Δείγμα βιογραφικού για διευθυντή πωλήσεων χωρίς εργασιακή εμπειρία. Εργασιακές ευθύνες διευθυντή πωλήσεων για βιογραφικό - περιγραφή και συστάσεις

Τι πιστεύετε: Τι πρέπει να υπάρχει σε ένα βιογραφικό ή να επισυνάπτεται σε αυτό;

Οι επιλογές δημοσκόπησης είναι περιορισμένες επειδή η JavaScript είναι απενεργοποιημένη στο πρόγραμμα περιήγησής σας.

Γνώμη ειδικού

Νατάλια Μολτσάνοβα

Διευθυντής ανθρωπίνου δυναμικού

Διευθυντής– η ίδια η λέξη υποδηλώνει ευθύνη και η ευθύνη πρέπει να βρίσκεται σε όλα! Στη δουλειά, στη ζωή, στην οργάνωση των υποθέσεων, στην καθημερινότητα κ.λπ. Τοποθετείτε τον εαυτό σας ως ειδικό, οπότε γίνετε ένας!

Δείγμα έτοιμου βιογραφικού

Για τη θέση του διευθυντή πωλήσεων

Πλήρες όνομα

• Ημερομηνια γεννησης:
• Οικογενειακή κατάσταση:
• Διεύθυνση σπιτιού:
• Αριθμός επαφής:
• ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Ταχυδρομείο:

Στόχος

Διευθυντής πωλήσεων σε εμπορική εταιρεία

Άριστη γνώση κατασκευής καναλιών πωλήσεων για ένα προϊόν ή υπηρεσία. Πενταετής εμπειρία σε πωλήσεις σε μεγάλη εμπορική εταιρεία. Μελετάω συνεχώς και εφαρμόζω νέες στρατηγικές στη δουλειά μου για να προσελκύω νέους πελάτες. Βελτιώνω συνεχώς τις δεξιότητές μου. Δεξιότητες επικοινωνίας. Έχω οργανωτικές ικανότητες και ηγετικό χαρακτήρα. Το πιστεύω μου είναι να δουλεύω μέχρι να επιτευχθεί το αποτέλεσμα - μην τα παρατάς ποτέ.

Επιτεύγματα και δεξιότητες

• Ξέρω καλά τη «Μέθοδο Πειστικής Πώλησης», η χρήση αυτής της μεθόδου μου επέτρεψε να αυξήσω τις πωλήσεις κατά 16%.
• Αναπτύχθηκε σχέδια κινήτρων για περαιτέρω συνεργασία (ειδικοί όροι συμβάσεων, σύστημα εκπτώσεων, παροχή VIP), τα οποία επέτρεψαν την αύξηση του όγκου των συναλλαγών που πραγματοποιήθηκαν κατά 11%.

Εκπαίδευση

2005 - 2010Το Οικονομικό Πανεπιστήμιο. Διαχείριση. Master of Economics.

Ενώ σπούδαζε στο πλαίσιο του προγράμματος ανταλλαγής φοιτητών, σπούδασε στις Η.Π.Α., με πρακτική άσκηση στην AmiranXX1 LLC, όπου απέκτησε εμπειρία στη διεξαγωγή ενεργών πωλήσεων μέσω τηλεφώνου, στη δημιουργία και διατήρηση βάσεων δεδομένων πελατών, στη δημιουργία και προώθηση ιστοσελίδων.

2014Μπήκε στο Ινστιτούτο Ψυχολογίας του Dnepropetrovsk. Σχολή: Ψυχολογία Σχέσεων (Σπουδάζω στη δουλειά).

Επιπρόσθετη εκπαίδευση

Σεμινάρια, εκπαιδεύσεις, master classes για την προώθηση προϊόντων και την ψυχολογία του πελάτη.

εμπειρία

2010 - 2015 Ευρωασιατική υπηρεσία προώθησης πωλήσεων. Διευθυντής πωλήσεων.

• Διεξαγωγή αποτελεσματικών διαπραγματεύσεων και περαιτέρω υποστήριξη πελατών.
• Έκδοση τιμολογίων, κλείσιμο συμφωνίας.
• Δημιουργία σχέσεων μεταξύ της εταιρείας, των προμηθευτών και των καταναλωτών.

Επιπλέον πληροφορίες

Προσωπικές ιδιότητες και χαρακτηριστικά χαρακτήρα: κοινωνικός (εμπειρία εργασίας σε ομάδα), ενεργά προώθηση και καθοδήγηση ενός υγιεινού και ενεργού τρόπου ζωής, ενθουσιώδης για το ποδήλατο, ανθεκτικός στο στρες (σπουδές στο Ινστιτούτο Ψυχολογίας, παρακολούθηση προπονήσεων).

• Γνωρίζω άπταιστα Ρωσικά, Ουκρανικά, Αγγλικά και Γερμανικά. Τώρα μαθαίνω μόνος μου κινέζικα.
• Βέβαιος χρήστης υπολογιστή, ικανότητα δημιουργίας και προώθησης ιστοσελίδων, συνεργασία με βάσεις δεδομένων πελατών.
• Οδήγηση οχημάτων κατηγορίας «Α, Β, Γ».

Παραδείγματα μορφοποίησης βιογραφικού

Πολλοί άνθρωποι πιστεύουν ότι η δουλειά ενός ειδικού πωλήσεων και ενός τακτικού πωλητή δεν διαφέρει. Αλλά αυτή η άποψη είναι λανθασμένη.

Τα βιογραφικά του διευθυντή πωλήσεων, δείγματα των οποίων μπορείτε να βρείτε σε αυτό το άρθρο, θα σας δώσουν την ευκαιρία να κατανοήσετε πώς να συντάξετε σωστά το κατάλληλο έγγραφο για τον εαυτό σας.

Ας καταρρίψουμε τον μύθο

Το γεγονός είναι ότι αυτές οι δύο έννοιες είναι πραγματικά παρόμοιες. Το άτομο που πουλάει απευθείας το προϊόν και ο ειδικός του τμήματος πωλήσεων έχουν κοινούς δείκτες για τα αποτελέσματα της εργασίας, την επαφή με πελάτες κ.λπ. Ωστόσο, ένας υποψήφιος για την κενή θέση ενός διευθυντή πωλήσεων πρέπει να έχει μια πολύ πιο εκτενή λίστα επαγγελματικών δεξιοτήτων για να ολοκληρώσει πλήρως τις ανατεθείσες καθήκοντα.

Ένας διευθυντής πωλήσεων θα σας βοηθήσει να δημιουργήσετε ένα ικανό βιογραφικό, το οποίο θα σας φέρει ένα βήμα πιο κοντά στη δουλειά των ονείρων σας. Επειδή η σύγχρονη προσέγγιση των πωλήσεων έχει αλλάξει πολύ, έτσι το επάγγελμα του ειδικού πωλήσεων, τόσο θαυμάσιο με την πρώτη ματιά, παραμένει αρκετά επίκαιρο και περιζήτητο σε όλους τους τομείς της οικονομίας.

Εν συντομία σχετικά με ένα δείγμα βιογραφικού για έναν διευθυντή πωλήσεων

Από πού να ξεκινήσετε και τι να προσέξετε;

Το σημείο εκκίνησης είναι η σύνταξη ενός βιογραφικού για έναν διευθυντή πωλήσεων. Τα δείγματα του σχεδιασμού ενός τέτοιου εγγράφου είναι αρκετά πολύπλευρα, αλλά δεν θα σας δημιουργήσουν δυσκολίες. Κείμενο, πίνακας, λίστες - επιλέξτε την επιλογή που σας ταιριάζει.

Το να γράφεις πληροφορίες για τον εαυτό σου χωρίς δομή και σωστή παρουσίαση είναι λάθος απόφαση. Πρώτα απ 'όλα, πρέπει να ενδιαφέρετε τον μελλοντικό εργοδότη.

Όλα τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά σας πρέπει να χωρούν σε 1-2 σελίδες. Το βιογραφικό ενός διευθυντή πωλήσεων (ένα δείγμα παρουσιάζεται παρακάτω) πρέπει να περιέχει τις πιο σημαντικές πληροφορίες που μπορείτε να πείτε όλα τα άλλα για τον εαυτό σας στη συνέντευξη.

Πώς να αποφασίσετε για την κατεύθυνση;

Είναι το επίκεντρο του βιογραφικού σας που θα δώσει στον υπεύθυνο προσλήψεων την ευκαιρία να καταλάβει ότι είστε άξιος ειδικός, έχετε εξαιρετική εκπαίδευση και εξαιρετικό Όλα αυτά τα δεδομένα πρέπει να τοποθετούνται συνοπτικά, δίνοντας προσοχή σε συγκεκριμένα στοιχεία που θα σας δείξουν από την καλύτερη πλευρά .

Εάν δεν έχετε εργασιακή εμπειρία, δώστε προσοχή στα βιογραφικά ενός διευθυντή πωλήσεων, δείγματα των οποίων παρουσιάζονται παρακάτω. Το δείγμα Νο. 2 θα σας βοηθήσει να δημιουργήσετε ένα βιογραφικό για έναν πολλά υποσχόμενο ειδικό.

Επομένως, θα πρέπει να προσδιορίσετε τα δυνατά σας σημεία και να δώσετε τη μέγιστη προσοχή σε αυτά.

Βιογραφικό διευθυντή πωλήσεων: δείγματα

Δείγμα Νο. 1: βιογραφικό για τη θέση του «διευθυντή πωλήσεων» (με εμπειρία)

ΠΛΗΡΕΣ ΟΝΟΜΑ:Παστούσκοφ Βασίλι Ιμπραγκίμοβιτς

Ημερομηνια γεννησης: 09.09.1990

Τοποθεσία:Μόσχα, Αγ. Pyatnichnaya, 7, apt. 6

Τηλέφωνο: +79000000000

Εκπαίδευση: 2007-2012, Κρατικό Πανεπιστήμιο της Μόσχας, ειδικός, Σχολή Εμπορικής Διοίκησης.

Εμπειρία:

1. 2012-2013 - βοηθός διευθυντής πωλήσεων στην Kirim LLC.

Κύριες αρμοδιότητες:

• βοηθώντας τον διευθυντή πωλήσεων·
• ανάπτυξη ;
• συνεργασία με τακτικούς πελάτες της εταιρείας·
• διαβούλευση με πελάτες για τεχνικά θέματα·
• με αντισυμβαλλόμενους και σύναψη συμβάσεων·
• αναζήτηση και ανάλυση σχετικών πληροφοριών·
• συμπληρώνοντας έντυπα αναφοράς και αναλύοντας το έργο του τμήματος πωλήσεων.

2. 2013-2015 - διευθυντής πωλήσεων στην Xenon LLC.

Κύριες αρμοδιότητες:

• διαχείριση των βασικών πελατών της εταιρείας·
• την επέκταση της πελατειακής βάσης·
• παρακολούθηση της συμμόρφωσης με τις συμβατικές υποχρεώσεις·
• διεξαγωγή διαπραγματεύσεων με τους αντισυμβαλλομένους.

Γλωσσικές δεξιότητες:Ρωσικά (μητρική), Ουκρανικά (τέλεια), Αγγλικά (με λεξικό).

Δεξιότητες Η/Υ:Έμπειρος χρήστης υπολογιστή, βάση δεδομένων MS Word, MS Office, 1C: Enterprise 8.2.

Προσωπικά χαρακτηριστικά:πρωτοβουλία, μη σύγκρουση, ικανότητα εργασίας σε αγχωτικές καταστάσεις, προσανατολισμός προς τα αποτελέσματα και την ομαδική εργασία, αναλυτικό μυαλό, επικοινωνιακές δεξιότητες.

Δείγμα Νο. 2: βιογραφικό για τη θέση του «βοηθού διευθυντή» (χωρίς εργασιακή εμπειρία)

ΠΛΗΡΕΣ ΟΝΟΜΑ: Kazantseva Anna Georgievna

Ημερομηνια γεννησης: 09/04/1993

Τοποθεσία:Μόσχα, Αγ. Λενίνα, 4, διαμ. 16

Τηλέφωνο: +79000000000

Εκπαίδευση: 2010-2015, Κρατικό Πανεπιστήμιο της Μόσχας, μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Οργανισμών.

Εμπειρία:

1. 2015 - βιομηχανική πρακτική στην Optimus LLC, βοηθός διευθυντή.

Βασικές αρμοδιότητες: βοήθεια του διευθυντή, εργασία με κύρια έγγραφα, σύνταξη εκθέσεων και ανάλυση δεικτών απόδοσης της επιχείρησης.

Γλωσσικές δεξιότητες:Ρωσικά (μητρική), Αγγλικά (τέλεια), Γερμανικά (με λεξικό).

Δεξιότητες Η/Υ:προχωρημένος χρήστης υπολογιστή, προγράμματα MS Office, Parus, 1C: Enterprise.

Προσωπικά χαρακτηριστικά:πρωτοβουλία, γρήγορος μαθητής, προσανατολισμένος στο αποτέλεσμα, μη σύγκρουση, ικανότητα εργασίας σε στρεσογόνες καταστάσεις, ικανότητα γρήγορης επεξεργασίας μεγάλου όγκου πληροφοριών, αναλυτικό μυαλό.

Το βιογραφικό ενός διευθυντή πωλήσεων, όπως κάθε άλλος ειδικός, αποτελείται από πολλά θεματικά μπλοκ. Πρώτα, εισαγάγετε προσωπικά στοιχεία στα κατάλληλα πεδία (πλήρες όνομα, ημερομηνία γέννησης, πόλη κατοικίας κ.λπ.), και στη συνέχεια προχωρήστε στην περιγραφή της εργασιακής σας εμπειρίας. Αναφέρετε τις ημερομηνίες έναρξης και λήξης της εργασίας, θέση, πληροφορίες σχετικά με την εταιρεία που απασχολεί, τις κύριες ευθύνες και τα επιτεύγματά σας.

Οι ευθύνες πρέπει να διαμορφωθούν έτσι ώστε οι πιθανοί εργοδότες να δουν τα αποτελέσματα της δουλειάς σας. Για να είστε πειστικοί, χρησιμοποιήστε αριθμούς και δώστε συγκεκριμένα παραδείγματα. Π.χ:
- Ασχολείται με τις χονδρικές πωλήσεις εξοπλισμού ηλεκτρονικών υπολογιστών και ηλεκτρονικών ειδών. Οι πελάτες περιλαμβάνουν εταιρείες όπως MTS, VTB, Novatek.
- Εντοπίζει τις ανάγκες των πελατών σε καθημερινή βάση μέσω τηλεφωνικών και αυτοπροσώπων συνομιλιών με κορυφαία στελέχη μικρομεσαίων επιχειρήσεων. Έκανε περισσότερες από 70 κρύες κλήσεις την ημέρα, περισσότερες από 3 προσωπικές συναντήσεις την εβδομάδα.
- Κάλεσε την υπάρχουσα πελατειακή βάση (50 κλήσεις την ημέρα με κανόνα 30) προκειμένου να προσφέρει νέες υπηρεσίες (εξαρτήματα, υπηρεσία), η οποία επέτρεψε την αύξηση των κερδών κατά 25% το 2016 σε σύγκριση με το 2015.
- Χάρη σε αποτελεσματικές παρουσιάσεις, καταφέραμε να προσελκύσουμε 10 νέους πελάτες, συμπεριλαμβανομένων 3 ιδιαίτερα μεγάλων (Megafon, Superjob, Thunder).
- Διεξήγαγε περισσότερες από 300 διαπραγματεύσεις με πιθανούς πελάτες το 2016, 280 από τις οποίες κατέληξαν στην επιτυχή υπογραφή συμβάσεων συνολικού ύψους 19 εκατομμυρίων ρούβλια.

Στην ενότητα "Επιτεύγματα", πείτε μας για τις επαγγελματικές σας επιτυχίες. Είναι σημαντικό να τα περιγράψετε συγκεκριμένα, κατά προτίμηση χρησιμοποιώντας κάποιους μετρήσιμους δείκτες. Για παράδειγμα: "Κατά τη διάρκεια της εργασίας μου στην εταιρεία, το επίπεδο πωλήσεων εξοπλισμού κλιματισμού αυξήθηκε κατά 170%". «Μέσα σε ένα χρόνο, η πιστή βάση πελατών μας διπλασιάστηκε».

Το μπλοκ "Βασικές δεξιότητες" περιλαμβάνει την καταχώριση των βασικών σας ικανοτήτων. Εδώ μπορείτε να αναδείξετε τον επαγγελματισμό σας. Ακολουθεί ένα παράδειγμα επιτυχημένης περιγραφής των βασικών δεξιοτήτων ενός αιτούντος:
- εμπειρία ως διευθυντής πωλήσεων - 5 χρόνια.
- Άριστη γνώση της αγοράς εξοπλισμού ηλεκτρονικών υπολογιστών, εξοπλισμού γραφείου και αναλωσίμων.
- ικανότητα εργασίας με αντιρρήσεις, δεξιότητες διαχείρισης κινήτρων του πελάτη.
- Άριστη κατοχή ενεργών δεξιοτήτων πωλήσεων.
- ικανότητα υποβολής ικανής εμπορικής πρότασης.
- δεξιότητες διεξαγωγής επιχειρηματικών διαπραγματεύσεων με ανώτατα στελέχη της εταιρείας, ικανή ομιλία.
- παρουσία υφιστάμενης πελατειακής βάσης.
- γνώση τεχνολογιών και μεθόδων χονδρικών πωλήσεων.

Στο πεδίο «Πρόσθετες πληροφορίες» υποδεικνύουμε πληροφορίες που σχετίζονται με την εργασία στην επιθυμητή θέση. Καλό θα ήταν να δώσετε ένα παράδειγμα για το πώς σας βοηθούν οι προσωπικές σας ιδιότητες στη δουλειά σας. Για παράδειγμα: «Οι δεξιότητες επικοινωνίας και η ικανότητα να προσελκύω το κοινό με βοηθούν να κάνω αποτελεσματικές παρουσιάσεις». Άλλες σημαντικές ιδιότητες για έναν διευθυντή πωλήσεων μπορεί να είναι η αντίσταση στο άγχος, η ενέργεια, η δραστηριότητα, η εστίαση στα αποτελέσματα, η πρωτοβουλία, η ικανή ομιλία, η εύκολη μάθηση, ο ενθουσιασμός και η φιλοδοξία.

Σας ευχόμαστε καλή επιτυχία στην αναζήτηση εργασίας!

Επί του παρόντος, υπάρχει μια επίμονη εσφαλμένη αντίληψη ότι ένας ειδικός πωλήσεων και ένας πωλητής είναι μια και η ίδια δουλειά. Αυτό δεν είναι απολύτως αλήθεια. Τα επαγγέλματα του πωλητή και του διευθυντή πωλήσεων είναι πράγματι πολύ παρόμοια όσον αφορά τους δείκτες και τις απαιτήσεις για την εργασία που εκτελείται. Και οι δύο ασχολούνται με την πώληση αγαθών, την επικοινωνία με τους πελάτες κ.λπ. Αλλά ένας διευθυντής πρέπει να διαθέτει ένα ευρύτερο φάσμα επαγγελματικών προσόντων για να εκτελεί με επιτυχία τα καθήκοντά του. Το επάγγελμα του διευθυντή πωλήσεων είναι, σε μεγαλύτερο βαθμό, εκπρόσωπος μιας εμπορικής οργάνωσης που επικοινωνεί με τον καταναλωτή όχι μόνο με την εταιρεία πωλητή, αλλά και με τον κατασκευαστή, και για να αποκτήσει μια τέτοια θέση, είναι απλώς απαραίτητο . Μπορείτε να κατεβάσετε ένα δείγμα ενός ικανού βιογραφικού για έναν διευθυντή πωλήσεων στο τέλος του άρθρου, αλλά πρώτα, ας προσδιορίσουμε με σαφήνεια τι είναι.

Το βιογραφικό είναι μια εξαιρετικά συνοπτική παρουσίαση των επαγγελματικών σας δεξιοτήτων, αποτυπωμένων σε χαρτί, των επιτευγμάτων και των ατομικών χαρακτηριστικών που σκοπεύετε να εφαρμόσετε με επιτυχία σε μια μελλοντική θέση για να λάβετε ανταμοιβές για αυτά (για παράδειγμα, μετρητά ή άλλα είδη αμοιβής).

Στάδια δημιουργίας ικανού βιογραφικού

Για να δημιουργήσετε ένα βιογραφικό, θα πρέπει να κατανοήσετε τρεις αμετάβλητους κανόνες, ακολουθώντας τους οποίους θα επιτύχετε:

1. Το βιογραφικό σας πρέπει να περιέχει την αλήθεια και μόνο την αλήθεια. Μην λες ψέματα, αλλά μην αποκαλύπτεσαι εντελώς. Εστιάστε στα θετικά, αλλά μην αναφέρετε τα αρνητικά. Εάν αυτή η ερώτηση προκύψει κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης, προσπαθήστε να διορθώσετε τις ελλείψεις.
2. Σαφής δομή. Το έγγραφο πρέπει να είναι συνοπτικό και αυστηρά δομημένο. Προσπαθήστε να διατηρήσετε το βιογραφικό σας σε 1-2 σελίδες το μέγιστο και παρέχετε τις πληροφορίες που απαιτεί ο εργοδότης όσο το δυνατόν συνοπτικά και συνοπτικά. Μορφοποιήστε το έγγραφο προσεκτικά και ελέγξτε τη δομή του. Όταν στέλνετε ένα αρχείο στο Word, να είστε προσεκτικοί και να χρησιμοποιείτε τις προεπιλεγμένες ρυθμίσεις του προγράμματος, διαφορετικά υπάρχει κίνδυνος το προσεκτικά και όμορφα σχεδιασμένο βιογραφικό σας να χάσει τη δομή και τη μορφοποίησή του.
3. Αισιοδοξία και ευθυμία. Μια θετική στάση τόσο κατά τη σύνταξη όσο και κατά τη διάρκεια της συνέντευξης θα σας βοηθήσει να πετύχετε.

Γενικές αρχές

Μέγιστη ενημερωτική παρουσίαση. Στην περιγραφή, φροντίστε να εμφανίσετε όχι μόνο τον τύπο και το όνομα του οργανισμού στον οποίο εργαστήκατε, αλλά και τον τομέα της δραστηριότητάς του - αυτό είναι σημαντικό για ένα βιογραφικό υψηλής ποιότητας. Μια περιγραφή του αριθμού των εργαζομένων της εταιρείας θα είναι επίσης ένα συν. Οι υπάλληλοί σας αναφέρθηκαν σε εσάς; Φροντίστε να εστιάσετε σε αυτό. Το βιογραφικό πρέπει να είναι συνοπτικό και περιεκτικό, αλλά δεν πρέπει να αφήνει τον εργοδότη με ερωτήσεις.

Το να είσαι πολύ σφιχτό είναι ένα πολύ συνηθισμένο, τυπικό λάθος κατά την προετοιμασία ενός βιογραφικού. Ανεπιτυχές παράδειγμα: Kontur LLC, τίτλος εργασίας: διευθυντής πωλήσεων. Αμέσως τίθεται το ερώτημα τι κάνει η εταιρεία, αλλά το έγγραφο δεν απαντά. Αντίστοιχα, μειώνεται η πιθανότητα συνέντευξης.

Επαγγελματισμός και εργασιακή εμπειρία. Τι είναι σημαντικό να γνωρίζει ένας εργοδότης για έναν υποψήφιο για την προτεινόμενη κενή θέση; Εμπειρία που αποκτήθηκε, ικανότητα στο επιλεγμένο επάγγελμα, κίνητρα και ικανότητα μάθησης. Στο έγγραφο, περιγράψτε τις ευθύνες σας. Ανεπιτυχές παράδειγμα: Summer Evening LLC, τίτλος εργασίας: διευθυντής πωλήσεων. Αρμοδιότητες: Απαιτούνται σύμφωνα με την περιγραφή της θέσης εργασίας. Δεν αξίζει να γράφεις έτσι. Κάντε μια λεπτομερή λίστα. Μην τσιγκουνεύεστε, αλλά ούτε και το παρακάνετε.

Ακολουθία σύνταξης βιογραφικού

Τώρα ας δούμε απευθείας τα στάδια δημιουργίας ενός ικανού βιογραφικού για έναν διευθυντή πωλήσεων:

• Φροντίστε να αναφέρετε Επώνυμο Όνομα Πατρώνυμο.
• Ο σκοπός του βιογραφικού σημειώνει την απαιτούμενη θέση.
• Προσωπικά δεδομένα – τόπος διαμονής, οικογενειακή κατάσταση και, απαραίτητα, ηλικία και ημερομηνία γέννησης.
• Στοιχεία επικοινωνίας – τηλέφωνο, e-mail κ.λπ.
• Εκπαίδευση, εάν έχετε περισσότερες από μία σπουδές, παρακαλούμε να τις αναφέρετε με σειρά σπουδαιότητας.
• Εμπειρία. Δεν χρειάζεται να ξαναγράψετε ολόκληρο το βιβλίο εργασίας, αναφέροντας τις τρεις τελευταίες θέσεις εργασίας με αντίστροφη χρονολογική σειρά. Αναφέρετε εν συντομία ποια καθήκοντα εκτελέσατε. Ακόμα και όταν εκτελείτε τα ίδια καθήκοντα, μην γράφετε με τον ίδιο τύπο, χρησιμοποιήστε την εφευρετικότητά σας. Οι εργοδότες θέλουν καλά στρογγυλεμένους ανθρώπους με τις κατάλληλες δεξιότητες. Εάν δεν είστε σίγουροι τι να γράψετε για τις λειτουργίες που εκτελούνται, χρησιμοποιήστε το φύλλο εξαπάτησης "".
• Επιτεύγματα. Αυτό είναι ίσως το πιο σημαντικό στάδιο. Μερικές φορές είναι ακόμη πιο σημαντικό από την εμπειρία και την εκπαίδευση. Ο εργοδότης προτιμά να μάθει εκ των προτέρων τι ακριβώς θα σας πληρώσει. Ως αποτέλεσμα, είναι πολύ σημαντικό να περιγράφετε στο βιογραφικό σας όλα τα σημαντικά επιτεύγματα σε προηγούμενες θέσεις εργασίας. Μην γράψετε ότι μόλις εργαστήκατε για την αύξηση του αριθμού των πωλήσεων, αλλά αναφέρετε συγκεκριμένους αριθμούς, για παράδειγμα, ότι αυξήσατε τις πωλήσεις κατά 25%, κ.λπ.
• Επιπλέον πληροφορίες. Είναι απαραίτητο να σκιαγραφήσετε τις ικανότητές σας, τις επαγγελματικές σας γνώσεις και δεξιότητες που σας βοηθούν να εκτελέσετε αποτελεσματικά και πιο επιτυχημένα τα καθήκοντα που σας ανατέθηκαν στη θέση σας.
• . Δεν χρειάζεται να γράψετε μια τεράστια λίστα με όλες τις ιδιότητές σας. Ίσως είστε ειλικρινείς, ευαίσθητοι και αγαπάτε τα παιδιά, αλλά αυτές οι πτυχές της προσωπικότητάς σας δεν είναι σημαντικές για τον εργοδότη κατά την πρόσληψη. Πρώτα απ 'όλα, ενδιαφέρεται για ιδιότητες που θα συμβάλουν σε πιο επιτυχημένη δουλειά.
• Συστάσεις από προηγούμενους εργοδότες. Αυτό το στοιχείο θα προσθέσει βάρος και ελκυστικότητα στο βιογραφικό σας. Για να το κάνετε αυτό, υποδείξτε τις θέσεις, τα στοιχεία επικοινωνίας και τα ονόματα των προηγούμενων διευθυντών σας. Απλώς μην ξεχάσετε να λάβετε τη συγκατάθεσή σας και να προειδοποιήσετε τους προηγούμενους εργοδότες σας για μια πιθανή κλήση.
• Και τέλος το τελευταίο σημείο. Υποδείξτε πότε θα μπορείτε να ξεκινήσετε την εργασία, μερικές φορές αυτό παίζει καθοριστικό ρόλο στην αποδοχή ενός υποψηφίου. Επίσης, δεν βλάπτει να υποδείξετε το αναμενόμενο επίπεδο μισθού σας, αυτό θα αποτρέψει ανεπιθύμητες κλήσεις και θα δείξει το επίπεδο αυτοεκτίμησής σας.