Digital Fortress Dan Brown (arviot: 1, keskiarvo: 5,00 / 5) Otsikko:...
vastaa sotilaskirjanpidosta
Työntekijä, joka pitää sotilasrekisteriä reservissä olevista kansalaisista, on velvollinen:
1. Sen varmistamiseksi, että kansalaiset rekisteröityvät asepalvelukseen työpaikallaan:
tarkista palkkaavilta kansalaisilta:
Venäjän federaation kansalaisten passeissa olevat merkinnät heidän asenteestaan sotilastehtäviin (näiden menetelmäsuositusten liitteen nro 8 mukaisesti),
sotilasrekisteriasiakirjojen olemassaolo ja aitous sekä niihin tehtyjen merkintöjen aitous, sotilasrekisterimerkinnät asuin- tai oleskelupaikassa,
mobilisointikäskyjen olemassaolo (asevelvollisille, jos sotilashenkilötodistuksessa on merkinnät mobilisointikäskyn toimittamisesta), Venäjän federaation asevoimien henkilönumeroilla varustetut tunnukset (asevelvollisille, jos on on merkki tunnuksen toimituksesta sotilashenkilötodistuksessa),
sotilasrekisteriasiakirjojen tietojen yhteensopivuus kansalaisen passitietojen kanssa, valokuvan läsnäolo ja sen kirjeenvaihto omistajalle sekä sotilaslippuja vastineeksi myönnetyissä väliaikaisissa todistuksissa, lisäksi voimassaoloaika.
1.2. täytä henkilökohtaiset kortit sotilasrekisteriasiakirjojen merkintöjen mukaisesti. Seuraavat tiedot on määritelty:
siviilisäädystä,
koulutus,
työpaikka (organisaation osasto),
asemat,
kansalaisten asuinpaikka tai oleskelupaikka,
muut tiedot, jotka sisältyvät kansalaisten sotilaalliseen rekisteröintiin hyväksyttyjen kansalaisten asiakirjoihin;
1.4. Ilmoita Orenburgin alueen sotilaskomissariaatin osastoille:
Venäjän federaation kansalaisten passien puuttumisesta heidän asenteestaan sotilastehtäviin,
sotilasrekisterin puuttuvista merkeistä, määrittelemättömistä korjauksista, epätarkkuuksista ja väärennöksistä, armeijan rekisteröintiasiakirjoista löytyneiden arkkien puutteellisesta määrästä,
tapauksissa, joissa kansalaiset eivät täytä velvollisuuksiaan sotilasrekisteröinnin, mobilisointikoulutuksen ja sotilaskomissaarien mobilisoinnin alalla tehdäkseen päätöksiä heidän saattamiseksi vastuuseen nykyisen lainsäädännön mukaisesti;
2. Sotilasrekisteröityjen kansalaisten henkilökorttien sisältämien tietojen keräämistä, tallentamista ja käsittelyä varten:
2.1. tunnistaa kansalaiset, jotka ovat sotilasrekisteröityjä työpaikallaan ja (tai) asuinpaikassaan (oleskelupaikassaan), ja ryhtyvät tarvittaviin toimenpiteisiin rekisteröidäkseen heidät sotilasviranomaisille;
2.2. ylläpitää ja säilyttää armeijassa rekisteröityjen kansalaisten henkilökohtaisia kortteja menetelmäsuosituksissa määrätyllä tavalla (Venäjän federaation puolustusvoimien pääesikunnan metodologisten suositusten liite 7-2007);
3. Henkilökohtaisten korttien sisältämien tietojen pitämiseksi ajan tasalla ja sen varmistamiseksi, että Orenburgin alueen sotilaskomissariaatin osastojen sotilasrekisteriasiakirjoissa olevat tiedot pidetään ajan tasalla:
3.1. lähettää 2 viikon kuluessa Orenburgin alueen sotilaskomissariaatin asianomaisille osastoille tiedot kansalaisista, jotka ovat sotilasrekisteröinnin ja työstä (oppilaitoksista) hyväksymisen (pääsy) tai irtisanomisen (karkottaminen) alaisia (koulutuslaitoksen menetelmäsuositusten liite 9). Venäjän federaation asevoimien kenraali-2007). Tarvittaessa ja varusmiehille ehdottomasti ilmoittaakseen asepalvelukseen asuin- tai oleskelupaikalla tai selventääkseen sotilasrekisteröintiasiakirjoissa olevia tarpeellisia tietoja, ilmoita kansalaisille tarpeesta saapua henkilökohtaisesti asianomaisille osastoille. Orenburgin alueen sotilaskomissariaatti;
3.2. lähettää 2 viikon kuluessa Orenburgin alueen sotilaskomissariaatin asianomaisten osastojen pyynnöstä tarvittavat tiedot kansalaisista, jotka on rekisteröity armeijaan, sekä kansalaisista, jotka eivät ole rekisteröityjä, mutta joiden on oltava rekisteröityinä armeijaan. armeija (Venäjän federaation puolustusvoimien pääesikunnan metodologisten suositusten liite nro 10-2007);
3.3. toimittaa vuosittain syyskuussa Orenburgin alueen sotilaskomissariaatin asianomaisille osastoille luettelot 15- ja 16-vuotiaista miespuolisista kansalaisista ja ennen marraskuun 1. päivää - luettelot miespuolisista kansalaisista, jotka on ensi vuonna rekisteröitävä sotilaallisesti (Liite nro Venäjän federaation puolustusvoimien pääesikunnan metodologisten suositusten 11 kohta 2007);
3.4. tarkastaa vähintään kerran vuodessa henkilökorttien sisältämät sotilasrekisteritiedot kansalaisten sotilasrekisteriasiakirjoissa olevilla tiedoilla;
3.5. tarkastaa vähintään kerran vuodessa henkilökorttien sisältämät sotilasrekisteröintitiedot Orenburgin alueen sotilaskomissariaatin asianomaisten osastojen sotilasrekisteröintiasiakirjoissa olevilla tiedoilla (liite nro 12, pääesikunnan metodologisten suositusten liite 12). Venäjän federaation asevoimat-2007);
3.6. tallentaa henkilökortteihin tiedot siviilisäädyn, koulutuksen, organisaation rakenneyksikön, aseman, asuin- tai oleskelupaikan muutoksista, armeijan rekisterissä olevien kansalaisten terveydentilan muutoksista ja ilmoittaa näistä muutoksista 2 viikon kuluessa ministeriön osastoille. Orenburgin alueen sotilaskomissariaat (Venäjän federaation puolustusvoimien pääesikunnan metodologisten suositusten liite nro 13-2007);
3.7. ilmoittaa kansalaisille Orenburgin alueen sotilaskomissariaatin asianomaisten osastojen kutsuista (esityslistoista) ja varmistaa heidän oikea-aikainen saapuminen Orenburgin alueen sotilaskomissariaatin osastojen osoittamiin paikkoihin, mukaan lukien mobilisaatio-, sotatila- ja sodan aikaan.
4. Kun otat vastaan armeijan rekisteröintiasiakirjoja kansalaisilta, anna kuitit (Venäjän federaation puolustusvoimien pääesikunnan metodologisten suositusten liite nro 14-2007).
5. Kun määrität, ovatko työhön (opintoihin) palkatut kansalaiset armeijan rekisterissä, tarkista, onko armeijarekisteröintiin pääsyä koskeva merkintä:
reserviupseerin sotilastodistuksessa Kohdassa 24 "Muistiinpanot sotilasrekisteriin ottamisesta ja sotilasrekisteristä poistamisesta" Orenburgin alueen sotilaskomissariaatin osastoissa tehdään muistiinpanot reserviupseerien hyväksymisestä sotilasrekisteriin ja poistamisesta sotilasrekisteristä (leimoilla, joiden koko on 35x30 mm) asianmukaisissa sarakkeissa, allekirjoitusviranomaisen ja Orenburgin alueen sotilaskomissariaatin osastojen virallisen sinetin (sotilasrekisterimerkkien) varmentamana (s. 31-34);
sotilaan, merimiehen, kersantin, kersanttimajurin, upseerin, reserviläisen sotilastodistuksessa Orenburgin alueen sotilaskomissariaatin osastoissa IX:ssä ”Sotilaalliseen rekisteröintiin ja rekisteristä poistamiseen liittyvät huomautukset” tehdään huomautukset sotilasrekisteröintiin ja rekisteristä poistamiseen (35x30 mm:n leimoilla) asianmukaisiin sarakkeisiin. (sivut 21-24)
asevelvollisen kansalaisen todistuksessa,- kohtaan 1 "Huomautukset sotilasrekisteriin ottamisesta ja sotilasrekisteristä poistamisesta" tehdään merkinnät varusmiehen poistamisesta sotilasrekisteristä ja hänen rekisteröinnistä Orenburgin alueen sotilaskomissariaatin osastojen leimoilla.
6. Tapauksissa, joissa Venäjän federaation kansalaisen passin sivulla 13 ei ole merkintöjä asenteesta asevelvollisuuteen tai sotilasrekisteröintiasiakirjoihin, lähetä reservissä olevat kansalaiset ja varusmiehet osastolle Orenburgin alueen sotilaskomissariaatista asuin- tai oleskelupaikassa.
7. Kun palkkaat kansalaisia töihin (opintoihin), lähetä Orenburgin alueen sotilaskomissariaatin osastoille asuinpaikkakunnalla 18–45-vuotiaat naispuoliset kansalaiset (jotka eivät olleet aiemmin armeijassa), jotka ovat (saaneet) ) sotilasrekisteröinnin erikoisaloja koskevan luettelon mukaiset erikoisuudet sekä ammatit, erikoisuudet, joiden läsnä ollessa naispuoliset kansalaiset saavat sotilasrekisteröinnin erikoisuuksia ja ovat sotilasrekisteröinnin alaisia. Sotilaskomissariaatti, jonka alueella nämä oppilaitokset ja koulutuslaitokset, kurssit ja muut kansalaisia asepalvelukseen valmentavat laitokset ja järjestöt suorittavat sotilashenkilöiden koulutuksen aikana sotilasopintoja suorittavien henkilötodistusten rekisteröinnin ja myöntämisen ja myöntämisen. järjestöt luetteloiden perusteella (Venäjän federaation puolustusvoimien pääesikunnan metodologisten suositusten liite nro 15-2007).
8. Orenburgin alueen sotilaskomissariaat voi yhteisymmärryksessä Orenburgin alueen hallituksen kanssa vahvistaa muita lisätietoja, jotka on ilmoitettava organisaatioiden toimittamissa tiedoissa ja luetteloissa.
9. Ohjeiden mukaisesti varaamista mobilisaatio- ja sodanajan kansalaisille, jotka ovat Venäjän federaation asevoimien reservissä, liittovaltion toimeenpanoviranomaisilla reservillä ja työskentelevät valtion viranomaisissa, paikallisissa hallitukset ja järjestöt:
tehdä ajoissa varauksia järjestön varassa oleville kansalaisille mobilisaatio-, sota- ja sota-aikoja varten;
toimittaa vahvistetut raportit Orenburgin alueen sotilaskomissariaatin osastoille, mukaan lukien organisaatioiden työntekijöiden lukumäärä.
10. Kun laadit raportteja, jotka kuvaavat tietoa reservin kokoonpanosta (sotilasarvot) ja reservissä olevien organisaatiossa (laitoksessa) työskentelevien (opiskelijoiden) kansalaisten iästä (riveistä), noudata rahaston liitteen nro 16 ohjeita. Puolustusvoimien pääesikunnan metodologiset suositukset-2007.
11. Varusmiesten ja reservissä olevien, järjestöissä (oppilaitoksissa) työskentelevien (opiskelijoiden) ja kansalaisten reserviin varaamisen kattavuuden ja laadun varmistamiseksi koko kalenterivuoden ajan on kehitettävä työsuunnitelma reservissä olevien kansalaisten sotilaallisen rekisteröinnin ja varaamisen toteuttamiseksi (RF:n asevoimien pääesikunnan metodologisten suositusten liite nro 17-2007) ja koordinoi se Orenburgin alueen sotilaskomissariaatin osaston kanssa jonka alueella organisaatio sijaitsee.
Organisaation apulaisjohtaja ________________________________________
(maalaus, etunimi, sukunimi)
Organisaatioiden on omistusmuodostaan riippumatta pidettävä sotilasrekisteriä työntekijöistään. Sotilasrekisteröinnin tarkoituksena on varmistaa rauhan aikana Venäjän federaation asevoimien, muiden joukkojen, sotilasmuodostelmien ja elinten täysi ja laadukas miehistö sekä mobilisaatio-, sota- ja sota-ajan aikoina myös Venäjän federaation asevoimien tarpeiden tyydyttäminen. valtion viranomaisten, paikallishallintojen ja järjestöjen henkilöresurssit (31. toukokuuta 1996 annetun liittovaltion lain nro 61-FZ pykälä 6, 1 kohta, määräysten 2 kappale) Esitämme vaiheittaiset ohjeet armeijalle rekisteröinti organisaatioon vuonna 2019. Muistutetaan, että sotilasrekisteröinnin ylläpitämiseksi organisaatiossa Metodologiset suositukset koskevat vuotta 2019, hyväksyttiin Venäjän federaation puolustusvoimien kenraalissa 11.7.2017.
Vaihe 1: nimitä vastuuhenkilöt
Kuka vastaa organisaatioiden sotilasasiakirjoista ja kuka ylläpitää niitä? Kun puhutaan sotilaskirjanpidon järjestämisestä yrityksessä (vaiheittaiset ohjeet), meidän on aloitettava siitä, että on tarpeen määrittää vastuulliset tällaisten arkiston ylläpidosta. Järjestön johtaja vastaa sotilasrekisteritilasta (määräysten kohta 9, hyväksytty valtioneuvoston 27. marraskuuta 2006 antamalla päätöksellä nro 719). Ja organisaation johtajan määräyksen perusteella nimittämä henkilö on suoraan mukana sotilaskirjanpidossa. Tietenkin tällaisen työntekijän työtehtäviin tulisi sisällyttää velvollisuus ylläpitää sotilasasiakirjoja.
Organisaation sotilaskirjanpidosta vastaavien työntekijöiden määrä riippuu armeijassa rekisteröityjen työntekijöiden määrästä. Sen määrittämiseksi, kuinka monta työntekijää on osoitettava sotilaskirjanpitoon, on tarpeen määrittää organisaatiossa armeijassa olevien kansalaisten kokonaismäärä edellisen vuoden joulukuun 31. päivänä (sääntöjen 19 kohta, hyväksytty valtioneuvoston asetuksella nro 719, 27. marraskuuta 2006). Tässä tapauksessa käytetään seuraavia standardeja (määräysten kohta 12, hyväksytty valtioneuvoston asetuksella nro 719, 27.11.2006).
Jos organisaatiolla on vähintään 2 työntekijää, jotka on määrätty suorittamaan sotilasrekisteröintiä, heidät yhdistetään erilliseksi yksiköksi, jota kutsutaan sotilasrekisteröintitaulukoksi.
Samaan aikaan organisaation johtajan on paitsi nimitettävä työntekijät pitämään sotilaskirjanpitoa, myös annettava heille erityisesti varustetut tilat ja rautakaapit, jotka varmistaisivat armeijan rekisteröintiasiakirjojen turvallisuuden (sääntöjen 21 kohta, hallituksen hyväksymä). 27. marraskuuta 2006 annettu asetus nro 719) .
Vaihe 2: määritä sotilasrekisteröinnin piiriin kuuluvien työntekijöiden joukko
Järjestöjen sotilasrekisteröinnin ylläpitämistä koskevien sääntöjen mukaan vuonna 2019 seuraavat työntekijät ovat sotilasrekisteröityjä (määräysten kohta 14)
- varusmiehet;
- asevelvolliset.
| Varusmiehet | Asevelvolliset |
|---|---|
| 18–27-vuotiaat miespuoliset kansalaiset, joiden on rekisteröidyttävä armeijaan ja jotka eivät ole reservissä | Kansalaiset reservissä: - urokset reservissä; — erotettu asepalveluksesta ja värvätty Venäjän federaation asevoimien reserviin; — on suorittanut menestyksekkäästi koulutuksen liittovaltion ksotilasosastoilla reserviupseerien sotilaskoulutusohjelmissa, kersanttien, reservin esimiesten sotilaskoulutusohjelmissa tai sotilaskoulutusohjelmissa sotilaille ja reservin merimiehille; - ne, jotka eivät ole suorittaneet asepalvelusta asevelvollisuudesta vapautuksen vuoksi; - 27 vuoden iässä ne, jotka eivät ole suorittaneet asepalvelusta asevelvollisuuden lykkäyksen vuoksi tai joita ei ole muusta syystä kutsuttu asepalvelukseen; - erotettu asepalveluksesta ilman sotilasrekisteröintiä ja myöhemmin rekisteröity sotilaskomissariaatteihin; — on suorittanut vaihtoehtoisen virkamieskunnan; — naispuolinen, jolla on sotilaallisia erikoisuuksia sääntöjen liitteen mukaisesti, hyväksytty. Valtioneuvoston asetus nro 719, 27. marraskuuta 2006 |
Ja mistä työntekijöistä ei pidetä sotilasrekisteriä?
Järjestöjen sotilasrekisteröintiä ei ylläpidetä erityisesti seuraavien työntekijöiden osalta (määräysten kohta 15, hyväksytty valtioneuvoston päätöksellä nro 719 27.11.2006):
- vapautettu sotilasvelvollisuudesta 28. maaliskuuta 1998 annetun liittovaltion lain nro 53-FZ "Asevelvollisuudesta ja asepalveluksesta" mukaisesti;
- naispuoliset työntekijät, joilla ei ole sotilaallista erikoisuutta;
- pysyvästi asuvat Venäjän federaation ulkopuolella;
- työntekijät, joilla on upseerien sotilasarvot ja jotka ovat SVR:n tai FSB:n reservissä.
Vaihe 3: hankimme varusmiehiltä ja asevelvollisilta asiakirjat sotilaskirjanpitoa varten
Sotilaallinen rekisteröinti organisaatioissa ja henkilökorttien täyttäminen suoritetaan seuraavien asiakirjojen perusteella (Venäjän federaation asevoimien kenraalin 11. heinäkuuta 2017 hyväksymien metodologisten suositusten kohta 25).
Vaihe 4: kehitä ja ylläpidä armeijan rekisteröintiasiakirjoja
Mitä asiakirjoja organisaation tulee säilyttää sotilasrekisteröintiä varten?
Osana sotilaskirjanpidon ylläpitoa organisaatio kehittää (ylläpitää) seuraavia asiakirjoja (Venäjän federaation puolustusvoimien kenraalin 11.7.2017 hyväksymien metodologisten suositusten kohta 39):
- määräys kansalaisten sotilaallisen rekisteröinnin järjestämisestä, mukaan lukien kansalaisten varaaminen reserviin;
- henkilökohtaisten korttien arkistolomake nro T-2. Työntekijän henkilökohtaisen kortin T-2 (hyväksytty Tilastokomitean 5.1.2004 päätöksellä nro 1) kohdassa 2 ”Tiedot asevelvollisuudesta” varusmiesten ja asevelvollisten asevelvollisten asevelvollisten rekisteröinti. huollettu;
- loki sotilaallisen rekisteröinnin ja kansalaisten varaamisen tarkastuksista Venäjän federaation asevoimien reserviin;
- kuitit armeijan rekisteröintiasiakirjojen vastaanottamisesta kansalaisilta;
- virallinen paperityö (erillinen asia) kansalaisten sotilaskirjanpidosta ja kansalaisten kirjaamisesta reserviin organisaatiossa;
- muut asiakirjat liittovaltion toimeenpanoviranomaisten, Venäjän federaation muodostavien yksiköiden toimeenpanoviranomaisten, paikallishallinnon elinten ja organisaatioiden johtajien asettamien vaatimusten mukaisesti;
- viitetiedot sotilasrekisteröinnistä, mobilisaatiokoulutuksesta ja mobilisaatiosta.
Organisaation sotilaskirjanpitoon tarvittavat malliasiakirjat löytyvät erityisesti organisaatioiden sotilaskirjanpidon menetelmäsuosituksista (Venäjän federaation puolustusvoimien kenraalin 11.7.2017 hyväksymä). Organisaation sotilasrekisteröintiasiakirjojen näytteiden joukossa määritellyissä metodologisissa suosituksissa annetaan esimerkiksi:
- määräys kansalaisten sotilasrekisteröinnin järjestämisestä, ml. varaukset reservissä oleskeleville kansalaisille;
- työntekijän henkilökortti (lomake nro T-2);
- kuitti kansalaisten armeijan rekisteröintiasiakirjojen vastaanottamisesta;
- työsuunnitelma sotilaskirjanpidon ja kansalaisten varaamiseksi reserviin;
- loki sotilaallisen rekisteröinnin ja kansalaisten varaamisen tarkastuksista Venäjän federaation asevoimien reserveihin.
Vaihe 5: Suoritamme ja valvomme armeijan rekisteröintivelvollisuuksien täyttämistä
Johtajien ja muiden sotilasrekisteröintitöistä vastaavien työntekijöiden vastuut määrätään liittovaltion laissa nro 53-FZ, 28. maaliskuuta 1998, sekä hyväksytyissä määräyksissä. Valtioneuvoston asetus nro 719, 27. marraskuuta 2006.
| Vastuuryhmä | Vastuutyypit |
|---|---|
| Vastuu siitä, että kansalaiset, joilla on sotilasrekisteri, rekisteröidään heidän työpaikallaan (määräysten kohta 30 | - tarkistaa työhön palkatuilta Venäjän federaation kansalaisilta heidän passeissaan olevat merkinnät heidän suhteestaan sotilastehtäviin, sotilasrekisteröintiasiakirjojen olemassaolo ja aitous sekä niihin tehtyjen merkintöjen aitous, sotilasrekisterimerkinnät osoitteessa asuin- tai oleskelupaikka, mobilisaatioasiakirjojen ohjeet (reservissä asevelvollisille, jos sotilashenkilötodistuksessa on merkinnät mobilisointikäskyn toimittamisesta), rahakkeita, joissa on asenumerot Venäjän federaation joukot (asepalvelusvelvollisille, jos sotilastunnuksessa on merkintä tunnuksen toimittamisesta); — täytä henkilökortit sotilasrekisteriasiakirjoissa olevien merkintöjen mukaisesti. Samalla selvennetään tietoja kansalaisten siviilisäädystä, koulutuksesta, työpaikasta (organisaation jaosta), asemasta, asuinpaikasta tai oleskelupaikasta, muista sotilaalliseen rekisteröintiin hyväksyttyjen kansalaisten asiakirjoissa olevista tiedoista; — selittää kansalaisille menettelytapa, jolla he täyttävät Venäjän federaation lainsäädännössä säädetyt sotilasrekisteröinnin, mobilisaatiokoulutuksen ja mobilisoinnin velvollisuudet, valvovat niiden täytäntöönpanoa ja tiedottavat kansalaisille myös vastuusta näiden velvollisuuksien täyttämättä jättämisestä; - ilmoittaa sotilaskomissariaateille sotilasrekisteröintiasiakirjoista löytyneistä määrittelemättömistä korjauksista, epätarkkuuksista ja väärennöksistä, epätäydellisistä arkkien määrästä sekä tapauksista, joissa kansalaiset eivät ole täyttäneet velvollisuuksiaan sotilasrekisteröinnin, mobilisaatiokoulutuksen ja mobilisoinnin alalla |
| Vastuu sotilasrekisteröityjen kansalaisten henkilökorttien sisältämien tietojen keräämisestä, tallentamisesta ja käsittelystä (määräysten kohta 31, hyväksytty valtioneuvoston asetuksella nro 719, 27.11.2006) | — määrittää kansalaiset, jotka ovat työ- ja (tai) asuinpaikallaan sotilasrekisteröityjä, ja ryhtyä tarvittaviin toimenpiteisiin heidän rekisteröimiseksi sotilasviranomaisille; — säilyttää ja säilyttää armeijassa rekisteröityjen kansalaisten henkilökortteja Venäjän federaation puolustusministeriön määräämällä tavalla |
| Vastuu henkilökorttien sekä sotilaskomissariaattien sotilasrekisteriasiakirjoihin sisältyvien ajantasaisten tietojen ylläpitämisestä (määräysten kohta 32, hyväksytty valtioneuvoston asetuksella nro 719 27.11.2006) | — lähettää kahden viikon kuluessa asianomaisille sotilaskomissariaateille ja (tai) paikallishallinnon elimille tiedot sotilasrekisteröidyistä kansalaisista ja heidän hyväksymisestään tai irtisanomisesta. Tarvittaessa ja varusmiehille ehdottomasti ilmoittaakseen kansalaisille tarpeesta saapua henkilökohtaisesti asianomaisiin sotilaskomissariaatteihin rekisteröityäkseen asepalvelukseen asuin- tai oleskelupaikalla tai selventääkseen sotilasrekisteriasiakirjoissa olevia tarpeellisia tietoja. tai paikallishallinnon elimet; — lähettää kahden viikon kuluessa asianomaisten sotilaskomissariaattien ja (tai) paikallishallinnon elinten pyynnöstä tarvittavat tiedot kansalaisista, jotka on rekisteröity armeijaan, sekä kansalaisista, jotka eivät ole rekisteröityjä, mutta joiden on oltava rekisteröityinä armeija; - toimittaa vuosittain syyskuussa asianomaisille sotilaskomissariaateille luettelot 15- ja 16-vuotiaista miespuolisista kansalaisista ja ennen 1. marraskuuta - luettelot miespuolisista kansalaisista, jotka on ensi vuonna rekisteröitävä; — tarkastaa vähintään kerran vuodessa henkilökorttien sisältämät sotilasrekisteritiedot kansalaisten sotilasrekisteriasiakirjoissa olevilla tiedoilla; — tarkastaa vähintään kerran vuodessa Venäjän federaation puolustusministeriön määräämällä tavalla henkilökorttien sisältämät sotilasrekisteröintitiedot asianomaisten sotilaskomissariaattien ja (tai) paikallisten sotilaskomissariaattien sotilasrekisteriasiakirjoissa olevilla tiedoilla. hallitukset; - syöttää henkilökortteihin tiedot siviilisäädyn, koulutuksen, organisaation rakenneyksikön, aseman, asuin- tai oleskelupaikan muutoksista, armeijaan rekisteröityneiden kansalaisten terveydentilasta ja ilmoittaa näistä muutoksista sotilaskomissariaateille 2 viikon kuluessa; - ilmoittaa kansalaisille asianomaisten sotilaskomissariaattien tai paikallisten viranomaisten kutsuista (haasteista) ja antaa heille mahdollisuus saapua ajoissa sotilaskomissariaattien osoittamiin paikkoihin, mukaan lukien mobilisaatio-, sota- ja sodan aikana |
Vastuu sotilaskirjanpidon rikkomuksista
Nykyisessä lainsäädännössä säädetään hallinnollisesta vastuusta sakon muodossa tiettyjen organisaatioiden sotilaskirjanpitoa koskevien ohjeiden rikkomisesta. Se määrätään johtajalle tai muulle sotilasrekisterityöstä vastaavalle virkamiehelle.
| Rikoksen tyyppi | Sakon määrä | Pohja |
|---|---|---|
| Jos sotilaskomissariaatille tai muulle sotilasrekisteriä suorittavalle elimelle ei toimiteta säädetyssä määräajassa luetteloita kansalaisista, joille on tehtävä ensimmäinen sotilasrekisteri. | 300 - 1000 ruplaa | Taide. 21.1 Venäjän federaation hallintorikoslaki |
| Ilmoittamatta jättäminen sotilaskomissariaatille tai muulle sotilasrekisteröintielimelle tietoja töistä palkatuista tai irtisanotuista kansalaisista, jotka ovat tai joiden on oltava, mutta joita ei ole rekisteröity armeijaan | Osa 3 Art. 21.4 Venäjän federaation hallintorikoslaki | |
| Kansalaisille ilmoittamatta jättäminen sotilaskomissariaatin tai muun sotilasrekisteröinnin suorittavan elimen kutsusta, sekä kansalaisten mahdollisuutta saapua ajoissa paikalle sotilaskomissariaatin tai muun sotilasrekisteröintiä suorittavan elimen kutsusta. | 500 - 1000 ruplaa |
"Henkilöstöpäällikkö. Henkilöstöasiakirjojen hallinta", 2011, N 11
MITEN KEHITETÄÄN TOIMINNAN KUVAUS SOTILASILMOITTAJALLE
Venäjän federaation asevoimissa toteutetun uudistuksen yhteydessä on tiukennettu sotilaskirjanpidon valvontaa organisaatioissa. Sotilasrekisteröintiasiantuntijan toimenkuvan osaava kehittäminen ja toteuttaminen mahdollistaa sekä sotilasrekisteröintityön organisoinnin että riskien minimoimisen tarkastusten aikana. Kirjoittaja tarkastelee keskeisiä kohtia tällaisen toimenkuvan kehittämisessä ja antaa siitä esimerkin.
Monet työnantajat ja työntekijät eivät edelleenkään kiinnitä suurta merkitystä sotilaskirjanpidon ylläpitämiselle organisaatiossa huolimatta siitä, että tämä ei ole valtion vastuulla vain Venäjän federaation kansalaiselle, vaan myös työnantajalle (oikeushenkilö, yksittäinen yrittäjä).
Tällä hetkellä, kuten käytäntö osoittaa, Venäjän federaation hallituksen viranomaiset valvovat organisaatioiden sotilasrekisterien ylläpitomenettelyä paljon tiukemmin kuin se oli esimerkiksi vuosi sitten. Tämä johtuu Venäjän federaation asevoimissa toteutetusta suuresta uudistuksesta.
Venäjän federaation hallituksen 27. marraskuuta 2006 annetun asetuksen N 719 "Sotilaallista rekisteröintiä koskevien määräysten hyväksymisestä" (sellaisena kuin se on muutettuna 14. helmikuuta 2009) kohtien 9 ja 12 mukaisesti kansalaisten sotilasrekisteröinti työpaikan suorittavat organisaatiot Venäjän federaation lainsäädännön, Venäjän federaation puolustusministeriön kehittämien metodologisten suositusten mukaisesti.
Sotilasrekisteröinnistä vastaavat henkilöt
Näiden organisaatioiden johtajat ovat vastuussa organisaatioiden suorittaman sotilasrekisteröinnin tilasta.
Organisaatioissa sotilasrekisteröintiä suorittavien työntekijöiden lukumäärä määritetään ottaen huomioon seuraavat standardit:
1 osa-aikatyötä suorittava työntekijä - jos armeijassa on alle 500 kansalaista;
1 vapautettu työntekijä - jos armeijassa on 500–2000 kansalaista;
2 vapautettua työntekijää - jos armeijassa on 2000–4000 kansalaista;
1 vapautettu työntekijä jokaista seuraavaa 3 000 armeijan rekisteröityä kansalaista kohti.
Kiinnitä huomiota siihen, että organisaatioissa sotilasrekisteröintiä suorittavien työntekijöiden määrä riippuu suoraan armeijaan rekisteröityneiden työntekijöiden määrästä.
Mutta joka tapauksessa henkilöstötaulukkoon on lisättävä vähintään yksi sotilasrekisteröintiasiantuntijan virka, koska jos sotilasrekisteröinnissä on alle 500 kansalaista, osa-aikatehtävissä on oltava yksi työntekijä.
Lainsäädäntö ei kiellä yksittäistä työntekijää pitämään sotilaskirjanpitoa armeijan rekisterissä olevien kansalaisten lukumäärästä riippumatta.
Jotta tällaisen työntekijän toimenkuva voidaan laatia oikein ja tämän perusteella määrittää henkilöiden, mukaan lukien osa-aikatyöntekijät, palkitseminen 12 artiklan mukaisesti. Venäjän federaation työlain 285 §:ssä ehdotetaan seuraavaa menettelyä.
Toimenkuvan laatimismenettely
sotilaallisen rekisteröinnin asiantuntija
Tehtävään tehtävää laadittaessa tulee noudattaa lähdeluettelossa olevia määräyksiä.
Suosittelemme, että sovitat tällaisen toimenkuvan sotilaskomissariaatin ja paikallishallinnon elinten kanssa, joissa organisaatiosi on rekisteröity sotilashenkilöstöksi. Tämä johtuu siitä, että työn määrää (raportointi, lisätiedot jne.) lainsäädännössä määrättyjen lisäksi paikallishallinnon elimet ja sotilaskomissariaatit voivat lisätä ottamalla käyttöön lisätietoa, -raportteja ja -raportteja alaisuudessaan. ilmoittamalla niiden toimittamiselle erityiset määräajat.
Alla on vakiomuotoinen työnkuvaus työntekijälle, joka vastaa organisaation sotilasasiakirjojen ylläpidosta.
Likimääräinen näyte
┌───────────────────────┬────────────────────────┬────────────────────────┐
│ │ │ HYVÄKSYTTY │
│ │ │ Pääjohtaja │
│ │ │ JSC "Vityaz ja K" │
│ │ │__________ T. K. Volninov│
│ │ │ allekirjoitus │
│ │ │ "--" ------- 20-- │
│ JSC "Vityaz ja K" │ │ │
│ TYÖN KUVAUS│ │ │
│ Asiantuntija │ │ │
│ sotilaallinen rekisteröinti │ │ │
└───────────────────────┴────────────────────────┴────────────────────────┘
1. Yleiset määräykset
1.1. Sotilaallisen rekisteröinnin asiantuntija kuuluu asiantuntijoiden luokkaan.
1.2. Henkilö, jolla on keskiasteen ammatillinen koulutus, ilman vaatimuksia työkokemuksesta tai perusammatillisesta peruskoulutuksesta, vahvistetun ohjelman mukaisesta erityiskoulutuksesta ja vähintään _________ (kk/vuosi/vuosi) profiilista työkokemusta (työnantajan harkinnan mukaan) ) nimitetään sotilasrekisteriasiantuntijan tehtävään.
1.3. Sotilasrekisteröintiasiantuntijan virkaan nimittäminen ja siitä erottaminen tapahtuu Venäjän federaation voimassa olevan lainsäädännön mukaisesti, ottaen huomioon piirin sotilaskomissaarin kanssa tehty sopimus.
1.4. Armeijan rekisteröintiasiantuntijan tulisi tietää:
1.4.1. Lainsäädäntö- ja säädössäädökset, sotilaskirjanpidon metodologiset materiaalit.
1.4.2. Työlainsäädäntö sotilasrekisteröinnin alalla.
1.4.3. Asiakirjojen toteuttamisen valvontamuodot ja -menetelmät.
1.4.4. Organisaation rakenne ja henkilökunta.
1.4.5. Säännöt sotilasrekisteröinnin materiaalien rekisteröinnistä, ylläpidosta ja säilyttämisestä.
1.4.6. Toimistotyön perusteet.
1.4.7. Tietotekniikan, viestinnän ja viestinnän välineet.
1.4.8. Organisaation sisäiset työmääräykset ja muut paikalliset määräykset.
1.4.9. Turvallisuussäännöt, teollisuuden sanitaatio, työsuojelu ja paloturvallisuus.
1.5. Sotilaallisen rekisteröinnin asiantuntijaa ohjaavat työssään:
1.5.1. Säännöt sotilasrekisteröinnistä.
1.5.2. Tämä työnkuvaus.
1.5.3. Ja muut metodologiset materiaalit armeijan rekisteröinnistä organisaatioissa.
1.6. Armeijarekisteröinnin asiantuntija raportoi _________________________ (tarvittaessa).
1.7. Sotilasrekisteröintiasiantuntijan poissaolon aikana (loma, sairaus jne.) hänen tehtäviään suorittaa määrätyllä tavalla nimitetty henkilö, joka vastaa niiden asianmukaisesta suorittamisesta.
2. Työtehtävät
Armeijarekisteröintiasiantuntija on velvollinen:
2.1. Tarkista palkkaavilta kansalaisilta:
Merkkien läsnäolo Venäjän federaation kansalaisten passeissa heidän asenteestaan asepalvelukseen;
Sotilasrekisteriasiakirjojen saatavuus ja aitous sekä niihin tehtyjen merkintöjen aitous, sotilasrekisterimerkinnät asuin- tai oleskelupaikassa;
Mobilisointikäskyjen saatavuus (varantovelvollisille, jos sotilashenkilötodistuksessa on merkinnät mobilisaatiokäskyn toimittamisesta), Venäjän federaation asevoimien henkilönumeroilla varustetut rahakkeet (asevelvollisille, jos sotilastunnuksessa on merkki tunnuksen toimituksesta).
2.2. Täytä henkilökohtaiset kortit sotilasrekisteriasiakirjojen merkintöjen mukaisesti. Samalla selvitetään tietoja kansalaisten siviilisäädystä, koulutuksesta, työpaikasta (organisaation jaosta), asemasta, asuinpaikasta tai oleskelupaikasta ja muista sotilasrekisteröintiin hyväksyttyjen kansalaisten asiakirjoissa olevista tiedoista. .
2.3. Selvittää kansalaisille Venäjän federaation lainsäädännössä säädettyjen sotilasrekisteröinti-, mobilisaatio- ja mobilisaatiotehtäviensä suorittamismenettely, seurata niiden täytäntöönpanoa ja tiedottaa kansalaisille myös vastuusta näiden velvollisuuksien laiminlyönnistä.
2.4. Ilmoita sotilaskomissariaateille tarkentamattomista korjauksista, epätarkkuuksista ja väärennöksistä, jotka löytyvät sotilasrekisteriasiakirjoista, epätäydellisistä arkkien määrästä sekä tapauksista, joissa kansalaiset eivät ole täyttäneet velvollisuuksiaan sotilasrekisteröinnin, mobilisaatiokoulutuksen ja mobilisoinnin alalla.
2.5. Lähetä kahden viikon kuluessa asianomaisille sotilaskomissariaateille ja (tai) paikallishallinnon elimille tiedot kansalaisista, jotka ovat sotilasrekisteröinnin ja hyväksynnän (pääsy) tai irtisanomisen (karkottaminen) töistä (oppilaitoksista). Tarvittaessa ja varusmiehille - ehdottomasti ilmoittaakseen kansalaisille, että heidän tulee saapua henkilökohtaisesti asianomaiseen armeijaan ilmoittautuakseen asepalvelukseen asuin- tai oleskelupaikalla tai selventääkseen sotilasrekisteröintiasiakirjoissa olevia tarpeellisia tietoja. komissaariaatit tai paikallishallinnon elimet.
2.6. Lähetä kahden viikon kuluessa asianomaisten sotilaskomissariaattien ja (tai) paikallishallinnon elinten pyynnöstä tarvittavat tiedot kansalaisista, jotka ovat rekisteröityneet armeijaan, sekä kansalaisista, jotka eivät ole rekisteröityjä, mutta joiden on oltava rekisteröityinä armeijaan. sotilaallinen.
2.7. Toimita vuosittain syyskuussa asianomaisille sotilaskomissariaateille luettelot 15- ja 16-vuotiaista miespuolisista kansalaisista ja ennen 1. marraskuuta - luettelot miespuolisista kansalaisista, jotka on ensi vuonna rekisteröitävä.
2.8. Tarkista vähintään kerran vuodessa henkilökorttien armeijarekisteröintitiedot kansalaisten sotilasrekisteriasiakirjoissa olevilla tiedoilla.
2.9. Tarkasta vähintään kerran vuodessa puolustusministeriön määräämällä tavalla henkilökorttien sisältämät sotilasrekisteritiedot asianomaisten sotilaskomissariaattien ja (tai) paikallishallinnon elinten sotilasrekisteriasiakirjoissa olevilla tiedoilla.
2.10. Syötä henkilökortteihin tiedot siviilisäädyn, koulutuksen, organisaation rakenneyksikön, aseman, asuin- tai oleskelupaikan, armeijassa olevien kansalaisten terveydentilan muutoksista ja ilmoita muutoksista sotilaskomissariaateille kahden viikon kuluessa.
2.11. Ilmoita kansalaisille sotilaskomissariaattien tai paikallishallinnon elinten kutsuista (haasteista) ja tarjoa heille mahdollisuus saapua ajoissa sotilaskomissariaattien osoittamiin paikkoihin, mukaan lukien mobilisaatio-, sota- ja sota-aikana.
3. Työntekijöiden oikeudet
Armeijarekisteröintiasiantuntijalla on oikeus:
3.1. Tutustu organisaation johdon sen toimintaan liittyviin päätösluonnoksiin.
3.2. Tehdä toimivaltaansa kuuluvissa asioissa ehdotuksia organisaation johdon harkitsemiseksi organisaation toiminnan ja työntekijöiden työmenetelmien parantamiseksi; kommentteja organisaation työntekijöiden toiminnasta; vaihtoehtoja organisaation toiminnassa olevien puutteiden poistamiseksi.
3.3. Pyydä henkilökohtaisesti tai organisaation johdon puolesta osastoilta tietoja ja asiakirjoja, jotka ovat tarpeen hänen virkatehtäviensä suorittamiseksi.
3.4. Ota kaikkien (yksittäisten) rakennejaostojen asiantuntijat mukaan hänelle annettujen tehtävien ratkaisemiseen (jos tästä määrätään rakennejaostosäännöissä, jos ei, niin johtajan luvalla).
3.5. Vaadi organisaation johtoa avustamaan virallisten oikeuksiensa ja velvollisuuksiensa suorittamisessa.
4. Työntekijän vastuu
Armeijarekisteröintiasiantuntija vastaa:
4.1. Virheellisestä suorituksesta tai tämän toimenkuvan mukaisten työtehtävien laiminlyönnistä - Venäjän federaation nykyisen työlainsäädännön määräämissä rajoissa.
4.2. Toimintansa yhteydessä tehdyistä rikoksista - Venäjän federaation nykyisen hallinto-, rikos- ja siviililainsäädännön asettamissa rajoissa.
4.3. Aineellisen vahingon aiheuttamisesta - Venäjän federaation nykyisen työ- ja siviililainsäädännön määrittämissä rajoissa.
SOVITTU:
Sotilaskomissariaatti _______________________________________________________
(sotilaskomissariaatin nimi on merkitty)
_____________________
Allekirjoitus, I. O. Sukunimi
"__" __________ 20__
Olen lukenut toimenkuvan ja hyväksyn siinä asetetut toiminnan vaatimukset.
____________________ _________________________ ______________________
asema allekirjoitus sukunimi ja nimikirjaimet
Kiinnitä huomiota työnkuvan muotoon. Se riippuu siitä, kuinka työnkuva on toteutettu. Jos toimenkuva on erillinen itsenäinen asiakirja, tulee se joko hyväksyä siihen valtuutetulla henkilöllä tai saattaa voimaan organisaation yleistä toimintaa koskevalla määräyksellä. Jos toimenkuva on erottamaton osa työsopimusta, se on laadittava yhtenä yleisenä asiakirjana työsopimuksen mukana.
Bibliografia
1. Venäjän federaation työlaki [Sähköinen resurssi] // konsultti. ru/online. Käyttöönottopäivä - 8.6.2011.
2. Liittovaltion laki, 26. helmikuuta 1997 N 31-FZ "Mobilisaation valmistelusta ja mobilisaatiosta Venäjän federaatiossa" (muutettu 9. maaliskuuta 2010) [Sähköinen resurssi] // konsultti. ru/online. Käyttöönottopäivä - 8.6.2011.
3. Liittovaltion laki, 28. maaliskuuta 1998, N 53-FZ "Sotilasvelvollisuudesta ja asepalveluksesta" (muutettu 18. heinäkuuta 2011) [Sähköinen resurssi] // konsultti. ru/online. Käyttöönottopäivä - 8.6.2011.
4. Venäjän federaation hallituksen asetus, 27. marraskuuta 2006, N 719 "Sotilasrekisteröintiä koskevien määräysten hyväksymisestä" (muutettu 14. helmikuuta 2009) [Sähköinen resurssi] // konsultti. ru/online. Käyttöönottopäivä - 8.6.2011.
I. Sabinin
Työoikeuden laitos
YÖ "Instituutti
ammattihenkilöstö"
Allekirjoitettu sinetille
Edellytysten luominen sotilaallisen rekisteröinnin toteuttamiseksi organisaatiossa on yksi johtajan päätehtävistä. Suurimmassa osassa tapauksista näitä asioita käsittelee kuitenkin valtuutettu henkilö, jolla on kaikki tarvittavat vastuut ja valtuudet. Kaikki kirjanpitoon liittyvät työntekijän toimet eivät voi olla spontaaneja, vaan niitä säännellään yhtenäisesti. Muuten on mahdotonta taata sotilasrekisteröintivirkailijoiden tehtävien asianmukaista täyttämistä.
Vastuullisen asiantuntijan toiminnan lainsäädäntöperusta
Sotilaallisen rekisteröinnin alku organisaatiossa on rekisteröityminen oikeushenkilöksi. Tämän jälkeen johtajan on annettava määräys sotilasrekisteröinnin järjestämisestä viitaten liittovaltion asepalveluslakiin. Tässä määräyksessä määritellään menetelmät, joilla kerätään tietoja henkilöstöstä ja vuorovaikutuksessa kunnan sotilaskirjanpitoa koskevien toimivaltaisten viranomaisten kanssa. Myös henkilöstöosastolle laadittiin ohje, jonka ydin on, että sotilasrekisteröinnistä vastaavalle henkilölle laaditaan toimenkuva.
Sotilaskirjanpidosta vastaavalle henkilölle kehitetään erityisiä toiminnallisia vastuita, jotka ovat työnantajan vahvistama asiakirja. Se on muotoiltu mielivaltaisesti, mutta sen pääidea on sotilaallisen rekisteröintimääräysten III lausekkeen mukainen.
Asiakirjasuhteen solmimiseksi työntekijän kanssa, jolle uskotaan sotilasrekisteröintityöstä vastaavan henkilön tehtävät, johtaja antaa määräyksen vastuuhenkilön nimittämisestä, jonka mukaan kaikki asiaankuuluvat vastuut osoitetaan henkilölle, joka on yhtiön palveluksessa. henkilöstöä, mutta joissakin tapauksissa lisähenkilöstöyksikköä.
Jos organisaation henkilökunta koostuu enintään 500 henkilöstä, niin sotilasrekisteröintitoimintoja voi suorittaa yksi työntekijä henkilöstöstä, joka työskentelee osa-aikaisesti, ja kirjanpidon lisämaksu riippuu asevelvollisten lukumäärästä ja on maksetaan sisäisestä rahastosta. Kun henkilöstön määrä ylittää yllä kuvatun kynnyksen ja saavuttaa 2000 henkilöä, on erillinen yksikkö - sotilasrekisteröintiasiantuntija. Hänen palkansa määrää kirjanpito.
On huomattava, että liittovaltion budjetista saatavat varat, jotka takaavat sotilasrekisteröintitoimintojen toteuttamisen, osoitetaan vain sotilasrekisteröintitaulukon rahoittamiseen hallinnollisilla alueilla, joilla ei ole sotilaskomissariaaa. Yli 4000 työntekijän läsnäolo organisaatiossa tarkoittaa kahden asiantuntijan työtä meitä kiinnostavalla alalla. Niitä varten on varustettu erityinen työpaikka, jossa on lukitut kassakaapit asiakirjoja varten. Muodostetaan osasto, jota kutsutaan sotilasrekisteröintitaulukoksi. Heidän palkansa maksetaan myös järjestön varoista.
Mitä VU-asiantuntijan työhön sisältyy?
Kuten jo todettiin, toiminnallisuutta kehitetään jokaisessa yrityksessä, mutta lähtökohtana on työ, joka kirjanpidosta vastaavan työntekijän on tehtävä metodologisten suositusten mukaisesti.
- Valtuutettu työntekijä on vastuussa tietojen oikeellisuudesta ja asianmukaisuudesta. Tältä osin hän tarkistaa asiakirjat uuden työntekijän saapuessa. Tarkastetaan sotilastodistuksen olemassaolo sekä sotilasrekisteröintiin liittyvät merkit. Passitiedot tarkistetaan, ja jos tarkastuksessa havaitaan huomautuksia, armeijan vastuuhenkilö ohjaa työntekijän sotilaskomissariaatiin.
- Jos työntekijän sotilastunnuksessa on erityisiä merkkejä, jotka osoittavat numeromerkin tai mobilisointikäskyn olemassaolon, näiden tietojen oikeellisuus tarkistetaan.
- Vastuullisen työntekijän tehtäviin kuuluu henkilökohtaisten korttien täyttäminen työntekijöille, joista esimerkkinä on T-2-lomakkeen täyttäminen, jossa on tiedot asuinpaikasta, siviilisäädystä ja lasten läsnäolosta. Rekisteröintiosoite ja asuinosoite on vahvistettu. Työntekijöiden henkilökortit muodostavat erillisen arkistokaapin, johon pääsee vain organisaatiossa henkilötunnistuksesta vastaava henkilö.
- Selvitystyö on osa mobilisaatiovalmistelutoimintaa. Se toteutetaan yksilöllisesti tai kollektiivisesti, ja siinä käsitellään muun muassa asevelvollisuuden suorittamista, asevelvollisten rekisteröintiä, mobilisaatiota koulutukseen tai sodan aikana. Ajoneuvon työntekijä on velvollinen tutustuttamaan jokaiseen kansalaiseen mahdolliseen vastuuseen kirjanpitostandardien laiminlyönnissä.
- Asiakirjojen laadinnassa aiemmin tehdyt ja työhönoton yhteydessä todetut rikkomukset on kirjattava ja tiedot siirrettävä sotilasrekisteri- ja värväystoimistoille. Myös erilaisia hätätilanteita ratkaistaan yhteistyössä sotilasrekisteri- ja värväystoimiston työntekijöiden kanssa.
- Sotilasrekisteriasiakirjojen säilytys tapahtuu asianmukaisesti RF-asevoimien kenraalin laatimien ohjeiden mukaisesti. Näiden ohjeiden rikkominen asettaa vastuun VRM:stä organisaatiossa vastaavalle henkilölle ja johtajalle.
- Kun uusi työntekijä otetaan palvelukseen tai irtisanotaan, asiaankuuluvat tiedot on toimitettava sotilaskomissariaatille viimeistään 14 päivän kuluttua, jos kunnassa ei sellaista ole, se on saatettava alueviranomaisten tietoon. Puolustusvoimien riveihin asetettavat kansalaiset lähetetään sotilasrekisteri- ja värväystoimistoon järjestämään ensisijainen sotilasrekisteröinti. VUR:sta vastaava henkilö tekee parhaansa varmistaakseen läsnäolon sotilaskomissariaatin asialistalla.
- Henkilökorttien tietojen täsmäytys sotilasrekisteri- ja värväystoimistoista tai kunnista saatavilla oleviin tietoihin suoritetaan vuosittain. Myös asevelvollisuuden ikäisistä kansalaisista on laadittava tiedot kuluvan vuoden osalta syyskuusta alkaen.
- Muutokset tiedoissa ja siviilisäätyssä, terveydentilassa, muuttoliikkeessä, asemassa tehdään ajoissa. Sen rekisteröinti henkilökohtaisiin kortteihin monistetaan ja toimitetaan sotilaskomissariaateille.
- Sotilasrekisteröinnistä vastaavat työntekijät ovat oikeutettuja toimittamaan kutsuja sotilasrekisteri- ja värväystoimistoon asiakirjojen tarkistamiseksi, lääkärintarkastuksen suorittamiseksi sekä asevoimien riveihin lähettämiseksi sodan aikana. Lisäksi työntekijä varmistaa pakollisen läsnäolon.
- Sotilashenkilötodistuksen siirtoon, erityisrekisteröintiilmoituksiin tai lykkäystodistusten antamiseen liittyvien asiakirjojen siirtämiseen on liitettävä kuitti tai ne on kirjattava asianmukaisiin lokikirjoihin. T-2-korteille syötetyt henkilötiedot ovat työntekijän tarkastettavissa ja niiden aitous kirjataan hänen allekirjoituksellaan.
- Sotilaskirjanpidon tarkastus voidaan suorittaa useiden osastojen kautta kerralla. Tarkastajan tarkastuksen tulokset kirjataan hänen allekirjoituksellaan päiväkirjaan, joka on luotava välittömästi ajoneuvoyksikön järjestämismääräyksen voimaantulon jälkeen.
- Yritys voi palkata työntekijöitä
Sotilasrekisterityöntekijän toimenkuva
|
Sovittu: Kirovskin sotilaskomissaari Pietarin alueella A.F. Melnikov "___"_________________2004 |
Hyväksytty: Pietarin Kirovskin piirin hallinnon apulaisjohtaja, Pietarin Kirovskin piirin reserveissä oleskelevien kansalaisten varauskomission puheenjohtaja E.I. Gavrilov "________"__________2004 Valvoja __________________ __________________ allekirjoitus koko nimi "________" __________200 g. |
Sotilaskirjanpidon työntekijän toimenkuva (standardi)
1. Yleiset määräykset.
1.1. Työntekijöiden sotilasrekisteriä pitävä työntekijä nimitetään johtajan määräyksellä yhteisymmärryksessä piirin sotilasrekisteri- ja värväystoimiston kanssa, lukuun ottamatta organisaatioita, joilla on mobilisaatioelimet.
1.2. Työssäkäyvien kansalaisten sotilaskirjanpidosta vastaava työntekijä raportoi organisaation johtajalle.
1.3. Hänen työtään ohjaavat:
— Venäjän federaation perustuslaki, Venäjän federaation työlaki;
— Liittovaltion lait "puolustuksesta", "sotilasvelvollisuudesta ja asepalveluksesta", "mobilisoinnin valmistelusta ja mobilisaatiosta Venäjän federaatiossa";
— Venäjän federaation hallituksen 25. joulukuuta 1998 päivätyt asetukset nro 1541 ”Sotilaallisen rekisteröintimääräykset” ja 16. joulukuuta 1998 nro 258 ”Perussäännökset reservissä olevien Venäjän federaation kansalaisten varaamisesta Venäjän federaation asevoimien, liittovaltion toimeenpanoviranomaisten, joilla on reservi, sekä valtion elimissä, paikallishallinnossa ja järjestöissä työskentelevät henkilöt";
— muut Venäjän federaation, Pietarin hallinnon ja Pietarin Kirovskin piirin hallinnon voimassa olevat lait ja säädökset;
— Yrityksen peruskirja, tämä toimenkuvaus.
1.4. Työntekijöiden sotilaskirjanpidosta vastaavan työntekijän on tiedettävä:
— Venäjän federaation voimassa oleva sotilasrekisteröintiä koskeva lainsäädäntö
työssäkäyviä kansalaisia.
2. Työvastuudet.
Työntekijöiden sotilaskirjanpidosta vastaava työntekijä on velvollinen ylläpitämään sotilasasiakirjoja viranomaisasiakirjojen mukaisesti, mukaan lukien:
2.1. Suorita RF:n asevoimien (jäljempänä RF asevoimien) reservissä olevien kansalaisten sekä asevelvollisten asevelvollisten (jäljempänä GPZ) sotilaallinen rekisteröinti. Tarkista kansalaisten armeijan rekisteröintiasiakirjat ja armeijan rekisteröinti- ja palvelukseenottotiedot. Täytä kansalaisille T-2-lomakkeen henkilökohtaiset kortit.
2.2. Poista GPP ja GPP rekisteröinti.
2.3. Tee muutoksia henkilökohtaisiin GPZ (GPP) -kortteihisi ammatillisen ja siviilisäätyksesi, koulutuksesi ja asuinpaikkasi perusteella. Suorita henkilökorttien täsmäytys kansalaisten sotilaskorttien merkintöjen kanssa. Uusia käyttökelvottomiksi tulleet henkilökohtaiset kortit.
2.4. Lähetä sotilasrekisteri- ja värväystoimistoon tiedot siviilipuolustusvoimien (GPP) palkkaamista ja irtisanomista henkilöistä sekä heidän sotilasrekisteritietojen muutoksista.
2.5. Yhdistä korttihakemisto sotilasrekisteri- ja värväystoimiston (GPZ) henkilökohtaisten korttien kanssa.
2.6. Valmistele tarvittavat raportit ajoissa.
2.7. Poista kortista GPZ:n kortit ja ne, jotka on suljettu sotilasrekisteristä iän tai sairauden vuoksi.
2.8. Pidä kirjaa ILI:istä, jotka ovat ilmoittaneet terveydentilassaan muutoksen, ja ilmoita tästä armeijan rekisteröinti- ja värväystoimistolle.
2.9. Tunnista naispuoliset kansalaiset, jotka erikoisalojen luettelon mukaisesti ovat sotilaallisen rekisteröinnin alaisia.
2.10. Selvitä ILI-ilmoitussuunnitelma työaikana.
2.11. Ilmoita Pietarin Kirovin alueella reservissä olevien kansalaisten varauskomission muutoksista organisaatiossa (paikan vaihdos, puhelimet, faksit; muutokset johdossa, uuden sotilasrekisteriupseerin nimittäminen; koodien muutos jne.). ). Toimita tarvittavat tiedot ja raportit komissiolle määrätyllä tavalla.
2.12. Opiskeluohjeet RF:n asevoimien reserveihin kuuluvien kansalaisten sotilaalliseen rekisteröintiin ja varaamiseen.
3. Oikeudet.
Työntekijällä, joka ylläpitää sotilasrekisteriä työskentelyn GPP:stä (GPP), on oikeus:
3.1. Toimita johdon harkittavaksi ehdotukset näissä ohjeissa säädettyihin tehtäviin liittyvien töiden parantamiseksi.
3.2. Vastaanottaa rakenneosastojen johtajilta työtehtäviensä suorittamiseen tarvittavat tiedot ja asiakirjat.
3.3. vaatia yrityksen johtoa avustamaan virkatehtäviensä suorittamisessa.
4. Vastuu.
