Ալենա սառնամանիք. Հարցազրույց Ալենա Մորոզի հետ

Խնդիրը, որը պետք է լուծեն բոլոր ծնողները, այն է, թե «ինչպես պահել ամեն ինչից»: Ինչպե՞ս համատեղել աշխատանքը, անձնական հոբբիները և երեխաների դաստիարակությունը: Ինչպե՞ս ժամանակ գտնել ինքներդ ձեզ, ձեր ամուսնու և ձեր սիրելի հոբբիի համար:

Ալենա Մորոզը՝ Ռունեթում ծնողների համար ամենամեծ նախագծի հեղինակը՝ «Հաջողություն ունեցեք երեխաների հետ», և հոգեբան Մարիա Հայնցը առաջարկում են երեխաներին դաստիարակելու և ձեր ժամանակը կառավարելու արդյունավետ միջոց: Ինչպե՞ս պլաններ կազմել և հասնել նպատակներին ընտանեկան և մասնագիտական ​​կյանքում: Ինչպե՞ս դառնալ ձեր ընտանիքի առաջնորդը: Ինչպե՞ս կազմակերպել ինքներդ ձեզ և ձեր երեխաներին և սովորել գործել որպես թիմ: Ինչպե՞ս ստեղծել ամենաարդյունավետ առօրյան ծնողների և երեխաների համար: Ինչպես առաջացնել դրական հույզեր և վերացնել բացասականը:

Աշխույժ և զվարճալի ձևով հեղինակները ձեզ կներկայացնեն ժամանակի կառավարման հիմունքները և այն հմտությունները, որոնք ծնողներին իսկապես արդյունավետ են դարձնում: Զորավարժությունները կօգնեն ձեզ անմիջապես կիրառել սովորածը, և արդյունքում դուք ժամանակ կգտնեք ամեն ինչի համար։

Հատված գրքից.

ԿՅԱՆՔԻ ԷՆԵՐԳԻԱՅԻ ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ՀՄՏՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ

Մեզանից յուրաքանչյուրը բախվել է այս խնդրին. ծրագրերը գերազանց են, բայց դրանք իրականացնելու ցանկություն ու եռանդ չկա։ Առավոտյան որոշ մարդիկ արդեն ուժի պակաս են զգում՝ չեն ուզում վեր կենալ, արթնանում են միայն մի բաժակ սուրճից հետո։ Որոշ մարդիկ հոգնած են զգում ճաշից հետո կամ երեկոյան: Երբ պլաններ եք կազմում հաջորդ օրվա համար, արդեն գիտեք, որ դրանք ավարտին չեք հասցնի։ Թվում է, թե բավական ժամանակ կա, բայց պարզապես ուժ չկա, էներգիա չկա: Հնարավո՞ր է այս դեպքում ինչ-որ բան փոխել, և եթե այո, ապա ինչպե՞ս:

Էներգիայի մակարդակը կարող է աճել, և ժամանակակից ծնողները չեն կարող անել առանց այս հմտության: Նպատակներ դնելը և ժամանակի պլանավորումը անձնական արդյունավետության միայն մի մասն է: Ինքնուրույն կառավարել էներգիան՝ այն արտադրել և ճիշտ ժամանակին ուղղել այն ճիշտ ուղղությամբ, այս հմտությունը ծնողներին թույլ է տալիս հասնել առավելագույն արդյունավետության:

Մեզանից ոչ ոք չի ժխտի, որ որոշ օրերին մենք մեզ էներգիայով լի ենք զգում, իսկ որոշ օրերին՝ անկումային վիճակում: Երբեմն մենք կարող ենք մի քանի ժամում լուծել բարդ գործը, իսկ երբեմն այն չի ստացվում մեկ օրում։ Միևնույն ժամանակ, մեր առողջությունն ու ապրելակերպը էապես չեն փոխվում։

Հենց այս երեւույթներն են դարձել ուսումնասիրության առարկա անձնական արդյունավետության զարգացման նոր ուղղությամբ՝ էներգիայի կառավարում։ Դրանում պարունակվող էներգիան վերաբերում է մարդու՝ պլանավորված աշխատանքը ավարտելու կարողությանը և կարողությանը, անկախ դրա տեսակից՝ ֆիզիկական, հուզական, մտավոր կամ հոգևոր: Այս բաժանումն առաջարկել է ամերիկացի լրագրող Թոնի Շվարցը, ով ակտիվորեն զարգացնում է էներգետիկ կառավարումը և խորհրդատվություն է անցկացնում աշխարհի առաջատար ընկերությունների հետ (Sony, Ernst & Young և այլն)։ Էներգիայի կառավարումը տալիս է առավելագույն ազդեցություն ժամանակի կառավարման հետ համատեղ:

Էներգիայի կառավարումը հասկանալու գլխավորը էներգիայի նորացումն է: Եթե ​​մենք էներգիա ենք ստանում ժամանակին և տալիս ենք այն բոլոր ոլորտներում (մարմնական, էմոցիոնալ, մտավոր, հոգևոր), առանց հետաձգելու, ապա մենք զգում ենք ուժով և էներգիայով լի: Այս գործընթացը պետք է շարունակական լինի։ Եթե, օրինակ, մենք չափից շատ աշխատենք (տալ), առանց ինքներս մեզ վերականգնելու (էներգիա ստանալու) հնարավորություններ ստեղծելու, ապա ուժասպառություն է սկսվում, և շուտով տալու բան չի լինի: Մենք մեզ վատ կզգանք և նույնիսկ կարող ենք հիվանդանալ։ Նույնը վերաբերում է ավելորդ էներգիայի սպառմանը (սննդի, հեռուստացույցի և այլնի միջոցով): Մեզ հաղթահարում է ծուլությունը, ձանձրույթը և դեպրեսիան, եթե մենք էներգիա չենք տալիս, այլ միայն սպառում ենք: Էներգիան արտահայտվում է միայն շարժման մեջ։ Որքան արագ է այն անցնում մարմնի, մտքի, զգացմունքների և հոգու միջով, այնքան ավելի շատ ուժ ունենք: Եվ վերը նշված բոլոր ոլորտները կարևոր են: Դուք չեք կարող զբաղվել միայն մարմնի հետ: Սա մարդուն վերածում է կենդանու։ Բայց եթե ուշադրություն չես դարձնում մարմնին, դա վատ է ազդում այլ ոլորտների վրա: Սա նշանակում է, որ բավականաչափ ուժ չկա ծրագրված ամեն ինչ իրականացնելու համար։ Ինչպե՞ս է տեղի ունենում էներգիայի արտադրությունը այս բոլոր մակարդակներում:

ԷՆԵՐԳԻԱ ՍՏԵՂԾՈՒՄ Է ՄԱՐՄՆԻ ՄԱՐԴԱԿԻՑ

Մենք էներգիա ենք զգում մարմնի մակարդակով լավագույնս: Դա ուղղակիորեն ազդում է մեր վիճակի վրա: Եթե ​​մենք ֆիզիկապես լավ ենք զգում, ապա մեր գլուխը հիանալի է աշխատում, ավելի հեշտ է կենտրոնանալը, մենք վերելքի վրա ենք: Ուստի, եթե ցանկանում եք էներգիայով լի լինել, նախ ուշադրություն դարձրեք ձեր մարմնին։

Մարմնի էներգիայի վրա ազդում են հինգ հիմնական գործոններ.

1. Շնչառություն.

2. Քնել.

3. Սնուցում.

4. Շարժում.

5. Սեքս.

Հետևյալ առաջարկությունները կարող են ձեզ համար բովանդակությամբ նորություն չլինել, բայց կարող եք դրանց նայել էներգիայով լցնելու տեսանկյունից։ Մարզումների կամ ճիշտ սնվելու արդյունքը հավելյալ էներգիա է ձեր ծրագրերն իրականացնելու համար, և այդ արդյունքը կարելի է զգալ անմիջապես, այլ ոչ թե հեռավոր ապագայում։ Սա կարող է խրախուսել ձեզ ավելի շատ շարժվել կամ ավելի առողջ սնվել:

Շունչ

Մարդն առանց շնչելու կարող է ապրել ընդամենը երեքից չորս րոպե։ Վերապատրաստված մարդիկ՝ մի քիչ ավելին։ Մարդուն թթվածին է պետք՝ օրգանիզմի քիմիական գործընթացներն ապահովելու համար։ Ինտելեկտուալ աշխատանքի համար հատկապես կարևոր է թթվածինը։ Ուստի, եթե ցանկանում եք բարձրացնել ձեր օրգանիզմի էներգիայի մակարդակը, ապահովեք նրան մաքուր օդով։ Դա անելու մի քանի պարզ եղանակ կա.

Քնել բաց պատուհանով (ցուրտ եղանակին օդափոխել սենյակը քնելուց առաջ 15-20 րոպե);

Օրվա ընթացքում պարբերաբար օդափոխեք տարածքը (հիշեք, որ դա կարևոր է ոչ միայն ձեզ, այլ նաև ձեր երեխաների համար);

Քայլեք մաքուր օդում (երեխաների հետ քայլելիս կամ աշխատանքի գնալիս գիտակցաբար ներշնչեք օդը, կարծես էներգիան ինքն եք ներշնչում);

Վարպետեք մի քանի շնչառական տեխնիկա (մարմնամարզություն), որոնք ոչ միայն էներգիայով կլցնեն ձեզ անկման կամ սթրեսի ժամանակ, այլ նաև կբուժեն ձեր մարմինը:

Վարպետեք լիարժեք յոգայի շնչառությունը հենց հիմա (հեշտությամբ կարող եք տեսանյութեր գտնել YouTube-ում): Դա կպահանջի ընդամենը վեց րոպե, և դուք կունենաք ձեր զինանոցում սթրեսի, հոգնածության և զգացմունքային լարվածության համընդհանուր միջոց: Կրկնեք այս շնչառության մի քանի ցիկլեր և հետևեք ձեր վիճակի դրական փոփոխություններին:

Նրանց համար, ովքեր ձեռքի տակ չունեն տեսանյութը, մենք կտրամադրենք հրահանգներ: Ուղիղ նստեք: Մտավոր կերպով ձեր մարմինը բաժանեք շնչառական երեք գոտիների՝ որովայնի, կրծքավանդակի և ուսի: Մեկ ինհալացիայով ձեր ստամոքսը օդով լցրեք, հետո կրծքավանդակը, ապա ուսի հատվածը։ Եթե ​​միևնույն ժամանակ ցանկանում եք ուղղվել և ուղղել ձեր ուսերը, ապա ամեն ինչ ճիշտ եք անում։

Արտաշնչելիս սկզբում օդը բաց թողեք ուսի հատվածից, ապա կրծքավանդակից, ապա ստամոքսից: Կատարեք այս շնչառական վարժություններից մի քանիսը: Այսքանը: Դուք տիրապետում եք յոգի շնչառական վարժություններին։

Նման մարմնամարզության համար շատ դիմումներ կան. սթրեսային իրավիճակում դա կօգնի ձեզ վերականգնել. այն դեպքում, երբ երեխայի կամ ամուսնու հետ նյարդայնացած եք զգում, անցեք այս շնչառությանը, և ձեզ համար շատ ավելի հեշտ կլինի հաղթահարել զգացմունքները: Եթե ​​հոգնել եք համակարգչում աշխատելուց, ապա այս վարժությունը կօգնի ձեզ ուղղվել, թուլացնել մեջքի և ուսերի մկանները և ուղեղը լցնել թթվածնով։

Փորձեք այսօրվանից սկսած ինքներդ ձեզ օդային էներգիայով լցնել։ Արթնանալուց անմիջապես հետո օդափոխեք բոլոր քնած տարածքները։ Օդափոխման լավագույն միջոցը պատուհան բացելն է (պատուհանները բավարար չեն): Առավոտյան, երբ գնում եք աշխատանքի կամ երեխայի հետ զբոսնում, խորը շունչ քաշեք և մտածեք, որ մաքուր օդը լցնում է ձեզ էներգիայով։ Օրվա ընթացքում համոզվեք, որ որոշ ժամանակ անցկացնեք դրսում (ընդմիջում աշխատավայրում, զբոսանք ձեր երեխայի հետ): Եթե ​​դուք չեք կարող դուրս գալ դրսում, օդափոխեք սենյակը: Քնելուց առաջ քայլելը շատ օգտակար է։ Սրանից հետո երեխաներն ավելի արագ են քնում, ծնողները գիշերվա ընթացքում ավելի լավ են վերականգնում իրենց ուժերը։ Ներկայացրեք մի ծիսակարգ, որտեղ դուք օդափոխում եք սենյակը լողանալու ընթացակարգերի ժամանակ քնելուց առաջ: Եթե ​​եղանակը թույլ է տալիս, քնեք բաց պատուհանով:

Սովորություն ձևավորելիս, օրինակ, երեք հիշեցում դրեք ձեր հեռախոսի վրա՝ առավոտյան՝ գիտակցաբար շնչեք երեխայի հետ քայլելիս կամ աշխատանքի գնալիս, կեսօրից հետո՝ օդափոխեք սենյակը կամ զբոսնեք ճաշի ժամանակ, երեկոյան քնելուց առաջ - օդափոխեք ննջասենյակը: Հաջորդ օրը, համոզվեք, որ հետևեք, թե արդյոք ինչ-որ բան փոխվել է ձեր վիճակում: Դրական փոփոխություններին հետևելը օգնում է ամրապնդել սովորությունը:

Երազանք

Առանց քնի մարդը կարող է դիմանալ երեքից հինգ օրից ոչ ավելի։ Սրանից հետո օրգանիզմում սկսվում են անդառնալի փոփոխություններ, որոնք կարող են հանգեցնել մահվան։ Քունը հսկայական դեր է խաղում մարմնի բոլոր համակարգերի բնականոն գործունեության մեջ: Այն ապահովում է հանգիստ, վերականգնում և էներգիայով լիցքավորում: Քունը նպաստում է տեղեկատվության մշակմանը և պահպանմանը և բարելավում է իմունիտետը:

Հոգեբան Դանիել Կրիպկեի և նրա գործընկերների կողմից իրականացված ամենամեծ հետազոտությունը ուսումնասիրել է վեց տարվա ընթացքում միլիոն մարդու քունը: Ցանկացած պատճառով վաղաժամ մահացությունն ամենացածրն էր այն մարդկանց շրջանում, ովքեր քնում էին գիշերը յոթից ութ ժամ: Չորս ժամից պակաս քնածների դեպքում վաղաժամ մահացությունը 2,5 անգամ ավելի բարձր է եղել առաջին խմբի համեմատ, իսկ տասը ժամից ավել քնողների դեպքում՝ 1,5 անգամ։ Պարզվել է, որ ինչպես շատ քիչ, այնպես էլ շատ վերականգնումը մեծացնում է վաղաժամ մահվան վտանգը:

Շատ ծնողների համար բավարար քունը անհասանելի երազանք է: Փոքր երեխաների մայրերը հաճախ ունենում են մակերեսային, անհանգիստ քուն: Սա աստիճանաբար սպառում է նույնիսկ ամենահամառ և եռանդուն ծնողների ուժը: Շատերը սկսում են փնտրել երեխայի վատ քնի պատճառները։ Եթե ​​դուք չեք կարողանում քնեցնել ձեր երեխային, ապա դժվար ժամանակներ են գալիս: Այնուամենայնիվ, մի հուսահատվեք: Փորձեք ձեր երեխայի քնից անցնել ձեր սեփական քնի: Դուք կարող եք այն ավելի արդյունավետ դարձնել և սովորել բավականաչափ քնել հինգից վեց ժամում:

Հետազոտողները ասում են, որ դա ոչ թե քնի քանակն է, այլ դրա որակը: Շատ ծնողներ պնդում են որոշակի քանակությամբ ժամեր, որոնք անհրաժեշտ են բավարար քնի համար (սովորաբար ոչ պակաս, քան ութ): Իսկ նրանց կարծիքով՝ վատ տրամադրության հիմնական պատճառը քնի պակասն է։ Փորձեք ընդունել այն հավանականությունը, որ դուք կարող եք ավելի քիչ քնել: Քնի ընթացքում մարմնի առավելագույն թուլացում և վերականգնում ձեռք բերելը հնարավորություն է տալիս հնարավորինս արագ արթնանալ, ակտիվ և պատրաստ լինել ձեռքբերումներին: Ինչպե՞ս հասնել այս վիճակին:

Գոյություն ունեն քնի երկու հիմնական կանոն, որոնց կարող է հետևել ցանկացած ծնող. Առաջին կանոնը՝ պետք է գտնել չորսից հինգ ժամ առանց արթնանալու քնելու միջոց։ Երկրորդ կանոնը՝ որպեսզի քունը հնարավորինս արդյունավետ լինի, անհրաժեշտ է քնելուց առաջ օրգանիզմը վերականգնելու տարրական միջոցներ ձեռնարկել։

Վերականգնման համար շատ կարևոր է քնի շարունակականությունը։ Հենց քնի առաջին չորս-հինգ ժամում են տեղի ունենում հիմնական գործընթացները, որոնք անհրաժեշտ են ձեզ հաջորդ օրը կենսուրախ և եռանդուն զգալու համար։ Ինչպե՞ս կարող եք հասնել քնի այս տևողությանը, եթե ունեք փոքր երեխա կամ բազմաթիվ երեխաներ, ովքեր հաճախ են արթնանում գիշերվա ընթացքում: Կա միայն մեկ ելք՝ ընտրել ձեր երեխայի քնի ամենաերկար փուլը ձեր սեփական քնի համար: Հաճախ սա լավագույն ժամանակը չէ ծնողների համար՝ 20:00-ից 01:00-02:00, բայց եթե ցանկանում եք բավականաչափ քնել, ապա այլ ելք պարզապես չունեք: Եթե ​​զգում եք, որ էներգիայի պակաս ունեք, գնացեք քնելու ձեր երեխայի հետ, իսկ երբ արթնանում եք գիշերը, արեք այնպիսի բաներ, որոնց համար օրվա ընթացքում ժամանակ չեք ունենա։ Այս մեթոդը իդեալական է այն մայրերի համար, ովքեր հնարավորություն ունեն օրվա ընթացքում մի քանի ժամ քնել կամ առավոտյան նորից պառկել։ Մյուսներին կարող է անհրաժեշտ լինել այլ ուղիներ փնտրել՝ հերթով ամուսնու հետ՝ երեխաներին հոգալու համար, վարժեցնել երեխայի հետ միասին քնել (կարևոր է նրանց համար, ովքեր կրծքով կերակրում են), աստիճանաբար սովորեցնել երեխաներին քնել իրենց ծնողներից առանձին:

Քնելուց առաջ մարմնի վերականգնման հիմնական միջոցները

Մարմինը պետք է լավ պատրաստված լինի քնելու համար։ Սա չի նշանակում, որ դուք պետք է շատ ժամանակ ծախսեք՝ կենտրոնանալով ձեր մարմնի վիճակի վրա: Կարող եք մաքրել խոհանոցը, լվանալ ատամները, արդուկել և այլն, գլխավորը դա անել հանգիստ՝ աստիճանաբար դանդաղեցնելով տեմպը։ Շատ կարևոր է գտնել ձեր սեփական քնելու ռիթմը և երեխաների նման օգտագործել ծեսերը: Քնելուց առաջ անհրաժեշտ է անջատել հեռուստացույցը, համակարգիչը և այն ամենը, ինչը կարող է շեղել ձեզ հանգստանալուց։ Բացեք ննջասենյակի պատուհանները օդափոխության համար: Քնելուց կես ժամ առաջ նվիրեք ինքներդ ձեզ։ Դու արժանի ես դրան. Դուք կարող եք սկսել որոշ գործերից, որոնք անում եք ամեն օր քնելուց առաջ՝ դիմահարդարում հեռացնել, ատամները մաքրել և այլն: Ձեզ դրական տրամադրություն դրեք: Դուք կարող եք նայել քնած երեխաներին, ամուսնուն, այլ մերձավոր ազգականներին, շոյել ընտանի կենդանուն, կերակրել ձկներին:

Դուք պետք է սկսեք պատրաստվել քնելու հենց այն պահին, երբ ցանկանում եք քնել: Դուք չեք կարող ստիպել ձեզ գնալ քնելու, քանի որ ձեր մարմինը դեռ չի հոգնել: Այնուամենայնիվ, մի հապաղեք. Ավելի լավ է քնել մինչև կեսգիշեր։ Եվ դուք պետք է շուտ արթնանաք: Ասում են՝ կեսգիշերից առաջ մեկ ժամ քնելը արժե երկու հետո։ Ինքնարդյունավետության մասնագետները (մասնավորապես Սթիվ Պավլինան) պնդում են, որ դուք պետք է քնել, երբ հոգնած եք և արթնանաք միաժամանակ, երբ զարթուցիչը միացված է: Շաբաթը մեկ անգամ կարող եք թույլ տալ, որ ձեր երեխայի հետ շուտ քնի: Այս կանոնը հատկապես օգտակար է աշխատող ծնողների համար։ Սա շատ ավելի հեշտ է դարձնում շաբաթվա վերջը:

Շատ կարեւոր է մտավոր աշխատանքն ավարտին հասցնել։ Եթե ​​անավարտ գործեր կան կամ ձեր գլխում պտտվում են հաջորդ օրերի պլանները, գրեք դրանք ձեր օրագրում և որոշ ժամանակ մոռացեք դրանց մասին։ Եթե ​​ձեր առջեւ ծառացած խնդիրները ավելի գլոբալ են, ապա ձեր շաբաթական ժամանակացույցում ժամանակ հատկացրեք, երբ կարող եք սկսել պատասխան փնտրել: Այս պահին փակեք օրագիրը և սկսեք պատրաստել ձեր մարմինը հանգստի համար:

Հանգստացեք ձեր մկանները: Ավելի լավ է հանգիստ ֆիզիկական վարժություններ անել ձգվող տարրերով (յոգա, կալանետիկա): Հատկապես կարևոր է ձգվել ողնաշարը, քանի որ օրվա ընթացքում ամենաշատը հոգնում են նրա մկանները։ Ամենապարզ և ամենաարդյունավետ վարժությունն այս վիճակում դանդաղ առաջ թեքվելն ու հանգստանալն է, կարող եք մի փոքր թափահարել ձեռքերը, ոտքերը և ամբողջ մարմինը, ապա ուղղվել: Այնուհետև ձգվել դեպի կողքերը՝ ձգելով կողային մկանները։ Ձգվելուց հետո ցանկալի է տաք ցնցուղ ընդունել։ Քնելուց անմիջապես առաջ շատ օգտակար է հանգստանալ։ Հանգստանալու ամենապարզ և արդյունավետ միջոցը մարմնի բոլոր մասերը հերթով թուլացնելն է։ Ձեր երախտագիտությունն արտահայտեք ձեր մարմնի յուրաքանչյուր մասի օրվա ընթացքում կատարած աշխատանքի համար։ Երախտագիտության և գնահատանքի անկեղծ զգացումը զարմանալիորեն բարենպաստ ազդեցություն է ունենում քնի որակի և ամբողջ մարմնի էներգիայի վրա:

Գիտնականները պարզել են, որ մարդը շատ ավելի լավ է քնում, եթե միայնակ է քնում։ Եթե ​​պատրաստ չեք ձեր ամուսնուն (կնոջը, երեխային և ընտանի կենդանիներին) վտարել ննջասենյակից, ապա գոնե քնեք տարբեր վերմակների տակ։ Եվրոպայում դա համարվում է նորմ։ Լավ ներքնակը հսկայական դեր է խաղում: Սա իսկապես մի բան է, որի վրա երբեք չպետք է խնայել: Եթե ​​արթնանում եք մեջքի ցավով և մկանների ցավով, ապա ձեզ հարկավոր է այլ ներքնակ գտնել:

Գիշերը շատ մի կերեք կամ խմեք, բայց դատարկ ստամոքսին մի պառկեք քնելու: Գիշերվա լավագույն սնունդը ինչ-որ չքաղցրած ֆերմենտացված կաթնամթերքն է (կեֆիր, մածուն): Ի դեպ, սեւ թեյն ամենահզոր տոնիկ ըմպելիքներից է։ Ավելի լավ է այն չխմել գիշերը, նույնիսկ եթե դուք, ինչպես ցանկացած ռուս մարդ, սիրում եք թեյ խմել: Գիշերային խմիչքը նույնպես խորհուրդ չի տրվում, քանի որ այն վերամշակելը մեծ էներգիա է խլում օրգանիզմից։

Քնի որակը կարող է փոխվել միայն օրվա ընթացքում. սա հայտնի կանոն է այն երեխաների մայրերի համար, ովքեր վատ են քնում: Ինչպե՞ս կիրառել այս կանոնը մեծահասակների համար: Նախ, հավատարիմ մնացեք որոշակի առօրյայի: Եթե ​​օրվա ընթացքում քնելու կարիք ու հնարավորություն ունեք, երկար մի քնեք։ Սա ազդում է ձեր գիշերային քնի որակի վրա: Երկրորդ՝ օրվա ընթացքում մարդը պետք է ֆիզիկական ակտիվություն ունենա (քայլել, առավոտյան կամ քնելուց առաջ մարզվել, պարել և այլն)՝ մարմինը պետք է հոգնած լինի։

Պե՞տք է քնել օրվա ընթացքում:

Ուինսթոն Չերչիլն ասել է, որ նա, ով ցերեկը քնում է, հնարավորություն ունի մեկ օրվա մեջ տեղավորել երկու աշխատանքային օր։ Քնից հետո աշխատանքի արտադրողականությունը կեսօրից հետո աճում է մինչև 100%, առանց քնի այն իջնում ​​է մոտ 50%: Ուստի, եթե ցանկանում եք եռանդուն լինել, կարճ ցերեկային քուն վերցրեք։ Տանը երեխաներին խնամող մայրերի համար նման սիեստաներ կազմակերպելը շատ պարզ է՝ դուք պետք է օգտագործեք երեխաներին քնեցնելու ժամանակը: Եթե ​​երեխաները չեն քնում, կարող եք նրանց տալ նոր կամ լավ մոռացված հին խաղալիքներ և պառկել նրանցից ոչ հեռու բազմոցին։

Հանգստի համար բավական է տասնհինգից քսան րոպեանոց քունը: Այս ընթացքում աշխատեք կենտրոնանալ այն բանի վրա, որ հնարավորինս շատ հանգստանաք։ Եթե ​​դուք պառկած եք ձեր երեխայի կողքին, և նա չի քնում, ապա ձեր միջև վերմակ դրեք և ձևացրեք, թե քնած եք։ Այս կերպ նա ձեզ ավելի քիչ կխանգարի։ Հոգեպես հանգստացեք ձեր մարմնի բոլոր մասերը մեկ առ մեկ: Արթնանալուն պես վեր կացեք։ Սովորաբար օրվա ընթացքում դա տեղի է ունենում քնելուց 10-30 րոպե անց։ Եթե ​​այս ժամանակահատվածն ավելի երկար է, նշանակում է՝ ձեզ ավելի շատ ժամանակ է պետք հանգստանալու համար։ Միակ բանը, որ պետք է հիշել, այն է, որ ցերեկային կարճ քունը աշխուժացնում է ձեզ, մինչդեռ երկար քունը, ընդհակառակը, հոգնեցնում է։ Դրանից հետո դժվար է ճոճվել, և դա փոխում է երեկոյան քնելու ռեժիմը դեպի վատը:

Աշխատանքի ժամանակ քունը կարելի է անել մեքենայում, պառկած աթոռին կամ յոգայի հատուկ գորգի վրա։ Օրվա ընթացքում կարճատև հանգստի շնորհիվ կարող եք զգալիորեն բարելավել ձեր կատարողականը, իսկ երեկոյան չեք տառապի մահացու հոգնածությունից։

Դուք կարող եք նաև կարճ քուն անել երեկոյան, երբ երեխային քնեցնում եք: Երեկոյան, իհարկե, մինչեւ առավոտ քնելու վտանգ կա։ Եթե ​​դուք ունեք անհետաձգելի գործեր, ինքներդ ձեզ զարթուցիչ դրեք (վիբրացիոն ազդանշան, որպեսզի չարթնացնեք երեխային): Եթե ​​չեք կարողանում արթնանալ 20 րոպեում, ապա ձեր զարթուցիչը դրեք առավոտյան ժամը չորսից հինգը, որպեսզի կարողանաք ամեն ինչ շուտ անել:

Զորավարժություններ արդյունավետ ծնողների համար

Հենց հիմա որոշեք, թե այս խորհուրդներից որին կցանկանայիք հետևել և արեք դա այսօր երեկոյան: Օրինակ, օդափոխեք սենյակը, կատարեք ձգվող վարժություններ և հանգստացեք քնելուց առաջ: Հետևեք ձեր վիճակին առավոտյան և ամբողջ օրվա ընթացքում: Հաջորդ օրը փորձեք այլ մեթոդներ։ Ընտրեք նրանց, որոնք լավագույնս աշխատում են ձեզ համար և դարձրեք դրանք ձեր քնելուց առաջ: Ինքներդ ձեզ օգնելու համար գրեք հիշեցում առանձին թղթի վրա և կախեք այն ձեր լոգարանում:

Սնուցում

Մարդը կարող է մի երկու շաբաթ ապրել առանց սննդի։ Նույնիսկ ավելի քիչ՝ առանց ջրի։ Սնունդը էներգիայի անմիջական մատակարար է։ Այսօր առողջարաններում և առողջապահական կենտրոններում, կենտրոնացած լինելով կենսունակության բարձրացման և օրգանիզմի մաքրման վրա, պահպանում են սննդի հետևյալ կանոնները, որոնք հեշտ է հետևել նորմալ տնային պայմաններում.

Պետք է ուտել մոտավորապես նույն ժամին փոքր չափաբաժիններով (250-300 գ): Ավելի լավ է յուրաքանչյուր երկու-երեք ժամը մեկ, բայց թողեք այս ժամանակը սննդի ամբողջական վերամշակման համար, այսինքն՝ մի խորտիկ չուտեք հիմնական կերակուրների միջև: Ձեր հիմնական ցուցանիշը պետք է լինի քաղցը, ոչ թե ախորժակը: Ավելի փոքր, ավելի հաճախակի կերակուրներ ուտելով՝ դուք կպահպանեք ձեր մարմնի էներգիայի կայուն մակարդակը՝ առանց սովի կամ չափից շատ ուտելու:

Հենվեք «կենդանի» սննդի վրա: Արևելքում «կենդանի» սնունդը կոչվում է ոչ թե վազող, այլ արևի ճառագայթների տակ աճած սնունդ: «Կենդանի» սննդով մարմինը ստանում է ոչ միայն անհրաժեշտ վիտամիններ և հանքանյութեր, այլև բնական էներգիա։ Փորձեք ձեր ճաշացանկում ներառել չմշակված մթերքներ։ Կերեք օրական հինգ բաժակ բանջարեղեն և մրգեր. սա ունիվերսալ խորհուրդ է տալիս ԱՄՆ-ի առաջատար դիետոլոգներից մեկը նրանց, ովքեր ցանկանում են բարելավել իրենց սննդակարգը: Ինչու՞ ակնոցներ: Սա շատ ավելի հեշտ է պատկերացնում պահանջվող նորմը: Մրգերն ու բանջարեղենը մանր կտրատեք և տարեք ձեզ հետ զբոսանքների և ճամփորդությունների ժամանակ: Ինչպես մեծահասակների, այնպես էլ երեխաների համար սա հիանալի միջոց է հացադուլի ժամանակ առողջ բան ուտելու համար: Գնեք հարմար պլաստիկ տարա, և այն րոպեին, երբ ցանկանում եք ինչ-որ բան ծամել, ձեռքը ձգեք դրան: Դուք նույնիսկ չեք կարող պատկերացնել, թե որքան քաղցր կարող են լինել տանձի կամ խնձորի կտորները:

Որպեսզի օրգանիզմին չստիպեք մեծ էներգիա ծախսել սննդի մշակման վրա, պետք է այն մանրակրկիտ ծամել։ Մասնագետները խորհուրդ են տալիս սնունդը կուլ տալուց առաջ կատարել մոտ 35 ծամելու շարժում։ Եթե ​​անգամ հեղուկ, փափուկ սնունդ եք ուտում, ապա շատ կարևոր է այն որոշ ժամանակ պահել բերանում, որպեսզի այն բավականաչափ հագեցած լինի թուքով։ Թուքն օգնում է ձեր աղիքները առողջ պահել:

Դադարեցրեք, եթե կուշտ եք: Մի վերջացրեք ձեր երեխաների սնունդը և մի ստիպեք նրանց ուտել ամեն ինչ առանց հետքի: Երեխաներից հետո ուտելը ուղղակի ճանապարհ է դեպի ավելորդ կիլոգրամներ և ընդհանուր դժգոհություն: Կերեք միայն այն ժամանակ, երբ սոված եք։ Դադարիր, երբ զգում ես, որ այլևս չես ուզում: Մի ստիպեք ձեր երեխաներին ուտել ամեն ինչ և ուտել, երբ նրանք չեն ցանկանում: Դրանով դուք կարող եք անուղղելի վնաս հասցնել երեխաների բնական ունակությանը կլանելու ճիշտ այնքան, որքան անհրաժեշտ է: Սնունդը դեն նետելը, իհարկե, վատ է, բայց այն դեն նետելն ավելի վատ է:

Խմեք օրական երկու-երեք լիտր ջուր։ Սպառված ջրի քանակը զգալիորեն ազդում է մարդու էներգիայի մակարդակի վրա։ Այն պետք է լինի օրական առնվազն երկու լիտր (ցանկալի է երեք): Ապուրի մեջ չքաղցրած թեյը և հեղուկը նույնպես հաշվի են առնվում: Մի խմեք քաղցր ըմպելիքներ. Ավելի լավ՝ թեյեր առանց շաքարի և ջրի: Սուրճը տալիս է ձեզ էներգիայի ժամանակավոր պոռթկում, բայց հետո տեղի է ունենում վթար, և դուք արագ հասնում եք այն մակարդակին, որը գտնվում էիք սուրճ խմելուց առաջ (և նույնիսկ ավելի ցածր եք գնում): Պարբերաբար ջուր խմելու սովորեցնելու համար հեռախոսում հիշեցումներ տեղադրեք կամ ներբեռնեք հատուկ ծրագրեր, որոնք օգնում են ձեզ սովորություն ձևավորել (օրինակ՝ Ջրի սովորություն iPhone-ի համար):

Պե՞տք է խմել ուտելիս: Դիետոլոգների մեծամասնությունը համաձայն է, որ ուտելու ընթացքում խմելն անառողջ է, քանի որ հեղուկը նոսրացնում է թուքը և նվազեցնում ստամոքսահյութի մեջ ֆերմենտների կոնցենտրացիան:

Խուսափեք մթերքներից, որոնք շատ ժամանակ և էներգիա են պահանջում օրգանիզմի կողմից ամբողջությամբ կլանվելու համար: Ամենաքիչ էներգիա սպառող մթերքները մրգերն են (ներծծման ժամանակը մինչև 1 ժամ), բանջարեղենը (մինչև 2,5 ժամ), հացահատիկները (մինչև 3 ժամ), կոշտ ցորենի մակարոնեղենը (3 ժամ): Մսամթերքի մշակումը տևում է ամենաերկարը և ահռելի էներգիա է խլում: Միս ուտելուց հետո է, որ մենք ծանրանում ենք և ուզում ենք քնել։

Որքան արագ սնունդը շարժվի ձեր ստամոքս-աղիքային տրակտով, այնքան լավ՝ այնքան ավելի եռանդուն եք զգում:

Ուշադիր կերեք: Եթե ​​դուք ուշադրություն չեք դարձնում ձեր կերած սննդին (կենտրոնացած եք հեռուստացույց դիտելու կամ գիրք կարդալու վրա), ապա դուք բավարար էներգիա չեք ստանում սննդից: Կա օրենք՝ էներգիան այնտեղ է, որտեղ ձեր ուշադրությունն է: Ուտելիս լավ տրամադրություն ունեցեք։ Իհարկե, երեխաների հետ, ովքեր սիրում են ուտել ձեռքերով և ուտելիք փռել սեղանին, դա այնքան էլ հեշտ չէ, բայց դեռ հնարավոր է։ Սեղանի շուրջ երեխաներին ուղղված մեկնաբանությունները նվազագույնի հասցրեք: Հիշեք, որ սնունդ ուտելիս դրական վերաբերմունքը շատ ավելի կարևոր է, քան մաքրությունը և վարվելակարգը։ Փորձեք ազդել երեխաների վրա անձնական օրինակով (կամ ավելի մեծ երեխաների օրինակով), այլ ոչ թե նախատելով և ծեծելով: Ամեն ինչ դասավորեք այնպես, որ կարողանաք արագ վերացնել «մանկական սննդի կրեատիվության» հետևանքները. յուղաներկ պառկեք, երեխայի նստած տեղից գորգերը հանեք և այլն։

Որպեսզի ձեր կերակուրը չընդհատվի սեղանի վրա թափված խմիչքի կամ ցրված բրնձի պատճառով (ինչը սովորաբար տեղի է ունենում փոքր երեխաների հետ), միշտ մոտակայքում պահեք մի փոքրիկ դույլ՝ կտորով, որը դուք կամ երեխաները կարող եք օգտագործել սեղանը սրբելու համար: Սա հատկապես ճիշտ է, եթե ձեր խոհանոցը պահանջում է մի քանի քայլ կատարել դեպի լվացարանը: Ուտելուց հետո դուք կարող եք արագ մաքրել խոհանոցը՝ օգտագործելով դույլ և լաթի։

Շարժում

Լիցքավորված մարդիկ մշտական ​​շարժման մեջ են։ Նայեք ձեր երեխաներին, դուք չեք կարող ստիպել նրանց տասը րոպե հանգիստ նստել: Էներգետիկ մարդիկ շատ են շարժվում։ Եվ այստեղ ոչ մի գաղտնիք չկա: Շարժվելիս մարդն արագ էներգիա է սպառում։ Հանգստի ժամանակ այս էներգիան վերականգնվում է։ Տեղի է ունենում էներգիայի արագ փոխանակում, որը մեզ ուժ է տալիս և գործելու նոր ցանկություն։ Ձեր մարմնին բավականաչափ վարժություն տալը կարող է զգալիորեն բարձրացնել ձեր էներգիայի մակարդակը:

Առաջին հայացքից կարող է թվալ, որ բոլոր ծնողները պետք է շատ շարժվեն, հատկապես նրանք, ովքեր փոքր երեխաներ ունեն։ Այնուամենայնիվ, այս բեռը բավարար չէ էներգիայի մակարդակը բարձրացնելու համար: Էներգիան սպառվում է, բայց ոչ այնքան ինտենսիվ, որ համալրման նկատելի արդյունք տա։ Մենք քայլում ենք դեպի խանութ և նստում խաղահրապարակի նստարանին: Ծնողների շարժումները բավականին միապաղաղ են և հեռու մարզումների ռիթմից, ինչն իսկապես արդյունավետ է։

Առողջապահության համաշխարհային կազմակերպության առաջարկությունների համաձայն՝ օրական նույնիսկ կես ժամ արագ քայլելը բավարար նվազագույն ֆիզիկական ակտիվություն է։ Իհարկե, փոքր երեխաների ծնողները պետք է անպայման ներառեն մկանային աշխատանքը, հատկապես մեջքի, պարանոցի և ձեռքերի աշխատանքը իրենց շաբաթական ֆիզիկական վարժությունների ռեժիմում: Եթե ​​ավելացնեք ևս 10-20 րոպե այն վարժությունները, որոնք անհրաժեշտ են ձեր մկանները մարզելու համար օրական այս 30 րոպեներին արագ քայլելու (կամ ավելի լավ՝ վազքի կամ հեծանվավազքի), ապա ֆիզիկական ակտիվությունը բավականաչափ կլինի:

Երեխաների հետ դուք միշտ կարող եք ժամանակ գտնել ֆիզիկական ակտիվության համար, քանի որ նրանք սիրում են շարժվել։ Քայլեք մանկասայլակի հետ արագ տեմպերով, ոչ թե զբոսանքի: Կատարեք փոքր արագությամբ վազք՝ ձեր երեխան կհիանա, ինչպես և ձեր սրտանոթային համակարգը: Գտեք ձեզ հարմար տեղաշարժվելու միջոց:

Ձեր ամենօրյա 20 րոպե վարժությունները կարելի է հավասարապես բաժանել երեկոյան ձգումների, որոնք ձեզ կնախապատրաստեն քնելու, և առավոտյան վարժությունների միջև, որոնք կօգնեն ձեզ արթնանալ: Այսպիսով, արագ զբոսանք մանկասայլակով, ակտիվ խաղեր երեխաների հետ, աշխատավայրում աստիճաններով վազել, հեծանվային զբոսանք (ներառյալ աշխատանքից կամ աշխատանքից, եթե հնարավոր է), մարմնամարզություն երեխայի հետ, պարեր. օր, օր, ինչը նշանակում է ձեզ էներգիայով լցնել:

Շարժման հակառակը թուլացումն է, որը շատ օգտակար է օգտագործել ակտիվ մարզումներից հետո։ Հանգստությունը օգտակար է ամեն անգամ, երբ զգում եք, որ ձեր մարմինը լարված է: Հանգստությունը հանում է սթրեսը և լցնում էներգիայով: Ահա թե ինչու յոգայի դասերը միշտ ավարտվում են հանգստով։

Օգտակար խորհուրդ

Եթե ​​օրվա ընթացքում էներգիայի պակաս եք զգում, հնարավորություն գտեք պառկել (յոգայի գորգի վրա կամ տանը ձեր երեխայի հետ) կամ նստել (գրասենյակի աթոռին) և զբաղվել հանգստանալու: Ամենաարդյունավետ թուլացումը աուդիո է, երբ բարձրախոսի ձայնը, որն ուղեկցվում է հանգստացնող երաժշտությամբ, հուշում է, թե ինչ անել: Պահպանեք դրանք ձեր հեռախոսում, այնուհետև նրանք միշտ ձեռքի տակ կլինեն: Եթե ​​դուք չունեք այս հնարավորությունը, պարզապես մեկ առ մեկ թուլացրեք բոլոր մկանները (մատները, ոտքերը, սրունքները, սրունքները և այլն, մինչև հասնեք գլխին): Դուք կարող եք քնել 5-10 րոպե: Նման հանգստի ազդեցությունը պարզապես զարմանալի է:

Սեքս

Մարդու կյանքում մեծ դեր է խաղում վերարտադրողական բնազդը։ Առանց դրա մենք կդադարեինք գոյություն ունենալ որպես տեսակ։ Սեռական ցանկությունից ավելի բնական բան չկա։ Ֆրեյդն այս բնազդում տեսնում էր մարդկային էներգիայի հիմքը՝ մեզ առաջ մղող և ապրելու աղբյուրը: Նա նկարագրել է նաև սուբլիմացիա՝ չիրացված սեռական էներգիան ինտելեկտուալ էներգիայի վերածելու գործընթացը։

Սեռի, դրա ձևերի և քանակի հարցը էներգիայի ձեռքբերման կամ կորստի հետ կապված երկիմաստ է, ինչպես էներգիայի ցանկացած հարց: Բայց հիմնական կարծիքներն են.

1. Պետք է հնարավորինս հաճախ սեքսով զբաղվել (ընտանեկան հոգեբանների ժամանակակից մոտեցումը. սա հատկապես կարևոր է երեխաների ծնվելուց հետո՝ որպես հարաբերությունները կայունացնող և ծնողներին միավորող գործոն):

2. Պետք չէ ընդհանրապես սեքսով զբաղվել (արևելյան որոշ միտումներ):

3. Պետք է սեռական հարաբերություն ունենալ առանց սերմնաժայթքելու:

Ի՞նչ պետք է անեն ծնողները: Ո՞ւմ լսել.

Էներգետիկ տեսանկյունից այդքան էլ կարեւոր չէ՝ դուք սեքսով եք զբաղվում, թե ոչ։ Գլխավորը այն վիճակն է, որում գտնվում ես։ Սիրո վիճակն ու աննշան հուզմունքը մարդուն տալիս են մեծ էներգիա։ Բոլոր մեծ գրողներն ու բանաստեղծները ոգեշնչվել են սեռական էներգիայից: Հաջողակ մարդիկ սովորաբար շատ ակտիվ են սեռական հարաբերություններում: Սա չի նշանակում, որ նրանք ամեն օր սեքսով են զբաղվում: Սա նշանակում է, որ նրանք ակտիվորեն պահպանում են սիրո վիճակ և դրա հետ մեկտեղ՝ սեռական գրգռվածություն։ Մարդկանց մեծամասնությունն այս վիճակը նույնացնում է, ինչպես Նապոլեոն Հիլն է ասում իր «Մտածիր և հարստացիր» գրքում, սեքսի ցանկության հետ: Եթե ​​փորձեք այս ներքին եռուզեռը ուղղորդել մեկ այլ նպատակի հասնելու համար, ապա կստանաք կրկնակի արդյունք։ Եվ մարմինը լարված չի լինի, քանի որ էներգիան կծախսվի, և էներգիայի վատնում չի լինի, քանի որ դուք այն կուղղորդեք ձեր նպատակին հասնելու համար: «Իհարկե,- գրում է Նապոլեոն Հիլլը,- սեռական էներգիայի վերածումը ստեղծագործ էներգիայի պահանջում է որոշակի կամքի ջանք, որոշակի փորձ, գուցե, բայց խաղն արժե մոմը»:

Ուստի ակտիվորեն պահպանեք սիրո բոցը, սեռական գրգռվածության վիճակը ձեր ամուսնու հետ հարաբերություններում։ Սա ձեր լրացուցիչ էներգիայի աղբյուրն է:

Օգտակար խորհուրդ

Մի սպասեք, մինչև ռոմանտիկ ժամադրության ժամանակ լինի: Երեխաների հետ ազատ ժամանակ չկա. Այն պետք է ընդգծել! Թող ձեր տատիկը կամ դայակը զբոսնեն երեխաների հետ, մինչ դուք ռոմանտիկ ժամադրություն եք կազմակերպում: Ձեզ հնարավորություն տվեք հանգստանալ մինչ այս, համահունչ լինել սիրառատ տրամադրությանը: Լողացեք, միասին ֆիլմ դիտեք։

Հանգստյան օրերը կամ մի քանի ժամ մենակ ձեզ էներգիա կհաղորդեն ամբողջ շաբաթվա ընթացքում: Եվ մի շտապեք սեքսի մեջ: Հիշեք, որ ամենակարևորը սիրո վիճակն է, և դրա համար պետք է հիանալ ձեր զուգընկերոջով, հասկանալ և հարգել նրան։

Սեռական էներգիան հետազոտողների մեծամասնության կողմից ճանաչվում է որպես մեր օրգանիզմի ամենահզորներից մեկը: Ձեր իրավունքն է ուղղորդել այն իր բնական նպատակին կամ սուբլիմացնել (փոխակերպել) այլ նպատակների հասնելու համար: Եթե ​​զուգընկերոջ հետ սեքսը ձեր հանդեպ զգացմունքների և սիրո արտահայտման գործողություն է, ապա դուք նոր էներգիա եք արտադրում, որը հետագայում կարող եք ուղղել տարբեր նվաճումների:

ԷՆԵՐԳԻԱ ՍՏԵՂԾՈՒՄ ՄՏՔԻ ՄԱՐԴԱԿՈՎ

Գիտելիքների ձեռքբերում

Մարդը գիտելիքի հետ մեկտեղ էներգիա է ստանում։ Տեղեկատվությունը հաճախ կոչվում է սնունդ մտքի համար: Այս գիրքը կարդալուց հետո, հավանաբար, կստանաք էներգիայի նոր լիցք, ձեր կյանքում ինչ-որ բան փոխելու ցանկություն և հետևեք որոշ խորհուրդների: Կան գրքեր, որոնք բերում են ոչ թե գիտելիք, այլ հույզեր. դրանք գեղարվեստական ​​են: Կարևոր է նաև զգացմունքների էներգիան, սակայն այն կքննարկվի ստորև։

Ինտելեկտուալ գրականությունը ստիպում է մեզ օգտագործել մտածողության գործընթացները՝ մտածել, համեմատել, վերլուծել, եզրակացություններ անել, փորձել վարքագծի նոր մոդելներ սեփական կյանքում։ Ուղեղի աշխատանքը շատ էներգիա է խլում (ուղեղի քաշը կազմում է մարմնի քաշի միայն 2-3%-ը, բայց այն կլանում է ողջ էներգիայի 20-25%-ը), սակայն այն ծախսելուց հետո դուք ստանում եք նոր էներգիա, որն ուղղում եք դեպի գիտելիքների ձևավորում և սեփական զարգացում: Հիշեք, թե ինչպես եք, օրինակ, դպրոցում պայքարել մաթեմատիկական խնդրի դեմ՝ մտածելով, վերլուծելով, համեմատելով և որքան ուրախություն եք ստացել այն լուծելուց:

Տարբեր մարդիկ ունեն ճանաչողության տարբեր կարիքներ: Նրանք, ովքեր ի սկզբանե ձգվում են դեպի գիտելիքը, ավելի մեծ կարիք ունեն: Եթե ​​այն չի բավարարվում, ներսում դատարկություն է առաջանում, որը դառնում է դժգոհության աղբյուր և էներգիա կլանող։ Ուստի ուշադրություն դարձրեք ձեր անձի ինտելեկտուալ բաղադրիչի զարգացմանը։

Գիտելիք կարող ես ձեռք բերել տարբեր ձևերով։ Գրքեր, վավերագրական ֆիլմեր, սեմինարներ, թրեյնինգներ, զրույցներ մասնագետների և փորձառու ծնողների հետ՝ այս ամենը կարող է դառնալ գիտելիքի աղբյուր։ Գիտելիքը կարող է լինել տեսական և գործնական: Գործնականներն ավելի շատ էներգիա են բերում։ Դրանք կարելի է ձեռք բերել վերապատրաստման միջոցով կամ սովորել այլ մարդկանց հետ սերտ շփման միջոցով: Այդ իսկ պատճառով խորհուրդ է տրվում շփվել այլ փորձառու ծնողների հետ։

Ինտելեկտուալ ոլորտում նույնպես գործում է կանոնը՝ ինչքան շատ ես տալիս, այնքան շատ ես ստանում։ Կարևոր է ժամանակ հատկացնել տեղեկատվություն ստանալու համար (օգտակար տեղեկատվություն, որը ձեզ անհրաժեշտ է, ոչ թե հեռուստատեսությունից կամ տաբլոիդներից): Օգտակար տեղեկատվությունը տեղեկատվություն է, որը խթանում է ձեր սեփական մտքերը: Հենց այն ժամանակ, երբ մենք ունենք մեր սեփական մտքերը, մենք էներգիա ենք տալիս: Եվ դրա տեղում հայտնվում է նորը. Որքան շատ պետք է լարեք ձեր միտքը, այնքան ավելի շատ էներգիա կստանաք հետագայում: Դուք ստանում եք առավելագույն էներգիա, երբ ստեղծում եք նոր գիտելիքներ և փոխանցում այն ​​ուրիշներին:Հեռուստացույց միշտ միացված; Զորավարժություններ արդյունավետ ծնողների համար

Գծեք աղյուսակ երկու սյունակով: Առաջին սյունակում գրեք, թե ինչն է ձեր կարծիքով խցանում ձեր ուղեղը ողջ օրվա ընթացքում, ինչն է ձեզ հոգնեցնում։ Երկրորդ սյունակում ավելացրեք այն, ինչը ձեզ ինտելեկտուալ էներգիա է լցնում։ Վարժություն կատարելիս կենտրոնացեք ոչ թե այն բանի վրա, թե ինչն է գրավում ձեր միտքն ու երևակայությունը, այլ այն, ինչը ձեզ ստիպում է զգալ էներգիայով և ուժով լի: Օրինակ, սերիալը գրավում է ձեր երևակայությունը, բայց առանձնապես չի լցնում ձեզ էներգիայով: Սա ամենաարդյունավետ ժամանակը չէ

վերահասցեավորում. Դրա փոխարեն ավելի լավ է լավ ֆիլմ դիտել այն մասին, թե ինչպես խաղալ երեխաների հետ: Այն ձեզ գաղափարներ և էներգիա կտա երեխաների հետ ժամանցն ավելի լավ կազմակերպելու համար: Իհարկե, գեղարվեստական ​​ֆիլմերը նույնպես էներգիա են լցնում, բայց սա հիմնականում զգացմունքային էներգիա է։ Այն կքննարկվի ստորև: Եթե ​​դուք զգում եք ինտելեկտուալ էներգիայի պակաս, կենտրոնացեք երկրորդ սյունակի վրա։

Կենտրոնացեք մեկ առաջադրանքի վրա

Երևի ձեզ հետ պատահել է. դուք այնքան կենտրոնացած էիք ինչ-որ գործի վրա, որ չեք նկատել, թե ինչպես է անցել ժամանակը: Կարծես տարրալուծվում էիր։ Այս վիճակը կոչվում է հոսք, և այն ձեզ լցնում է էներգիայով, ինչպես ուրիշ ոչինչ: Լեռան դահուկներով իջնելը, սիրելիի հետ ժամադրության գնալը, հետաքրքիր գիրք կարդալը, բլոգում գրառում գրելը, նկար նկարելը, երեխայի հետ հետաքրքիր խաղ խաղալը, այս ամենը կարող է առաջացնել հոսք. ժամանակը, ուրիշները և ինքն իրեն: Flow կամ հոսքային վիճակ, այն վիճակն է, որում մարդն ամբողջությամբ ներգրավված է իր արածով, որը բնութագրվում է գործունեության գործընթացին լիարժեք ներգրավվածությամբ:

Եթե ​​դուք ինչ-որ առաջադրանքի վրա եք աշխատում և անընդհատ շեղված եք (էլեկտրոնային փոստ ստուգում, նորություններ դիտում ինտերնետում, ժամանակ եք անցկացնում ձեր երեխաների հետ), ապա այս գործունեությունը ձեզանից շատ էներգիա կխլի և ի վերջո կհանգեցնի դյուրագրգռության, և գուցե նույնիսկ. զգացմունքային անկում. Երեխաների հետ առօրյա կյանքում դա արտահայտվում է նրանով, որ մենք կորցնում ենք առաջադրանքը կատարելու ամբողջ ցանկությունը, բղավում ենք երեխաների վրա, որպեսզի նրանք չխանգարեն։ Եթե ​​ընտրեք հարմար ժամանակ, բացառեք ցանկացած շեղելու հնարավորությունը և նվիրվեք նրան, ինչ սիրում եք, ապա հեշտությամբ կարող եք հասնել հոսքի վիճակի։

Միհալի Չիկսզենտմիհալին՝ հոսքի գլխավոր հետազոտող, դրան հասնելու մի քանի պայմաններ է նախանշել.

Հստակ սահմանված, բարդ, բայց հասանելի խնդիր: Կազմեք աշխատանքային պլան, կատարեք փորձ, գոլ խփեք հակառակորդին, նոր մակարդակ անցեք համակարգչային խաղում և այլն։ Առաջադրանքների ցանկը սահմանափակ չէ։ Շատ ավելի հեշտ է հոսքի մեջ մտնել, եթե առաջադրանքը նոր է, հետաքրքիր, ոչ տրիվիալ։ Ոգեշնչում է առաջանում, և դրա ալիքով հոսքի մեջ մտնելը շատ հեշտ է: Մեծ ցանկությամբ, նույնիսկ հատակները լվանալիս կամ երեխայի համար հեքիաթ կարդալիս կարող եք հասնել ցանկալի վիճակի։

Առաջադրանքը կատարելու համար բավարար զինանոց: Անձի կարողություններն ու հմտությունները, ինչպես նաև անհրաժեշտ գործիքները (օրինակ՝ լավ շվաբր հատակները մաքրելիս) պետք է համապատասխանեն առաջադրանքի բարդությանը դրա իրականացման պահին։ Եթե ​​անձի հմտությունները բավարար չեն առաջադրանքը կատարելու համար, ապա լարվածությունը չափազանց մեծ կլինի հոսքի հասնելու համար: Սա արդեն սթրես է։ Եթե ​​դուք պատրաստ եք սարեր տեղափոխել, բայց ձեզ միայն փաստաթղթեր են տալիս գրասենյակում տեղափոխելու համար, ապա պարզ է, որ էներգիայի հոսքի հասնելու համար շատ քիչ էներգիա կլինի:

Բարձր համակենտրոնացում. Սա ներառում է անձի՝ առաջադրանքի վրա կենտրոնանալու և առաջադրանքի մեջ ընկղմվելու ունակությունը: Այս որակը մարզվում է (օրինակ՝ մեդիտացիայի միջոցով): Համակենտրոնացման համար կարևոր է հարցի հետաքրքրությունն ու նորությունը։ Պետք է նաև կարողանալ ժամանակ հատկացնել առաջադրանքը կատարելու համար, այս պահին էմոցիոնալ լիցքավորված լինել (չհոգնած) և վերացնել բոլոր շեղումները (հեռախոս, ինտերնետ, տուն):

Առաջադրանքները կատարելու համար ճիշտ պայմաններ ստեղծելու կարողությունը մեծ արվեստ է, հատկապես այն ծնողների համար, ովքեր կանոնավոր առաջադրանքներ կատարելուց բացի, պետք է նաև վերահսկեն իրենց երեխաներին: Մենք ավելի մանրամասն կխոսենք այն մասին, թե ինչպես ճիշտ ձևավորել մեզ համար նման պայմաններ բնական պլանավորման և գործընթացների օպտիմալացման գլուխներում: Նախ, դուք պետք է հիշեք, որ այն գործողությունների համար, որոնք պահանջում են բացարձակ կենտրոնացում (աշխատանք, ուսում), դուք պետք է ընտրեք ժամանակ, երբ երեխաները քնած են կամ բացակայում են: Ժամանակը շատ արժեքավոր է, ուստի այն պետք է օգտագործվի ամենակարևոր առաջադրանքների համար և ամենաարդյունավետ ձևով։

Երեխաների հետ դուք կարող եք նաև ընկղմվել հոսքի մեջ և օգտագործել այս ժամանակը ձեր էներգիան լիցքավորելու համար (հիմնականում զգացմունքային): Նկարել, տատիկին սեփական ձեռքերով նվեր պատրաստել, ձնագնդի խաղալ, լեռնադահուկով սահել և այլն: Ձեզ անհրաժեշտ է ընդամենը կես ժամ հատկացնել, նպատակ դնել և ընկղմվել գործընթացի մեջ: Եվ առաջ գնացեք:

Հաջողակ գործարար մարդիկ գիտեն, որ եթե աշխատանքային օրվա հենց սկզբում նստեն էլեկտրոնային փոստը ստուգելու, նրանք երբեք չեն հասնի ավելի կարևոր, բայց ոչ հրատապ գործերին։ Հետևաբար, դրանցից ամենաարդյունավետներն իրենց համար պայմաններ են ստեղծում երկարաժամկետ նախագծերի և ռազմավարական զարգացման վրա առնվազն առաջին ժամն աշխատելու համար (սա ամենաարդյունավետ ժամանակն է): Դրա համար նրանք շուտ են գալիս, մինչդեռ ոչ ոք չի անհանգստանում զանգերով ու այցելություններով, կամ հենց աշխատանքային օրվա սկզբից մեկ ժամով փակվում են նիստերի սենյակում։ Սկզբում դա որոշակի թյուրիմացություն է առաջացնում գործընկերների շրջանում, իսկ հետո մյուսները սկսում են որդեգրել այս շատ օգտակար սովորությունը։

Հոսքի հիմնական խանգարողները արտաքին խթաններն են՝ հեռուստացույցը, հեռախոսը, սոցիալական ցանցերը, էլ. Դրանց հետ վարվելու միայն մեկ տարբերակ կա՝ անջատել այն անհրաժեշտ կենտրոնացման ժամանակահատվածի համար (հեռախոսը դնել ինքնապատասխանիչի վրա, անջատել բոլոր այն ծրագրերը, որոնք ձեզ տեղեկացնում են մուտքային հաղորդագրությունների մասին): Եթե ​​դուք իսկապես ցանկանում եք ստուգել ձեր էլ. փոստը կամ այլ հաղորդագրությունները՝ նախքան առաջադրանքն ավարտելը, մի կողմ դրեք այն ժամանակը, որը կարող եք թույլ տալ (1015 րոպե): Օգտագործեք այն՝ էմոցիոնալ վերալիցքավորման համար՝ նախատեսած առաջադրանքն ավարտելու համար: Եթե ​​սրա վրա ավելի շատ ժամանակ հատկացնեք, չափազանց շատ էներգիա կծախսեք, իսկ հետո դա կարող է չբավարարել ցանկալի առաջադրանքը կատարելու համար։ Ե՛վ մտքերը, և՛ շեղելու սովորությունը կարող են ոչնչացնել հոսքը:

Եթե ​​մտքերը ձեզ անհանգստացնում են կենտրոնացված աշխատանքի ժամանակ, մի կառչեք դրանցից։ Սրանք ընդամենը մտքեր են։ Ասա նրանց. «Բարև և ցտեսություն»: Եթե ​​սրանք մտքեր են, որոնք պատմում են ձեզ որոշ կարևոր բաների մասին, որոնք դուք պետք է հիշեք, որ անեք, գրեք դրանք թղթի վրա (կամ ձեր հեռախոսի վրա), որը միշտ ձեզ հետ եք պահում: Եթե ​​ձեր էմոցիոնալ վիճակը թույլ չի տալիս աշխատել, որոշ ժամանակ տրամադրեք ինքներդ ձեզ ուրախացնելու համար: Ցանկացած հույզ անհետանում է առաջանալուց հետո մեկ կամ երկու րոպեի ընթացքում, եթե մենք չսկսենք մտածել դրանց մասին և այդպիսով ավելի շատ յուղ լցնել կրակի վրա: Հետևյալ մեթոդները կօգնեն մարել կրակը. Նախ, վերլուծեք, թե ինչն է առաջացրել ձեր վիճակը և նախանշեք խնդրի լուծման ուղիները: Ձեր տրամադրությունը արագ բարելավելու համար դուք պետք է ունենաք դրական էջեր ինտերնետում, մուլտֆիլմեր և կարճ կատակերգական սերիալներ ձեր զինանոցում: 10-15 րոպեն բավական է արդյունավետ աշխատանքին էմոցիոնալ պատրաստվելու համար։

Ողջույն, սիրելի ընթերցողներ: Օլգա Ստրուգովշչիկովան և «Մայրիկի կարիերան» նախագիծը ձեզ հետ են: Այսօր մեր հյուրն է Ալենա Մորոզը՝ համացանցային ձեռներեց, «Հաջողեք երեխաների հետ» տեղեկատվական և կրթական նախագծի ղեկավար, մայրերի համար ֆրիլանս փոխանակում Mamalancer.ru:

Հարցազրույցում.

• որտեղ կարող է գործատուն գտնել իր ֆրիլանչին:
• ինչ աշխատանք կարելի է վստահել սկսնակին
• գնահատման չափանիշներ սկսնակների համար
• ինչպես ստեղծել հարաբերություններ թիմում
• Խորհուրդ ֆրիլանսի սկսնակների համար. քայլողը կարող է տիրապետել ճանապարհին

-Բարև Ալենա:

Բարև Օլգա: Ավելացնեմ, որ ես նաև ղեկավարում եմ ինտերնետային նախագծերի Բիզնես Ինկուբատորը նրանց համար, ովքեր ստեղծում և վարում են օրիգինալ նախագծեր ինտերնետում:

-Որքա՞ն հաճախ են Ձեզ անհրաժեշտ կատարողներ նախագծի համար:

Կատարողները գրեթե միշտ անհրաժեշտ են, քանի որ կան բազմաթիվ նախագծեր, և յուրաքանչյուր նախագիծ պարունակում է բազմաթիվ տեխնիկական և սովորական առաջադրանքներ: Կան ֆրիլանսերներ, որոնք աշխատում են մշտական ​​հիմունքներով, մյուսներին աշխատանքի են ընդունում ըստ անհրաժեշտության։

-Որտե՞ղ եք դրանք սովորաբար փնտրում և որտե՞ղ եք գտնում:

Նախևառաջ, ես փնտրում եմ Mamalancer.ru-ն իմ բորսայում, հատկապես, եթե դա մարդ է, ում փնտրում եմ մշտական ​​համագործակցության համար: Հաջորդը գալիս է work-zilla.com փոխանակումը, որտեղ հարմար է մարդկանց փնտրել մեկանգամյա առաջադրանքների համար: Որոշ խնդիրներ լուծելու համար օգտագործում եմ նաև գործընկերների առաջարկությունները:

-Ինչպե՞ս եք վերաբերվում ֆրիլանսի նորեկներին:

Ես դրական եմ վերաբերվում, ավելին, Mamalanser.ru փոխանակումը կենտրոնացած է հատկապես սկսնակների աջակցության վրա, մենք կայքում ունենք շատ օգտակար հոդվածներ սկսնակների համար և ինտերնետային մասնագիտությունների վերապատրաստման դասընթացներ, որտեղ ուսուցումն իրականացվում է զրոյից:

-Եթե նորեկը քեզ նամակ գրի, ինչպիսի՞ն կլինի քո արձագանքը՝ կկարդա՞ս, կմտածե՞ս համագործակցության մասին, թե՞ անմիջապես կհրաժարվես: Իսկ ի՞նչը կհետաքրքրի ձեզ նման նամակում (ինչը կարող է ձեզ ստիպել մտածել համագործակցության մասին)։

Կարող եմ ասել, որ ես շատ պատրաստակամորեն պատասխանել եմ նման նամակներին, երբ իմ նախագծերը մեկ, երկու, նույնիսկ 3 տարեկան էին։ Ինձ համար այն, որ մարդն իր նախաձեռնությամբ է շփվել, արդեն հիանալի ցուցանիշ է։ Նորեկները, որպես կանոն, պատրաստ են փորձաշրջանի ընթացքում աշխատել նվազագույն վարձատրությամբ կամ նույնիսկ ընդհանրապես չվճարելով վերանայման համար, ինչը շատ հարմար և շահավետ է գործատուի համար, ում նախագիծը դեռ թափ չի հավաքել, և յուրաքանչյուր կոպեկը կարևոր է:

Բայց այս տարի իմ առաջին նախագիծը «Եղիր հաջողակ երեխաների հետ»: արդեն 5 տարեկան է։ Նախագծերի վրա աշխատում է մեծ թիմ, և արդեն ձևավորվել է ընկերության որոշակի կառուցվածք։ Այս իրավիճակում ես ավելի շատ կենտրոնացած եմ փորձառու մասնագետների վրա և ինձ համար ավելի կարևոր են առաջադրանքների կատարման որակն ու ժամկետները, քան ցածր գինը: Ուստի հիմա ես նորեկներին ուղղորդում եմ իմ մենեջերին կամ խորհուրդ եմ տալիս նրանց գործընկերներին։

Սա չի նշանակում, որ ես հիմա ընդհանրապես չեմ դիտարկում նորեկների առաջարկները։ Դեռ շատ ոլորտներ կան, որոնք չեն լուսաբանվում իմ նախագծերում, օրինակ, մենք դեռ չենք աշխատում Instagram-ում և YouTube-ում։ Ռեժիսորի հետ հազվադեպ ենք աշխատում։ Բովանդակության հետ կապված հարցեր ունեմ. Այսպիսով, ամեն ինչ կախված է նրանից, թե ինչ առաջարկով է հանդես գալիս մարդը:

-Կարո՞ղ եք նրանց վստահել աշխատանքը, ի՞նչ աշխատանք և ի՞նչ պայմաններում։

Ամեն դեպքում, և սկսնակ, և փորձառու մասնագետներով, ես սկսում եմ մեկանգամյա առաջադրանքներից և փորձաշրջանից։ Կարևոր է ոչ միայն այն, թե ինչպես է մարդը գլուխ հանում աշխատանքից, այլև այն, թե որքան արագ է նա սովորում, որքան հեշտ է նոր բաներ սովորում և որքան հարմարավետ է մեզ շփվում: Հեռավոր աշխատանքը մարդկային փոխազդեցության մասին է, և այն փաստը, որ մարդիկ հաճախ երբեք չեն տեսնում միմյանց իրական կյանքում, չի նշանակում, որ ցանկացած գործատու կարող է աշխատել ցանկացած կատարողի հետ: Համատեղելիությունը նույնքան կարևոր է հեռահար աշխատանքում, որքան գրասենյակում: Եվ դուք կարող եք ստուգել, ​​թե որքան արդյունավետ է փոխգործակցությունը զարգանում միայն մեկանգամյա առաջադրանքների վրա:

-Եթե մարդն աշխատանքային փորձ չունի, այլ ի՞նչ չափանիշներով կարող եք գնահատել՝ արդյոք նա հարմար է աշխատանքին, թե ոչ։

Արձագանքման արագություն, նոր հմտություններ յուրացնելու արագություն, լուծումներ և պատասխաններ ինքնուրույն փնտրելու կարողություն։ Նախաձեռնությունն ու գաղափարները նույնպես շատ կարևոր են։ Այս պարամետրերը որոշվում են նաև փոխազդեցության սկզբնական փուլում:

Գործընկերոջ կողմից տրված հանձնարարականը կարող է շատ ժամանակ խնայել որոնումների վրա, և եթե մենք խոսում ենք մեկանգամյա առաջադրանքների մասին, ապա, ամենայն հավանականությամբ, ես նախ կվերցնեմ գործընկերոջ առաջարկածը: Բայց եթե մենք խոսում ենք երկարաժամկետ համագործակցության մասին, ապա, ինչպես արդեն գրել եմ, ինձ համար կարևոր է համատեղելիությունը և թիմում աշխատելու ունակությունը, և սա անհատական ​​է։ Եթե ​​գործընկերն իրեն հարմարավետ և արդյունավետ է զգում՝ աշխատելով մասնագետի հետ, դա չի նշանակում, որ մենք կունենանք նույն հարաբերությունները։

-Դուք ավելի համբերատար եք սկսնակների սխալների նկատմամբ, քան փորձառու մասնագետների: Կփորձե՞ք նրանց մարզել, ուղղել, թե՞ պարզապես կհրաժարվեք հետագա աշխատանքից։

Ես միշտ հասկանում եմ, որ և՛ սկսնակը, և՛ փորձառու աշխատակիցը կարող են սխալվել, ինչպես ես ինքս J, այստեղ սխալի մասշտաբները կարևոր են: Եթե ​​աշխատակցի գործողությունների արդյունքում իմ կայքը մեկ շաբաթ չաշխատի, ապա ինձ համար նշանակություն չունի՝ նա նորեկ էր, թե փորձառու աշխատակից, ամենայն հավանականությամբ հետագա համագործակցություն չի լինի։ Եթե ​​մենք խոսում ենք ոչ կրիտիկական սխալների մասին, ապա դրանք լուծում ենք սովորականի պես:

-Ի՞նչ հարաբերություններ ունեք կատարողների հետ: Զուտ բիզնես ծրագրի տևողության համար: Կամ հասցնու՞մ եք ինչ-որ մեկի հետ ընկերանալ։ Նախընտրում եք մշտական ​​հիմունքներով աշխատել (եթե համապատասխան թեկնածու եք գտնում) կամ ավելի հաճախ փոխել աշխատակիցներին (օրինակ՝ բյուջեն խնայելու համար):

Այս փուլում առաջնայինը փորձառու մասնագետների հետ երկարաժամկետ համագործակցությունն է։ Բայց շատ մարդկանց հետ, ում հետ հիմա աշխատում եմ, մենք միասին երկար ճանապարհ ենք անցել: Օրինակ, մի դիզայներ, ով աշխատում է «Հաջողություն երեխաների հետ» ամսագրի հետ 4 տարի առաջ համաձայնեց անվճար անել դրա առաջին համարը, այն ժամանակ նրա համար կարևոր էր պորտֆոլիոն, և նրան դուր եկավ իմ նախագիծը: Ինձ դուր եկավ նրա հետ համագործակցությունը և հավանեցի արդյունքը: Ահա թե ինչու մենք դեռ միասին ենք, վերջերս թողարկեցինք ամսագրի 13-րդ համարը։ Տարիների ընթացքում նրա մասնագիտական ​​մակարդակը զգալիորեն աճել է, թանկացել են նաև գները, բայց մենք շարունակում ենք աշխատել, քանի որ որակն ու հաստատված աշխատանքային հարաբերություններն ինձ համար արժեքավոր են։ Իսկ գինը համապատասխանում է աշխատանքի մակարդակին ու որակին։

Ինչ վերաբերում է հարաբերություններին, ապա եթե մենք խոսում ենք միանգամյա աշխատանքի մասին, ապա միշտ կա գործնական հարաբերություն և կենտրոնանալ արդյունքների վրա: Նրանց հետ, ում հետ մենք երկար տարիներ միասին ենք, իհարկե, շփվում ենք և «ցմահ», գիտենք, թե ինչ է կատարվում միմյանց հետ, աջակցում ենք ոչ միայն աշխատանքի, այլև կյանքի որոշ դժվարին իրավիճակներում։

• Ի՞նչ կարող եմ անել, որպեսզի պատվերը կամ գոնե դրա մի մասը վստահելի լինի:

Հիմնական խորհուրդն է՝ սկսել սովորելուց, նույնիսկ եթե դա ֆրիլանսի մասին կարճ ներածական դասընթաց է կամ ինչ-որ մասնագիտության ներածություն, բայց 3-4 շաբաթվա նման վերապատրաստումը նախ և առաջ կխնայի հսկայական ժամանակ, որը հակառակ դեպքում կծախսվի ձեր վրա։ սեփական սխալները և սխալներ թույլ տալը. Երկրորդ, դա առաջին կարևոր ազդակ կհաղորդի և հիմք կդնի ապագա հաջողության համար, գումարած, կարևորը, օգտակար շփումները:

Նորեկը, ով գրում է «Ես ոչինչ անել չգիտեմ, բայց ես իսկապես ուզում եմ աշխատել և պատրաստ եմ սովորել աշխատելիս», որքան էլ դա կոշտ հնչի, այս փուլում ինձ որպես գործատուի հետաքրքիր չէ:

Իմ կարծիքով, միայն նրանք, ովքեր ժամանակին սկսել են այս ճանապարհը, կարող են հաջողակ դառնալ ֆրիլանսինգում և դրանից հետո, բացի բուն աշխատանքից, անընդհատ բարձրացնել իրենց մակարդակը ինքնակրթությամբ, դասընթացների և վերապատրաստումների, մասնագիտական ​​գիտելիքների և հմտությունների ընդլայնման միջոցով:

Ասում են՝ երիտասարդությունը թերություն է, որն արագ անցնում է։ Նմանապես, «նոր ֆրիլանսի» կարգավիճակը՝ ճիշտ մոտեցմամբ, այն է՝ առաջին պատվերի, ուսման, պրակտիկայի համադրությամբ, շատ արագ վերածվում է «փորձառու ֆրիլանսի» կարգավիճակի, ով վստահ է իր ուժերին, պատրաստ է. շատ բան առաջարկել գործատուին, նրա հետ աշխատելը հարմար և արդյունավետ է, և ծառայությունների գինը համապատասխանում է դրանց կատարողականի մակարդակին:

• Շփվելու ո՞ր ոճն եք սիրում նորեկների շրջանում. երբ նորեկները համաձայն են ամեն ինչի հետ կամ շատ լրացուցիչ հարցեր են տալիս (ինչն ընդհանրապես անխուսափելի է):

Ինձ համար կարևոր է, որ սկսնակն ունենա իր կարծիքը և պատրաստի լուծումը, որը ես կարող եմ աջակցել, հարմարեցնել կամ առաջարկել այլ բան մտածել։ Եթե ​​մարդն ասում է «չգիտեմ, ասա, թե ինչպես դա անեմ», սա արդեն ահազանգ է: Դուք անպայման պետք է հարցեր տաք, բայց նախքան ձեր գործատուին որևէ բան խնդրելը, իմ խորհուրդն է հարցնել Google-ին և փորձել ինքներդ գտնել պատասխանը: Սա շատ կարևոր հմտություն է, որն առանձնացնում է փորձառու ֆրիլանսերին՝ ինքնուրույն լուծումներ գտնելու և մի բան սովորելու կարողություն, որը նախկինում չի հանդիպել:

Փորձի փոխանակում 26.12.2013թ

Մի փոքր նախապատմություն. Ես բլոգում եմ արդեն գրեթե 2,5 տարի: Թվում է, թե շատ երկար ժամանակ է, այնպես չէ՞: Բայց ես դպրոց եմ հաճախել միայն Վլադիմիր Բելևի հետ «Բլոգավարություն A-ից Z» դասընթացում: Սա անցյալ տարվա փետրվարին էր։ Դասընթացը տևեց 1,5 ամիս, բայց ես հսկայական թռիչք ունեցա ամեն ինչ հասկանալու հարցում։ Որոշ ժամանակ գիտելիքն ու կիրքը, ինչպես ասում են, բավական էին ինձ։ Բայց հետո, ինչպես ասում եմ, նորից ինչ-որ խցան հայտնվեց։ Թվում է, թե ինչ-որ բան եք անում, ամեն ինչ կարծես թե լավ է ընթանում: Բայց այս ամենն ինձ մի կերպ հիշեցնում է, այսպես ասած, ժամանակ նշելու մասին։ Իսկ անձամբ ինձ մաքուր օդ էր պետք, ուղղակի շատ ուժեղ զգացի այս կարիքը։

Հավանաբար ձեզնից շատերը, կարդալով այս տողերը, ճանաչում եք ինքներդ ձեզ և ձեր մտքերը և համաձայն եք ինձ հետ։ Ինչպես շատերն են ասում. «Դու աշխատում ես, աշխատում ես, իսկ ապագա՞ն»: Իսկ շատերին շատ է մտահոգում այն ​​խնդիրը, թե ինչպես իրենց կայքը, իրենց նախագծերը շահութաբեր դարձնել: Ի վերջո, այնքան ջանք է գործադրվում, իհարկե, դու նույնպես վերադարձ ես ուզում։ Եվ յուրաքանչյուր փուլում ամեն ինչի վերաիմաստավորում կա:

«Վեբ նախագծերի բիզնես ինկուբատոր» Ալենա Մորոզի ղեկավարությամբ:

Այսպիսով, իմ փոքրիկ երգերից հետո ես ավելի եմ մոտենում հոդվածի թեմային: Չգիտեմ՝ ճանաչո՞ւմ եք Ալենա Մորոզին: Դատելով բլոգերների հետ անձնական նամակագրությունից՝ իմ շրջապատում նրան ոչ ոք չի ճանաչում: Ափսոս.

Ալենա Մորոզը երկու հաջողված ինտերնետային նախագծերի հեղինակ և ղեկավար է.
«Հաջողություն ունեցեք ձեր երեխաների հետ»: և «MAMALANCER – աշխատանք մայրության արձակուրդում և ինտերնետում»: Երկու վեբ նախագծերն էլ ստեղծվել են Ալենայի կողմից մայրության արձակուրդում գտնվելու ժամանակ: Կրթությամբ Ալենան տնտեսագետ-մենեջեր է՝ MBA աստիճանով և մարքեթինգի և զարգացման տնօրենի 5 տարվա փորձով:

Ալենայի նախագիծը գոյություն ունի 2012 թվականի հուլիսից, մենք Master Group-ի 5-րդ հոսքում էինք «Վեբ նախագծերի բիզնես ինկուբատոր»: Մենք ցնցված էինք շրջանավարտների ձեռքբերումներով. շատերը, գործնականում զրոյից, շատ կարճ ժամանակում սկսեցին հաջող ու սիրված նախագծեր իրականացնել և լավ եկամուտ բերել:

Ալենային հանդիպեցի ինտերնետում, երբ տեղեկություններ էի փնտրում վիրտուալ ամսագրերի մասին։ Հետո նոր էի սկսում հրատարակել մեր «Երջանկության բույրեր» ամսագիրը, փորձ չունեի, ինչպե՞ս անել ամեն ինչ։ Ես իսկապես ուզում էի իմանալ, թե ինչպես են մյուսները դա անում: Մի խոսքով, կային միայն առանց պատասխանի հարցեր։ Եվ այսպես, ես գտա Ալենայի ամսագիրը նրա «Հաջողություն երեխաների հետ» նախագծով:

Ես անմիջապես նկատեցի պրոֆեսիոնալիզմի բարձր մակարդակը։ Ալենայի հետ մի փոքր զրուցեցինք մասնավոր նամակագրության մեջ։ Իհարկե, դուք ամեն ինչ չեք իմանա, և անհարմար է միանգամից պարզել ամեն ինչ, նախագծերի ամբողջ շրջանակը: Որոշ ժամանակ անց Ալենան ինձ հրավիրեց սովորելու, բայց հետո, գարնանը, դա չստացվեց: Աղջիկս հայտնվել է հիվանդանոցում, ես դրա հետ կապ չունեի.

Իսկ հետո նոյեմբերին նոր հոսք եղավ, որոշեցի մասնակցել դրան։ Անկեղծ ասած, ինձ համար հեշտ չէր այս որոշումը կայացնելը։ Ես նայեցի թեմաներին. Առաջին հայացքից թվում էր, թե ես շատ հեռու եմ ամեն ինչից։ Ինչպե՞ս եմ ես սովոր դրան: Ես կցանկանայի, որ ամեն ինչ ավելի մտերմիկ, ավելի նուրբ լիներ, բայց ինչպե՞ս և ի՞նչ պետք է անեմ դրա դեմ: -սա է հարցը: Թվում է, թե ամեն ինչ ինձնից այնքան հեռու է, թվում է, թե ամեն ինչ իմը չէ։ Այս բոլոր կետերը մենք քննարկել ենք Ալենայի հետ մասնավոր նամակագրության մեջ։ Այդ ժամանակ ինձ համար կարևոր էին գաղափարները։ Ինչ-որ ճգնաժամ կար, հետո ի՞նչ անենք բլոգի հետ։ Իսկ Ալենան ինձ ասաց, որ ես այստեղ գաղափարներ անպայման կգտնեմ։ Այս խոսքերը որոշիչ էին.

Եվ ահա ես դպրոցում եմ։ Անմիջապես կասեմ, որ ամեն ինչ շատ դժվար ստացվեց։ Այնպիսի տեմպ, այնպիսի մակարդակ, այնքան ինֆորմացիա, որ երբեմն թվում էր, թե ուժերս սպառվում են։ Ավելին, ինձ համար ամեն ինչ համընկավ. ուսանողների համար կիսամյակի ավարտը, ամսագրի ձմեռային համարը, ոչ ոք չեղարկեց ընտանեկան հարցերը, այնպես որ դա շատ բան չէր թվում:

Բայց քայլեր արվել են։ Իհարկե, ոչ բոլոր տեղեկությունները ամբողջությամբ ներառված էին, դրանցից մի քանիսը կվերանայեմ ավելի ուշ: Պարզապես դժվար է միանգամից մտնել բոլոր մանրամասների մեջ: Եվ դուք միշտ պետք է ամեն ինչ գործնականում կիրառեք: Ես դա շատ լավ սովորեցի Վլադիմիր Բելյաևի դասընթացներից հետո։

Սթրիմում բոլորի մակարդակը շատ տարբեր էր։ Ոմանք եկել էին զրոյից, ոչինչ չգիտեին բլոգի կամ SEO-ի մասին, ոմանք արդեն գործարկել էին իրենց սեփական կայքերը, առցանց խանութները, ոմանք արդեն անցկացրել էին վեբինարներ և թրեյնինգներ, բայց հստակ պատկերացում չկար, թե ինչպես և ինչ անել դա անել։ արդեն արժանի վառ նախագծեր էին, որոնց հեղինակները եկել էին նոր գիտելիքների։ Ընդհանուր առմամբ մենք ավելի քան 50 հոգի էինք։ Դուք կարող եք ընտրել ձեր ուսման տարբերակները ըստ Ինկուբատորի մասնակիցների 3 փաթեթի՝ լսող, վարպետ և փորձագետ: Իմ վերապատրաստումը փորձագետի համար էր:

Յուրաքանչյուրն իր մակարդակով կարողացավ հասկանալ, սովորել, ընդունել և անմիջապես իրականացնել որոշ գաղափարներ: Եվ ամենակարևորը, դա հաղորդակցություն էր մի միջավայրում, որն ուներ ճիշտ նույն հարցերը, ինչ դուք: Կարող եք զրուցել, հարցնել: Հետադարձ կապը միշտ շատ արժե:

Ի՞նչ թեմաներ են ներառվել դասընթացում և ովքե՞ր են այն անցկացրել։

Դասընթացը վարում էին մարզիչներ՝ Ալենա Մորոզը, Դարիա Չեռնենկոն և Ալիյա Բելյաևան։ Կային նաև հյուրերի հրաշալի վեբինարներ: Հրավիրված փորձագետները, ովքեր լավ տիրապետում են իրենց թեմային, մեզ հետ կիսվեցին իրենց լավագույն փորձով: Սրանք թեմաներ էին SEO-ի, հոդվածներ գրելու, բլոգի առաջխաղացման, տեղեկագրերի, մասնաճյուղային ծրագրերի, ինչպես ստեղծել ձեր սեփական արդյունավետ թիմը (և շատ տարբերակներ կարելի է կատարելապես իրականացնել առանց ֆինանսական ներդրումների), սոցիալական ցանցերի, YuoTube-ի, բաժանորդագրությունների բազայի, վեբ դիզայնի, մարքեթինգի և գովազդի, թիրախային լսարանի, որտեղ գտնել գործընկերներ և ինչպես աշխատել նրանց հետ, ինչպես ստեղծել բիզնես՝ հիմնված ձեր ուժեղ կողմերի վրա և շատ ավելին:

Պատկերացնու՞մ եք այսքան կարճ ժամանակահատվածում թեմաների լուսաբանումը։ Ավելին, թեմաները հենց այն են, ինչ անհրաժեշտ է մեզանից յուրաքանչյուրին։ Շատերը եկել էին իրենց առցանց խանութների նախագծերով: Հետաքրքիր էր նաև լսել այս հնարավորության մասին:

Ի՞նչ է եղել սովորելուց առաջ և ի՞նչ է փոխվել դրանից հետո:

Այժմ մի փոքր ավելի մանրամասն այս կետերի մասին: Մինչ սովորելը, ինչպես արդեն ասացի, կար բլոգ և ամսագիր։ Ամեն ինչ շատ լավ էր, կարծես: Պարզապես գրվում էին հոդվածներ, տպագրվում էին ամսագրի հերթական համարները։ Միշտ սիրել եմ նոր բան փնտրել, փնտրել ու իրագործել։ Բայց նրանք, ովքեր պահում են սեփական բլոգները, հասկանում են, որ որոշակի փուլում դա արդեն բավարար չէ։

Երբ ես սկսեցի ինչ-որ բան կարդալ տեղեկատվական բիզնեսի թեմաներով, ես ինձ շատ վատ զգացի, ընկա սթրեսի մեջ և կիսվեցի ձեզ հետ հոդվածում: Ես կարդացել եմ բաժանորդագրության բազայի, փոստերի մասին (այն, ինչ ես հաճախ եմ ստանում, պարզապես ցնցում է ինձ, ես հազվադեպ եմ դրանցում որևէ արժեքավոր և օգտակար բան տեսնում), մասնաճյուղային ծրագրերի, վեբինարների, տեղեկատվական արտադրանք ստեղծելու և բոլոր այլ կետերի մասին, ես չհասկացա, թե ինչպես դուք կարող եք ամեն ինչ կիրառել ինքներդ ձեզ վրա:

Ես միշտ մնում եմ իմ տեսակետին։ Կամ ես անում եմ այն, ինչը ինձ հարմարավետ և երջանիկ է զգում, կամ պարզապես հեռանում եմ դրանից: Ես սկզբունքորեն գնացի ուսումնասիրելու այս տեսանկյունից։ Տեսնեմ՝ ինչ կարող են առաջարկել։ Ես հետևեցի այն գաղափարներին, որոնց մասին ինձ ասաց Ալենան։ Բայց նորից մեզ շատ են ասում, մեզ շատ բան են խոստանում, բայց երբ հայտնվում ես ինչ-որ տեղ, հաճախ լինում են հիասթափության պահեր։ Դու մտածում ես. «Դե, նորից քեզ մի բան են խոստացել, բայց բոլորովին այլ բան է ստացվել»։ Փառք Աստծո, որ դա տեղի չունեցավ այստեղ: Չնայած, ևս մեկ անգամ կրկնում եմ, ինձ համար հեշտ չէր.

Ուղեղային գրոհի նիստերը, ինչպես ասում եմ, բոլորիս շատ ուժեղ ցնցում տվեցին: Բոլորը ներկայացնում էին իրենց նախագծերը, ինչ-որ մեկը պարզապես քննարկում էր գաղափարները, իսկ հետո բոլորին տալիս էին հարցեր, որոնք անձամբ հետաքրքրում են ձեզ այս փուլում: Թարմ հայացք դրսից և նոր գաղափարների փունջ գրեթե առաջին փուլում. սա անմիջապես ինձ շատ ոգեշնչեց: Բոլոր մարզիչներն ու խմբի անդամներն արտահայտեցին իրենց կարծիքը։

Մի խոսքով, ամեն ինչ չես կարող ասել, իհարկե։ Բայց այն փաստը, որ ուսումնասիրությունը ինտենսիվ է, շատ արժանի, բոլոր հետաքրքիր թեմաներով և արձագանքներով, դա իսկապես հիանալի է:

Ես շատ շնորհակալ եմ Ալենային նման ուսումնասիրության հրավերի համար։

Ալենան մոտ ապագայում ծրագրում է նոր նախագծեր։ Արդեն փետրվար ամսին տեղի կունենա ԻՆԿՈՒԲԱՏՈՐ-ՊՐՈ թրեյնինգը, ինչպես նաև ապրիլին կլինի դասընթացի այն ձևաչափը, որը ես այժմ անցնում էի։

Ես կարող եմ ձեզ հետ կիսվել տեղեկություններով, եթե նոր բան իմանամ այլ դասընթացավարների հետ սովորելու մասին. նույնպես շատ բան կլինի՝ և՛ անվճար, և՛ վճարովի:

Վեբինար «SEO-ի մասին պարզ, մատչելի, անկեղծորեն»

Հարգելի բլոգերներ, ես կիսվել եմ իմ աշխատանքային փորձով վեբինարում, որը տեղի է ունեցել 2014 թվականի մարտին։ Վեբինարը տևեց ավելի քան 2 ժամ։

Ես շատ մանրամասն խոսեցի այն մասին, թե ինչպես եմ ես ստացել իմ առաջին այցելուները, ինչպես է երթևեկությունը բարձրանում, ինչպես եմ աշխատում Subscribe-ում, ինչպես եմ հոդվածներ գրում կոնկրետ գործնական օրինակներով, ինչպես եմ ես գովազդում իմ բլոգը որոնման համակարգում, ինչպես ենք գումար վաստակում համատեքստային գովազդից, և վեբինարին բոնուսը էլեկտրոնային ամսագրերի հետ աշխատելու իմ փորձն էր: Շատերը տեսնում են դա և ասում. «Այնքան գեղեցիկ է, ես էլ եմ ուզում», բայց նրանք չեն կռահում, թե ինչ է կանգնած այդ ամենի հետևում:

Եթե ​​ես՝ մասնագիտությամբ երաժիշտս, կարող էի դա անել, ձեզնից յուրաքանչյուրը կարող է դա անել: Հիմնական բանը հավատալ ինքներդ ձեզ և սովորել պարզ բաներ անել: Հակիրճ, մատչելի, պարզ բառերով, ես խոսեցի այս սարսափելի «SEO» բառի մասին:

Բաժանորդագրություն բլոգերների համար

Իմ սրտանց նվերն այսօրվա համար Բյուրեղյա ձմեռային երգ Տեսահոլովակի հեղինակը Ժորժ Բիզեի երաժշտությամբ Տ.Լիդինն է։ Դա այնքան հրաշք է, ես պարզապես չեմ կարող նկարագրել այն:

Բոլորին մաղթում եմ նույն ներդաշնակությունն ու հոգու ուրախությունը մեր, մի կողմից, դժվարին գործում։ Իսկ մյուս կողմից. Պարզապես պատկերացրեք, եթե դուք չունեք բլոգ… Ինձ համար դա պարզապես անիրատեսական է, հավանաբար: Նախատոնական տրամադրություն բոլորին!

տես նաեւ

93 մեկնաբանություն

Պատասխանել

Պատասխանել

Պատասխանել

Պատասխանել

Իրինա Շիրոկովա
06 փետրվարի 2016թժամը 19:49-ին

Պատասխանել

Պատասխանել

Պատասխանել

Իգոր
02 սեպտեմբերի 2014թժամը 22:09-ին

Պատասխանել

Պատասխանել

Պատասխանել

Պատասխանել

Ելենա
20 Մարտ 2014ժամը 22:06-ին

Պատասխանել

Ելենա
20 Մարտ 2014ժամը 19:23-ին

Պատասխանել

Վերոնիկա
15 Մարտ 2014ժամը 6:37-ին

Պատասխանել

Տատյանա
16 փետրվարի 2014թժամը 18:53-ին

Պատասխանել

Լիլի
02 փետրվարի 2014թժամը 11:09-ին

Պատասխանել

Պատասխանել

Պատասխանել

Պատասխանել

Պատասխանել

Պատասխանել

Պատասխանել

• Պատասխանել

  Պատասխանել

  Պատասխանել

  Պատասխանել

  Պատասխանել

Պատասխանել

Պատասխանել

Պատասխանել

Պատասխանել

Պատասխանել

Պատասխանել

Պատասխանել

Պատասխանել

Պատասխանել

Պատասխանել

Այսօր WorkingMom-ի հյուրն է Ալենա Մորոզը՝ «Հաջողեք երեխաների հետ» ինտերնետային նախագծերի ղեկավարը: և «MAMALANCER – աշխատում է ծննդաբերության արձակուրդում և ինտերնետում» և փոքրիկ Վալյայի մայրը:

– Ի՞նչ է անում Ձեր ընկերությունը և ի՞նչ դեր եք խաղում դրանում:

– Մինչ ծննդաբերության արձակուրդը, աշխատել եմ որպես մարքեթինգի և զարգացման գծով տնօրեն առևտրային ընկերությունում: Երբ ես գնացի ծննդաբերության արձակուրդի, ես չէի մտածում հեռավար աշխատելու հնարավորության մասին, առավել ևս՝ սեփական բիզնես ստեղծելու մասին: Բայց հանգամանքներն այնքան հետաքրքիր էին, որ ես սկսեցի իմ սեփական ինտերնետային նախագիծը, հետո հայտնվեց երկրորդը, և այսօր արդյունքը կարելի է բիզնես անվանել։

Առաջին քայլը «Հաջողեք երեխաների հետ» համայնքի ստեղծումն էր: LiveJournal-ում: Նախնական գաղափարն էր ստեղծել նախագիծ, որը կօգնի երիտասարդ մայրերին կազմակերպել իրենց ժամանակը մայրության արձակուրդում և
«Groundhog Day»-ից ծննդաբերության արձակուրդը և աշխատանքի գնալու սպասելը վերածել ինքնաիրացման, աշխատանքի և հոբբիների հնարավորություններով լի զարմանալի ժամանակի: Շատ արագ պարզ դարձավ, որ «երեխաների հետ առաջ գնալու» խնդիրը։ հանդես է գալիս ոչ միայն նորաթուխ մայրերի, այլև փորձառու մայրերի և բազմազավակ մայրերի համար: Ծրագրի լսարանը արագ աճեց, և այսօր համայնքում արդեն 4500 մշտական ​​մասնակից կա:

Քանի որ նախագիծը զարգանում էր, ակնհայտ դարձավ, որ մայրերը մեծ հետաքրքրություն են ցուցաբերում ծննդաբերության արձակուրդում գտնվելու և հեռակա աշխատանքի ընթացքում գումար վաստակելու հարցում: Ուստի ծնվեց «MAMALANCER - ծննդաբերության արձակուրդում և ինտերնետում աշխատող» նոր նախագծի գաղափարը, որի նպատակն է օգնել մայրերին մասնագիտական ​​ինքնորոշման, նոր մասնագիտությունների յուրացման և հեռահար աշխատանք գտնելու հարցում:

Իմ նախագծերում ես հանդես եմ գալիս որպես գաղափարական ոգեշնչող, հեռակա օգնականների թիմի ղեկավար, մարզիչ-խորհրդատու և մարզիչ:

-Ո՞րն է ձեզ համար ամենակարևորը արդյունքի հասնելու գործում:

– Ինձ համար ամենակարեւորն այն է, որ հստակ հասկանամ, թե ինչու եմ որոշակի գործողություններ անում։ Ի վերջո, մեր ժամանակը, հատկապես մայրերի ժամանակը, շատ սահմանափակ է, և կարևոր է կառավարել ամենակարևորը, քանի որ անհնար է ամեն ինչ անել, նույնիսկ ժամանակի կատարյալ կառավարմամբ։ Ուստի փորձում եմ միշտ տեղյակ լինել, թե ինչն է ինձ համար այս պահին ամենակարևորը։

-Ի՞նչ դասեր եք քաղել Ձեր կարիերայում, ի՞նչ պետք է և ի՞նչ չպետք է անել հաջողության հասնելու համար:

– Անպայման պետք է սովորել և նոր հմտություններ տիրապետել: Առանց սրա առաջ գնալն ուղղակի անհնար է։ Անիվը նորից հորինելու կարիք չկա, եթե այն արդեն հորինված է։ Որոշակի փուլում կարևոր է սկսել աշխատել ձեր թիմը կառուցելու վրա: Ոլորտում մենակ մարդ չկա, իսկ մենակ իրական բիզնես կառուցելն անհնար է։ Կարևոր է նաև չցրվել, բոլոր գործողությունները պետք է այս կամ այն ​​կերպ նպաստեն ընտրված ուղղությամբ շարժմանը:

-Ի՞նչն եք ամենաշատը սիրում ձեր աշխատանքում:

– Ինչ վերաբերում է «Հաջողեք երեխաների հետ» նախագծին, ապա այն, ինչ ինձ ամենաշատն է դուր գալիս, տարբեր մարդկանց և տարբեր գաղափարների միավորումն է ընդհանուր գործի մեջ: Նախագծին ներգրավված են տասնյակ հեղինակներ, տասնյակ դասընթացավարներ և տարբեր ոլորտների մասնագետներ։ Սա, ինձ թվում է, նախագծի ամենակարեւոր արժեքն է։

Իսկ MAMALACER նախագծում ես գոհունակություն եմ ստանում, երբ գործատուներն իրենց նախագծերի համար ոչ միայն աշխատողներ են գտնում, այլ համախոհներ, իսկ ծննդաբերության արձակուրդում գտնվող մայրերը գտնում են ինչ-որ բան, որն իրենց դուր է գալիս, հասկանում են իրենց իսկական կոչումը և սկսում են դա գիտակցել:

– Ձեր աշխատանքային գրաֆիկը և Ձեր վերաբերմունքը աշխատանքի նկատմամբ փոխվե՞լ է Ձեր երեխայի ծնվելուց հետո:

- Ամենադրամատիկ ձեւով։ Մինչ ծննդաբերության արձակուրդը ֆիքսված աշխատանքային գրաֆիկով սովորական գրասենյակային աշխատող էի։ Հիմա ես շատ ճկուն գրաֆիկ ունեմ, որը ներառում է և՛ երեխայի, և՛ ընտանիքի, և՛ ճանապարհորդության, և՛ աշխատանքի ժամանակ:

Փոխվել է նաև աշխատանքի նկատմամբ վերաբերմունքը. Երբ դուք աշխատում եք ձեր նախագծի վրա, չկա ճնշող զգացում, որ դուք պետք է աշխատեք: Դուք աշխատում եք ոչ թե այն պատճառով, որ ստիպված եք, այլ այն պատճառով, որ կրքոտ եք ձերով
բիզնես, քանի որ գաղափարները շատ են, և ես ուզում եմ դրանք հնարավորինս արագ իրականացնել։

-Երբ դուք շտապում եք աշխատավայրում, տանը շատ անելիքներ ունեք և ուժերը սպառվում են, ինչպե՞ս եք հանգստանում, որտեղի՞ց եք ձեր ուժերը ստանում:

-Քնում եմ: Կարծում եմ՝ շատ մայրեր ինձ կհասկանան՝ երեխայի ծնունդով քնի յուրաքանչյուր ժամը ոսկով արժե։
Եթե ​​ժամանակին չլիցքավորեք ձեր մարտկոցները, կարող եք երկար ժամանակ շարքից դուրս մնալ, ուստի շատ կարևոր է դանդաղեցնել և ժամանակին վերականգնել: Եվ վստահ եղեք, որ գոնե մի փոքր ժամանակ հատկացնեք ինքներդ ձեզ։ Ուստի ես միշտ խրախուսում եմ իմ նախագծերի մասնակիցներին որակյալ և լիարժեք հանգստանալ։

– Ի՞նչ ծառայություններ/գործիքներ են օգնում ձեզ հաջողությամբ համատեղել աշխատանքը և ընտանիքը ձեր առօրյա կյանքում:

– Խոհանոցում իմ օգնականներն են բազմաթուխ և աման լվացող մեքենա: Ես փորձում եմ մթերքներ և ապրանքներ գնել առցանց՝ առաքմամբ: Նոթբուքն իմ աշխատավայրն է, որը կարող է լինել ցանկացած վայրում՝ ճամփորդությունների, երեկույթների, խոհանոցում, որտեղ ես կարողացա մեկ րոպե գտնել աշխատելու համար: Ես օգտագործում եմ իմ հեռախոսը միայն զանգերի համար, ես վերջերս էլեկտրոնային գիրք եմ հայտնաբերել: Հարմար է, որ դուք միշտ կարող եք ընտրել կարդալ ըստ ձեր տրամադրության, եթե ունեք անվճար րոպե: Դուք կարող եք ինչ-որ բան կարդալ գործնականում, կամ, ընդհակառակը, շեղել ինքներդ ձեզ և փոխել արագությունը՝ կարդալով գեղարվեստական ​​գրականություն:

– Ի՞նչ եք սիրում անել հանգստյան օրերին ձեր ամբողջ ընտանիքի և ձեր երեխայի հետ:

– Հանգստյան օրերին մենք միասին զբոսնում ենք այգում, մեր աղջկան տանում ենք տեսարժան վայրեր, գնում այցելության, գնում տարբեր քաղաքներում ապրող մեր հարազատների մոտ: Այսինքն՝ մենք բոլորովին սովորական բաներ ենք անում, ամենակարեւորը՝ մենք միասին ենք, ու միասին մեզ շատ լավ ենք զգում։

-Որո՞նք են ձեր սիրելի մանկական վայրերը քաղաքում:

- Ես սիրում եմ Տուլսկայայի «Օգո-գորոդը»: Գերազանց վայր՝ դուք կարող եք գործնական բանակցություններ վարել, և երեխան ինչ-որ բանով զբաղված կլինի, գուցե խաղա խաղահրապարակում կամ հաճախի հետաքրքիր դասերի:

– Ձեր կարծիքով, ինչպիսի՞ մանկական տարածք է պակասում ձեր քաղաքում:

– Քանի որ մենք Մոսկվայում ենք, ավելի հավանական է, որ մեզ բավականաչափ տեղ չունենա, ավելի շուտ՝ ժամանակ, տեղեր կան, և շատ են, բայց երբեմն խցանումների և ծանրաբեռնվածության պատճառով դրանց հասնելը շատ խնդրահարույց է։ .

- Կպատմե՞ք ձեր լավագույն ճամփորդության մասին:

– Մեր ընտանիքը սիրում է ճանապարհորդել, և մենք վերջերս իրականացրեցինք մի հին երազանք՝ ճանապարհորդություն դեպի հեռավոր Ավստրալիա: Մենք գնացինք մեր 2-ամյա դստեր հետ, հնարավորություն գտանք մեկուկես ամսով թողնել ամեն ինչ և բացահայտել այս բացարձակապես զարմանալի, գեղեցիկ և ընկերական երկիրը։ Ինձ շատ դուր եկան ավստրալացի մայրիկները՝ հանգիստ, անտարբեր, հավասարակշռված: Եվ կարևոր չէ, թե մայրը քանի երեխա ունի՝ մեկ կամ չորս, նա դեռ հանգիստ է և վստահ: Եվ դա վերաբերում է ոչ միայն մայրերին, այլ ընդհանրապես ավստրալացիներին։

Վերջին տարիներին համացանցը լցվել է տարբեր մակարդակի գործարարների համար դասընթացների գովազդով։ Ինչպե՞ս հասկանալ, թե որտեղ են նրանք առաջարկում իսկապես արժեքավոր տեղեկատվական արտադրանք, և որտեղ են «ջուր լցնում»: Մենք զրուցեցինք փորձառու տեղեկատվական գործարար և ինտերնետ-մարքեթոլոգ Ալենա Մորոզի հետ, որը մի քանի հաջողված առցանց նախագծերի հեղինակ է և բիզնես ինկուբատորի ղեկավար։ Նա խոսեց իր «Բիզնես ինկուբատորի» և այն մասին, թե ինչ է այժմ տեղեկատվական բիզնեսը և ինչպես ճիշտ վարել այն, որպեսզի պահանջված լինի:

Ալենա, հինգ տարի առաջ ձեր առաջին նախագիծը հայտնվեց համացանցում: Այս ընթացքում Ձեր գործունեությունն ընդլայնվել է և մի քանի նոր ուղղություններ են ի հայտ եկել։ Դուք ունեք գերազանց բիզնես կրթություն, մարքեթինգի տնօրենի փորձ. շատ ճանապարհներ բաց են: Ինչու՞ ընտրեցիք տեղեկատվական բիզնեսը:

Անկեղծ ասած, ես հատուկ չեմ ընտրել «տեղեկատվական բիզնեսը»: 🙂 Ես նույնիսկ չգիտեի նման բառ, երբ սկսեցի իմ առաջին նախագիծը՝ «Եղիր հաջողակ քո երեխաների հետ», և, իհարկե, չէի մտածում սեփական «բիզնես» սկսելու մասին։ Այսպիսով, LiveJournal համայնքից և ժամանակի կառավարման վերաբերյալ առաջին թրեյնինգից, որտեղ, ի դեպ, մենք հանդիպեցինք Azconsult նախագծի հեղինակ Մարիա Գուբինային, մինչև մեր վերապատրաստման և խորհրդատվական բիզնես ուղին բավականին երկար էր: Եվ իմ տեսլականը ինտերնետում իմ գործունեության շրջանակի և հետաքրքրությունների վերաբերյալ ընդլայնվեց իմ նախագծերի զարգացմանը զուգընթաց:

Նախագծեր մշակելով՝ ես բացահայտեցի գրեթե անսահման հնարավորություններ սեփական մասնագիտական ​​աճի և իմ մասնագիտական ​​հետաքրքրությունների իրականացման համար։ Այդ իսկ պատճառով ես վերջնական որոշում կայացրեցի մնալ այս ոլորտում, գրանցեցի անհատ ձեռներեց, կարողացա այն, ինչ անում եմ, անվանել բիզնես և ինձ իսկական ձեռներեց զգալ։

Ինձ իսկապես հիացրեց ինտերնետ մարքեթինգի թեման, ես տեսա դրա մեջ հսկայական ներուժ և որոշեցի. եթե անգամ տեղեկատվական բիզնեսը չդառնա «կյանքի գործ», ես գոնե ինտերնետ մարքեթինգի առաջնագծում կլինեմ և միշտ կկարողանամ. հաջողությամբ «վաճառել» ինձ շուկայում որպես մասնագետ, ինչն արդեն հաջողությամբ իրականացվել է, և ընկերությունները հրավիրում են ինձ որպես արտաքին խորհրդատու։ Ինձ թվում է, որ այսօր բառացիորեն բոլորին անհրաժեշտ են ինտերնետ մարքեթինգի գիտելիքներ՝ բիզնեսներ՝ փոքրից մինչև խոշոր, ֆրիլանսերներ, տեղեկատվական բիզնեսմեններ, վաճառքի մենեջերներ, փորձագետներ և այլն։

Իմ սեփական առցանց թրեյնինգների ստեղծումն ու անցկացումը խթանեց իմ հետաքրքրությունը առցանց թրեյնինգի թեմայի նկատմամբ, որն, իմ կարծիքով, մեծ ապագա ունի։

Իմ նախագծերը իմ սեփական փորձնական հարթակն են առցանց ուսուցման թեմայով, որտեղ ես հղկում եմ ուսումնական գործընթացի կազմակերպման տեխնոլոգիան, սովորում եմ ստեղծել բարձրորակ ուսումնական նյութեր, աշխատել ուսանողների մոտիվացիայի վրա և հնարավորություններ եմ փնտրում՝ նվազագույնի հասցնելու առցանց սահմանափակումները: ձևաչափ, որպեսզի մասնակիցները հասնեն արդյունքների:

Ինքս ինձ համար տեսնում եմ հաջորդ փուլը՝ առցանց կրթության թեմայի ավելի խորը ուսումնասիրություն, գուցե ապագայում լիարժեք հետբուհական վերապատրաստման ծրագրի ստեղծում։

Ինչպե՞ս է մարքեթինգի ձեր փորձն օգնել ձեր ընթացիկ աշխատանքին:

«Ինտերնետ մարքեթինգի» հայեցակարգում հիմնական բառը շարունակում է մնալ «մարքեթինգ»: Եվ մարքեթինգի պրակտիկ փորձ ունենալը թույլ տվեց ինձ հասկանալ ինտերնետ մարքեթինգի համակարգի էությունը, արագ հասկանալ «խաղի կանոնները», հաջողությամբ սկսել այն կիրառել՝ իմ սեփական նախագծերը զարգացնելու և այս ոլորտ եկածներին վերապատրաստելու համար: (նախկին փորձ):

Մյուս կողմից, մարքեթինգի ոլորտում փորձի բացակայությունը բոլորովին չի խանգարում իմ գործընկերներից շատերին հաջող նախագծեր և բիզնեսներ զարգացնել։ Սա այն տարածքն է, որը կարելի է «պոմպել», և Azconsult նախագիծն, ի դեպ, մեծ օգնություն է դրանում։

Այժմ ձեր առաջատար տարածքը բիզնես ինկուբատոր է: Ո՞րն է այս ծառայության էությունը: Ինչպե՞ս առաջացավ դրա ստեղծման գաղափարը։

Ես ունեի 10,000 բաժանորդ, երկու հաջողությամբ իրականացվող նախագիծ և իմ սեփական տեսակետն այն մասին, թե ինչպես ստեղծել և զարգացնել նախագծեր:

Ես իսկապես սիրում եմ Բիլ Գեյթսի մեջբերումը. «Սկզբում վաճառիր, հետո պատրաստիր»: Ես նրան միշտ նշում եմ բիզնես ինկուբատորում։ Եվ ես նույնն արեցի՝ հենց որ միտք առաջացավ, ես անմիջապես նամակ գրեցի բաժանորդներիս և հրավիրեցի նրանց առաջին հոսք։ Այս նամակից անմիջապես հետո ես հավաքագրեցի 20 նախագծի հեղինակների խումբ, որոնց դուր եկավ իմ գաղափարը:

Սկզբում ես դասավորեցի ծրագիրը որպես վարպետության խումբ, որտեղ կիսվեցի իմ փորձով, դեպքերով և գիտելիքներով:

Բայց երկրորդ հոսքից սկսած ես ունեի համաթրեյններներ և փորձագետներ, երրորդ հոսքում հայտնվեցին կուրատոր-մենթորներ, յուրաքանչյուր հոսքից հետո ես բարելավում էի ոչ միայն վերապատրաստման ծրագիրը, այլև ուսումնական միջավայրը, ինչպես նաև փորձում էի պահպանել ոգին. համագործակցություն և գործընկերություն։

Տեղեկատվական բիզնեսի վերաբերյալ շատ բարձրակարգ դասընթացներ կան, բայց դրանք հաճախ նման են կույր իմաստունների և փղի առակին.երբ բոլորը զգացին փղի մարմնի առանձին մասը և դրա հիման վրա եզրակացություններ արեցին։ Մեկը պարզվեց, որ փիղը ծառ է, մյուսը գտել է, որ այն պատ է, իսկ երրորդը գտել է, որ այն փիղ է: Յուրաքանչյուր անհատական ​​պարապմունքի ժամանակ փղի մի կտոր ապամոնտաժվում է, սակայն տեղեկատվական գործարարը գլխում չունի փղի ամբողջական պատկերը, ինչի հետևանքով շատերը թափառում են մարզումից մարզում և չեն կարողանում հասկանալ, թե ինչու են «չեն անում»: քարե ծաղիկը չստանաս»։ Ոմանց համար տեղեկատվական բիզնեսը «ավտո-ձագար» է, ոմանց համար՝ բաժանորդային բազա, ոմանց համար՝ առաջատար սերունդ: Բիզնեսի մասին նման հատվածային պատկերացումներով դժվար է ինքնուրույն մշակել նախագիծ, քանի որ չկա համահունչ տեսլական, դուք պետք է «կառչեք» թրեյնինգների վրա, որոնք տալիս են միայն քայլ առ քայլ ալգորիթմներ «արա դա մեկ անգամ, արա երկու, արա»: երեք»։

Մեր ծրագրի նպատակն է ձևավորման միջոցով մասնավոր նախագծերը նոր մակարդակի հասցնել ամբողջական ռազմավարական բիզնես տեսլականը. Ծրագիրը տրամադրում է անհրաժեշտ գործնական գիտելիքներ ինտերնետ մարքեթինգի, կառավարման, ռազմավարության, ֆինանսների և այլնի բնագավառում, ցուցադրում է իրական բիզնես դեպքեր, ինչպես նաև ստեղծում է աջակցող միջավայր և համախոհների միջավայր, ինչը խիստ պակասում է նրանց համար, ովքեր աշխատել ինտերնետում.

Արդյո՞ք բիզնես ինկուբատորը փոխարինում է մնացած բոլոր դասընթացներին:

Ձեր բիզնեսի արդյունավետ զարգացման համար պահանջվող գիտելիքների քանակը չի կարող համալրվել մեկ ամսվա, երեք ամսվա կամ նույնիսկ մեկ տարվա ընթացքում: Ինկուբատորը կարգի է բերում ձեր գլխում ամեն ինչ, օգնում է ձեզ դասավորել առաջնահերթությունները, բառացիորեն տեսնել ձեր նախագիծը թռչնի հայացքից և այնտեղից որոշել, թե ինչ այլ գիտելիքներ և իրավասություններ են անհրաժեշտ և շատ գիտակցաբար մոտենալ հետագա վերապատրաստման ընտրությանը:

Սկզբում ես բոլորին հրավիրում էի ծրագրին, անկախ նախագծի զարգացման մակարդակից, լրիվ սկսնակներից մինչև նրանք, ում նախագծերը ստեղծվել են մոտավորապես նույն ժամանակահատվածում, երբ ես ստեղծեցի իմ սեփականը: Բայց ժամանակի ընթացքում նման ցրումը սկսեց ազդել կրթական գործընթացի վրա, և սկսնակների համար ծնվեց «Նախաինկուբատոր» ծրագիրը, որում փորձարկվում են գաղափարները, ընտրվում է խորշ և ստեղծվում նախագծի նվազագույն գործառնական միջուկը:

Ի՞նչ ծառայություններ է մատուցում ձեր բիզնես ինկուբատորը: Ինչպե՞ս է սա օգնում փոքր և միջին բիզնեսին:

Այս պահին (8-րդ հոսքն ընթանում է 60 մասնակցով) բիզնես ինկուբատորն է.

• մասնագիտական ​​բիզնես ուսուցում՝ հիմնված հաջող դեպքերի վրա և ներառյալ ամենաարդիական գիտելիքները.
• մտածված և լավ կազմակերպված բիզնես միջավայր, որն աջակցություն, մոտիվացիա և աջակցություն է տրամադրում ծրագրի մասնակիցներին.
• համախոհների բիզնես համայնքը, ցանցային կապը, բիզնես ինկուբատորում գործընկերային հարաբերությունների ստեղծումը ոչ պակաս կարևոր է, քան հենց թրեյնինգը:

Պետությունը սկսել է իրականացնել բիզնես ինկուբատոր ծրագրեր։ Ինչո՞վ է ձեր բիզնես ինկուբատորը տարբերվում պետականներից: Որո՞նք են դրա առավելությունները:

Վերջերս ինտերնետ մարքեթինգի ինտենսիվ դասընթաց անցա Skolkovo StartUp Academy-ում և ծանոթացա դրանց աքսելերատորի ծրագրին ու կառուցվածքին։ Հաճելիորեն զարմացա, որ մեր ուսումնական ծրագիրը, ինչպես նաև թրեյնինգների կազմակերպումը ոչ մի կերպ չեն զիջում մակարդակով (մենթորություն, բիզնես գործեր, հրավիրված փորձագետներ, բոլոր թեմաների, այդ թվում՝ բիզնես վարելու իրավական ասպեկտների լուսաբանում):

Մեր ինկուբատորի առավելությունն առցանց ձևաչափն է, բարձր որակի ուսուցումը, մատչելի գնային քաղաքականությունը, պրակտիկ մասնագետները և բիզնես համայնքի հատուկ մթնոլորտը: Քանի որ այժմ ինտերնետ մարքեթինգի մասին գիտելիքները շատ արագ են հնանում, կարևոր է, որ մեր բոլոր փորձագետները «տեղյակ լինեն», քանի որ մենք վարում ենք մեր սեփական նախագծերը և անընդհատ սովորում:

Բացի նախագծերում օգնելուց, դուք դասավանդում եք համացանցային նախագծերի քոուչինգ և կառավարում: Որքա՞ն պահանջարկ ունի այս տարածքը:

Ես և իմ գործընկերները մշակել ենք «Կարիերայի արագ սկիզբ՝ որպես ինտերնետի մարզիչ» դասընթացը և արդեն թողարկել ենք այս ծրագրի հինգ հոսք: Մենք ունենք վերապատրաստված ուսուցիչներ, բիզնես թրեյներներ, հոգեբաններ, մարզիչներ, ուսուցիչներ, ֆրիլանսերներ և բիզնեսի ներկայացուցիչներ. բոլորը, ում համար վեբինարներն ու առցանց դասընթացները հնարավորություն են արագ և արդյունավետ աշխատել իրենց լսարանի հետ հեռակա կարգով՝ ջնջելով աշխարհագրական սահմանները և ընդլայնելով իրենց հնարավորությունները:

«Ինտերնետ մարզիչ» մասնագիտությունը ես տեսնում եմ որպես իմ փորձառությունը ավելի լայն լսարանի առաջ տանելու հնարավորություն, ինչպես նաև արդյունավետ հնարավորություն՝ ընդլայնելու իմ հաճախորդների բազան և ստեղծելու անձնական ապրանքանիշ: Ինձ թվում է, անկախ նրանից, թե ով եք դուք, վեբինարներ անցկացնելու, լսարանի հետ առցանց աշխատանքի և հեռավար ուսուցման ծրագրեր մշակելու հմտությունները օգտակար կլինեն:

Բերեմ ոչ թե ամենաթանկարժեք օրինակները։

Ենթադրենք, որ ձեր բիզնեսը տրամադրում է ինչ-որ ծառայություն անցանց: Ինչպե՞ս կարող են ձեզ օգնել վեբինարները: Ցանկացած ծառայություն լուծում է հաճախորդի ինչ-որ խնդիր։ Վեբինարների օգնությամբ հաճախորդին կարող եք ասել, թե իր խնդիրը լուծելու ինչ ուղիներ կան սկզբունքորեն, և ինչպես նա կարող է լուծել իր խնդիրը հատկապես ձեր օգնությամբ։ Իսկ աշխարհագրորեն ցանկալի լսարանին հասնելու համար կարող եք օգտագործել նպատակային գովազդ կոնկրետ տարածաշրջանի համար: Այսինքն՝ վեբինարը կարող է արդյունավետ վաճառքի գործիք լինել։

Մեկ այլ օրինակ. դուք ֆրիլանսեր եք և ծառայություններ եք մատուցում համատեքստային գովազդի տեղադրման համար: Շատ պոտենցիալ հաճախորդներ քիչ են հասկանում այս հարցը, և դա խանգարում է նրանց որոշում կայացնել օգտվել այս ծառայությունից և ընտրել կապալառու:

Բաց վեբինարները կարող են ձեզ համար կամուրջ դառնալ դեպի ձեր թիրախային լսարանը, դուք կարող եք ինքնահաստատվել որպես փորձագետ, և շանսերը, որ մարդիկ ձեզնից ծառայություն կգնեն, զգալիորեն մեծանում են: Կարող եք նաև ձեր մասնագիտությամբ վերապատրաստման դասընթացներ անցկացնել սկսնակների համար՝ դրանով իսկ ավելացնելով ձեր եկամուտը և ընդլայնելով ձեր հնարավորությունները, քանի որ ժամանակի ընթացքում դուք կկարողանաք լավագույն շրջանավարտներին ընդունել ձեր թիմ և ստեղծել ձեր սեփական գործակալությունը:

«Ինտերնետ նախագծերի ադմինիստրատոր» դասընթացն առաջացել է ի պատասխան մեր բիզնես ինկուբատորի շրջանավարտների պահանջներին, որոնք ունեն ընդհանուր մասնագետներ, ովքեր կարող են ստեղծել փոստային ցուցակ, կառավարել մասնաճյուղային ծրագրի ծառայությունը, հոդվածներ տեղադրել կայքում և այլն: Մենք չկարողացանք գտնել նման մասնագետներ շուկայում և սկսեցինք ինքնուրույն պատրաստել նրանց։

Արդեն թողարկվել է երեք հոսք (ավելի քան 150 մարդ): Միևնույն ժամանակ, մեր շրջանավարտների ճակատագիրը շատ տարբեր է՝ ոմանք մշտական ​​գործատու են գտնում, ոմանք աշխատում են միանգամից մի քանի նախագծերում, ոմանք ստեղծում են իրենց նախագիծը, ոմանք իրենց հետ վերցնում են ձեռք բերած գիտելիքներն ու հմտությունները և օգտագործում դրանք օֆլայն աշխատանքում։

Ինչ վերաբերում է նման մասնագետների պահանջարկին, ապա նրանք շատ պահանջված են, հատկապես, եթե, բացի վերապատրաստումից, նրանք ունեն նախագծերում աշխատելու կենդանի փորձ։ Հետևաբար, մենք անմիջապես ստեղծեցինք մեր կուրսանտներին, որպեսզի պրակտիկայի նախագծեր փնտրեն արդեն իրենց վերապատրաստման ընթացքում, և մեր կողմից նույնպես փորձում ենք գտնել նրանց համար նման հնարավորություններ։

Ո՞վ է օգնում ձեզ դասընթացներ անցկացնել: Ո՞ր առաջադրանքներն եք միշտ պատվիրակում, և որո՞նք եք միշտ կատարում ինքներդ:

Այսօր ես համադասընթացավարների, փորձագետների և մենթորների մեծ թիմ ունեմ:

Նրանք բոլորն իրենք անցել են բիզնես ինկուբատորով, մշակում են իրենց նախագծերը, յուրաքանչյուրն ունի իր ուրույն փորձն ու ուժեղ կողմերը, որոնց շնորհիվ մեր ծրագրերը տարողունակ են, տեղին, բազմակողմանի, և կա սիներգիայի էֆեկտ, երբ 1+1=100:

Իսկ իրենք՝ մասնակիցները, ինձ շատ են օգնում մարզումների ժամանակ։ Զարմանալի է, թե որքան պատրաստակամ և սիրող մարդիկ են աջակցել միմյանց, և ես սովորել եմ առավելագույնս օգտագործել այդ ներուժը:

Որպես կանոն, ես պատվիրակում եմ տնային առաջադրանքների ստուգումը և գործառնական աջակցություն ցուցաբերելը մասնակիցներին: Ես իմ վրա եմ վերցնում կազմակերպչական հարցերը, արդյունավետ աշխատանքային միջավայրի ստեղծումը և մեր դասընթացների, ցանցային, ինչպես նաև «համակարգային կարևոր» թեմաներով վեբինարների արդեն կայացած «կորպորատիվ մշակույթը»:

Դասընթացների մեկնարկի և վաճառքի կազմակերպումը նույնպես իմ խնդիրների թվում է:



Նախագծի մշակման ընթացքում եղե՞լ են աղետալի իրավիճակներ, երբ դուք հասկացաք, որ չպետք է դա անեիք:

Իհարկե կային։ 🙂 Նա, ով ոչինչ չի անում, չի սխալվում։ Խմբի հետ աշխատելիս նաև սխալներ են եղել, մեզ սովորեցրել են ստեղծել աշխատանքային հստակ կանոնակարգ և ամեն ինչ սահմանել, քանի որ մարդիկ գալիս են տարբեր ձևերով, իսկ մենեջերի խնդիրն արդյունավետ աշխատանքային միջավայր պահպանելն է։ Սխալներ են եղել գործարկումների և վաճառքի ժամանակ: Ճմրթված, վատ պլանավորված մեկնարկը թույլ չի տալիս հավաքագրել ծրագրված խումբը: Սխալներ են եղել գնագոյացման մեջ։ Շատ բան կար։ Բայց ես այս բոլոր պահերը համարում եմ կարևոր փորձ և պատճառ՝ հաջորդ անգամ ամեն ինչ այլ կերպ, ավելի լավ և արդյունավետ անելու համար։

Հետևաբար, եթե նույնիսկ մենք գործարկենք արդեն իսկ ապացուցված վերապատրաստման հաջորդ հոսքը, դա գործնականում նոր ուսուցում է թե՛ բովանդակության, թե՛ կազմակերպման առումով: Մասնավորապես, 8-րդ ինկուբատորը բոլոր առումներով բոլորովին նոր ծրագիր է։

Ի՞նչ գովազդային հարթակներ եք օգտագործում նախագիծը խթանելու համար:

Ես օգտագործում եմ իմ սեփական բաժանորդագրության տվյալների բազան «Հաջողություն երեխաների հետ» նախագծերի համար: և Mamalancer.ru-ն, ես աշխատում եմ գործընկերների հետ: Բիզնես ինկուբատորի 8-րդ հոսքի գործարկումից հետո գործընկերներին վճարվել է ավելի քան 60 000 ռուբլի։

Ես կազմակերպում եմ նաև թեմատիկ կոնֆերանսներ, որոնց մասնակցելու համար անհրաժեշտ է հայտարարություն տեղադրել ձեր սոցիալական մեդիայի ֆիդում, որը տալիս է բաժանորդների լավ հոսք, սովորաբար 1:1 հարաբերակցությամբ՝ ձեր բազայի յուրաքանչյուր բաժանորդի համար գալիս է մեկ նորը:

Ո՞րն էր ամենահաջող գովազդային քայլը:

Դեկտեմբերին, մինչ «Բիզնես ինկուբատորի» վաճառքի մեկնարկը, մենք անցկացրինք «Սուրբ Ծննդյան հանդիպումներ» ռեալիթի շոուն, ես հրավիրեցի ամենավառ շրջանավարտներին, ովքեր առանց կրճատումների պատմեցին նախագծերի ստեղծման և ձևավորման իրենց պատմությունները: Այս միջոցառումը գրավեց հանդիսատեսի մեծ ուշադրությունը, մենք ունեինք գրեթե 2000 գրանցված մասնակից, յուրաքանչյուր ելույթ ունեցավ ավելի քան 1000 դիտում, ես ստացա տասնյակ շնորհակալ նամակներ, հանդիսատեսը շատ ոգևորված էր այս ձևաչափով, և արդյունքում մենք հաջողությամբ հավաքագրվեցինք. ոչ միայն Բիզնես ինկուբատորի 8-րդ հոսքը, այլ նաև Preincubator-ի հաջորդ հոսքը նրանց համար, ովքեր սկսում են զրոյից, չնայած մենք նույնիսկ չենք վաճառել այս դասընթացը: Սուրբ Ծննդյան պատմություններն այնքան ոգեշնչող և միևնույն ժամանակ ճշմարիտ ու հոգեհուզիչ էին, որ ավելի քան 30 հոգի որոշեցին սկսել զրոյից և իրականացնել նախագծի իրենց երազանքները:

Երկրում ստեղծված ճգնաժամային իրավիճակը ազդե՞լ է ծրագրի գործունեության վրա:

Լավ հարց է, բայց դժվար է պատասխանել: Կարելի է ասել, որ ես ընդհանուր առմամբ «քնեցի» ճգնաժամի առաջին տարին, այնքան զբաղված էի նախագծերով, որ «մտածեցի», թե որքան լուրջ է իրավիճակը, երբ դոլարի փոխարժեքն արդեն հասել էր 55 ռուբլու։

Իհարկե, տնտեսական նոր իրականությունն իր կանոններն է թելադրում։ Առաջին հերթին դա արտահայտվում է ծառայությունների և ապրանքների էլ ավելի բարձր որակի պահպանման, թիրախային լսարանի իրական կարիքների և ցավոտ կետերի վրա կենտրոնանալու և գնային քաղաքականության ուշադիր ստուգման անհրաժեշտությամբ:

Ո՞րն է նախագծի հաջող առաջխաղացման և հանրաճանաչության գաղտնիքը: Այո, այն պետք է պահանջված լինի թիրախային լսարանի կողմից, բայց էլ ի՞նչ։ Մարքեթինգային տեսանկյունից?

Կարծում եմ՝ կարևոր է, որ կարողանաք հասկանալ և զգալ ձեր թիրախային լսարանը, ստեղծել մի բան, որն արժեքավոր է նրանց աչքում. սա վերաբերում է բովանդակությանը, ծառայություններին, վերապատրաստման դասընթացներին և այլն: Պետք է սերտ կապի մեջ լինել հանդիսատեսի հետ, լսել ու լսել նրանց խնդրանքը և արձագանքել դրան։ Ինձ համար իմ հանդիսատեսի հետ շփումը գաղափարների և ոգեշնչման անսպառ աղբյուր է, թե ինչ կարող եմ տալ նրանց:

Այն նախագծերը, որոնք ունեն ինտերակտիվություն մասնակիցների հետ, ավելի հավատարիմ լսարան ունեն։

Դուք նաև պետք է բարելավեք ձեր կարողությունները առաջատարի արտադրության մեջ, ուսումնասիրեք ժամանակակից միտումները, փորձարկեք տարբեր ալիքներ, գտնեք ձեր սեփական աշխատանքային սխեմաները՝ ընդլայնելու հոսքը դեպի ձեր ձագար: Տեղեկատվական բիզնես գուրուներից մեկի համաձայն, գրեթե ցանկացած հաջողված նախագիծ ունի ընդամենը երկու կամ երեք հիմնական ալիք, որոնք բերում են տրաֆիկի 80%-ը: Բայց թե որոնք են այս ալիքները, կախված է բազմաթիվ գործոններից, ուստի կարևոր է ուսումնասիրել, փորձել և գտնել այն, ինչը հատուկ է աշխատում ձեր նախագծի համար և ապահովում է ռեսուրսների և արդյունքի օպտիմալ համադրություն:

Դուք ունե՞ք արտադրանք և հանդիսատես: Հիանալի է, վաճառքը տորթի վրա է: Մենք պետք է սովորենք վաճառել, վաճառել արդյունավետ և գեղեցիկ: Հասկացեք, թե ինչպես տաքացնել և մղել պոտենցիալ հաճախորդին ձեր ձագարի ներսում: Եկատերինա Գրոխոլսկայայի «» հասկացությունն ինձ շատ մոտ է։ Սովորեք վաճառել!

Ապագայի մասին ավանդական հարցը. ի՞նչ ծրագրեր ունեք: Ի՞նչ նորություն կա ինկուբատորում: Նախատեսվո՞ւմ են արդյոք նոր ծրագրեր։

Շատ պլաններ: Կցանկանայի ստեղծել նոր նախագիծ։ Այո, այո, ես պարզապես չեմ կարող կանգ առնել: 🙂

Կցանկանայի փորձել ինչ-որ բան անել բջջային հավելվածների ոլորտում։ Արդեն տրաֆիկի գրեթե 60%-ը բջջային տրաֆիկ է, մենք պետք է փնտրենք նոր հնարավորություններ, որոնք բխում են այս փաստից։

Անցյալ տարի ես ավարտել եմ վերապատրաստումը Էրիկսոնի քոուչինգի համալսարանում և այժմ ակտիվորեն աշխատում եմ անհատական ​​«քոուչինգ + խորհրդատվություն» ձևաչափով: Նախատեսում եմ բարելավել իմ մարզչական հմտությունները:

Վերջերս ես ավելի ու ավելի եմ փնտրում հնարավորություններ օֆլայն. ես հանդես եմ գալիս որպես արտաքին խորհրդատու ինտերնետ մարքեթինգի գծով, պրոֆեսիոնալ քոուչի հետ միասին մշակել և հաջողությամբ ներդրել ենք թիմային և խմբային ուղեղային գրոհի կամ, ինչպես կոչվում է, կանխատեսումների ձևաչափ: Արդյունքը շատ հզոր արդյունքներ է, և այս ձևաչափով նախատեսվում է մուտք գործել միջին բիզնեսի սեգմենտ։

Ինչ վերաբերում է բիզնես ինկուբատորին, ապա այս պահի նպատակն է հաջողությամբ ավարտել 8-րդ կոհորտը. մենք վերապատրաստման ժամանակը հասցրել ենք երեք ամսվա, ուստի ունենք ավարտի ամսաթիվ ապրիլի վերջին: Եվ հետո կա ավանդական ամառային մարաթոն «Պատրաստիր ինֆոսանի ամռանը», թրեյնինգների նոր հոսք ինտերնետ թրեյներների համար, ադմինիստրատորների դասընթացների նոր հոսք և շատ ու շատ այլ վերապատրաստման ծրագրեր:

Ինչպե՞ս են փոխվել տեղեկատվական արտադրանքի առաջմղման պայմաններն այսօր՝ համեմատած այն ժամանակաշրջանի հետ, երբ հայտնվեց ձեր առաջին նախագիծը: Ի՞նչ որակներ պետք է զարգացնի տեղեկատվական գործարարն այսօր։ Ինչին և ինչպես պատրաստվել:

Պայմանները շատ էականորեն փոխվել են. Հինգ տարի առաջ տեղեկատվական բիզնեսի շուկան «վայրի 90-ականներին» էր։ Հնարավոր էր ձեր ծնկների վրա կեղծ դասընթաց ստեղծել՝ հիմնվելով ձեր կարդացած մեկ գրքի վրա, էժան գնով առաջացնել թրաֆիկ սոցիալական ցանցերից և «վաճառել» զարմանահրաշ «վեբինարը» չլուսավորված հաճախորդներին: Այս կեղծ բիզնեսի շնորհիվ է, որ շատ մարդիկ դեռևս կապում են տեղեկատվական բիզնեսը խարդախության հետ:

Բարեբախտաբար, շուկայում մնալու հնարավորություն ունեն միայն նրանք, ովքեր խաղադրույք են կատարում շուկայում: արտադրանքի որակը, գիտի, թե ինչպես օգտագործել ալիքները լսարան գրավելու համար, էժան տրաֆիկի օրերը մոռացության են մատնվել, հանդիսատեսը մի կողմից դարձել է շատ ավելի պահանջկոտ, մյուս կողմից՝ ավելի բեռնված ինֆորմացիայով։ Առաջարկությունների ծավալը բազմապատիկ աճել է։ Փոստարկղերը լցված են փոստով, սոցիալական ցանցերը լի են բազմաթիվ խոստումներով՝ հեշտությամբ և արագ լուծելու ցանկացած խնդիր:

Այս ֆոնին աչքի ընկնելու համար տեղեկատվական բիզնեսում կարևոր է ոչ միայն իրական արժեք ստեղծել լսարանի համար, այլև սովորել, թե ինչպես արդյունավետ օգտագործել մարքեթինգային գործիքները: Այս տեսակետից այս բիզնեսում մուտքի արգելքը մեծացել է։ Ձեզ անհրաժեշտ է գիտելիք, անհրաժեշտ է փորձաքննություն, անհրաժեշտ է նախնական ներդրում: Սա մի կողմից կտրում է բիզնեսից հեշտ փողի համար եկածներին, մյուս կողմից՝ դժվարացնում է զրոյից սկսողների համար, քանի որ ես՝ իմ շատ գործընկերներ ու հաճախորդներ, սկսել ենք զրոյից։

Այսօր տեղեկատվական բիզնեսմենը պետք է կոմպետենտ լինի ինտերնետ մարքեթինգում, պետք է լավ իմանա և հասկանա իր թիրախային լսարանը և դրա կարիքները, կարողանա երկարաժամկետ հարաբերություններ հաստատել լսարանի հետ և, թերևս, ամենակարևորը, ցանկանա և կարողանա իրական արժեք ստեղծել։ իր լսարանի համար արժեք, որն այդպիսին է հենց հաճախորդների աչքում:

Ինձ թվում է, որ դուք պետք է պատրաստվեք այն բանին, որ փոփոխության արագությունը միայն կաճի, ինչը նշանակում է, որ դուք պետք է սովորեք լինել ճկուն, պահպանել ձեր գիտելիքների և իրավասությունների համապատասխանությունը, ընդլայնել ձեր սահմանները, ձեր տեսլականը, ձեր հնարավորությունները: . Միևնույն ժամանակ, ձեր լսարանի հետ հարաբերություններում ապավինեք երկարաժամկետ հարաբերություններին, հաճախորդի հնարավորինս երկար LTV-ին (կյանքի ժամանակի արժեք - կյանքի ցիկլ):

Այսօր «Ալիսան հրաշքների աշխարհում» մեջբերումն ավելի արդիական է դառնում, քան երբևէ. «Պետք է հնարավորինս արագ վազել՝ պարզապես նույն տեղում մնալու համար, իսկ մեկ այլ տեղ հասնելու համար պետք է կրկնակի արագ վազել»։ Մենք այդպես ենք ապրում։ 🙂

Շնորհակալ եմ Մարիա Գուբինային նման տարողունակ և հետաքրքիր հարցերի և Azconsult նախագծի ընթերցողներին ուշադրության համար:

Azconsult նախագիծն իր հերթին երախտագիտություն է հայտնում Ալենային մեր ընթերցողների համար իսկապես արժեքավոր տեղեկատվության համար:

Ի՞նչ կարծիքի եք այսօրվա տեղեկատվական բիզնեսի մասին: Ո՞ր նախագծերն են ձեզ համար հատկապես գրավիչ, և որոնք իրական օգուտներ են բերել: