Յուրաքանչյուր անձ, աշխատանքի անցնելուց հետո, կարդում է աշխատողի աշխատանքի նկարագրությունը և ստորագրում այն: Մեր հոդվածում մենք կխոսենք դպրոցների աշխատողների և այլ ոլորտներում ամենատարածված մասնագիտությունների մասին: Աշխատող դպրոցները, օրինակ, շենքը պահպանում են տեխնիկական լավ վիճակում և ապահովում են բարձրակարգ ուսումնական գործընթաց։ Դպրոցներում աշխատողների թվում են տեխնիկական անձնակազմը, մեխանիկները և մեխանիկները: Կան նաև այլ մասնագիտություններ, որոնք արժանի են ուշադրության։

Ո՞վ է աշխատում դպրոցում աշակերտների հարմարավետության համար:

Ցանկացած մասնագիտություն անհրաժեշտ է և կարևոր՝ անկախ գործունեության տեսակից։ Ահա մի քանի աշխատանքային մասնագիտություններ և դրանց հիմնական պահանջները, որոնց շնորհիվ դպրոցական հաստատություններում պահպանվում է կարգուկանոն.

1. Զգեստապահարանի ղեկավարն ուղղակիորեն զեկուցում է ուսումնական հաստատության տարածքում վարչական և տնտեսական գործունեության գծով փոխտնօրենին (խնամակալին): Աշխատողի խնդիրն է ստանալ և պահել ուսանողների անձնական իրերը, պահպանել անվտանգության նախազգուշական միջոցները, աշխատանքի պաշտպանության ստանդարտները և կանոնակարգերը: Զգեստապահարանի մենեջերը կրում է ամբողջական ֆինանսական պատասխանատվություն իրերը վնասվելու կամ կորցնելու դեպքում։
2. Ջրմուղագործ. Այս աշխատակիցն ուղղակիորեն զեկուցում է տնօրենի վարչական և տնտեսական հարցերի գծով տեղակալին։ Աշխատողի աշխատանքի նկարագրի համաձայն՝ նա պարտավոր է ամբողջությամբ ապահովել ուսումնական հաստատության ջրամատակարարման և ջրահեռացման համակարգերի ֆունկցիոնալությունը և ամբողջ ժամանակահատվածում պահպանել ամեն ինչ լավ վիճակում։ Աշխատակիցը պատասխանատու է բոլոր սարքավորումների, նյութերի և գործիքների համար:
3. Տեխնիկական սպասարկման անձնակազմ (տեխնիկական աշխատողներ). Տեխնիկական աշխատողի հիմնական գործունեությունը տարածքի սանիտարական վիճակի պահպանումն է SanPiN-ի (սանիտարական կանոններ և կանոնակարգեր) ներկայիս պահանջներին համապատասխան: Զեկուցում է Վարչական և տնտեսական հարցերի գծով փոխտնօրենին (վերահսկողին).
4. Պահապան Աշխատողի աշխատանքային գործունեության հիմնական ուղղությունը դպրոցի շենքի, կառուցվածքի և գույքի անվտանգության ապահովումն է, տեսահսկման և հրդեհային ազդանշանների մոնիտորինգը: Նա զեկուցում է ԱԽ գծով փոխտնօրենին:

Անվտանգության աշխատակիցների, դռնապանների և սպասարկման անձնակազմի համար կառավարիչը անմիջականորեն մատակարարման մենեջերն է: Խնամակալի խնդիրն է վերահսկողություն իրականացնել դպրոցի տնտեսական ծառայությունների նկատմամբ։ Նախատեսում և կազմակերպում է տարածքների կանաչապատում, կանաչապատում և մաքրում։ Բայց այս պաշտոնը լիդերային է։ Աշխատանքային դպրոցները, ըստ իրենց աշխատանքի նկարագրերի, պարտավոր են հարմարավետ պայմաններ ստեղծել ուսումնական գործընթացն իրականացնելու համար։ Կահույքի տեխնիկական վիճակը վերահսկում են փականագործները, իսկ մաքրությունը և կարգուկանոնը՝ տեխնիկները։ Ավելի մանրամասն պարտականությունները կարելի է գտնել կոնկրետ աշխատողի հրահանգներում:

Շենքերի սպասարկման աշխատող

Աշխատողների աշխատանքի նկարագրությունները հստակորեն սահմանված են յուրաքանչյուր մասնագիտության համար: ETKS փաստաթղթերում (միասնական սակագնային որակավորման տեղեկագիրք) կարող եք գտնել բոլոր մասնագիտությունները, դրանց հիմնական բնութագրերը, ինչպես նաև կոնկրետ պաշտոնում աշխատողների պարտականությունները: Շենքի սպասարկման աշխատողը նույնպես ունի հատուկ պարտականություններ և պատասխանատու է դրանց կատարման համար:

Նրա գործն է ամբողջությամբ սպասարկել այդ օբյեկտները (տեխնիկական կառույցներ և շենքեր): Նա նաև պետք է վերահսկի բոլոր մեխանիզմները, ձեռքի գործիքները՝ այն ամենը, ինչով նա ուղղակիորեն աշխատում է։ Նա իրավունք ունի.

1. Ստացեք հատուկ հագուստ, պաշտպանիչ սարքավորումներ և աշխատանքն իրականացնելու համար անհրաժեշտ սարքավորումներ:
2. Արգելել այն շենքերի օգտագործումը, որոնք նա համարում է անսարք կամ վտանգավոր:
3. Լիովին հրաժարվել աշխատանքից, որը սպառնում է իր կյանքին և առողջությանը և չի համապատասխանում անվտանգության միջոցառումներին:

Աշխատանքի նկարագրության համաձայն՝ աշխատողները պատասխանատու են իրենց վստահված գույքի անվտանգության համար։ Ուստի հաստատությանը դիտավորյալ վնաս պատճառելու համար նրանք կկրեն ֆինանսական պատիժ։ Աշխատանքային մասնագիտությունները կառուցվում են աշխատանքային հարաբերությունների հիման վրա։ Անհրաժեշտ է խստորեն պահպանել կանոններն ու հրահանգները։

Ովքե՞ր են ընդհանուր աշխատողները և ունե՞ն աշխատանքի նկարագրություն:

Ընդհանուր աշխատողները նույնպես ունեն մի շարք աշխատանքային պարտականություններ: Այս արդյունաբերությունը ներառում է.

• շարժվողներ;
• շինարարներ;
• մաքրիչներ և այլն:

Աշխատանքային մասնագիտությունները պարունակում են իրավունքների և պարտականությունների գրեթե նույնական ցանկ: Ձեռագործները բացառություն չեն: Աշխատանքի ընդունելիս շեֆը նրանց հետ համաձայնեցնում է համաձայնագիր, որտեղ հստակ նշված են բոլոր ձեւականությունները:

Բնակարանային և կոմունալ ծառայությունների աշխատողները և նրանց պարտականությունները

Բնակարանային և կոմունալ ծառայությունները տների սպասարկող կազմակերպություն է։ Այս ոլորտն ընդգրկում է բազմաթիվ մասնագիտություններ, սակայն մենք որպես օրինակ կկենտրոնանանք վերելակների վերանորոգման աշխատողի աշխատանքի նկարագրության վրա: Բարձրացնողն իրավունք ունի.

1. Աշխատանքի կազմակերպման հարցերի վերաբերյալ առաջարկությունների ներկայացում ղեկավարությանը.
2. Օգտագործեք տեղեկատվական նյութեր՝ ձեր պարտականություններն արդյունավետ կատարելու համար:
3. Բարելավեք ձեր որակավորումները:

Շենքի սպասարկման աշխատողի հիմնական պարտականությունն է շահագործել և վերահսկել վերելակի վիճակը:

Նա պատասխանատու է ժամանակին և որակյալ աշխատանքի, ներքին կանոնակարգերի, փաստաթղթերի պահպանման և այլնի համար։

Շինարարական աշխատողներ

Աշխատողի աշխատանքի նկարագրության մեջ կան մի քանի հիմնական կետեր. Իհարկե, նախ կա բոլոր պարտականությունների, իրավունքների ցանկը, թե ինչ պարտականություններ է նա կրում այս պաշտոնում։ Շինարարական աշխատողը տեխնիկական անձնակազմ է։ Կան որոշակի պահանջներ որակավորման համար՝ աշխատողը պետք է ունենա միջնակարգ ընդհանուր կրթություն (ամբողջական), այս մասնագիտությամբ աշխատանքային փորձի պահանջներ չկան: Կարող եք նաև առանձնացնել որոշ կետեր, որոնք պետք է իմանա շինարարական աշխատողը.

1. Վերանորոգման և շինարարության հետ կապված աշխատանքների կատարման տեխնոլոգիա և կանոններ.
2. Տեխնիկական կանոններ իրեն հանձնարարված օբյեկտների սպասարկում և վերանորոգում.
3. Ներքին կանոնակարգեր, աշխատանքի անվտանգության ստանդարտներ.
4. Ձեռնարկության գործունեության ձևը և դրա կազմակերպչական կառուցվածքը:
5. Հրդեհային անվտանգության կանոններ.
6. Անվտանգության կանոնակարգեր.

Արդյունքներ

Վերանորոգման աշխատողի աշխատանքի նկարագրության մեջ հիմնական տեղը զբաղեցնում են նրա պարտականությունները և հիմնական իրավունքները: Բայց համոզվեք, որ նախքան աշխատանքային պայմանագիր կնքելը, ուշադիր ուսումնասիրեք ձեր պարտականությունները: Հնարավոր է, որ լինեն կետեր, որոնք դուք անընդունելի եք համարում ձեզ համար։ Չպետք է մոռանալ, որ յուրաքանչյուր մասնագիտություն, պաշտոն և գործունեության տեսակ ունի իր կանոնադրությունը։ Աշխատողը և նրա վերադասը ենթակա են Աշխատանքային օրենսգրքի և աշխատանքի նկարագրություններին:

Ուղարկել ձեր լավ աշխատանքը գիտելիքների բազայում պարզ է: Օգտագործեք ստորև ներկայացված ձևը

Ուսանողները, ասպիրանտները, երիտասարդ գիտնականները, ովքեր օգտագործում են գիտելիքների բազան իրենց ուսումնառության և աշխատանքի մեջ, շատ շնորհակալ կլինեն ձեզ:

1. Կազմակերպություն

1.1 Սեփականության կազմակերպաիրավական ձևը

«Օրենբուրգ երկաթբետոնե արտադրանք» փակ բաժնետիրական ընկերությունը (ZAO OZHBI) գտնվում է Օրենբուրգի փող. Նագորնայա 6.

«ՕԺԲԻ» ԲԲԸ-ն երկաթբետոնե և բետոնե արտադրանք արտադրողների շուկայում է 1972 թվականից: Այս ընթացքում մենք ամենապարզ երկաթբետոնից և բետոնից ապրանքներ արտադրելուց անցել ենք ցանկացած կոնֆիգուրացիայի և ցանկացած երկարության արտադրանքի: Դա հնարավոր դարձավ գերմանական Ratec ընկերության հետ փոխշահավետ համագործակցության շնորհիվ։

Թիվ 0032141 արտոնագրի հիման վրա յուրացվել է ջրամատակարարման և կոյուղու հորերի պոլիմերային երկաթբետոնե լյուկերի արտադրությունը։ 2007 թվականին յուրացվել է 10-500 կՎտ հզորությամբ էլեկտրահաղորդման գծերի խարիսխ-անկյունային հենարանների հիմքերի արտադրությունը։

1.2 Կազմակերպության կողմից կատարված խոշորագույն նախագծերը (պայմանագրերը):անցյալի և ներկա օբյեկտների մեջ

Կազմակերպությունը չի զբաղվում շենքերի և շինությունների կառուցմամբ։ «ՕԺԲԻ» ԲԲԸ-ն իր կարիքների համար իրականացնում է շինարարական աշխատանքներ։

1.3 Մոտավոր թիվըկազմակերպության աշխատակիցների թիվը

Աշխատողների միջին թիվը 2005 թվականին կազմել է 156 մարդ։

1.4 Կազմակերպչական կառուցվածքըբաժանումներով գծապատկերի տեսքով

2. Օբյեկտ

2.1 Գտնվելու վայրը

Օրենբուրգի փող. Նագորնայա 6.

2.2 Շինարարության նպատակը, անվանումը, վերակառուցումը,վերանորոգումներ

Շենքում տեղակայված են ձեռնարկության ստորաբաժանումները (տնօրեն, կադրերի բաժին, հաշվապահություն, տեխնիկական և տեխնիկական բաժին):

2.3 Աշխատանքի շրջանակը

Չափաքանակը կազմվել է պրակտիկայի հաշվետվության մշակման գործընթացում և ներառում է շինարարական աշխատանքների նկարագրությունը, դրանց տեխնիկական բնութագրերը յուրաքանչյուր գործողության չափման միավորի համար նշված ծավալներով:

Քանակների հաշիվ

	Աշխատանքների անվանումը	Միավոր	Քանակ
	Փաստաթղթերի պատրաստում պրակտիկայի համար: Անվտանգության ճեպազրույց.
	Ձեռնարկության զարգացման պատմության ուսումնասիրություն, ձեռնարկության կազմակերպական կառուցվածքին, կանոնադրությանը և օրենսդրությանը ծանոթանալը:
	Կպցնել պատերը հաստ պաստառով
	Պատի ձևավորում հեղուկ պաստառով
	Պատերի երեսպատում կերամիկական սալիկներով Պատերի երեսպատում կերամիկական սալիկներով
	Հատակի սալիկապատում կերամիկական սալիկներով անկյունագծով
	Գերանները հարթեցնելով ըստ մակարդակի, գերանների առանցքների միջև քայլը 50 սմ է Շրջանավարտների տեղադրում
	Պրակտիկայի ավարտի գրանցում. Կազմել պրակտիկայի հաշվետվություն և ներկայացնել այն պրակտիկայի ղեկավարին վերանայման համար: Փաստաթղթերի և ստորագրությունների հավաքում:

2.4 Շինարարության տեւողությունը

Աշխատանքի տեւողությունը 3 շաբաթ էր (արդյունաբերական պրակտիկայի տեւողությունը)։

2.5 Ճակատներ, հատակագծեր և օբյեկտի մասին պատկերացում տվող այլ փաստաթղթեր

Անհասանելի.

3. Ուսանողների գործունեություն

3.1 Այն պաշտոնը, որի համար նա ընդունվել է աշխատանքի

3.2 Պաշխատանքային պարտականությունների ցանկը

Օժանդակ աշխատող 1-ին կարգ

Աշխատանքի բնութագրերը. Օժանդակ և օժանդակ աշխատանքների կատարում արտադրամասերում և շինհրապարակներում, պահեստներում, բազաներում, պահեստներում և այլն: Բեռնում, բեռնաթափում, տեղափոխում ձեռքով կամ սայլակներով (տրոլեյբուսներ) և բեռների կուտակում, որոնք խնամք չեն պահանջում (գլոցված նյութեր, մանրահատակ փաթեթներով, տուփերով, տակառներով, ստվարաթուղթ, թուղթ, նրբատախտակ, փայտանյութ և այլն), ինչպես նաև մեծածավալ ոչ փոշու նյութեր (ավազ, մանրացված քար, մանրախիճ, խարամ, ածուխ, աղբ, թեփ, մետաղական բեկորներ և այլ արտադրական թափոններ): Տարածքի, ճանապարհների, մուտքի ճանապարհների մաքրում։ Արտադրամասերի, շինհրապարակների և սանտեխնիկայի մաքրում. Հատակների, պատուհանների, տարաների, սպասքի, մասերի և ապրանքների լվացում:

Պետք է իմանա՝ ապրանքների բեռնման և փոխադրման նորմեր, կանոններ. բեռնարկղերի կազմակերպում և փոխադրվող ապրանքների ապահովման մեթոդներ.

Օժանդակ աշխատող 2-րդ կարգ

Աշխատանքի բնութագրերը. Բեռնում, բեռնաթափում, տեղափոխում ձեռքով և սայլակների վրա (տրոլեյբուսներ) և խնամք պահանջող բեռների տեղադրում (ապակի, շշեր, հեղուկ, դյուրավառ և թունավոր նյութերով շշեր և այլն) և փոշոտ նյութեր (չամրացված ցեմենտ, աղացած կրաքար, գիպս և այլն) . Բոլոր բեռների փոխադրում ձեռնասայլերով, ինչպես նաև ձիաքարշ սայլերով և սահնակներով։ Անիվների զույգերի գլորում դեպի պտտվող մեքենաներ և շարժակազմերի բեռնատարները դեպի լոկոմոտիվներ և մեքենաներ։

Պետք է իմանա՝ խնամք և փոշոտ նյութեր պահանջող բեռների բեռնման, բեռնաթափման, տեղափոխման և պահեստավորման մեթոդներ. ընդունման և ուղեկցող փաստաթղթերի պատրաստման կարգը. բեռների տեսակավորման կարգը.

2-րդ կարգի շենքերի համալիր սպասարկման և վերանորոգման բանվոր

Աշխատանքի բնութագրերը. Շենքերի և հարակից տարածքների (բակեր, մայթեր, կոյուղիներ, աղբամաններ, աղբամաններ, աղբամաններ, աստիճանների վայրէջք և թռիչքներ, ընդհանուր տարածքներ, վերելակների խցիկներ, նկուղներ, վերնահարկեր և այլն) մաքրում և պահպանում է պատշաճ սանիտարական վիճակում: Պահպանվող շենքերի, շինությունների, սարքավորումների և մեխանիզմների սեզոնային պատրաստում. Ձյան և սառույցի մաքրում բակերի տարածքներից, մայթերից, տանիքներից, ջրհեղեղի ծածկերից և այլն: Վնասների և անսարքությունների վերացում ըստ պահանջի:

Պետք է իմանա՝ տեղական իշխանությունների կանոնակարգերը սանիտարական, կանաչապատման, շենքերի արտաքին պահպանման հարցերի վերաբերյալ. սանիտարական և հիգիենայի կանոններ փողոցների, տարածքների, աղբատարների և այլնի պահպանման համար. սպասարկվող սարքավորումների նախագծման և շահագործման կանոնները. անվտանգության կանոններ մաքրման աշխատանքներ կատարելիս.

3-րդ կարգի շենքերի համալիր սպասարկման և վերանորոգման բանվոր

Աշխատանքի բնութագրերը. Շինությունների, շինությունների, սարքավորումների և մեխանիզմների տեխնիկական վիճակի պարբերական զննում, դրանց սպասարկում և ընթացիկ վերանորոգում բոլոր տեսակի վերանորոգման և շինարարական աշխատանքների կատարմամբ (սվաղում, ներկում, պաստառ, բետոն, ատաղձագործություն, ատաղձագործություն և այլն) փայտամածի միջոցով: , օրորոցներ, կախիչներ և այլ անվտանգության և բարձրացնող սարքեր: Կենտրոնական ջեռուցման համակարգերի, ջրամատակարարման, կոյուղու, գազամատակարարման, ջրահեռացման, ջերմամատակարարման, օդափոխության, օդորակման և այլ սարքավորումների, մեխանիզմների և կառույցների կանոնավոր վերանորոգում և սպասարկում սանտեխնիկական, զոդման և եռակցման աշխատանքներով: Էլեկտրական ցանցերի և էլեկտրասարքավորումների տեղադրում, ապամոնտաժում և ընթացիկ նորոգում էլեկտրաաշխատանքներով.

Պետք է իմանա՝ վերանորոգման և շինարարական աշխատանքների հիմունքները և դրանց կատարումը. նյութերի տեսակները; աշխատանքի ընթացքում գործիքների, սարքերի, մեքենաների, մեխանիզմների և սարքավորումների նպատակը և դասավորությունը. վերանորոգման և շինարարական աշխատանքներ կատարելիս անվտանգության կանոնները.

Շենքերի համալիր սպասարկման և վերանորոգման 4-րդ կարգի բանվոր

Աշխատանքի բնութագրերը. Շենքերի և շինությունների բարձրահարկ մասերի ընթացիկ վերանորոգում բոլոր տեսակի վերանորոգման և շինարարական աշխատանքներով։ Բոլոր տեսակի շենքերի և շինությունների բարձրահարկ մասերի տեխնիկական վիճակի տեխնիկական սպասարկում և պարբերական ստուգում` աշտարակներ, աշտարակներ, սայրեր, քիվեր և այլն: Փլուզումների, ցանկացած առարկաների բարձրությունից անկումների կանխարգելում և կանխարգելմանն ուղղված միջոցառումներ, ինչպես նաև. շենքերի և շինությունների կառուցվածքների մասեր. Ձմռանը բարձրահարկ շենքերի և շինությունների տանիքների մաքրում ձյունից և սառույցից. Բարձրացնող մեխանիզմների, սարքերի և գործիքների լավ աշխատանքային վիճակում և մաքրության պահպանում:

Պետք է իմանա՝ տեղական իշխանությունների կանոնակարգերը սանիտարահիգիենիկ, շենքերի, շինությունների արտաքին պահպանման և այլնի վերաբերյալ. փողոցների, շենքերի և շինությունների պահպանման սանիտարական և հիգիենայի կանոններ. սպասարկվող սարքավորումների նախագծման և շահագործման կանոնները. վերանորոգման և շինարարական աշխատանքներ կատարելիս անվտանգության կանոնները.

3.3 Կազմակերպության անվտանգության պարտավորությունները՝ համաձայն SNiP «Շինարարության մեջ աշխատանքային անվտանգության»

Արտադրական տարածքների կազմակերպումը և դրանց տեխնիկական շահագործումը պետք է համապատասխանի շինարարական կանոնների և կանոնակարգերի, պետական ​​ստանդարտների, սանիտարական, հրդեհային անվտանգության, բնապահպանական և այլ կիրառելի կարգավորող փաստաթղթերի պահանջներին:

Բնակավայրերում կամ կազմակերպության տարածքում արտադրական տարածքները և աշխատանքային տարածքները պետք է ցանկապատված լինեն՝ չթույլատրված անձանց մուտքը կանխելու համար:

Պաշտպանիչ ցանկապատերի նախագծումը պետք է համապատասխանի հետևյալ պահանջներին.

արտադրական տարածքների ցանկապատի բարձրությունը պետք է լինի առնվազն 1,6 մ, իսկ աշխատանքային տարածքներինը՝ առնվազն 1,2;

մարդկանց զանգվածային անցման վայրերին հարող ցանկապատերը պետք է ունենան առնվազն 2 մ բարձրություն և հագեցած լինեն շարունակական պաշտպանիչ հովանոցով.

երեսկալը պետք է դիմակայել ձյան բեռներին, ինչպես նաև առանձին փոքր առարկաների անկումից բեռին.

ցանկապատերը չպետք է ունենան բացվածքներ, բացառությամբ այն դարպասների և վանդակների, որոնք վերահսկվում են աշխատանքային ժամերին և փակվում են դրա ավարտից հետո:

Վտանգավոր վայրերում գտնվող մարդկանց համար նախատեսված անցուղիները պետք է ունենան պաշտպանիչ պատնեշներ: Կառուցվող շենքերի (շինությունների) մուտքերը պետք է վերևից պաշտպանված լինեն շենքի պատից առնվազն 2 մ լայնությամբ հովանոցով: Մուտքի վերևում գտնվող հովանոցի և պատի միջև ձևավորված անկյունը պետք է լինի 70-75°:

Փակ տարածքներում, բարձունքներում կամ ստորգետնյա աշխատանքներ կատարելիս պետք է միջոցներ ձեռնարկվեն հրդեհի կամ վթարի դեպքում մարդկանց տարհանումը թույլ տալու համար:

Արտադրական տարածքի մուտքի մոտ անհրաժեշտ է սահմանել ներքին շինարարական ճանապարհների և ճանապարհների գծապատկեր՝ նշելով նյութերի և կառույցների պահեստային տարածքները, տրանսպորտային միջոցների շրջադարձային կետերը, հրդեհային ջրամատակարարման օբյեկտները և այլն:

Արտադրական տարածքների ներքին ճանապարհները պետք է համապատասխանեն շինարարական կանոններին և կանոնակարգերին և հագեցված լինեն համապատասխան ճանապարհային նշաններով, որոնք կարգավորում են տրանսպորտային միջոցների և շինարարական մեքենաների տեղաշարժը Ռուսաստանի Դաշնության Երթևեկության կանոններին համապատասխան, որոնք հաստատվել են Նախարարների խորհրդի որոշմամբ: Ռուսաստանի Դաշնության 1993 թվականի հոկտեմբերի 23-ի թիվ 1090:

Գույքագրման սանիտարական շենքերի և շինությունների շահագործումը պետք է իրականացվի արտադրողների ցուցումների համաձայն: Արդյունաբերական շենքերի կառուցումն ու շահագործումն իրականացվում է շինարարական կանոնների և կանոնակարգերի համաձայն:

Բնակավայրերում կամ արդյունաբերական տարածքներում փորելու աշխատանքներ իրականացնելիս մարդկանց և տրանսպորտային միջոցների տեղաշարժի վայրերում փոսերը, փոսերը, խրամատները և փոսերը պետք է ցանկապատվեն 6.2.2 կետի պահանջներին համապատասխան:

Խրամուղիների, փոսերի, փոսերի, անցումային անցումային անցումների վայրերում պետք է տեղադրվեն առնվազն 1 մ լայնությամբ, երկու կողմից պարսպապատված առնվազն 1,1 մ բարձրությամբ վանդակապատերով, ներքևից մինչև 0,15 մ բարձրությամբ շարունակական ծածկով և հատակից 0,5 մ բարձրության վրա լրացուցիչ պարսպապատ ժապավենով:

Արտադրական տարածքներում, աշխատատեղերում և աշխատատեղերում աշխատողները պետք է ապահովված լինեն խմելու ջրով, որի որակը պետք է համապատասխանի սանիտարական պահանջներին:

Շինհրապարակները, աշխատանքային տարածքները և աշխատատեղերը, մթության մեջ դրանց անցումները և մոտեցումները պետք է լուսավորված լինեն պետական ​​ստանդարտների պահանջներին համապատասխան: Փակ տարածքների լուսավորությունը պետք է համապատասխանի շինարարական կանոնների և կանոնակարգերի պահանջներին: Լուսավորությունը պետք է լինի միատեսակ, առանց աշխատողների վրա լուսավորող սարքերի փայլի: Չլուսավորված տարածքներում աշխատանքը չի թույլատրվում։

Նրանց համար, ովքեր աշխատում են դրսում, հովանոցներ պետք է տրամադրվեն տեղումներից պաշտպանվելու համար:

Երբ աշխատավայրում օդի ջերմաստիճանը 10°C-ից ցածր է, դրսում կամ չջեռուցվող սենյակներում աշխատողները պետք է ապահովված լինեն ջեռուցման սարքերով:

Հորերը, փոսերը և այլ պեղումները պետք է ծածկված լինեն ծածկոցներով, վահաններով կամ ցանկապատով: Գիշերը այս ցանկապատերը պետք է լուսավորվեն 42 Վ-ից ոչ ավելի լարման էլեկտրական ազդանշանային լույսերով:

Ջրի վրա կամ ջրի տակ աշխատանքներ կատարելիս պետք է կազմակերպվի փրկարարական կայան (փրկարարական կետ): Ջրի վրա աշխատող բոլոր մասնակիցները պետք է կարողանան լողալ և ապահովված լինեն փրկարար սարքավորումներով:

Աշխատատեղերը և դրանց անցումները, որոնք տեղակայված են հատակների վրա, ծածկույթների վրա 1,3 մ-ից ավելի բարձրության վրա և բարձրության տարբերությունից 2 մ-ից պակաս հեռավորության վրա, պետք է ցանկապատված լինեն պաշտպանիչ կամ անվտանգության ցանկապատերով, իսկ 2-ից ավելի հեռավորության վրա: մ - ազդանշանային պարիսպներով, պետական ​​ստանդարտների համապատասխան պահանջներով. Հատակի (հատակի) միակողմանի հարակից պատերի բացվածքները պետք է ցանկապատվեն, եթե հատակի մակարդակից մինչև ստորին բացվածքը 0,7 մ-ից պակաս է:

Եթե ​​անհնար է կամ տնտեսապես անիրագործելի է պաշտպանիչ ցանկապատերի օգտագործումը 6.2.16 կետի համաձայն, ապա թույլատրվում է աշխատանքներ կատարել անվտանգության գոտիով պետական ​​չափանիշներին համապատասխանող և աշխատանքի թույլտվություն տվող շինարարների համար:

Աշխատատեղերի և աշխատատեղերի անցումները պետք է համապատասխանեն հետևյալ պահանջներին. դեպի աշխատատեղեր և աշխատատեղեր առանձին անցումների լայնությունը պետք է լինի առնվազն 0,6 մ, իսկ այդպիսի անցումների հստակ բարձրությունը պետք է լինի առնվազն 1,8 մ. Աշխատողներին 5 մ-ից ավելի բարձրության վրա գտնվող աշխատատեղեր բարձրացնելու կամ իջեցնելու համար օգտագործվող սանդուղքները կամ փակագծերը պետք է հագեցված լինեն անվտանգության գոտին ամրացնող սարքերով (բռնիչներով պարաններ և այլն):

Երբ աշխատատեղերը գտնվում են հարկերում, հատակին տեղադրված նյութերից, սարքավորումներից, սարքավորումներից և մարդկանցից բեռի ազդեցությունը չպետք է գերազանցի նախագծով նախատեսված հատակին հաշվարկված բեռները՝ հաշվի առնելով կրող շենքի փաստացի վիճակը: կառույցները։

Բարձրության վրա, ներքևում կամ աշխատավայրի տակ աշխատանք կատարելիս անհրաժեշտ է բացահայտել վտանգավոր գոտիները: Մեկ ուղղահայաց գծի երկայնքով աշխատանքը համատեղելիս (բացառությամբ 4.9-րդ կետում նշված դեպքերի), ներքև գտնվող վայրերը պետք է հագեցած լինեն համապատասխան պաշտպանիչ սարքերով (հատակ, ցանցեր, հովանոցներ), որոնք տեղադրված են ներքևի աշխատավայրից 6 մ-ից ոչ ավելի ուղղահայաց հեռավորության վրա: .

20°-ից ավելի թեքությամբ տանիքի, ինչպես նաև ծածկույթով տանիքի վրա, որը նախատեսված չէ աշխատողների ծանրությունից բեռը կրելու համար նախատեսված տանիքի վրա աշխատանք կատարող աշխատողների անցման համար, անհրաժեշտ է առնվազն սանդուղքներ տեղադրել: 0,3 մ լայնությամբ՝ լայնակի ձողերով՝ ոտքերը հանգստացնելու համար: Գործողության ընթացքում սանդուղքները պետք է ապահովված լինեն:

Արտաքինից գործարկվող սարքավորումներ օգտագործող աշխատատեղերը պետք է ունենան ազդանշանային համակարգ, որը նախազգուշացնում է գործարկման մասին և, անհրաժեշտության դեպքում, կապ օպերատորի հետ:

4. Տեխնոլոգիականգործընթաց,կատարվել էշինհրապարակ

Շինարարությունը սկսելուց առաջ անհրաժեշտ է իրականացնել մի շարք աշխատանքներ՝ շինհրապարակը պատրաստելու համար։ Աշխատանքի շրջանակն իր բնույթով ընդհանուր է քաղաքացիական և արդյունաբերական շինարարության համար, բայց կախված է տեղանքի տեղական պայմաններից, տեղանքի տեղանքից և քաղաքային վայրերում, տարվա ժամանակից և շինարարության տեսակից (նոր, ընդլայնում, վերակառուցում):

Նախապատրաստական ​​աշխատանքները բաժանվում են տեղում և տեղում:

Արտահերթ գործողությունները ներառում են. մուտքի ճանապարհների կառուցում; ինժեներական ցանցեր և դրանց վրա գտնվող կառույցներ. մերկացման աշխատանքներ քարհանքերում, աղբավայրերում, պաշարներում. շինարարական ենթակառուցվածքների ստեղծում (շինարարական արդյունաբերության ձեռնարկություններ, շինարարական ճամբար, մեքենայացման բազա, պահեստներ և այլն):

Աշխատանքներ տեղում՝ գեոդեզիական հարթեցման հիմքի կազմակերպում; տարածքի մաքրում; նախնական ուղղահայաց պլանավորում; ջրի կրճատում և ջրահեռացում; տարանցիկ հաղորդակցությունների փոխանցում և տեղում հիմնական ինժեներական ցանցերի տեղադրում. գույքագրման շենքերի և տեխնոլոգիական կառույցների տեղադրում; շրջակա միջավայրի պաշտպանության միջոցառումներ; շինհրապարակի ցանկապատում և լուսավորություն։

1. Գեոդեզիական բազայի կառուցում.

Կայքում ստեղծվում է գեոդեզիական հավասարեցման բազա՝ կետերի զարգացած ցանցի տեսքով, որոնք ամրագրված են նշաններով, որոնք որոշում են օբյեկտի դիրքը գետնի վրա: Այն պետք է տրամադրի նախնական տվյալներ հետագա շինարարության և չափումների համար շինարարության բոլոր փուլերում: Հիմքը ներառում է.

Հղման գեոդեզիական հիմքը ստեղծվում է ձևով.

ա) շինարարական ցանց (50...400 մ կողային չափսերով՝ կախված շենքի խտությունից), երկայնական և լայնակի առանցքներ, որոնք որոշում են շենքերի և շինությունների դիրքը գետնին և դրանց չափերը. Այն ստեղծված է խոշոր արդյունաբերական ձեռնարկությունների, բնակելի թաղամասերի, շենքերի և շինությունների խմբերի կառուցման համար։

բ) կարմիր գծեր, երկայնական և լայնակի առանցքներ, որոնք որոշում են շենքերի և շինությունների դիրքը գետնին. Ստեղծված է անհատական ​​շինարարական նախագծերի համար։

գ) եռանկյունաձև կամ եռակողմ ցանցեր (եռանկյունների կողմերը չափում են հեռաչափերով)՝ դրանց կցված կառուցվածքների հիմնական առանցքներով։ Օգտագործվում է խոշոր գծային կառույցների (կամուրջներ, ամբարտակներ և այլն) կառուցման մեջ։

դ) կառուցվածքների երթուղու և առանցքների երկայնքով բազմանկյունաչափական կամ թեոդոլիտային անցումներ. Այն ստեղծվում է ճանապարհների, խողովակաշարերի և նմանատիպ այլ կառույցների կառուցման ժամանակ։

2. Շինհրապարակի մաքրում.

Տարածքը մաքրելու աշխատանքների շրջանակը ներառում է.

Անտեղի մաքրում ավելորդ ծառերից, թփերից, արմատախիլ անող կոճղերից;

Հողի բերրի շերտի հեռացում;

Ոչ անհրաժեշտ շենքերի քանդում կամ ապամոնտաժում;

Զարգացման տարածքում գտնվող կոմունալ ցանցերի անջատում և տեղափոխում.

Կայքի նախնական ուղղահայաց պլանավորում:

3. Դրենաժ և ջրի կրճատում:

Դրենաժ - մակերևութային ջրերի հեռացում շինհրապարակից: Ջուրը հեռացնելու համար այն կտրում են և տանում շինհրապարակից։

Ջուրը խափանելու համար շինհրապարակի սահմանների երկայնքով տեղադրվում են բարձրադիր և դրենաժային խրամուղիներ կամ թմբուկներ նրա բարձրադիր մասում:

Ջրի անկումը ստորերկրյա ջրերի հորիզոնի (GWL) մակարդակի նվազում է: Այն իրականացվում է անջատիչ ջրահեռացման կամ ջրահեռացման համակարգերի (հորերի) միջոցով՝ դրանցում պոմպերի տեղադրմամբ և ջրի արտահոսքով։

4. Շինհրապարակի կազմակերպում.

Շինհրապարակի պատրաստումը և կազմակերպումը ներառում են.

Գոյություն ունեցող ճանապարհային ցանցի առավելագույն օգտագործմամբ ժամանակավոր ճանապարհների և մուտքի ճանապարհների կառուցում.

Ժամանակավոր հաղորդակցությունների տեղադրում (ջրամատակարարում, էլեկտրամատակարարում, ջերմամատակարարում, հաղորդակցություն);

Շինարարական մեքենաների կայանման և վերանորոգման համար տեղամասերի կառուցում;

Շինհրապարակի ցանկապատում և լուսավորություն;

Ներքին արտադրության ժամանակավոր տարածքների տեղադրում;

Շինհրապարակի արդյունաբերական բարելավում (PNR-ով սահմանված աշխատանքի պաշտպանության, արդյունաբերական սանիտարական և անվտանգության միջոցառումների վերաբերյալ որոշումների կատարում):

Շենքերի ստորգետնյա մասերի կառուցման ընդհանուր մեթոդներ

Շենքերի և շինությունների կառուցման տեխնոլոգիաները միշտ ենթադրում են հողային կառույցների կառուցում շինարարության սկզբնական փուլում (հիմք դնելիս, ուղղահայաց պլանավորում և այլն):

Հողային աշխատանքները շինարարական արտադրանք են, որոնք ստացվում են հողի մշակման, տեղաշարժի կամ երեսարկման, ինչպես նաև լրացուցիչ կառույցների հողի մեջ մտցնելու արդյունքում։

Պեղումների աշխատանքները, կախված կառուցվածքի տեսակից, հողի հատկություններից և տեխնիկական ռեսուրսներից, կարող են իրականացվել հետևյալ եղանակներով.

Մեխանիկական - հողի մշակում, որի դեպքում երեսի հողը շերտ առ շերտ ոչնչացվում է հողատար մեքենայի աշխատանքային մարմնի կողմից և տեղափոխվում տրանսպորտային միջոցներով: Աշխատանքը կարող է իրականացվել բաց կամ փակ մեթոդներով: Օգտագործվում են բուլդոզերներ, էքսկավատորներ, քերիչներ և ինքնաթափ մեքենաներ;

Հիդրոմեխանիկական - հողի ոչնչացումը և տեղաշարժը իրականացվում է ջրի հոսքով (օգտագործվում են հիդրավլիկ մոնիտորներ և ներծծող հորատանցքեր);

Պայթուցիկ - հողի ոչնչացում (երբեմն տեղահանում) պայթյունի էներգիայով.

Համակցված մեթոդներ.

«Հողի պատի» տեխնոլոգիա.

«Պատ հողում» տեխնոլոգիան օգտագործվում է քաղաքային բնակավայրերում թաղված կառույցների կառուցման համար՝ հենապատեր, հակաֆիլտրային վարագույրներ, ծանծաղ թունելներ, փոսեր, ստորգետնյա ավտոտնակներ, հետիոտնային անցումներ, հեղուկ պահեստարաններ և այլն):

Տեխնոլոգիայի էությունը. գետնի մեջ կատարվում են տարբեր հատակագծային կոնֆիգուրացիաների պեղումներ և խրամատներ, որոնք լցված են մոնոլիտ կամ հավաքովի երկաթբետոնից պատրաստված պարսպապատ կառույցներով. Ներքին հողային միջուկը մշակվում է հողային մեքենաներով, որից հետո կատարվում են հիմնական նախագծային կառույցները։ Կառուցվածքային առումով «հողի պատի» տեխնոլոգիան բաժանված է երկու տեսակի՝ կույտ և խրամատ:

Կույտ - պարսպապատ կառուցվածքը ձևավորվում է ուղղահայաց ձանձրալի կույտերի շարունակական շարքից:

Խրամուղիների մեթոդը ենթադրում է նեղ խրամատների մշակում հատուկ հողատար սարքավորումների միջոցով (բազմադույլային էքսկավատորներ, կողպեքներ և այլն) խրամուղիների հետագա ամրացումով և բետոնապատմամբ: Այս մեթոդով կարող է օգտագործվել խրամուղիներում պատրաստված երկաթբետոնե սալերի ուղղահայաց տեղադրում (տեղադրում):

Խորամանկերի կառուցման տեխնոլոգիա.

Կառույցներ կառուցելիս երբեմն անհրաժեշտ է դառնում հիդրոերկրաբանական բարդ պայմաններում հզոր կամ խորը դրված հիմքեր կառուցել։ Այս դեպքում նրանք դիմում են իջեցման համակարգերի տեղադրմանը։ Իջեցման համակարգը հողի մեջ ընկղմված բետոնե, երկաթբետոնե կամ մետաղական պատյան տեսքով պարսպապատ կառույց է, որի ներսում ստեղծվում է աշխատանքային տարածք շինարարական և տեղադրման աշխատանքների համար: Իջեցման համակարգերը պատրաստվում են իջեցնող հորերի կամ կայսոնների տեսքով: Կաթիլային հորերը խոռոչ, սովորաբար զանգվածային կառուցվածքներ են, որոնք բաց են վերևից և ներքևից և ընկղմվում են իրենց քաշի տակ, քանի որ հողը հանվում է խոռոչից: Կայսոնները բարակ պատերով կառույցներ են, որոնք վերևում ունեն փակ առաստաղ, որոնք ավելորդ ճնշմամբ աշխատանքային խցիկ են կազմում, ինչը թույլ է տալիս աշխատել ջրի տակ:

Օգտագործված աղբյուրների ցանկը

1. Միկուլսկի Վ.Գ. Շինանյութեր. - M.: ASV Publishing House, 2002. - 534 p.

2. Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների միասնական սակագնային և որակավորման տեղեկատու. Հարց 1. Ժողովրդական տնտեսության բոլոր ոլորտների համար ընդհանուր աշխատողների մասնագիտությունները (հաստատված ԽՍՀՄ աշխատանքի պետական ​​կոմիտեի և Արհմիությունների համամիութենական կենտրոնական խորհրդի քարտուղարության 1985 թվականի հունվարի 31-ի թիվ 31/3 որոշմամբ. -30) (փոփոխվել է 1987 թվականի հոկտեմբերի 12-ին, 1989 թվականի դեկտեմբերի 18-ին, 1989 թվականի մայիսի 15-ին, հունիսի 22-ին, 1990 թվականի դեկտեմբերի 18-ին, 1992 թվականի դեկտեմբերի 24-ին, 1993 թվականի փետրվարի 11-ին, 1993 թվականի հուլիսի 19-ին, 1999 թվականի հունիսի 29-ին, 1999 թվականի հունիսի 1-ին, , մայիսի 17, 2001)

3. 7 STP 101-00. Ընդհանուր պահանջներ և կանոններ վերջնական որակավորված նախագծերի (աշխատանքների), RGR-ի վերաբերյալ հաշվետվությունների, պրակտիկայի և ամփոփագրերի պատրաստման համար: Մուտքագրեք: 24.11.00-ից։ - Օրենբուրգ: OSU, 2000 թ.

4. SNiP 12-03-2001 Աշխատանքի անվտանգությունը շինարարության մեջ

Նմանատիպ փաստաթղթեր

Ծանոթացում Լիդեր ՍՊԸ ընկերության ստեղծման պատմությանը. Շենքերի ճակատների կառուցվածքի նկարագրությունը. Տների կառուցման, շահագործման և վերակառուցման տեխնոլոգիական գործընթացների ուսումնասիրություն: Արտադրական և տեխնիկական բաժնի ինժեների աշխատանքային պարտականությունները.

պրակտիկայի հաշվետվություն, ավելացվել է 08/09/2015


Շինարարության սահմանումը որպես գործունեության տեսակ: Շինարարության առարկաներ, պայմանագրային համակարգ, տեխնիկատնտեսական բնութագրեր. Անավարտ և ավարտված շինարարության ծախսերի հաշվառման առանձնահատկությունները, հաճախորդի համար ծախսերի և ֆինանսական արդյունքների որոշում:

դասընթացի աշխատանք, ավելացվել է 29.03.2010թ


Դիզայնի օբյեկտի նկարագրությունը. Օբյեկտի կառուցման աշխատանքների կառուցվածքը և ծավալը: Հավաքովի երկաթբետոնե հիմքերի, աստիճանավանդակների և հարթակների տեղադրում. Ցանցային գրաֆիկի աշխատանքը սահմանող քարտի հաշվարկ. Նյութերի և կառուցվածքների անհրաժեշտության հաշվարկ:

դասընթացի աշխատանք, ավելացվել է 28.04.2014թ


Շինարարական նախագծի համառոտ նախագծային և արտադրական բնութագրերը. Հավաքովի երկաթբետոնե տարրերի ծավալային-քաշային բնութագրերը. Աշխատանքի ծավալների հաշվարկ, աշխատուժի ծախսերի և ժամանակի հաշվարկ: Մեքենաներ, մեխանիզմներ, սարքեր շինարարության մեջ.

դասընթացի աշխատանք, ավելացվել է 02/11/2010


Շինարարական արտադրանքի անհրաժեշտության որոշում. Տրանսպորտային միջոցների, ծղոտե ներքնակների կարիքների հաշվարկ, որոնք անհրաժեշտ են շինանյութը գնորդին հասցնելու համար: Առևտրային գործունեության ընդմիջման կետի որոշում. Տեղեկություններ գովազդի մասին:

դասընթացի աշխատանք, ավելացվել է 26.11.2010թ


Ընդհանուր սարքերի նպատակը, դիագրամը և կիսակցորդային քերիչի աշխատանքային գործընթացի նկարագրությունը: Մեքենայի հիդրավլիկ շղթայի ուսումնասիրություն և աշխատանքային մարմնի հիմնական պարամետրերի որոշում: Շրջանակի կրող հզորության և կոշտության հաշվարկ: Քերչի կատարումը.

դասընթացի աշխատանք, ավելացվել է 27.01.2013թ


Շինարարության մեջ պայմանագրային հարաբերությունների պատմություն. Շինարարական պայմանագրի հայեցակարգը. Շինարարական պայմանագրով կողմերի իրավունքներն ու պարտականությունները. Շինարարության մեջ պայմանագրային հարաբերությունների առանձնահատկությունները. Տեխնիկական փաստաթղթեր և նախահաշիվներ: Աշխատանքի առաքում և ընդունում։

դասընթացի աշխատանք, ավելացվել է 29.04.2011թ


Շինարարական նախագծի փորձաքննության անցկացման հիմունքները. Ներդրումային նախագծի ստուգում. Օբյեկտի շինարարության նկատմամբ վերահսկողության կառուցվածքի որոշում և դրա պահպանման ծախսերի հաշվարկ. Շինարարության ընթացքում ստուգման աշխատանքների պլանի կազմում.

դասընթացի աշխատանք, ավելացվել է 26.09.2014թ


Ճանապարհաշինական մեքենաների աշխատանքային սարքավորումների և աշխատանքների կատարման տեխնոլոգիական սխեմայի հաշվարկ: Հիմնական տրակտոր ընտրելը, արտադրողականության և դույլի դիզայնի հաշվարկը: Ձգման հաշվարկ, ուժի և արագության պարամետրերի որոշում, հիդրավլիկ համակարգի նախագծում:

դասընթացի աշխատանք, ավելացվել է 14.11.2010թ


Տարածքի բնութագրերը, որտեղ գտնվում է շինարարական նախագիծը. Ռելիեֆը, տարածքի հիդրոգրաֆիան: Հանքանյութեր և ճանապարհաշինական նյութեր. Կառուցվող ճանապարհահատվածի նկարագրությունը. Աշխատանքի և շրջակա միջավայրի պաշտպանություն շինարարության ընթացքում:

Առևտրի, արտադրության, շինարարության կամ առողջապահության ոլորտում գործող ցանկացած ձեռնարկություն, անկախ նրանից, թե որքան մեծ թե փոքր է, պահանջում է. օժանդակ աշխատողներ. Որպես կանոն, դրանք մարդիկ են, ովքեր զբաղված են ոչ հմուտ աշխատանքով, և որոնք կարևոր և անհրաժեշտ են լիարժեք գործընթացի համար։

Եվ աշխատանքային գործընթացի անվտանգությունը պահպանելու և աշխատողի բոլոր աշխատանքային պարտականությունները առավել ամբողջական և հստակ ուրվագծելու համար, անհրաժեշտ է մշակել աշխատանքի նկարագրություն.

Աշխատանքի ցանկացած նկարագրություն, անկախ նրանից, թե ինչ տեսակի աշխատողի համար է այն տրված, սկսվում է ընդհանուր պաշտոնից, որը բխում է 1-ին պարբերությունից և ներառում է. հետեւելով:

Աշխատանքային դերեր և պարտականություններ

Ցանկացած աշխատողի աշխատանքի նկարագրի հաջորդ գլուխը այն մասն է, որը նկարագրում է, թե ինչ պարտականություններ են կատարվելու և ինչ գործառույթներ են վերապահված նկարագրվող պաշտոնին: Երբ խոսքը վերաբերում է օժանդակ աշխատողներին, այս պարբերությունը նկարագրում է հետևյալ աշխատանքային գործառույթները:

• մասնակցություն ձեռնարկության բեռնման և բեռնաթափման աշխատանքներին և բեռի հետագա բաշխումը կուպեների և արտադրամասերի միջև կամ այն ​​ուղեկցելով մինչև նպատակակետ՝ առաքման դեպքում.
• արտադրանքի պահեստավորում;
• արտադրամասի կարգուկանոնի և մաքրության պահպանում.
• կազմակերպության այլ աշխատակիցներին օգնություն ցուցաբերելը, ինչպես նաև անմիջական ղեկավարի հանձնարարականների կատարումը.
• արտադրանքի, սարքավորումների և այլ հատկացված նյութական ակտիվների անվտանգության վերահսկում.
• իրենց գործունեության վերաբերյալ հաշվետվությունների կազմում և պահպանում, ղեկավարությանը ժամանակին տեղեկացնելով բոլոր աննորմալ կամ արտակարգ իրավիճակների մասին:

Աշխատանքի նկարագրության այս պարբերությունը, որպես կանոն, նկարագրում է ինչպես աշխատողների իրավունքները, այնպես էլ պարտականությունները:

Կոնկրետ իրավիճակում, երբ նկարագրված անձը օժանդակ աշխատող է կամ վարպետ, աշխատողն իրավունք ունի պահանջել իր գործատուից. բոլոր անհրաժեշտ պայմաններըլիարժեք աշխատանքային գործընթացի և նրանց սոցիալական երաշխիքները ստանալու համար։

Նա իրավունք ունի իր աշխատանքային իրավասության շրջանակներում որոշումներ կայացնել, առաջարկություններ անել և նախաձեռնել ձեռնարկությունում տեղի ունեցած միջադեպերի մասին: Աշխատակիցն իրավունք ունի հրաժարվել ելույթիցհիվանդությունների և կյանքին և առողջությանը սպառնացող վտանգների դեպքում իր անմիջական աշխատանքային պարտականություններին:

Պատասխանատվությունը, որպես կանոն, ենթադրում է դրույթներ, որոնք խախտելու համար աշխատողի նկատմամբ կարող է կիրառվել կարգապահական տույժ։ Ինչի՞ համար կարող է պատժվել աշխատողը.

1. Հրաժարվել կամ չկատարել իր անմիջական պարտականությունները և պաշտոնին վերաբերող բոլոր պահանջները:
2. Աշխատանքային գրաֆիկի խախտում.
3. Ձեռնարկությանը կորուստ կամ վնաս պատճառելը.
4. Հաշվետվությունների ոչ ժամանակին կամ կեղծ ներկայացում և դրա ոչ ճիշտ պատրաստում և պահպանում:
5. Կազմակերպության կամ ձեռնարկության անվտանգության տեխնիկայի և ստանդարտների, վարքագծի կանոնների և ներքին կանոնակարգերի խախտում.

Ամենից հաճախ աշխատանքային պայմանագրերը պարունակում են կետ, որը նշում է ձեռնարկության առևտրային գաղտնիքները չհրապարակելը. Նման պայմանագիր կնքելով՝ սույն կետը խախտող աշխատողը ստանում է կարգապահական տույժ՝ ընդհուպ մինչև աշխատանքի վայրից աշխատանքից ազատելը։

Ես հաստատում եմ

MetalOpt ՍՊԸ տնօրեն

Կուբիկով Վ.Վ.

Օժանդակ աշխատողի աշխատանքի նկարագրությունը

1.1. Աշխատանքային այս հրահանգը նկարագրում է օժանդակ աշխատողի պարտականությունները, գործառույթները, լիազորությունները, իրավունքները և, բացի այդ, պարտականությունները:

1.2. Այս պաշտոնում ընդունվում են մեծամասնության տարիքը լրացած և միջնակարգ կրթություն ստացած անձինք.

1.3. Այս պաշտոնում աշխատողի ընդունումը և գրանցումը կատարվում է Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրությանը լիովին համապատասխան:

1.4. Այս անձի անմիջական ղեկավարը արտադրամասի ղեկավարն է։

1.5. Աշխատավայրում օժանդակ անձի բացակայության դեպքում նրա պարտականությունները դրվում են այն անձի վրա, ով, ըստ պարամետրերի, հարմար է այս պաշտոնին և նշված է ձեռնարկության տնօրենի հրամանում:

1.6. Ընկերությունը գործում է յոթօրյա աշխատանքային շաբաթ՝ հետևյալ առօրյայով՝ աշխատանքային օր՝ 8:00-17:00, ճաշի ընդմիջում՝ 12:00-13:00: Օժանդակ աշխատողը աշխատանքային գործընթացին մասնակցում է ձեռնարկության ընդունված աշխատանքային գրաֆիկին համապատասխան:

1.7. Նախքան ձեռնարկությունում իր աշխատանքը սկսելը, աշխատողը պետք է ծանոթանա հետևյալ փաստաթղթերին.

• ձեռնարկության ներքին կանոնակարգը նկարագրող կանոնադրություն և փաստաթուղթ.
• աշխատանքի այս նկարագրությունը;
• աշխատանքի անվտանգության կանոններ;
• Ռուսաստանի Դաշնության օրենքները, որոնք կարգավորում են գործատուի և աշխատողի հարաբերությունները.

Աշխատակիցը պետք է իմանա ապրանքների տեղափոխման և պահպանման կանոնները, բեռնափոխադրումների կանոններն ու կանոնակարգերը և անցնի նախնական վերապատրաստում։

2. Օժանդակ աշխատողի պարտականությունները

2.1. Խանութի մենեջերի հանձնարարականների կատարում, այս կառուցվածքային ստորաբաժանման մյուս աշխատակիցներին օգնելը.

2.3. Սարքավորումների ընդունում, դրա հետ աշխատելու անվտանգության անհրաժեշտ նախազգուշական միջոցների պահպանում և պատշաճ ձևով պահպանում:

2.4. Ապրանքների բեռնում, նյութերի բեռնաթափում, բեռների ընդունման և կողքից բաց թողնելու տարածքի մաքրում և պատրաստում։

2.5. Աջակցություն սեմինարի ընթացքում նյութերի հետագա պահպանման և տեղադրման հարցում:

2.6. Հաղորդեք նյութերի կամ պատրաստի արտադրանքի ստացման ժամանակ հայտնաբերված թերությունների կամ թերությունների մասին:

2.7. Օժանդակ աշխատողը ապահովում է արտադրամասի տարածքում մուտքագրվող նյութերի և պատրաստի արտադրանքի անվտանգությունը։

2.8. Համապատասխանում է բոլոր կանոններին և ներքին կանոնակարգերին՝ ենթարկվելով ձեռնարկության ղեկավարության բոլոր կանոնակարգերին և հրահանգներին:

2.9. Պահպանում է կատարված բոլոր գործողությունների գրառումները:

2.10. Հեռացնում է աղբը:

3. Օժանդակ աշխատողի իրավունքները.

3.1. Աշխատակիցն իրավունք ունի ձեռնարկության ղեկավարությունից և իր անմիջական ղեկավարից պահանջել լիարժեք աշխատանքային գործընթացի համար անհրաժեշտ պայմաններ, ներառյալ անհրաժեշտ սարքավորումների և պաշտպանիչ սարքավորումների ապահովումը, առողջության և կյանքի համար անվտանգ աշխատանքային պայմանները:

3.2. Աշխատավարձ ստանալ աշխատանքային պայմանագրին համապատասխան:

3.3. Կատարեք կամ ուղարկեք աշխատանքային գործընթացը փոխելու կամ կարգավորելու ձեր առաջարկները արտադրամասի ղեկավարին կամ ձեռնարկության ղեկավարներին:

3.4. Կյանքին և առողջությանը սպառնացող վտանգի դեպքում աշխատողն իրավունք ունի հրաժարվել իր պարտականությունների կատարումից:

3.5. Ստացեք ամբողջական փոխհատուցում ցանկացած անձնական միջոցների, որոնք ծախսվել են սպառվող նյութեր գնելու վրա:

3.6. Աշխատանքային գործունեության շրջանակներում ցուցաբերել նախաձեռնություն և ինքնուրույն որոշումներ կայացնել։

4. Օժանդակ աշխատողի պատասխանատվությունը.

Օժանդակ աշխատողն իր աշխատանքային գործընթացում պատասխանատու է, երբ տեղի են ունենում հետևյալ իրադարձությունները.

4.1. Ներքին կանոնակարգերի, կարգապահության և անվտանգության կանոնների խախտման, ղեկավարության հրամաններից հրաժարվելու դեպքում.

4.2. Կազմակերպությանը, նրա գույքին և աշխատակիցներին վնաս պատճառելու համար.

4.3. Օժանդակ աշխատողը պատասխանատու է իր գործողությունների և ինքնուրույն կայացված որոշումների հետևանքների համար:

4.4. Ձեռնարկության առևտրային գաղտնիքի բացահայտման և ցանկացած այլ ապօրինի օգտագործման համար:

4.5. Ղեկավարությանը չներկայացնելը, ժամանակին կամ կեղծ հաշվետվությունը կհանգեցնի կարգապահական պատասխանատվության:

4.6. Ձեռնարկությունում հաղորդակցման էթիկայի խախտման, այլ աշխատակիցների նկատմամբ վիրավորական վարքագծի համար:

4.7. Հանձնարարված աշխատանքի թերի կամ անորակ կատարումը. Արդյունքների որակի չափանիշները սահմանում է գործատուն:

Առանձնահատկություններ՝ կախված գործունեության ոլորտից

Երբ անհրաժեշտ է օժանդակ աշխատող մի կազմակերպությունում, որի անմիջական գործունեությունն է արտադրություն, ապա պետք է ուշադրությունը «կենտրոնացնել» որոշ կետերի վրա։ Այս գործունեության առանձնահատկությունները պահանջում են, որ աշխատանքի նկարագրությունը հստակ նկարագրի աշխատողի հիմնական պարտականությունները, և նրա հիմնական գործունեությունը, ամենայն հավանականությամբ, կապված կլինի պարզ աշխատանքի հետ՝ օգնել աշխատակիցներին, կատարել ղեկավարության հրահանգները, մաքրել տարածքը և աշխատել որպես բեռնիչ:

Բացի այդ կարևոր է նշել աշխատանքային պայմանները, վարպետը պետք է մուտք գործի դեպի խանութ կամ կուպե, որտեղ տեղի կունենա գործընթացը, և ցանկացած օժանդակ խցիկ:

Օժանդակ աշխատողներն անփոխարինելի են, երբ շինարարություն, հետևաբար այստեղ ևս անհրաժեշտ է մշակել աշխատանքի նկարագրություն այս տեսակի աշխատողների համար՝ պահպանելով վերը նշված կետերը՝ կազմակերպության առանձնահատկություններին համապատասխան։

Օժանդակ աշխատողի աշխատանքի նկարագրությունը որոշում է աշխատանքային հարաբերությունները: Այն պարունակում է աշխատողների պարտականությունների տեսակները, գործառնական պարտականությունները, իրավունքները, հրամանատարական շղթան, զբաղմունքը և աշխատանքից ազատելը, փորձի և կրթության պահանջները:

Փաստաթուղթը պատրաստում է վարչության պետը։ Հաստատված է կազմակերպության գլխավոր տնօրենի կողմից:

Ստորև ներկայացված ստանդարտ ձևը կարող է օգտագործվել արտադրության, շինարարության, գյուղատնտեսության և այլնի օժանդակ աշխատողի աշխատանքի նկարագրությունը կազմելիս: Փաստաթղթի մի շարք դրույթներ կարող են տարբերվել՝ կախված կազմակերպության առանձնահատկություններից:

Օժանդակ աշխատողի տիպիկ աշխատանքի նկարագրության նմուշ

Ի. Ընդհանուր դրույթներ

1. Օժանդակ աշխատողը պատկանում է «աշխատողներ» կատեգորիային:

2. Ամբողջական միջնակարգ կրթություն ունեցող չափահաս անձը նշանակվում է օժանդակ աշխատողի պաշտոնում՝ առանց աշխատանքային ստաժի պահանջ ներկայացնելու։

3. Օժանդակ աշխատողի բացակայության ժամանակ նրա պատասխանատվությունը, գործառնական պարտականությունները և իրավունքները դրվում են այլ պաշտոնատար անձի՝ կազմակերպության կարգադրությամբ:

4. Օժանդակ աշխատողն անմիջականորեն ենթակա է վարչատնտեսական բաժնի պետին:

5. Օգնական աշխատողի նշանակումը կամ աշխատանքից ազատումը կատարվում է կազմակերպության գլխավոր տնօրենի հրամանով` անմիջական ղեկավարի առաջարկությամբ:

6. Օժանդակ աշխատողն իր գործունեության մեջ առաջնորդվում է.

• աշխատանքի այս նկարագրությունը;
• հրամաններ, հրահանգներ ղեկավարությունից;
• Կանոնադրությունը, աշխատանքային ներքին կանոնակարգը, կազմակերպության այլ կառավարման ակտերը.
• Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրական ակտեր.

7. Օժանդակ աշխատողը պետք է իմանա.

• բեռնաթափման, բեռնման, տեղափոխման, բեռների տեղադրման մեթոդներ, ներառյալ փխրուն, հրդեհային և պայթուցիկ ապրանքներ.
• բեռների տեսակավորման կանոններ;
• տարածքների, սարքավորումների, գույքագրման մաքրման մեթոդներ.
• բեռնման կանոններ, բեռնափոխադրման ստանդարտներ;
• բեռնարկղերի կազմակերպում, փոխադրվող ապրանքների ապահովման եղանակներ.
• գտնվելու վայրը, նյութական ակտիվների քանակը, գույքը, գույքագրումը.
• աշխատանքային մեքենայացման գործիքների օգտագործման ստանդարտներ.
• տարածքների պահպանման հիգիենայի և սանիտարական պահանջները.
• բաժնի աշխատանքների կազմակերպում;
• ղեկավարության հրահանգներ, որոշումներ, հրամաններ.
• մեթոդական, կարգավորող և այլ ուղեցույց նյութեր, որոնք վերաբերում են օժանդակ աշխատողի գործունեությանը.
• բիզնեսի էթիկետի ստանդարտներ, կազմակերպության աշխատակիցների և այցելուների վերաբերմունքը.
• էներգիայի և ռեսուրսների խնայողության ռեժիմ;
• սանիտարական օրերին և ժամերին աշխատանքի կատարման կարգը.
• Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրության հիմունքները.
• աշխատանքի պաշտպանության, հրդեհային անվտանգության, արդյունաբերական սանիտարական կարգավորող փաստաթղթեր:

II. Օժանդակ աշխատողի աշխատանքային պարտականությունները

Օժանդակ աշխատողը կատարում է հետևյալ աշխատանքային պարտականությունները.

1. Մաքուր է պահում կոմունալ սենյակները և գույքագրման իրերի պահեստային տարածքները:

2. Ստանում է առաջադրանքներ և կատարում անմիջական ղեկավարի հրամանները.

3. Պատրաստում է իր աշխատավայրը։

4. Ստանում է գույքագրում և աշխատանքներ կատարում դրա հետ.

5. Բեռը բեռնաթափում, բեռնում, տեղափոխում է ձեռքով կամ մեքենայացված միջոցներով.

6. Մաքրում է տարածքը, մուտքի ճանապարհները, տարածքները։

7. Ճիշտ է օգտագործում կազմակերպության աշխատանքային գործիքներն ու սարքավորումները.

8. Աջակցում է ապրանքների տեղափոխմանը, պահեստավորմանը, տեղաշարժին:

9. Կատարում և համապատասխանում է կարգավորող և կարգավորող փաստաթղթերի պահանջներին:

10. Վերացնում է այն պատճառներն ու պայմանները, որոնք առաջացնում են սարքավորումների խափանումներ, վթարներ և այլ վնասներ:

11. Համապատասխանում և կատարում է անվտանգության կանոնակարգերի, աշխատանքի պաշտպանության, հրդեհային անվտանգության, արդյունաբերական սանիտարական և աշխատանքային օրենսդրության կարգավորող այլ փաստաթղթերի պահանջները:

12. Նպաստում է սարքավորումների և գույքագրման անվտանգությանը:

13. Համապատասխանում է արտադրական կարգապահությանը և աշխատանքային ներքին կանոնակարգերին:

14. Հաշվի է առնում աշխատանքային գործառնությունները.

III. Իրավունքներ

Օժանդակ աշխատողն իրավունք ունի.

1. Առաջարկություններ ուղարկեք ղեկավարությանը ձեր աշխատանքը և կազմակերպության գործունեությունը բարելավելու համար:

2. Ստացեք անհրաժեշտ տեղեկատվություն Ձեր ծառայողական պարտականությունները կատարելու համար:

3. Պահանջել ղեկավարությունից ստեղծել նորմալ պայմաններ իրենց լիազորությունների կատարման և նյութական ակտիվների անվտանգության համար:

4. Չկատարել ֆունկցիոնալ պարտականություններ, եթե առկա է կյանքի կամ առողջության համար վտանգ.

5. Ստանալ տեղեկատվություն կազմակերպության ղեկավարության՝ իր ստորաբաժանման գործունեության վերաբերյալ որոշումների մասին:

6. Անկախ որոշումներ կայացրեք ձեր իրավասությունների շրջանակում:

7. Տեղեկացրեք ձեր անմիջական ղեկավարին կազմակերպության գործունեության մեջ հայտնաբերված թերությունների մասին: Առաջարկություններ արեք դրանց վերացման համար։

8. Աշխատանքային հարցերի շուրջ շփման մեջ մտնել կազմակերպության կառուցվածքային ստորաբաժանումների անձնակազմի հետ:

9. Առաջարկություններ անել ղեկավարությանը, որոնք վերաբերում են կազմակերպության աշխատանքին:

IV. Պատասխանատվություն

Օժանդակ աշխատողը պատասխանատու է.

1. Աշխատանքային կարգապահության պահանջների, անվտանգության ստանդարտների, աշխատանքային ներքին կանոնակարգերի, հրդեհային պաշտպանության պահանջների խախտում.

2. Կազմակերպությանը, նրա գործընկերներին, աշխատակիցներին կամ պետությանը վնաս պատճառելը:

3. Ձեր որոշումների, ինքնուրույն գործողությունների հետեւանքները.

4. Կազմակերպության կառավարման փաստաթղթերի պահանջների խախտում.

5. Առևտրային գաղտնիքների, աշխատողների անձնական տվյալների ապօրինի վարում, գաղտնի տվյալների բացահայտում:

6. Ղեկավարությանը և աշխատակիցներին գիտակցաբար կեղծ տեղեկություններ տրամադրելը:

7. Սեփական ֆունկցիոնալ պարտականությունների ոչ պատշաճ կատարում:

8. Հաշվետվական փաստաթղթերի որակը:

9. Էթիկետի և գործնական հաղորդակցության նորմերի խախտում.

ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԿԱՐԱԳՐՈՒԹՅՈՒՆ ԱՇԽԱՏՈՂԻ ՀԱՄԱՐ

I. Ընդհանուր դրույթներ

1. Տնօրենի հրամանով աշխատող է ընդունվում և աշխատանքից ազատվում.
2. Իր աշխատանքում նա առաջնորդվում է.
   - աշխատանքային պայմանագիր և աշխատանքի նկարագրություն.
   - գործող օրենսդրություն;
   - տնօրենի հրամաններ և ցուցումներ.
   - ներքին կանոնակարգ;
   - աշխատանքի պաշտպանության, հրդեհային անվտանգության, արդյունաբերական սանիտարական կանոններ.
3. Աշխատողն ունի ոչ կանոնավոր աշխատանքային ժամեր։
4. Իր աշխատանքում նա ուղղակիորեն զեկուցում է տնօրենին և ղեկավարին, իսկ նրանց բացակայության դեպքում՝ նրանց ուղղակիորեն փոխարինողներին.
5. Աշխատակիցը կրում է ամբողջական ֆինանսական պատասխանատվություն իր մեղքով առաջացած գույքագրման ապրանքների բեռնման, բեռնաթափման և վնասի համար:
6. _________________________________________________________________.

II. Աշխատանքային պարտականություններ

1. Աշխատողը պատասխանատու է ապրանքների բեռնման և բեռնաթափման համար.
2. Պահեստում բեռների վերամշակում – տեսակավորում, կուտակում, տեղափոխում, փաթեթավորում;
3. Աշխատողը կրում է անձնական պատասխանատվություն մինչև աշխատանքից ազատելը հետևյալ պայմանների խախտման համար.
   - Աշխատանքի վայրից հեռանալն առանց վարչակազմին զգուշացնելու.
   - այլ գործողություններ, որոնք հանգեցրել են բեռի վնասմանը.
4. Կատարում է ադմինիստրացիայի կողմից միանվագ հանձնարարություններ.
5. Հեռացնում է աղբը բարից և խոհանոցից և տեղադրում տարաների մեջ;
6. Պահեստի մաքրում.
7. _________________________________________________________________.
8. _________________________________________________________________.

III. Աշխատողին արգելվում է.

1. լքել աշխատավայրը առանց ձեր անմիջական ղեկավարի թույլտվության.
2. Սխալ տեղում ծխելը, հարբած աշխատանքի գալը և առևտրի կենտրոնում ալկոհոլ օգտագործելը.
3. Միացրեք ցանկացած ջեռուցման սարքեր, կաթսաներ կամ այլ սարքեր առանց կինոթատրոնի վարչակազմի թույլտվության.
4. Օգտագործեք հայհոյանքներ և ժարգոնային լեզու;
5. Ունենալ խճճված արտաքին և աշխատանքի գնալ առանց համազգեստի;
6. Տեղադրեք անձնական մեքենաներ առևտրի կենտրոնի ավտոկայանատեղիում:
7. _________________________________________________________________.
8. _________________________________________________________________.

IV. Իրավունքներ

Իր աշխատանքային պարտականությունները կատարելու համար աշխատողն իրավունք ունի տնօրենին առաջարկություններ անել աշխատանքի բարելավման համար և ղեկավարությանը զեկուցել կինոթատրոնի աշխատանքի բոլոր թերությունների մասին:

V. Պատասխանատվություն

1. Իր պարտականությունները չկատարելու համար աշխատողը պատասխանատվություն է կրում գործող օրենսդրությանը և կնքված աշխատանքային պայմանագրին համապատասխան:
2. Եթե ​​կինոթատրոնին նյութական վնաս է պատճառվել, ապա աշխատողը կրում է լրիվ ֆինանսական պատասխանատվություն պատճառված վնասի չափով։
3. Իր պարտականությունները ոչ պատշաճ կատարելու և աշխատանքում բացթողումների համար աշխատողը տնօրենի առաջարկությամբ կարող է ամբողջությամբ կամ մասամբ զրկվել պարգևից:
4. Գաղտնի տեղեկատվության և առևտրային գաղտնիք կազմող տեղեկությունների բացահայտման համար աշխատողը կարող է ենթարկվել վարչական պատասխանատվության՝ ընդհուպ մինչև աշխատանքից ազատելը:
5. _________________________________________________________________.
6. _________________________________________________________________.