V současné době je ochrana práce nedílnou součástí práce každého podniku. Tato oblast zajišťuje bezpečné podmínky pro každého zaměstnance a upravuje řadu požadavků, jejichž dodržování je periodicky sledováno při kontrolách ze strany dozorových orgánů.

Osoby odpovědné za ochranu práce a další kategorie pracovníků musí mít příslušný doklad. Pro získání certifikátu bezpečnosti práce musíte projít školením a otestovat úroveň získaných znalostí.

Osvědčení o testování znalostí o ochraně práce

Tento certifikát je oficiální dokument potvrzující absolvování školení a speciální znalosti. Bez něj není nemožné vykonávat určitý seznam prací, zastávat řadu pozic a zajistit bezpečnost práce v podniku.

Co je to za dokument?

Osvědčení o bezpečnosti práce se skládá ze silného obalu, do kterého je vlepen speciální formulář obsahující všechny potřebné informace. Na první stránce jsou zobrazeny následující údaje:

• úplný název organizace, která školení zaměstnance poskytla;
• příjmení, jméno a patronymie zaměstnance, kterému bylo osvědčení vydáno;
• pozici, kterou aktuálně zastává osoba, která kurz absolvovala;
• tréninkový program a počet hodin;
• číslo a datum zápisu z jednání komise, která rozhodla o výsledcích vědomostního testu;
• příjmení, jméno a patronymie, jakož i podpis předsedy komise;
• pečeť organizace.

Druhá stránka obsahuje informace o přezkoušení znalostí z pravidel ochrany práce.

Za zmínku stojí, že osvědčení, které neobsahuje podpis předsedy komise a pečeť školicího střediska, je neplatné. Po obdržení je tedy potřeba zkontrolovat, zda jsou všechna pole vyplněna.

Proč a v jakých případech je vyžadován certifikát?

Podle článku 225 zákoníku práce Ruské federace jsou všichni zaměstnanci, včetně vedoucích organizací, jakož i zaměstnavatelé - individuální podnikatelé povinni absolvovat školení o ochraně práce.

Tato povinnost znamená, že každý zaměstnanec se musí podrobit všem typům pokynů a dělat si poznámky do zvláštního deníku. Získané znalosti pomáhají předcházet úmrtí a zranění při práci.

Mnoho profesí a pozic vyžaduje organizaci speciálního školení s následným vydáním osvědčení, protože mají zvláštní odpovědnost za zajištění bezpečnosti pracovního procesu.

Seznam pozic, pro které je přítomnost takového certifikátu povinným požadavkem, je velmi rozsáhlý:

• vedoucí organizací a podniků;
• zástupce vedoucího;
• vedoucí oddělení;
• inženýři;
• jakákoli kategorie zaměstnavatelů;
• učitelé vyučující BOZP;
• vedoucí výrobní praxe;
• osoby odpovědné za bezpečnostní opatření;
• osoby, které jsou členy komisí pro vyšetřování průmyslových havárií;
• specialisté z výkonných orgánů;
• a tak dále.

Certifikát je tedy nezbytný pro výkon určitého druhu činnosti a dokladování znalostí v oblasti ochrany práce.

Registrace osvědčení o ověření znalostí požadavků na ochranu práce

Registraci provádějí speciální školicí střediska, která mají licenci k provádění vzdělávacích aktivit. Moskva drží rekord v počtu vzdělávacích institucí, ale ne všechny nabízejí kvalitní služby.

Etapa registrace začíná poté, co student absolvuje výcvikový kurz a potvrdí své znalosti získané během přednáškového období.

Dokument je vypracován v souladu s požadavky a obsahuje informace o zaměstnanci a absolvovaném vzdělávacím programu. V závěrečné fázi se připojí podpis předsedy komise a pečeť organizace potvrzující pravost certifikátu.

Postup pro školení a testování znalostí o ochraně práce

Požadavky na prověřování znalostí z ochrany práce, jakož i postup školení, upravuje vyhláška Ministerstva práce Ruské federace a Ministerstva školství Ruské federace ze dne 13. ledna 2003 N 1/29.

Pro získání příslušného dokumentu je nutné kontaktovat školicí středisko a podat přihlášku na školení. Vzdělávací proces je strukturován pomocí seminářů, konzultací a obchodních her. Školení probíhá podle vypracovaného a schváleného programu.

Doba platnosti certifikátu

Doba platnosti osvědčení o ochraně práce je tři roky. Délka prezenčního školení je přibližně dva týdny. Po absolvování je organizován znalostní test a následné vystavení „crustu“.

Ochrana práce je dosti nestabilní právní normou pro organizace různého typu a jednotlivé podnikatele. Řekneme vám, jak to zorganizovat v podniku, najmout nebo vyškolit své specialisty a podstoupit regulační testy. Poskytneme dokumentaci a školení pro manažery, služby a jednotlivé specialisty.

Ochrana práce v podniku je prováděna v souladu s právními normami, regulačními akty a je kontrolována státními orgány. Úředníci odpovědní za tuto oblast absolvují znalostní test každých 5 let nebo v případě přerušení práce na více než rok.

Co podnik potřebuje, službu nebo specialistu na ochranu práce?

Vedení organizace často stojí před otázkou, zda je v podniku potřeba celá služba, nebo zda stačí zavést pozici „specialista na bezpečnost práce“ a spokojit se s ní. V tomto ohledu má legislativa (článek 217, část 1 zákoníku práce Ruské federace, bod 3.1.1 norem pro počet zaměstnanců, dopis Ministerstva práce ze dne 28. září 2017) určitá pravidla.

• Méně než 50 zaměstnanců - funkce vykonává specialista jmenovaný do funkce/částečný úvazek samotným zaměstnavatelem.
• Až 700 jednotek ve stavu - samostatný specialista pracuje.
• Až 700 zaměstnanců v nebezpečné nebo škodlivé výrobě - ​​servisu.
• Více než 700 zaměstnanců - je vyžadována kancelář (3, 4, 5 osob) nebo služba ochrany práce (více než 6 personálních jednotek).

Úředníci provádějí porady, sestavují plán, vyplňují deník a udržují dokumentaci k podávání zpráv. Zodpovídají za dodržování bezpečnostních pravidel na pracovišti a účast na činnostech k prevenci pracovních úrazů. Některé podniky, což je zcela legální (článek 212, část 1 zákoníku práce Ruské federace), najímají externí odborníky na volné noze a uzavírají s nimi civilní pracovní smlouvu, ale to je další výdajová položka.

Společnosti, které organizují své vlastní služby ochrany práce, mají výhody, když jsou zaměstnanci školeni nebo absolvují naplánovaný test znalostí. Skupinové kurzy mají v našem školicím centru výhodnou slevu.

Jak je najímán a uváděn specialista na bezpečnost práce

Povolání inženýr bezpečnosti práce může studovat každý s vyšším nebo středním technickým vzděláním. Může podstoupit rekvalifikaci, pokud studoval jiný obor. Manažer může na pozici jmenovat libovolného zaměstnance s odpovídajícím vzděláním a poslat ho na školení/rekvalifikační kurzy. Pokud mezi zaměstnanci nejsou pracovníci s takovým vzděláním, jsou najímáni zvenčí nebo využívají služeb speciální společnosti.

Jednou za pět let musí technik bezpečnosti práce absolvovat pokročilé školení, jak vyžaduje GOST 12.0.004-90. K tomuto účelu naše centrum poskytuje programy na 16, 20, 40 a 72 akademických hodin. Zajistíme také asistenci při přípravě a složení certifikace a vystavíme certifikát se zápisem do rejstříku vzdělávací instituce.

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci: organizace krok za krokem

Je nutné vytvořit si vlastní službu, včetně několika kvalifikovaných odborníků, v souladu s předpisy o vytvoření služby ochrany práce (článek 217, část 4 zákoníku práce Ruské federace). Na jejich základě jsme sestavili podrobné pokyny pro manažery a management podniků.

1. Vydat příkaz k úpravě personální tabulky a vytvoření samostatného štábního útvaru v čele s náčelníkem.
2. Určete počet zaměstnanců zahrnutých v jednotce a rozviňte její strukturu.
3. Nastínit rozsah funkcí, které musí služba bezpečnosti práce v podniku vykonávat, s přesným uvedením odpovědnosti.
4. Vytvořte osobní popisy práce pro všechny personální jednotky služby.
5. Vytvořit metodický základ na základě regulační dokumentace pro správné fungování oddělení.
6. Uspořádat pracoviště, přidělit kancelář, vybavit je regulačními dokumenty, příručkami pro vedení instruktáží, přednášek a dalších bezpečnostních činností.

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci obsahuje pravidla týkající se bezpečnosti každého zaměstnance. Proto nezapomeňte absolvovat SOUT, upravený zákonem č. 4426-FZ. Jedná se o povinnou kontrolu pracovních podmínek, která určuje míru nebezpečnosti každého pracoviště. Poskytujeme přímou pomoc dirigování SOUT u podniků.

DODATEČNÉ INFORMACE

Školení bezpečnosti práce

Školicí centrum Egida, vytvořené sdružením skupin PromProfAlliance, poskytuje školení v programech vyvinutých v oblasti pokročilého školení.

	Název vzdělávacího programu	Délka masteringu (teorie + samostudium)	Cena, rub.)	Učivo podle modulů
	„Bezpečnost práce a zkušební znalosti požadavků na bezpečnost práce pro zaměstnance organizací“
	„Bezpečnost práce pro předsedy, náměstku. předsedové, členové zaměstnavatelských komisí k prověření znalostí požadavků bezpečnosti práce v organizaci“
	"Pracovní bezpečnost a zdraví"

Ochrana práce je jedním z nejdůležitějších mechanismů pro realizaci úspěšných podnikatelských aktivit. Protože pracovní potenciál každého zaměstnance, snížení úrazů a zvýšení bezpečnosti v podniku a absence sankcí závisí na jeho správné organizaci. A to zase vyžaduje dostupnost všech potřebných dokumentů.

Naše společnost „Bitrade“ proto nabízí soukromým podnikatelům a právnickým osobám využívajícím najatou pracovní sílu k zakoupení osvědčení o ochraně práce (nevyplněný formulář). Neprodáváme hotové dokumenty s podpisy a pečetěmi. Prodáváme zboží, které později využijete při své činnosti.

Než však provedete nákup na webu naší organizace, pojďme zjistit, co je OT certifikát a proč je potřeba.

Osvědčení o ochraně práce nebo osvědčení o přezkoušení znalostí požadavků na ochranu práce je dokladem, který potvrzuje absolvování školení a zkoušek z problematiky ochrany práce jeho majitelem. Všichni zaměstnanci podniku nebo organizace bez ohledu na formu vlastnictví jej musí mít.

Při kontrole ze strany regulačních orgánů (Federální státní inspektorát práce) tento certifikát bezpečnosti práce slouží jako jistá záruka, že všichni zaměstnanci podniku jsou obeznámeni s nezbytnými požadavky na ochranu práce.

Tento stav je upraven řadou legislativních a regulačních aktů, zejména Postupem pro školení v ochraně práce a prověřování znalostí požadavků na ochranu práce, který byl schválen usneseními MPSV a MŠMT ze dne 20. 12. 2009. Ruské federace a vstoupila v platnost 1. ledna 2013.

Kromě toho je podle článku 22 zákoníku práce Ruské federace každý zaměstnavatel, který při své činnosti využívá najaté pracovní síly, povinen zajistit svým podřízeným bezpečné pracovní podmínky, to znamená, že je povinen proškolit všechny zaměstnance o bezpečných metodách a techniky pro výkon práce a poskytovat jim různé druhy technických pokynů bezpečnosti a ochrany práce a vydávat předepsaným způsobem osobní ochranné pracovní prostředky (osobní i kolektivní).

Kdo potřebuje osvědčení o ochraně práce

Podle článku 212 zákoníku práce Ruské federace nemá vedoucí podniku právo povolit práci zaměstnancům, kteří nebyli řádně vyškoleni a neprošli úvodními a počátečními instruktážemi, stážemi a testováním znalostí o ochraně práce. a neobdrželi příslušné osvědčení o ochraně práce. Odpovědnost za provádění všech těchto činností leží přímo na vedoucím podniku, jakož i na specialistovi bezpečnosti práce (inženýr). V případě nesplnění nebo nesprávného plnění výše uvedeného stanoví právní předpisy odpovědnost na straně úředníků a podniku. Může se jednat o uložení správní pokuty nebo pozastavení hospodářské činnosti organizace až na 90 dnů (článek 5.27 zákoníku o správních deliktech Ruské federace). Školení personálu v základech ochrany práce lze provádět v podniku s přerušením výroby nebo bez přerušení výroby nebo ve specializovaném školicím středisku, které má všechny potřebné licence a povolení.

• vedoucí podniků, jakož i jejich zástupci,
• hlavní specialisté technických a výrobních podniků, jakož i jejich zástupci,
• osoby, které odpovídají za organizaci, řízení, kontrolu a technický dozor nad bezpečným výkonem práce na pracovišti,
• manažeři a inženýři služeb ochrany práce, jakož i osoby pověřené povinnostmi specialisty na ochranu práce,
• předsedové a členové podnikových komisí, které prověřují znalosti požadavků na ochranu práce,
• manažeři a specialisté organizací, které poskytují určité služby v oblasti ochrany práce jiným organizacím.

Školení v problematice bezpečnosti práce se provádí různými formami a podle různých programů schválených organizací, která školení zajišťuje. Programy podléhají revizi každé tři roky.

Osoby, které absolvovaly školení a úspěšně složily test znalostí požadavků na ochranu práce, obdrží příslušné osvědčení o ochraně práce.

Registrace formuláře certifikátu pro testování znalostí požadavků na ochranu práce

Formu a formu osvědčení o bezpečnosti práce stanoví zákon.

Prázdné osvědčení o bezpečnosti práce má podobu dvoustránkového sešitu v pevné vazbě v červené nebo vínové barvě se zlatou ražbou.

Na první straně dokumentu o bezpečnosti práce je uvedeno:

• celý název instituce, která toto osvědčení vydala,
• údaje o zaměstnanci, kterému bylo potvrzení vydáno,
• název podniku, kde uvedená osoba pracuje,
• program bezpečnosti práce, ke kterému bylo školení provedeno, a počet hodin
• číslo a datum zápisu z jednání komise, která rozhodla o výsledcích vědomostního testu,
• podpis předsedy komise,
• pečeť organizace.

Osvědčení o bezpečnosti práce, které není podepsáno podpisem předsedy komise a není ověřeno razítkem školící organizace, je neplatné.

Na druhé straně osvědčení o bezpečnosti práce je uvedena informace o opakovaných znalostních testech.

Osoby, které prošly školením ve specializovaných střediscích a mají odpovídající osvědčení o bezpečnosti práce, mohou samostatně školit zaměstnance podniku.

Školení zaměstnanců podniku je prováděno ihned po přijetí a přímo na pracovišti mistry (vedoucími) úseků a týmů.

Podnik musí vytvořit komisi pro testování znalostí požadavků na ochranu práce, která se bude skládat z nejméně tří osob. Všechny výsledky jsou zdokumentovány v příslušném protokolu. Osobám, které projdou kontrolou, jsou vydány certifikáty. Další kontrola se provádí minimálně jednou za tři roky.

Důležitou součástí výrobního procesu je tak organizování školení zaměstnanců podniku v BOZP a osvědčení o bezpečnosti práce. Vzhledem k tomu, že všechny tyto činnosti jsou zaměřeny na zvyšování úrovně odborné způsobilosti zaměstnanců podniku v oblasti ochrany práce, nezbytné ke snižování míry pracovního rizika, bezpečnému výkonu práce, prevenci a snižování míry pracovních úrazů v podniku.

Kupte si certifikát o zkoušce znalostí ochrany práce - prázdný formulář

Objednáním prázdných osvědčení o bezpečnosti práce u nás vyřešíte jeden ze stávajících problémů. Budete mít doklady zavedené formy, které můžete vystavit svým podřízeným. Zadání objednávky Vám zabere jen pár minut a rychlé vyřízení a dodání zboží, kvalitní servis a kvalifikovaní zaměstnanci, kteří zodpoví všechny Vaše dotazy, Vám poskytnou radost ze spolupráce s námi.

Kromě zakoupení školení BOZP a dalších oblastí u nás můžete proškolit své specialisty o všech aktuálních předpisech a předpisech BOZP, požadavcích na správnou organizaci práce zaměřených na zajištění produktivity personálu.

Pomůžeme vám s registrací na dálku osvědčení o bezpečnosti práce pro manažera, jeho asistenty, odpovědnou osobu, ostatní vedoucí zaměstnance i pro pracovní personál v krátké době (podle stávajících norem).
Zajistíme všechny potřebné dokumenty (samotný doklad, výpis z protokolu, kopie licence).
Platba bankovním převodem je možná (nutné uzavření smlouvy).

Není potřeba odstraňovat specialistu z výrobního procesu.
Proces registrace netrvá déle než 2-3 pracovní dny. Můžete jej předložit všem orgánům vykonávajícím kontrolu.

K zahájení procesu jsou vyžadovány NĚKTERÉ DOKUMENTY.
Ceny naleznete v sekci CENA.

Vydávání osvědčení o ochraně práce

Vydávání osvědčení o bezpečnosti práce podle stávajících norem* provádějí přímo specializovaná školicí střediska, která mají licenci a akreditaci v oblasti BOZP (článek 217**, bod 2.3.2*) (existuje také možnost jeho získání ve vaší organizaci, ale musí se jednat o poměrně velkou organizaci, vytvoření vlastní provize je velmi pracný úkol a diskuse není pro tento článek).

Tento problém navrhujeme vyřešit dvěma způsoby:

• 1. Vystavit osvědčení o prověření znalostí požadavků na ochranu práce na pracovišti, přičemž zaměstnanec nemůže být vyrušován z výrobních povinností. Proces bude trvat několik dní. Odkaz na požadované dokumenty na začátku článku. ALE! Tato možnost je vhodná POUZE pro odborníky, kteří byli dříve vyškoleni a mají za sebou značné zkušenosti. Pro začátečníky doporučujeme druhou možnost.
• 2. S přímou návštěvou školicího střediska. Proces je dlouhý (40 hodin - asi měsíc), ale specialista získá všechny potřebné znalosti, které může během práce potřebovat.
  Po absolvování školení složí zkoušku (formou testu), obdrží certifikát a bude moci začít plnit své bezprostřední povinnosti.

Doba platnosti osvědčení o ochraně práce

Lhůta stanovená pro osvědčení (crustu) o ochraně práce je předepsána v usnesení 1/29 * (hlavní norma, na jejímž základě byl článek napsán). Specialisté musí potvrdit svou kvalifikaci alespoň jednou za 3 roky (bod 2.3.1*).

Existují však nuance - zástupce regulačních orgánů má právo požadovat druhou kontrolu bez ohledu na termín (i když zaměstnanec obdržel dokumenty včera), takže se stále doporučuje znát teorii.

Kdy je nutná nouzová kontrola?

Pravidelné kontroly jsou podrobněji popsány v odstavci 3.3*.

• 1. Při změně předpisů, legislativních norem nebo jiných norem;
• 2. Při změně technických procesů, obsluze nového zařízení, v ostatních případech, kdy jsou pracovníci povinni získat další znalosti pro zajištění bezpečné práce;
• 3. Jmenování specialisty na novou pozici;
• 4. Na žádost inspektora (pokud jsou zjištěna porušení, nehody atd.);
• 5. Přestávka v práci na více než rok.

Při přechodu z jedné organizace do druhé navíc certifikát ztrácí platnost a musí být znovu vystaven. Zaměstnavatel se musí postarat o získání tohoto dokladu pro nově přijatého zaměstnance do jednoho měsíce po přijetí (bod 2.3.1*).

Co je certifikát (certifikace) na ochranu práce

A teď trocha teorie.

Certifikát není nic jiného než dokument potvrzující, že jeho držitel má právo na určitý druh činnosti (v běžné mluvě „crust“).

Ochrana práce je soubor opatření, jejichž cílem je zajistit organizaci bezpečné pracovní podmínky.

Z toho vyplývá, že osvědčení o bezpečnosti práce je dokument potvrzující, že vlastník se může (má právo) přímo podílet na zajištění bezpečnosti svého podniku.

Podle článku 1.5* musí být všichni řídící pracovníci certifikováni v této oblasti. V praxi to samozřejmě obvykle nedělají, ale osoba odpovědná za ochranu práce a vedoucí jsou povinni tento dokument obdržet (pokud v organizaci není odpovědná osoba, pak přebírá odpovědnost vedoucí podniku, doložka 1,7*).

Tento dokument vydávají specializované vzdělávací instituce, které mají v tomto oboru licenci a akreditaci.
Vzdělávací programy vypracovává a schvaluje Ministerstvo práce a sociálního rozvoje Ruské federace po dohodě s Ministerstvem školství Ruské federace.
Vedoucí podniku odpovídá za správné a včasné provedení certifikátů pro své specialisty (bod 1.7*).

Vzor osvědčení o bezpečnosti práce

Vzor tohoto osvědčení o bezpečnosti práce je uveden v usnesení 1/29 v příloze 2.

Ale v praxi školicí střediska často provádějí některé změny, které nejsou zakázány, pokud nejsou v rozporu se základní koncepcí normy. Níže jsou uvedeny vzory osvědčení o bezpečnosti práce, které vydáváme prostřednictvím specializovaných vzdělávacích institucí (některé údaje jsou rozmazané)

1 možnost
Vyplňte tištěným písmem

Možnost 2
Vyplněno ručně.


Obě možnosti jsou vypracovány bez porušení stávajících norem a mohou být na požádání předloženy inspektorovi. Pokud by to někdo potřeboval, níže je odkaz na formulář samotného osvědčení o bezpečnosti práce pro objednání z tiskárny ve WORDu.

Ověření osvědčení o bezpečnosti práce

Pracovníci se často zajímají o to, jak si mohou zkontrolovat osvědčení o bezpečnosti práce.

To je pro nás zvláštní otázka, a to z jednoho prostého důvodu – pokud vznikla, kde jste ji tedy dostali? Samozřejmě je nyní v této oblasti spousta pochybných organizací a ceny někdy neodpovídají realitě (na což je také důležité si dát pozor) a tyto lidi lze z lidského pohledu chápat.

Jak je v našem 21. století zvykem, školicí střediska informace o absolvování certifikace nezveřejňují (i když marně), musíte si to staromódně ověřit. Pokud se vám NAŠE nabídka nelíbí, níže je několik aspektů, kterým musíte věnovat pozornost.

• 1. Každý zaměstnavatel má právo zaslat vzdělávací instituci žádost o certifikaci zaměstnancem a je povinen co nejdříve odpovědět (někteří, jako např. náš, i potvrdit telefonicky);
• 2. Po obdržení dokumentu má zaměstnanec právo vyžádat si výpis z protokolu (samotný protokol je uložen v archivu) a kopii licence vzdělávací instituce (pokud se jedná o povolení k elektrické bezpečnosti, pak jsou povinni poskytnout protokol o zkouškách znalostí s potvrzením inspektora Rossnadzor) a kopii licence;
• 3. Pokud je nabídka nalezena na internetu, je nejprve snazší zkontrolovat, jak dlouho stránka existuje a kolik let nabízí své služby (nové stránky mohou jen zřídka nabídnout něco, co stojí za to);
• 4. Některé mohou být kontrolovány regály zveřejněnými na specializované stránce (naší);
• 5. Nejdůležitější je ale číst články, studovat normy, volat a ptát se. Pokud specialisté nedokážou odpovědět na vaši otázku, tak jací jsou to specialisté a co pro vás udělají?

Shrnutí: Osvědčení o bezpečnosti práce je doklad potvrzující právo zaměstnance účastnit se činností směřujících k zajištění bezpečného výkonu pracovních činností zaměstnanců. Právo vydávat mají specializované vzdělávací instituce. Obnovte minimálně jednou za 3 roky. Za včasnou a správnou registraci odpovídá vedoucí podniku.

Použitý materiál: Rezoluce 1/29*, zákoník práce Ruské federace**

Zpět: Certifikát montéra | Další: Licence na vysokozdvižný vozík<.p>
Vystavit osvědčení o bezpečnosti práce vedoucímu a odpovědnému zaměstnanci

Osvědčení o bezpečnosti práce (vzor)

V praxi vyvstala otázka, zda je nutné absolvovat kontrolu, pokud byl zaměstnanec na jedné pozici proškolen z norem bezpečnosti práce a následně byl převeden na jinou. Ostatně certifikát označuje pozici a místo výkonu práce. Co dělat v této situaci? Musím si znovu otestovat své znalosti a vystavit nový certifikát? Věříme, že ne. S přihlédnutím k ustanovením usnesení, včetně požadavků na provádění mimořádných prohlídek, lze konstatovat, že při změně funkce by měla být mimořádná prohlídka provedena pouze v případě, že je pro práci na nové pozici vyžadována další znalost norem bezpečnosti práce . Pokud jsou stávající znalosti bezpečnosti práce potvrzené certifikátem dostatečné, nejsou další kontroly nutné.

Registrace osvědčení o ochraně práce

Při vydávání certifikátu může vyvstat otázka o pečeti, která osvědčuje podpis oprávněné osoby (podle čl. 3.7 postupu certifikát podepisuje předseda komise). Pokud společnost pečeť nemá (a v roce 2016 přestalo být pravidlo o povinné přítomnosti plomby povinné), není tedy třeba pečeť připevňovat. Pokud společnost používá pečeti, pak je podpis ověřen pečetí (pokud jich je několik), kterou společnost definuje ve svých místních předpisech. Mohou to být například razítka „Na dokumenty“, „Pro kancelářskou práci“ atd. Pokud školení a testování znalostí prováděla školicí organizace třetí strany, pak je otázka tisku řešena v souladu s jejími interními postupy.