana u mjestu prebivališta vrši se bez brisanja iz matične knjige u mjestu prebivališta.
Spisak dokumenata potrebnih za isplatu naknade utvrđen članom 96. Zakona o radu nije definisan radnim zakonodavstvom. S tim u vezi, pitanje isplate naknade iz člana 96. Zakona o radu mora odlučiti poslodavac, uzimajući u obzir okolnosti i dokumente koji se javljaju u svakom konkretnom slučaju.
Putni troškovi se vrše u skladu sa Uputstvom o postupku i visini naknade troškova za službena putovanja unutar Republike Belorusije, odobrenim Uredbom Ministarstva finansija Republike Belorusije od 12. aprila 2000. godine br. 35. Tako , prema ovom Uputstvu, putni troškovi potvrđuju se originalnim putnim ispravama.
U Rusiji je fakultetskim studentima prilično teško dobiti posao - neki poslodavci zahtijevaju obavezno radno iskustvo, drugi uvelike podcjenjuju plaće mladih stručnjaka. U cilju lakšeg zapošljavanja diplomiranih studenata, kao i popunjavanja upražnjenih radnih mjesta u budžetskim institucijama, država nudi određene programe podrške mladim stručnjacima.
Mladi profesionalci danas socijalno nezaštićeni– ne bi svaki poslodavac bio spreman da zaposli takvog radnika, a nivo plate je minimalan. Osim toga, zbog svoje mladosti, takvi ljudi obično još nemaju svoj stan, što zahtijeva potrošite značajan dio svog prihoda na iznajmljivanje stana. Uzimajući to u obzir, država mladim specijalistima nudi posebne uslove za zapošljavanje, finansijsku podršku i kupovinu stambenog prostora.
U ruskom zakonodavstvu status mladog specijaliste nije fiksiran u jednoj definiciji, svaki program ima svoje zahtjeve za mlade stručnjake. Jedino spominjanje mladih stručnjaka u Zakonu o radu Ruske Federacije je norma, zabrana poslodavcima da utvrđuju probni rad za zaposlene koji je diplomirao prije manje od godinu dana.
Na osnovu drugih regulatornih pravnih akata, uslovi za razvrstavanje u mlade specijaliste u prosjeku su sljedeći:
- Dob - ne stariji od 35 godina, au nekim slučajevima ne stariji od 30 godina;
- Dostupnost završeno osnovno, srednje stručno ili visoko obrazovanje. U ovom slučaju, obrazovanje se mora steći kroz redovne studije u akreditovanoj specijalnosti, u nekim slučajevima - o trošku budžeta;
- prijem u radni odnos nakon sticanja diplome u organizaciji javnog sektora distribucijom.
Socijalna podrška mladim stručnjacima uglavnom su regionalni programi, pa su tako važni i zakoni relevantne konstitutivne jedinice Ruske Federacije. Na primjer, u Moskvi se status mladog specijaliste u oblasti obrazovanja dodjeljuje onima koji su počeli raditi u godini kada su diplomirali na univerzitetu. najkasnije u roku od 3 mjeseca od početka školske godine, a ima i određeno nastavno opterećenje.
Mjere socijalne podrške i zaštite mladih stručnjaka uglavnom se odnose na obrazovne i zdravstvene radnike kao najugroženije kategorije radnika u javnom sektoru.
Koje pogodnosti su predviđene zakonom?
Pružanje mjera socijalne podrške i zaštite mladim stručnjacima u Rusiji odvija se u okviru federalnih i regionalnih programa, kao iu skladu sa industrijskim i regionalnim propisima. U najopštijem obliku, mladi stručnjaci u različitim oblastima delatnosti imaju pravo na sledeće mere podrške:
- podizanje plaćanja;
- naknade i doplate na plate, beneficije;
- pomoć u okviru posebnih programa – “ Mladi specijalista na selu», « Zemsky doctor», « Zemstvo bolničar»;
- socijalna hipoteka po preferencijalnim uslovima;
- druge naknade utvrđene na regionalnom nivou.
Podizanje isplata, naknada i beneficija
Uplate za podizanje su novac koji se isplaćuje mladom specijalistu u paušalnom iznosu po prijemu u osoblje organizacije. Ova plaćanja se mogu potrošiti na kupovinu ili iznajmljivanje stana, uređenje, selidbu i druge svrhe.
Visina plaćanja za podizanje ovisi o regiji zaposlenja mladog specijaliste. Na primjer, iznos naknade za mladog nastavnika će biti:
- u Moskvi - oko 100.000 rubalja, a iznos zavisi od „boje“ diplome (više dobijaju oni koji diplomiraju sa pohvalama);
- u Sankt Peterburgu - više od 67.000 rubalja za „odlične učenike“ i oko 50.000 rubalja za ostale mlade nastavnike;
- u Irkutskoj oblasti - oko 50.000 rubalja.
U pokrajinskim gradovima isplaćuju se i naknade, ali u manjim iznosima ( 10-20 hiljada rubalja).
Mladi liječnici također podnose zahtjev za povišicu za njih iznos je ekvivalentan tri službene plate.
Za mlade stručnjake može se ustanoviti nekoliko vrsta beneficija:
- jednom– isplaćuje se, po pravilu, na kraju godine;
- mjesečno– dodato na plate;
- stimulativno– plaćeni na osnovu rezultata rada (bonusi).
Jednokratne naknade za mlade ljekare i naučnike isplaćuju se, po pravilu, tri godine. Na primjer, 2017. godine u regiji Uljanovsk su platili 45.000 rubalja na kraju prve godine, 40.000 rubalja na kraju drugog i 35.000 rubalja na kraju treće godine. Iznose određuje svaki subjekt Ruske Federacije posebno.
Važno je da ako specijalista odluči da prestane prije nego nakon 3 godine, morat će vratiti sve isplaćene paušalne naknade koje je primio.
Jednokratne isplate uključuju i naknadu za selidbu, koja uključuje i novac direktno utrošen na selidbu i dnevnice za ovo vrijeme, a na prvu plaću se dodaje jedna plata.
Visinu mjesečnih doplata također određuju regionalne vlasti. U Moskvi se za mlade nastavnike isplaćuje bonus u iznosu od 40-50% plate, au Sankt Peterburgu se ova mjera ne koristi, već se plaća naknada za putovanje u transportu.
Za mlade ljekare mjesečna doplata iznosi 30-40% plate, a u nekim regijama bonusi se isplaćuju i prije nego što studenti medicine završe diplome.
"Mladi specijalista na selu"
Vladin program" Mladi specijalista na selu ” je osmišljen da podstakne mlade profesionalce da pređu na posao u ruralna područja. Da bi učestvovao u programu, mladi specijalista mora da ispunjava sledeće uslove:
- imati diplomu iz odgovarajuće oblasti (ili student završne godine);
- da ne budu stariji od 35 godina;
- imati potvrdu o odsustvu vlasništva nad stambenim prostorom;
- nakon primanja pomoći, živite na selu i radite po svojoj specijalnosti najmanje 5 godina;
- imate dovoljno novca na raspolaganju da pokrijete 30% troškova stanovanja.
U okviru programa mladi nastavnici i ljekari apliciraju za dobijanje subvencije iz budžeta koja pokriva do 70% cijene kuće, stana ili troškova izgradnje njihovog doma. Ovaj iznos se izdvaja u obliku kredita po sniženoj stopi od 5% godišnje na period od 10 godina. Otplata ovog kredita se obično vrši otpisom dijela plate specijaliste.
Glavni uslov je da živite na selu najmanje 5 godina nakon dobijanja pomoći. U suprotnom, novac će biti naplaćen, uključujući i oduzimanje imovine.
“Zemsky Doctor” i “Zemsky Paramedic”
Prema saveznom programu " Zemsky doctor» specijalista koji se preseli na posao u ruralno područje može se kvalifikovati za plaćanje od države u iznosu od 1.000.000 rubalja. Ova vrsta pomoći se može koristiti kupiti kuću ili stan, ili za sticanje zemljišta i izgradnju stambenog prostora.
Program “Zemstvo Doctor” regulisan je zakonima o obaveznom zdravstvenom osiguranju (ZZO), relevantni zakon opisuje uslove i proceduru da lekar dobije milion rubalja kada se preseli u selo.
Glavni uslovi za primanje novca:
- specijalista mora imati diplomu visokog obrazovanja i po završetku boravka ili pripravničkog staža(važni su dobar akademski uspjeh i ocjene u diplomi);
- Dob - ne više od 50 godina(prema tome, ovo uključuje mlade stručnjake);
- želja za stalnim radom u ruralnim područjima ( najmanje 5 godina);
- nedostatak vlastitog doma.
Ovaj program se realizuje u različitim regionima zemlje, u nekima su već skoro u potpunosti popunjena radna mesta za lekare u seoskim bolnicama. Stoga, prije nego što se preselite u selo i prijavite se za učešće u programu, morate se uvjeriti da je takvo učešće moguće.
Postoji regionalni program "Zemsky Paramedic" za bolničare. Uslovi programa slični su programu o kojem se raspravljalo gore, uz neke izuzetke:
- regionalni program– važi samo u onim konstitutivnim entitetima Ruske Federacije koji su ga implementirali;
- iznos plaćanja bolničaru je 500.000 rubalja;
- starost podnosioca zahteva - ne starije od 35 godina(pojedini konstitutivni entiteti Ruske Federacije povećavaju maksimalnu starost na 50 godina);
- Potrebno je srednje medicinsko obrazovanje.
Nakon što dobije sredstva, bolničar mora raditi u ruralnom području najmanje 5 godina.
Stambeni programi
U okviru potprograma „Stambeno zbrinjavanje određenih kategorija građana“ država pruža pomoć mladim stručnjacima u sticanju sopstvenog stambenog prostora.
Zaposleni u javnom sektoru, ako se utvrdi da im je potreban smještaj, mogu se kvalifikovati za sljedeće mjere podrške:
- kompenzacija 30-40% cijene kupljeno stanovanje;
- više niska kamatna stopa na hipotekarni kredit;
- mogućnost plaćanja kapara za hipotekarni kredit na teret subvencije države rok kredita je od 5 godina.
Mladi profesionalci mogu ostvariti ove pogodnosti bez obzira da li kupuju stan u novogradnji, na sekundarnom tržištu ili grade vlastiti dom. Finansiranje se obezbjeđuje iz regionalnih i federalnih budžeta u koordinaciji AD "DOM.RF"(ranije AHML).
AD "DOM.RF" takođe pomaže mladim lekarima i nastavnicima da dobiju socijalnu hipoteku:
- za nastavnike ne starije od 35 godina: stopa kredita od 5,75%, mogućnost privlačenja sudužnika, minimalna uplata koja se može izvršiti kroz subvenciju;
- za mlade doktore: kamatna stopa je oko 8,75%, stopa se prepolovljuje po rođenju djeteta, učešće se plaća kroz subvenciju.
Postojali su dodatni programi hipotekarnih kredita za nastavnike, ali su svi oni sada zatvoreni.
Postupak registracije i potrebna dokumentacija
Da bi mladi specijalista dobio beneficije pri zapošljavanju, potrebno je da se obrati nadležnom državnom organu. Za nastavnike, ovo je ministarstvo ili odjel za obrazovanje predmeta u kojem su zaposleni; za ljekare - Ministarstvo zdravlja i dr.
Općenito, postupak za primanje plaćanja za podizanje je sljedeći:
- osigurati da su ispunjeni svi uslovi za razvrstavanje u mlade specijaliste;
- zaposliti se po svojoj specijalnosti u odgovarajućoj budžetskoj instituciji u roku od godinu dana nakon diplomiranja;
- podnese prijavu i potrebna dokumenta državnom organu;
- provjerava se dokumentacija, nakon čega se donosi odluka o plaćanju;
- Nakon primitka uplate, ispoštujte svoje obaveze.
U nekim regijama i odjelima morate podnijeti zahtjev za isplatu direktno svom poslodavcu. Među dostavljenim dokumentima navesti zahtjev za isplatu, kopiju radne knjižice, izvode iz matične knjige rođenih djece i pasoš.
Da biste učestvovali u programu „Mladi ruralni stručnjak“, potrebno je da se pripremite sljedeća lista dokumenata:
| 1 |  |
prijava na propisanom obrascu (može se dobiti u stambenom odjelu lokalne uprave) |
| 2 | kopija pasoša državljana Ruske Federacije | |
| 3 | kopija isprave o obrazovanju - diplome | |
| 4 | kopije izvoda iz matične knjige rođenih djece | |
| 5 |  |
uvjerenje o nevlasništvu stambenog prostora, uvjerenje o pregledu stambenih uslova |
| 6 |  |
izvod iz banke kojim se potvrđuje dostupnost potrebnog iznosa za kupovinu stana (30% cijene) |
| 7 | dokumentacija za kupovinu ili izgradnju nekretnine (predugovor o kupoprodaji) |
Dokumenti se podnose organu lokalne samouprave. Razmatranje prijave traje 40-60 dana, nakon čega se donosi odluka. Ako je odluka pozitivna, mladi specijalista dolazi u red za dobijanje subvencije.
Da biste postali učesnik programa "Zemsky Doctor" i dobili milion rubalja, mladi specijalista moraju pripremiti takve dokumente:
| 1 | pasoš državljanina Ruske Federacije | |
| 2 | Identifikacioni broj poreskog obveznika (TIN) | |
| 3 | kopiju ugovora sa medicinskom organizacijom na period od 5 godina, kopiju naredbe o prijemu u osoblje | |
| 4 | kopiju diplome o visokom obrazovanju i dokumenata koji potvrđuju završen boravak ili pripravnički staž | |
| 5 |  |
Podaci o bankovnom računu (za prijenos iznosa pomoći) |
| 6 | |
zahtjev za stavljanje na listu čekanja za pomoć |
Dokumenti se predaju ministarstvu ili zdravstvu konstitutivnog entiteta Ruske Federacije u koji se mladi doktor seli (prethodno podneseno Fondu obaveznog zdravstvenog osiguranja). Prema zakonu, pomoć u okviru programa “ Zemsky doctor» finansira se iz federalnog i regionalnog budžeta.
Kada se donese pozitivna odluka o isplati, federalni budžet prenosi njen iznos u roku od 3 dana, nakon čega region dodaje svoj dio. Generalno, zakon dozvoljava 30 dana da se novac prebaci doktoru.
Registracija pomoći u okviru programa Zemstvo Paramedic praktično se ne razlikuje od ove procedure, osim što je program regionalni i novac se prenosi iz budžeta konstitutivnog entiteta Ruske Federacije.
Za dobijanje hipotekarnog kredita po posebnim programima, mladi stručnjaci moraju proći standardnu proceduru odobravanja kredita za zajmoprimce i dostaviti relevantne dokumente (pasoš, uvjerenje o prihodima, podatke o stanu koji se kupuje). Međutim, ako program uključuje kreditiranje stručnjaka u određenoj industriji, morate dostaviti prateću dokumentaciju. To može biti diploma o obrazovanju, kopija radne knjižice, kopija ugovora o radu.
Najnovije izmjene zakonodavstva
Posljednjih godina događaji za podršku mladim stručnjacima pretrpjele su neke promjene. Do 2014. postojali su posebni regionalni programi za stambeno zbrinjavanje nastavnika - "Kuća za učitelja", "Učiteljska kuća" i drugi. U ovom trenutku, zbog rasta plata prosvetnih radnika, ovi programi su obustavljeni.
Promjene su se dogodile iu programu Zemsky Doctor. Konkretno, od 2016. godine ovaj program se primjenjuje na ljekare u godinama do 50 godina(prije toga je starost bila ograničena na 35 godina). Također, od 2016. godine proširena je lista naselja u kojima program djeluje.
Od 2018. godine program Zemsky Doctor prebačen je iz Fonda obaveznog zdravstvenog osiguranja u Ministarstvo zdravlja Rusije. Shodno tome, sredstva se sada izdvajaju direktno iz federalnog budžeta i regionalnih budžeta. Program je proširen na male gradove sa stanovništvom do 50 hiljada stanovnika.
Hipotekarni programi za mlade stručnjake koji su realizovani kroz AHML godine, reformom su agencije prešle u nadležnost regiona. Hipotekarne kamatne stope se redovno revidiraju kako se mjerilo za njih mijenja - ključna stopa Centralne banke Ruske Federacije.
Značajke registracije i primanja beneficija
Problemi koji nastaju prilikom registracije za učešće u programu Zemsky Doctor, nažalost, Nije neobično. Budući da se registar specijalizacija za koje se privlače stručnjaci formiraju na regionalnom nivou, uži specijalisti zainteresovani za preseljenje provode dosta vremena u potrazi za mogućim mjestom rada. Problemi nastaju i činjenicom da nakon prijave za posao, doktorska specijalnost može biti isključena sa liste prioriteta programa. Shodno tome, doktor neće moći da primi isplatu od milion rubalja.
U nekim regijama plaćanja u okviru programa kasne. Pošto se isplata prenosi iz dva budžeta, udio regionalnog budžeta može kasniti. Uprkos činjenici da se po zakonu plaćanje mora izvršiti u roku od 30 dana, zapravo se može prenijeti samo “savezni” dio, a ostatak kasni.
Malo je slučajeva neisplate naknada mladim ljekarima ili nastavnicima, a oni, po pravilu, imaju pravni osnov. Tako odbijaju isplatu oni koji su dopisno studirali, kojima ovo nije prvi posao, ili obrazovna ustanova u kojoj specijalista radi ima savezni status. U slučaju da poslodavac direktno odbije isplatu bez dovoljno osnova, preporučljivo je kontaktirati inspekciju rada, tužilaštvo i sud.
Važno je da je, pod uslovima dobijanja pomoći od države, u većini slučajeva potrebno neko vreme raditi u budžetskoj instituciji. Oni koji to nisu uzeli u obzir i napustili posao dobijaju zahtjeve da vrate novac, uključujući i sudski.
Državne i regionalne vlasti uspostavljaju beneficije za mlade specijaliste, čiji je zadatak da stimulišu sposobnost svršenih studenata osnovnih, srednjih i visokoškolskih ustanova za rad u opštinskim i državnim organizacijama.
U ovom članku ćemo detaljno ispitati sljedeća pitanja: koje prednosti postoje za mlade stručnjake?; kakva je procedura za davanje beneficija; koncept statusa mladog specijaliste; Koji su uslovi za sticanje statusa mladog specijaliste?
Ko je priznat kao mladi specijalista prema Zakonu o radu Ruske Federacije?
Danas status mladog specijaliste i obezbjeđivanje potrebnih beneficija praktično nisu regulirani na saveznom nivou. Postoji jedan pravni akt koji sadrži sličnu odredbu – čl. 70. Zakona o radu Ruske Federacije, koji zabranjuje poslodavcima da utvrđuju probni rad pri zapošljavanju za građane koji su završili visoke ustanove i srednje stručne obrazovne ustanove prije manje od 12 mjeseci. Prema Zakonu o radu, mladi specijalista više nema nikakve beneficije.
Ako se okrenemo samom konceptu „mladog specijaliste“, onda on također nije utvrđen u Zakonu o radu. Takođe se ne nalazi ni u jednom drugom saveznom zakonu. Samo na osnovu sadržaja regionalnih regulatornih pravnih akata, moguće je istaći glavni kriterijumi za dobijanje statusa mladog specijaliste:
1. Starost ne smije prelaziti 35 godina. U nekim ruskim regijama ova brojka iznosi 30 godina.
2. Dostupnost odgovarajuće obrazovne baze:
- Osnovno obrazovanje – licej ili stručna tehnička škola;
- Više ili srednje stručno obrazovanje, koje je stečeno kroz sistem redovnog obrazovanja u obrazovnoj ustanovi akreditovanoj na državnom nivou. Neki regioni uspostavljaju obuku na osnovu budžeta kao dodatni uslov.
3. Nakon obuke i dobijanja diplome, prvu radnu aktivnost treba obaviti u preduzeću javnog sektora.
Pružanje jednokratnih isplata, beneficija i drugih mjera socijalne podrške mladim stručnjacima utvrđeno je industrijskim sporazumima nadležnih odjela. Ako govorimo o nedržavnim strukturama, onda će se takva socijalna podrška pružati na osnovu lokalnih propisa određenog preduzeća.
Ukoliko želite da dobijete detaljne informacije o datim beneficijama, prilikom konkurisanja za posao ili odmah nakon toga, potrebno je da zatražite na uvid kolektivni ugovor preduzeća. Osim toga, mnoge organizacije imaju odredbe koje se odnose na status mladog specijaliste. Ovi dokumenti detaljno navode uslove rada novopečenih stručnjaka, broj i iznos isplata, mehanizme za pružanje socijalnih beneficija i druge važne tačke.
Do koje godine važi status mladog specijaliste?
Maksimum dobni prag za mladog specijaliste da dobije potrebne beneficije ima 30-35 godina. Ovaj indikator zavisi od regije u kojoj radi jučerašnji student. Od momenta zaključenja ugovora o radu status će važiti 3 godine. Drugi put se ovaj status ne može dobiti.
Postoji niz slučajeva kada se status mladog specijaliste može povećati na 6 godina:
- Specijalista je na redovnim postdiplomskim ili postdiplomskim studijama.
- Za vrijeme služenja vojnog roka ili alternativne službe.
- Dostupan je i specijalista za brigu o djeci.
Koje mjere postoje za podršku mladim stručnjacima?
Do danas ne postoje nacionalne mjere socijalne podrške mladim stručnjacima. Ovo pitanje je regulisano na nivou regionalnog zakonodavstva. U većini slučajeva pomoć mladim stručnjacima se ogleda u davanju garancija u nastavku. Ovo:
- Izdavanje beskamatnog kredita za renoviranje.
- Prilikom zapošljavanja možete dobiti paušalnu isplatu.
- Subvencije ili Ili će stručnjaku biti osiguran korporativni životni prostor.
- Naknada troškova prevoza – isplaćuje se novčana naknada.
- Naknada troškova za izdržavanje predškolske djece u vrtićima u cijelosti ili djelimično.
U ovom pravcu, dvije budžetske oblasti imaju prioritet: zdravstvo i obrazovanje. Na primjer, Uredba Vlade Moskve br. 172-PP od 23. marta 2004. godine u sadašnjoj verziji „O mjerama za obezbjeđivanje nastavnog osoblja u obrazovnim institucijama u Moskvi“ sadrži sljedeće uslove da jučerašnji student dobije status mladog specijaliste :
- Dostupnost visokog pedagoškog ili srednjeg stručnog obrazovanja.
- Starost ne bi trebalo da prelazi 35 godina.
- Specijalista mora započeti nastavnu djelatnost najkasnije 90 dana od prijema diplome.
Važno je znati da ako mladi nastavnik radi u ovoj oblasti, a nema specijalno obrazovanje, to ne služi kao razlog da mu se oduzme odgovarajući status. Na primjer, školski nastavnik koji još nije napunio 35 godina, koji ima diplomu bilo koje struke koja nije vezana za nastavu, također ima pravo da se prijavi za zvanje mladog specijaliste.
Utvrđen je niži starosni prag za nastavnike iz Sankt Peterburga. U skladu sa Zakonom Sankt Peterburga br. 107-27 „O merama socijalne podrške zaposlenima u državnim obrazovnim institucijama“ od 3. aprila 2007. godine (sa izmenama i dopunama 2011. godine), u ovoj oblasti, mladi stručnjaci se priznaju kao nastavnici čiji su starost nije veća od 30 godina.
To steći status mladog specijaliste,školski učitelj iz Saratova također ne smije biti stariji od 30 godina. Ovo pitanje se može razjasniti u odredbama zakona Saratovske regije „O socijalnoj podršci mladim stručnjacima institucija javnog sektora Saratovske regije“ br. 96-ZSO od 03.08.2011.
Važno je znati: ako ste zainteresovani da dobijete informacije o socijalnoj podršci mladim stručnjacima u određenom regionu, potrebno je da se obratite teritorijalnoj jedinici Odeljenja za obrazovanje po vašem mestu rada i prebivališta.
Zdravstveni sistem je po ovom pitanju manje liberalan: na državnom nivou, davane su beneficije za mlade doktore specijaliste i socijalna davanja samo ako se presele u ruralna područja. Ako se pozovemo na Zakon br. 326-FZ „O obaveznom zdravstvenom osiguranju u Ruskoj Federaciji“ od 29. novembra 2010. godine, lekari imaju pravo na isplatu naknade ako su ispunjeni sledeći uslovi:
- Starost specijaliste ne prelazi 35 godina.
- Ugovor o radu zaključuje se na period od najmanje 5 godina.
- Službeno zaposlenje i prebivalište moraju biti u ruralnim područjima.
Koje pogodnosti su dostupne mladom specijalistu u oblasti obrazovanja?
Slično statusu, beneficije i isplate mladim stručnjacima opštinskih obrazovnih i državnih institucija ustanovljene su na regionalnom nivou. Na primjer, u Sankt Peterburgu i Moskvi ova situacija izgleda ovako:
Sankt Peterburg
Mladim nastavnicima u Sankt Peterburgu nisu omogućena nikakva povećanja plata, ali imaju pravo na jednokratnu isplatu u iznosu od:
- 6 osnovnih jedinica - za njih se mogu prijaviti specijalisti koji imaju državnu diplomu srednjeg i visokog stručnog obrazovanja;
- Na njih mogu računati 8 osnovnih jedinica - specijalisti koji su dobili diplomu istog nivoa sa odlikom.
Od 1. januara 2015. godine veličina jedne osnovne jedinice iznosi 8.432,00 rubalja. Osim toga, tokom prve 3 godine rada, nastavnici u sjevernoj prijestonici čija starost ne prelazi 30 godina dužni su jednom mjesečno plaćati naknadu za putne troškove svim vrstama prevoza putnika u okviru ½ cijene. Izuzetak su taksi vozila.
Da biste primili takvu isplatu, trebate napisati zahtjev i kontaktirati organ socijalnog osiguranja Sankt Peterburga ili relevantno odjeljenje za obrazovanje.
Moskva
U glavnom gradu, mladi nastavnici specijalisti dobijaju jednokratnu novčanu naknadu po službenom zapošljavanju. Osim toga, u prve tri godine rada nastavnici imaju pravo na dodatak na platu – on iznosi 40% stope. Ako je specijalista nosilac diplome sa počastima, tada će ova brojka biti jednaka 50%.
Važna informacija: iznos dodatnih isplata i naknada se obračunava bez uzimanja u obzir dodatnog opterećenja. Drugim riječima, ako mladi nastavnik radi po stopi od 1,5 puta, onda se doplata ne odnosi na dodatno opterećenje.
Osim toga, u glavnom gradu, mladi stručnjak za obrazovanje prima dodatnu doplatu - 15% stope kako bi nadoknadio ½ cijene karte.
Kakva se pomoć pruža mladim zdravstvenim radnicima
Zakonom br. 326-FZ za novopečene doktore koji su se preselili u ruralna područja utvrđuju se naknade u iznosu od 1 milion rubalja u okviru sveruskog socijalnog programa „Zemski doktor“. Da biste primili ovu isplatu, moraćete da zaključite odgovarajući ugovor sa organima lokalne samouprave na radnom mestu.
Ovaj dodatak se daje samo ljekarima (specijalistima) koji imaju diplomu visokog medicinskog obrazovanja i rade u svojoj struci. Ali ovdje mora biti ispunjen jedan obavezan uslov - da bi mu se obezbijedila novčana naknada, mladi ljekar specijalista mora raditi na selu najmanje 5 godina. A ako doktor odluči da da otkaz, moraće da vrati deo iznosa koji mu je prethodno plaćen.
Država je, osim novčanih davanja, dužna da mladim ljekarima obezbijedi smještaj. To je moguće na sljedeće načine:
- Specijalistu se obezbjeđuju nekretnine za život;
- Možete nadoknaditi dio kredita ili
- Predviđena je parcela za stambenu izgradnju.
Važno je znati: jednokratna uplata u iznosu od 1.000.000 rubalja je ciljane prirode i na nju nije potrebno plaćati porez. Specijalista mora potrošiti ovaj novac isključivo na poboljšanje životnih uslova.
Na primjer, kada država refundira dio kredita za kupovinu stambene nekretnine, otplata preostalog dijela se pretpostavlja iz sredstava koja su uplaćena po programu Zemsky Doctor.
Dodatne mjere socijalne zaštite zdravstvenih radnika u regionima
U mnogim ruskim regijama uspostavljene su dodatne mjere podsticaja za mlade ljekare koji se zaposle u ruralnim područjima. Tako, na zakonodavnom nivou Pskovske regije, lista onih koji imaju pravo na dodatna plaćanja uključuje predstavnike medicinskog osoblja. Dodijeljene su im jednokratne isplate veće od onih predviđenih saveznim zakonodavstvom:
- Bolničari i medicinske sestre – 30.000 rubalja;
- Doktori – 100.000 rubalja;
- Bolničari i medicinske sestre koji rade u bolničarskim i akušerskim centrima - 50.000 rubalja.
Mladi liječnici u Rostovskoj regiji, čak i prije nego što dobiju diplomu, počinju da dobijaju finansijsku podršku od opštine. Za studente 4.-6. godine Medicinskog univerziteta Rostov ustanovljene su dodatne uplate na stipendiju. I doktori pripravnici imaju pravo da primaju gotovinsku isplatu u iznosu od 5.000 rubalja svakog mjeseca kao povećanje plaće - ova tačka ne ovisi o toku studija.
Ne zaboravite da se detaljne informacije o isplatama mladim ljekarima i beneficijama u regijama moraju dobiti od odjela za zdravstvo i teritorijalnih odjela ili od lokalnih samouprava. Tamo ćete saznati i informacije o proceduri njihovog podnošenja. Važno je znati da ukoliko budžet regije nema dovoljno sredstava, to ne može biti valjan razlog za odbijanje gotovinskih isplata.
