Cosa dovrebbe sapere un avvocato di una società per azioni. Descrizione del lavoro di un avvocato aziendale

Cosa deve sapere e saper fare un buon avvocato?

Ciao amici e colleghi!

Cosa deve sapere e saper fare un avvocato? Cercherò di rispondere a questa complessa domanda filosofica.

Conoscenza delle regole della lingua russa

È terribile quando un avvocato esprime il suo pensiero per iscritto in modo analfabeta. Il mancato rispetto delle regole della lingua russa può distorcere il testo di qualsiasi documento. Nella mia memoria, c'è stato un caso in cui due grandi fabbriche hanno stipulato un accordo aggiuntivo al contratto, ma hanno formulato il testo del documento in modo così errato che poi sono andati in tribunale per due anni. Per parlare russo, leggi libri!

Pensiero logico

Un avvocato ha bisogno del pensiero logico, direi addirittura – pensiero matematico e schematico. Spesso gli avvocati non possiedono le regole basilari della logica. Non discutere mai con avvocati del genere, è inutile e senza speranza. In tribunale, questi agricoltori collettivi di solito sembrano piuttosto deboli.

Spesso futuro avvocati sorge spontanea la domanda, Un avvocato ha bisogno della matematica? La risposta popolare a questa domanda è: no, non è necessario. Ma personalmente, credo che ogni avvocato dovrebbe avere un pensiero matematico e analitico.

Chiunque avvocatoè necessario avere una visione ampia. Credo che discipline come Scienze sociali E storia dovrebbero contribuire allo sviluppo della conoscenza del futuro avvocato in direzione umanitaria.

A proposito, quando si fa domanda alla Facoltà di Giurisprudenza, di regola, è necessario prendere studi sociali, storia e lingua russa.

Educazione giuridica

Naturalmente, l’educazione giuridica è in cima alla lista Cosa serve per diventare un buon avvocato?. Ma se non hai una comprensione logica e non conosci le regole della lingua, sarà difficile coprire tali carenze studiando in un buon istituto scolastico, anche se non escludo nulla.

Non illuderti con il pensiero puoi diventare un buon avvocato, studiando in un'università di bassa qualità. Se vuoi diventare un buon avvocato, hai urgentemente bisogno di ricevere un'istruzione in una buona istituzione, dove specialisti competenti ti insegneranno e dove ci saranno avvocati giovani e promettenti con cui ti svilupperai. Più l’ambiente competitivo è impegnativo, più imparerai.

Essere in grado di lavorare con la legislazione

Ci sono molte leggi e ancor più statuti. Avvocato non può Sapere tutte le leggi. Questo è impossibile e sbagliato. Ma ogni avvocato deve comprendere la struttura generale degli atti legislativi, la loro posizione e gerarchia, la struttura degli organi governativi, le competenze e il ruolo dei tribunali. Avvocato dovere Sapere come trovare lo stato di diritto necessario, avere un'idea dei principi generali del diritto.

Naturalmente, con l'esperienza, un avvocato conoscerà quasi a memoria alcune leggi fondamentali, ma ciò avviene con il tempo.

Quando si lavora con la legislazione, un avvocato ha bisogno di perseveranza. Ora ricorda la necessità di parlare russo e le regole della logica. Se non disponi di questo “strumento”, non potrai navigare efficacemente nella legislazione. La conoscenza della lingua e della logica russa sarà la tua bussola nel mare della legislazione. Consiglierei di non trascurare la filosofia per migliorare il lavoro bussola. L’amore per la saggezza amplierà e approfondirà la tua comprensione della società.

Ad esempio, conosco bene le disposizioni generali del diritto civile; nel diritto processuale, poiché spesso devi partecipare a processi; nella legislazione elettorale, poiché fornisco supporto legale alle società elettorali, e in altre questioni che ho riscontrato. Alcuni sono specializzati in diritto penale, legislazione sulla tutela dei consumatori e altri generalmente scrivono reclami europeo tribunale per i diritti umani.

Quando preparo qualsiasi documento, guardo il materiale normativo di cui ho bisogno, so cosa e dove devo cercare. Questa è la capacità dell’avvocato di lavorare con la legge.

Una volta ho letto un articolo secondo cui un buon avvocato dovrebbe conoscere le leggi a memoria. Questa è una totale assurdità. Ci sono sempre due approcci all'apprendimento: imparare a memoria o comprendere e formulare. Preferisco la seconda opzione.

Pensiero critico

Un avvocato deve essere in grado di mettere in discussione qualsiasi azione, evento, circostanza ed essere in grado di ottenere conferma dell'azione, evento, circostanza secondo le modalità procedurali stabilite.

Decenza e responsabilità

Credo che un avvocato, in quanto rappresentante della comunità professionale degli avvocati, debba essere una persona perbene e rispettare alcune regole aziendali in relazione al cliente, al suo caso e ai suoi colleghi.

Inoltre, è necessario comprendere l'alto grado di responsabilità della propria attività e la possibilità di conseguenze negative di un atteggiamento irresponsabile nei confronti della propria professione.

Spero che il mio articolo abbia risposto alla domanda, Cosa deve sapere ed essere in grado di fare un avvocato alle prime armi?, per diventare un buon avvocato.

Video sugli avvocati “gratuiti”:

Quasi ogni organizzazione ha un avvocato che garantisce il normale funzionamento dell'impresa nel rispetto dei requisiti della normativa vigente. A questo mirano le principali responsabilità di un avvocato d'impresa e di un consulente legale in entrambi i casi. Ma specializzazione avvocato aziendale è un po' diverso

Avvocato aziendale è uno specialista che ha conoscenze aggiuntive sui materiali metodologici e normativi che consentono di regolare le attività economiche e produttive di un'impresa. Caratteristiche distintive avvocato aziendale da un consulente legale sono i seguenti:

• Avvocato aziendale deve sviluppare documenti costitutivi;
• Coordinare il lavoro sull'introduzione dei registri degli azionisti;
• Determinare la base giuridica degli organismi aziendali, ecc.

Avvocato aziendale deve inoltre avere conoscenza delle leggi specializzate, ad esempio la legge sulle LLC e sulle JSC, che regola la procedura per la creazione delle attività economiche delle imprese.

Quindi le attività svolte avvocato aziendale , per una persona giuridica è necessario e giustificato. Lei è più responsabile perché prendere decisioni professionali può trasferire la società non a una nuova fase di sviluppo, ma privarla del controllo sulle attività di una società per azioni o LLC, con l'ulteriore trasferimento di società sotto il controllo di altre persone, insieme a tutti i diritti di proprietà , cioè. Potresti perdere completamente l'intera attività. In questi casi, il nostro avvocato professionista nel campo del diritto societario fornirà supporto legale per determinate procedure aziendali o aziendali in generale, il che vi consentirà sicuramente di evitare conseguenze negative indesiderate e acquisizioni da parte di predatori della vostra attività.

capo del dipartimento legale
Centro editoriale e di consulenza "Delo and Service"

Ambito di lavoro

Sempre più recentemente, i capi delle organizzazioni, quando decidono di assumere avvocato, si sforzano di designare la posizione di questo specialista come “ aziendale avvocato" Il nome stesso della posizione è preso in prestito dalla terminologia giuridica straniera, dove per “società” si intende un'associazione di persone (azionisti), registrata secondo la procedura stabilita dalla legge e riconosciuta come persona giuridica. C'è da dire che nonostante il nome " aziendale avvocato" è menzionato sia nella legislazione russa che nella letteratura economica; l'uso di questo termine non è del tutto legale. Il fatto è che il concetto di “società” nel diritto russo è meglio soddisfatto solo da una società per azioni. Pertanto, quando si utilizza un titolo di lavoro straniero, è necessario comprendere la differenza fondamentale tra “ aziendale avvocato" e "avvocato dell'organizzazione" - rientra nell'ambito delle funzioni svolte. Aziendale avvocato, oltre a risolvere le questioni giuridiche generali dell'organizzazione, deve avere una perfetta conoscenza del diritto delle società di capitali: requisiti per la creazione di società per azioni; tipologie di azioni, procedura per la loro registrazione; regole per la formazione di blocchi di azioni e l'effettuazione di operazioni con azioni; contabilità delle scorte; l'essenza della politica dei dividendi, ecc. Se nei paesi occidentali funziona aziendale avvocato limitandosi solo a servire gli interessi aziendali, le organizzazioni russe si sforzano di avere qualcosa di universale avvocati che svolgerà tutto il resto del lavoro legale nell'organizzazione. Questo articolo è dedicato a tale “universale”.

Responsabilità lavorative

Avvocato aziendale:

1. Effettua lo sviluppo di documenti costitutivi; garantisce la registrazione di persone giuridiche, emissioni di azioni di valore, modifiche ai documenti costitutivi; coordina il lavoro sulla tenuta dei registri dei soci (da parte di organizzazioni terze); determina la base giuridica degli organi di gestione dell'organizzazione (sviluppa regolamenti sui poteri dell'assemblea generale, del consiglio di amministrazione, del consiglio di amministrazione, della commissione di revisione, ecc.); sviluppa regolamenti sulle transazioni relative all'acquisizione o all'alienazione di beni; coordina le transazioni con azioni dell'organizzazione; determina la base giuridica della politica dei dividendi nell'organizzazione e la coordina.
2. Organizza il lavoro per fornire all'organizzazione leggi, documenti legali normativi necessari per le attività dell'organizzazione; sulla contabilità e la manutenzione delle banche dati degli atti normativi.
3. Fornisce ai dipartimenti dell'organizzazione e ai singoli specialisti gli atti normativi necessari affinché possano svolgere le loro funzioni e responsabilità.
4. Controlla la conformità con la legge dei progetti di ordinanze, istruzioni, regolamenti e altri documenti legali presentati al capo dell'organizzazione per la firma; verificare il rispetto delle fasi di approvazione delle bozze dei documenti con i dipendenti responsabili; approvazione di progetti di documenti; impartire ordini ai dipendenti responsabili dell'organizzazione di modificare o abrogare atti causati da cambiamenti nella legislazione federale.
5. Svolge il lavoro contrattuale nell'organizzazione: determina le forme dei rapporti contrattuali; sviluppa progetti di accordi; verifica la conformità alla normativa delle proposte di contratto presentate dalle controparti; adotta misure per risolvere i disaccordi sui progetti di accordi; fornisce l'autenticazione notarile e (o) la registrazione statale di alcuni tipi di contratti.
6. Analizza il lavoro contrattuale nell'organizzazione, sviluppa programmi per la sua revisione e modifica, controlla lo stato del lavoro contrattuale nelle divisioni strutturali dell'organizzazione.
7. Conduce il lavoro sui sinistri nell'organizzazione: assicura la registrazione dei sinistri ricevuti dalle controparti e il loro esame; prepara le risposte ai reclami ricevuti e adotta progetti di decisione sulla soddisfazione o sul rifiuto di soddisfare i reclami ricevuti; prepara i reclami alle controparti, li invia alle controparti e monitora la soddisfazione dei reclami inviati alle controparti.
8. Svolge attività sinistri: adotta misure per rispettare la procedura pre-arbitrale per la risoluzione delle controversie contrattuali; prepara le dichiarazioni di reclamo e i materiali e li sottopone ai tribunali arbitrali; studia copie di dichiarazioni di reclamo riguardanti reclami contro l'organizzazione; assicura il mantenimento di una banca dati sull'attività sinistri; rappresenta gli interessi dell'organizzazione nei tribunali arbitrali.
9. Prepara domande, dichiarazioni e altri documenti per ottenere licenze e permessi necessari per le attività dell'organizzazione.
10. Partecipa allo sviluppo di documenti relativi a questioni relative alla garanzia della sicurezza dei beni dell'organizzazione (accordi sulla responsabilità; istruzioni interne che stabiliscono la procedura per la ricezione e l'accettazione di beni materiali, contabilità del loro movimento; istruzioni per la contabilità del rilascio e rilascio di prodotti finiti, ecc.); verifica e approva gli accordi di responsabilità dei dipendenti.
11. Verifica la legittimità del licenziamento e del trasferimento dei dipendenti, nonché l'irrogazione delle sanzioni disciplinari nei loro confronti.
12. Rappresenta gli interessi dell'organizzazione durante le ispezioni dell'organizzazione condotte dalle autorità statali di controllo e vigilanza ai fini del controllo legale sul rispetto delle azioni procedurali da parte degli ispettori, sulla validità e correttezza delle conclusioni degli ispettori, sulla registrazione dei risultati delle ispezioni e sulla preparazione di atti processuali.
13. Rappresenta gli interessi dell'organizzazione negli organi governativi autorizzati a considerare i casi di illeciti amministrativi individuati nelle attività dell'organizzazione; predispone e invia reclami contro l'operato dei funzionari delle autorità di controllo e di vigilanza, contro le sanzioni amministrative illegittimamente irrogate all'ente.
14. Fornisce consulenza scritta e orale ai dipendenti dell'organizzazione su varie questioni legali, fornisce assistenza legale nella preparazione di documenti legali.
15. Prepara i rapporti sullo stato di avanzamento in modo tempestivo.
16. Svolge altri lavori legali in conformità con le specifiche delle attività dell'organizzazione.

    Requisiti

Conoscenza: materiali normativi e metodologici che regolano la produzione e le attività economiche dell'organizzazione; profilo, specializzazione e caratteristiche strutturali dell'organizzazione; settori della legislazione civile, imprenditoriale, commerciale, amministrativa, del lavoro, finanziaria, fiscale e altri in conformità con il profilo dell'organizzazione; arbitrato procedurale, diritto processuale civile, fondamenti di diritto processuale penale; standard di tenuta dei registri per i documenti legali; strutture degli enti statali, degli enti locali, degli organi giudiziari; la procedura per sistematizzare, registrare e conservare la documentazione legale utilizzando le moderne tecnologie informatiche; nozioni di base dell'amministrazione; etica della comunicazione d'impresa; economia e organizzazione della produzione, del lavoro e del management; norme e regolamenti di tutela del lavoro.

Mansione ed esperienza lavorativa: un candidato per la posizione di avvocato aziendale deve avere almeno 4 anni di esperienza come consulente legale.

Caratteristiche personali: età - da 35 anni; erudizione, mente analitica, puntualità, resistenza allo stress.

Altro: a un avvocato aziendale può essere richiesto anche di essere un avvocato.

Formazione scolastica

Formazione giuridica superiore.

Garanzie legali e sociali

Un avvocato aziendale è soggetto solo alle garanzie generali previste dal Codice del lavoro della Federazione Russa. Un contratto di lavoro può essere concluso a tempo indeterminato o determinato (nei casi previsti dall'articolo 59 del Codice del lavoro della Federazione Russa). La descrizione del lavoro è redatta in conformità con le normative locali dell'organizzazione.

Documento giuridico fondamentale

Il rapporto giuridico tra un'organizzazione e un avvocato aziendale si basa su un contratto di lavoro e sulla descrizione del lavoro. Un contratto di lavoro* è redatto secondo le regole previste dal Codice del lavoro della Federazione Russa. Se l'organizzazione ha approvato un regolamento sull'ufficio legale, allora questo documento definisce anche le funzioni, le responsabilità e i diritti dell'avvocato.

*Un modello di contratto di lavoro con un avvocato è stato pubblicato nel KP n. 11, 2002.

Salario

Desiderato da 19.200 a 64.000 rubli (da 600 a 2.000 dollari).

Proposto da 9600 a 38400 (da $ 300 a 1200).

Dipende dalle dimensioni e dalle specificità dell'attività, dal livello di organizzazione e dal volume di lavoro svolto.

Un avvocato aziendale garantisce la legalità delle attività dell'organizzazione, garantisce la sicurezza delle transazioni e lavora con le controparti e difende gli interessi dell'organizzazione. Deve aiutare a sviluppare l'attività, assicurarsi che sia conforme alla legge, sia efficace e realizzi profitto.

Un avvocato aziendale deve fornire supporto legale per un'ampia varietà di attività aziendali in diverse aree.

Diritto societario: una vasta gamma di problemi relativi ai titoli, ai documenti statutari e allo svolgimento delle assemblee degli azionisti.

Legislazione del lavoro: contratti di lavoro, ordini, istruzioni, analisi di tutti i documenti nel campo dei rapporti di lavoro.

E un enorme blocco di questioni legate alla conclusione dei contratti.

Inoltre, se l'azienda è rappresentata da un avvocato quando avvia un procedimento penale, nelle cause civili un avvocato aziendale è responsabile di rappresentare gli interessi dell'azienda in tribunale.

Un avvocato aziendale è coinvolto nelle trattative, soprattutto con partner stranieri. Per questo motivo, tra l'altro, gli avvocati che parlano bene l'inglese, o meglio ancora qualche lingua europea, sono ormai molto apprezzati.

Infine, l'avvocato aziendale ha una grande parte di responsabilità per i rapporti con le autorità governative, la guardia tributaria, il servizio antimonopoli e le dogane.

Si possono distinguere le seguenti aree di specializzazione per gli avvocati che lavorano specificamente con le imprese.

Innanzitutto, questi sono avvocati. Sono membri dell'Ordine degli Avvocati. Lo status legale consente loro di partecipare a processi penali: questo è il suo principale vantaggio.

In secondo luogo, gli avvocati aziendali. Forniscono supporto legale per tutte le attività di una società commerciale o di un ente governativo.

In terzo luogo, ci sono avvocati che lavorano nel campo della consulenza legale. Se i giuristi aziendali lavorano per un'azienda e si occupano esclusivamente di servirne gli interessi, gli avvocati impegnati in consulenza fanno parte del personale di studi specializzati che vengono invitati dalla società per risolvere determinate questioni specialistiche o semplicemente complesse. Chi lavora nella consulenza legale si occupa solitamente di un ambito più ristretto: la legislazione doganale, l’edilizia e alcune questioni fiscali.

Esistono anche i cosiddetti avvocati liberi, o liberamente esercitanti. Non sono membri dell'Ordine degli avvocati e non fanno parte del personale di organizzazioni, ma forniscono servizi legali come individui.