वनस्पती दरम्यान संयुक्त क्रियाकलापांवर कराराचे स्वरूप. संयुक्त क्रियाकलापांवर करार - सैन्यात सामील होण्यासाठी आणि सामान्य उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी

आधारावर काम करणाऱ्या व्यक्तीमध्ये, यापुढे "म्हणून संदर्भित केंद्र", एकीकडे, आणि याच्या आधारावर कार्य करणार्‍या व्यक्तीमध्ये, यापुढे" म्हणून संदर्भित फर्म", दुसरीकडे, यापुढे "पक्ष" म्हणून संबोधले जाणारे, यापुढे या करारात प्रवेश केला आहे " करार", खालील बद्दल:

1. कराराचा विषय

१.१. केंद्राच्या वैधानिक कार्ये परस्पर फायद्याच्या आधारावर यशस्वीपणे सोडवण्यासाठी पक्षांनी प्रयत्न एकत्र करून, आणि स्वतंत्र करारांमध्ये प्रदान केलेल्या प्रकरणांमध्ये, निधी आणि मालमत्तेचे एकत्रीकरण करून, संयुक्तपणे कार्य करण्याचे वचन दिले आहे.

2. पक्षांचे दायित्व:

2.1. कंपनी हाती घेते:

• स्वतंत्र करारांच्या आधारे, केंद्राद्वारे आयोजित कार्यक्रमांसाठी कायदेशीर समर्थन प्रदान करा;
• केंद्राच्या कार्यक्रमांच्या आणि प्रकल्पांच्या अंमलबजावणीमध्ये सहभागी होणे ज्या प्रकरणांमध्ये पक्ष आवश्यकतेनुसार अशा सहभागास मान्यता देतात;
• केंद्राला सहकार्य करणाऱ्या नागरिकांना आणि संस्थांना कराराच्या आधारावर कायदेशीर आणि इतर सेवा प्रदान करणे;
• या करारामुळे उद्भवलेल्या इतर समस्यांचे निराकरण करा आणि पक्षांमधील इतर करार.

2.2. केंद्र हाती घेते:

• व्यवसाय भागीदार शोधण्यात कंपनीला मदत करा;
• संयुक्त कार्यक्रम आणि प्रकल्पांच्या अंमलबजावणीदरम्यान कंपनीला संस्थात्मक, साहित्य आणि इतर सहाय्य प्रदान करणे;
• या करारामुळे उद्भवलेल्या कार्यांच्या यशस्वी अंमलबजावणीसाठी आवश्यक जागा कंपनीला या पत्त्यावर प्रदान करा: ;
• या करारामुळे उद्भवणाऱ्या इतर समस्यांचे निराकरण करा.

3. सामान्य व्यवसायाचे आचरण

३.१. या कराराअंतर्गत संयुक्त क्रियाकलापांचे व्यवस्थापन आणि सहभागींच्या सामाईक व्यवहारांचे आचरण फर्मवर सोपवले जाते, ज्याचे प्रतिनिधित्व केले जाते, जे सामाईक व्यवहार चालवण्यासाठी मुखत्यारपत्राच्या आधारे कार्य करते, सहभागींनी स्वाक्षरी केलेली आणि नियमितपणे संयुक्त उपक्रम आणि कार्यक्रमांच्या अंमलबजावणीच्या प्रगतीबद्दल इतर सहभागींना माहिती देते.

३.२. सहभागींना संयुक्त क्रियाकलाप व्यवस्थापित करण्यासाठी भिन्न प्रक्रिया स्थापित करण्याचा अधिकार आहे.

३.३. संयुक्त क्रियाकलापांशी संबंधित व्यवहार केंद्राच्या संमतीने फर्मद्वारे कायद्याने विहित केलेल्या पद्धतीने पूर्ण केले जातात, जोपर्यंत सहभागी अन्यथा सहमत नाहीत.

३.४. अशा व्यवहारांद्वारे व्युत्पन्न केलेले अधिकार आणि दायित्वे हे संयुक्त क्रियाकलाप करारातील सहभागींचे हक्क आणि दायित्वे आहेत, जोपर्यंत हे वर्तमान कायद्याचा विरोध करत नाही.

4. सामान्य मालमत्ता

४.१. संयुक्त क्रियाकलापांची उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी, सहभागींद्वारे सामान्य मालमत्ता तयार केली जात नाही, अन्यथा स्वतंत्र करार किंवा कराराद्वारे प्रदान केल्याशिवाय.

४.२. केंद्र फर्मच्या वापरासाठी आवश्यक प्रमाणात फर्निचर, कार्यालयीन उपकरणे आणि इतर कार्यालयीन पुरवठा योग्य परिसराच्या व्यवस्थेसाठी वाटप करते.

5. सहभागींमधील संयुक्त क्रियाकलापांच्या परिणामांचे वितरण

५.१. या करारामध्ये प्रदान केलेले सामान्य खर्च आणि संयुक्त क्रियाकलापांच्या परिणामी उद्भवणारे नुकसान हे सहभागींच्या निधीद्वारे आणि वैयक्तिक कार्यक्रमांच्या अंमलबजावणीमध्ये सहभागींच्या संबंधांचे नियमन करणार्‍या स्वतंत्र करारांमध्ये प्रदान केलेल्या रकमेद्वारे कव्हर केले जाते. व्यवहार

५.२. या कराराच्या अनुषंगाने निष्कर्ष काढलेल्या स्वतंत्र करारांनुसार संयुक्त क्रियाकलापांमधून उत्पन्नाचे वितरण केले जाते.

6. सहभागींच्या इतर जबाबदाऱ्या

6.1.या करारातील पक्ष स्वीकारतात:

• या कराराच्या अनुषंगाने पूर्ण झालेल्या स्वतंत्र करार आणि करारांद्वारे प्रदान केलेल्या रीतीने, रक्कम आणि पद्धतींनी संयुक्त प्रकल्प आणि कार्यक्रमांसाठी वित्तपुरवठा आणि इतर भौतिक सहाय्य करणे;
• सहभागींनी गोपनीय मानली जाणारी माहिती उघड न करणे;
• संयुक्त क्रियाकलापांची उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी सहभागींनी वाटप केलेल्या मालमत्तेचे प्रामाणिकपणे व्यवस्थापन आणि विल्हेवाट लावणे;
• संयुक्त क्रियाकलापांच्या अंमलबजावणीसाठी आवश्यक परस्पर समझोता आणि देयके वेळेवर करा;
• या कराराअंतर्गत दायित्वे पूर्ण करताना उद्भवणाऱ्या समस्यांचे त्वरित निराकरण करण्यासाठी संयुक्त क्रियाकलापांच्या संपूर्ण कालावधीसाठी प्रत्येक सहभागीकडून एक जबाबदार व्यक्ती नियुक्त करा.

६.२. कंपनी या कराराच्या वैधतेच्या कालावधीत, या कराराच्या अतिरिक्त प्रोटोकॉलद्वारे निर्धारित केलेल्या रकमेमध्ये, रीतीने आणि वेळेच्या मर्यादेत, संयुक्त क्रियाकलापांच्या उद्देशाने वापरल्या जाणार्‍या परिसर भाड्याने देण्याच्या खर्चासाठी केंद्राला परतफेड करण्याचे वचन देते.

7. सहभागींची जबाबदारी

७.१. एखाद्या दायित्वाची पूर्तता न झाल्यास किंवा अयोग्य पूर्तता झाल्यास, करारातील सहभागी इतर सहभागींना यामुळे झालेल्या नुकसानीची भरपाई करण्यास बांधील आहे.

७.२. तोटा हा कराराच्या पूर्ततेसाठी इतर पक्षाने केलेला खर्च, त्याच्या मालमत्तेचे नुकसान किंवा नुकसान समजले जाते.

8. कराराची मुदत

८.१. हा करार एका वर्षाच्या कालावधीसाठी संपला आहे आणि स्वाक्षरी केल्यापासून 2019 पर्यंत वैध आहे.

८.२. कराराची वैधता सहभागींद्वारे वाढविली जाऊ शकते, ज्यासाठी अतिरिक्त करार तयार केला जातो.

9. जबरदस्ती मॅजेअर

९.१. या कराराच्या अंतर्गत दायित्वे पूर्ण करण्यात आंशिक किंवा पूर्ण अपयशी ठरल्याबद्दल सहभागींना दायित्वातून मुक्त केले जाते जर हे अपयश कराराच्या समाप्तीनंतर उद्भवलेल्या असाधारण घटनांच्या परिणामी उद्भवलेल्या सक्तीच्या परिस्थितीचा परिणाम असेल ज्याचा सहभागी वाजवी द्वारे अंदाज किंवा प्रतिबंध करू शकत नाही. उपाय.

९.२. सक्तीच्या घटनांमध्ये सहभागी प्रभावित करू शकत नाही अशा घटनांचा समावेश होतो आणि ज्या घटनेसाठी तो जबाबदार नाही, उदाहरणार्थ, भूकंप, पूर, आग, तसेच स्ट्राइक, सरकारी नियम किंवा राज्य संस्थांचे आदेश, कोणत्याही स्वरूपाच्या लष्करी कारवाई जे या कराराच्या अंमलबजावणीत अडथळा आणतात.

९.३. बळजबरीने घडलेल्या परिस्थितीचा हवाला देणार्‍या पक्षाने ताबडतोब इतर पक्षाला लेखी कळवणे बंधनकारक आहे आणि कोणत्याही पक्षाच्या विनंतीनुसार सर्व आवश्यक कागदपत्रे सादर करणे आवश्यक आहे.

९.४. करारामुळे उद्भवलेल्या दायित्वांची पूर्तता न करण्याची स्थिती दोन महिन्यांपेक्षा जास्त काळ राहिल्यास, सहभागीला इतर सहभागींना सूचित करून हा करार एकतर्फी समाप्त करण्याचा अधिकार आहे.

10. कराराची समाप्ती

१०.१. हा करार कलम ८.१ मध्ये निर्दिष्ट केलेल्या कालावधीच्या समाप्तीनंतर संपुष्टात येतो. सहभागींना समान किंवा वेगळ्या कालावधीसाठी करार वाढवण्याचा अधिकार आहे.

१०.१. याव्यतिरिक्त, खालील प्रकरणांमध्ये करार रद्द केला जाऊ शकतो:

• या कराराच्या अटी पूर्ण करण्यात दुसर्‍या पक्षाने अयशस्वी झाल्यास कराराच्या पक्षांपैकी एकाच्या पुढाकाराने;
• पक्षांच्या परस्पर कराराद्वारे वेळापत्रकाच्या पुढे;
• कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या इतर प्रकरणांमध्ये.

11. विवादाचे निराकरण

11.1. या करारातून उद्भवणारे सर्व विवाद आणि मतभेद, शक्य असल्यास, सहभागींमधील वाटाघाटीद्वारे सोडवले जातील.

11.2. वाटाघाटीद्वारे विवाद आणि मतभेद सोडविण्यात अयशस्वी झाल्यास, विवादाचे निराकरण सध्याच्या कायद्यानुसार लवाद न्यायालयात केले जाते.

12. पक्षांचे कायदेशीर पत्ते आणि तपशील

केंद्र

फर्मकायदेशीर पत्ता: पोस्टल पत्ता: INN: KPP: बँक: रोख/खाते: संवाददाता/खाते: BIC:

सामान्यतः, व्यावसायिक संस्था योग्य करार पूर्ण केल्यानंतर संयुक्त आर्थिक क्रियाकलाप सुरू करू शकतात.

संयुक्त क्रियाकलापांमधील सहभागींमधील संबंध नागरी संहितेद्वारे नियंत्रित केले जातात.

सामान्य माहिती

रशियामध्ये, उद्योजकांमधील व्यावसायिक संबंधांमध्ये संयुक्त उद्यम कराराचा वापर केला जातो.

या कराराची मुख्य उद्दिष्टे नंतरच्या सरलीकृत कर आकारणी प्रक्रियेसह करारासाठी पक्षांची शक्ती आणि संसाधने एकत्रित करण्याशी संबंधित आहेत.

उद्योजकांच्या संयुक्त क्रियाकलापांवरील कराराद्वारे आमचा अर्थ उत्पन्नाच्या उद्देशाने एक साधा भागीदारी करार आहे.

केवळ नोंदणीकृत वैयक्तिक उद्योजक किंवा व्यावसायिक उपक्रम असे करार करू शकतात.

मुख्य संकल्पना

संयुक्त क्रियाकलाप करार (साधा भागीदारी करार)	मालमत्ता आणि वित्त एकत्र करण्याच्या पद्धतींचा वापर करून कायदेशीर अस्तित्व न बनवता सामान्य क्रियाकलापांच्या पक्षांनी केलेल्या अंमलबजावणीवर आधारित दस्तऐवज.
वैयक्तिक उद्योजक (IP)	फिज. एखादी व्यक्ती जी कायद्याने विहित केलेल्या पद्धतीने नोंदणीकृत आहे आणि कायदेशीर अस्तित्व निर्माण न करता व्यवसाय क्रियाकलाप करते. चेहरे
वैयक्तिक	एखादी व्यक्ती (विद्यार्थी, बेरोजगार, कर्मचारी, वैयक्तिक उद्योजक, कायदेशीर अस्तित्वाचा संस्थापक, जोडीदार, वारस, लेखक इ.) नागरी कायद्याचा विषय आहे (अधिकार आणि दायित्वे वाहक)
अस्तित्व	स्वतंत्र मालमत्ता असलेली आणि तिच्या जबाबदाऱ्यांचे पालन करणारी कंपनी, स्वतःच्या वतीने, नागरी हक्क मिळवू शकते आणि त्यांचा वापर करू शकते आणि नागरी दायित्वे पूर्ण करू शकते आणि कायदेशीर विवादांमध्ये सहभागी होऊ शकते.

त्याचा उद्देश काय आहे

संयुक्त क्रियाकलाप करारामध्ये, सहभागींनी सामान्य व्यवसायाचा प्रकार किंवा प्रकार सूचित करणे आवश्यक आहे. या दस्तऐवजाचे मुख्य वैशिष्ट्य म्हणजे एक किंवा अधिक संयुक्त उद्दिष्टांची उपस्थिती ज्यासाठी केस उघडले आहे.

उदाहरणार्थ, जर ध्येय व्यावसायिक स्वरूपाचे असेल तर केवळ संस्था आणि वैयक्तिक उद्योजक करारामध्ये दिसू शकतात.

अपवाद भौतिक असेल. कायदेशीर शिक्षणाशिवाय उद्योजक नसलेली व्यक्ती. व्यक्ती (या प्रकरणात करार वैध नाही).

कायदेशीर कारणे

संयुक्त क्रियाकलापांवरील करार रशियाच्या नागरी संहितेच्या धडा 55 (लेख 1041 - 1054) द्वारे नियंत्रित केला जातो. रशियन फेडरेशनचा कर संहिता आणि विशेषत: रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेचे कलम 180 आणि 278, असोसिएशनच्या कर आकारणीचे नियमन करतात.

लेखा आणि कर लेखा क्षेत्रातील समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी, संयुक्त उद्यम कराराच्या अंतर्गत कृती प्रदर्शित करण्याच्या वैशिष्ट्यांवर अनेक कायदेशीर नियम आहेत.

रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या अंतर्गत संयुक्त क्रियाकलापांवरील करार म्हणजे काय?

संयुक्त क्रियाकलापांवरील कराराची संकल्पना आणि सार रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या अध्याय 55 मध्ये उघड केले आहे.

कला च्या परिच्छेद 1 नुसार. रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या 1041, साध्या भागीदारी कराराच्या (संयुक्त क्रियाकलापांवरील दस्तऐवज) अंतर्गत, दोन किंवा अधिक लोक त्यांची गुंतवणूक एकत्र करण्याचे आणि कायदेशीर अस्तित्व निर्माण न करता एकत्र काम करण्याचे वचन देतात. व्यक्ती उत्पन्न मिळवण्यासाठी किंवा कायद्याच्या विरोधात नसलेले दुसरे ध्येय साध्य करण्यासाठी.

वरील लेखातील परिच्छेद 2 हे निर्धारित करतो की केवळ वैयक्तिक उद्योजक आणि (किंवा) व्यावसायिक कंपन्या व्यावसायिक क्रियाकलाप पार पाडण्यासाठी स्वाक्षरी केलेल्या साध्या भागीदारी करारामध्ये सहभागी होऊ शकतात.

आवश्यक कागदपत्रे

संयुक्त क्रियाकलापांवरील करारासाठी आवश्यक कागदपत्रांच्या पॅकेजमध्ये काही अनिवार्य घटक नाहीत.

तयार होत असलेल्या कंपनीच्या वैशिष्ट्यांवर आणि त्यांच्या क्रियाकलापांच्या कार्यांवर अवलंबून आवश्यक कागदपत्रांची संख्या निश्चित करणे फार कठीण आहे.

फिज. व्यक्ती पासपोर्ट, कायदेशीर संस्था प्रदान करतात (उद्योजक आणि संस्थांनी प्रतिनिधित्व केलेले) - घटक दस्तऐवज.

आपण वैयक्तिक योगदान म्हणून करारामध्ये निर्दिष्ट केलेल्या मालमत्तेवर आपला कायदेशीर अधिकार सिद्ध करणारे कागदपत्रे देखील सादर करणे आवश्यक आहे.

हे जमिनीची कामे, रिअल इस्टेट ऑर्डर तसेच विविध उपकरणांच्या मालकीसाठी इतर कागदपत्रे असू शकतात.

तुम्हाला विविध प्राधिकरणांचे अर्क, उपकंपनी करार, प्रमाणपत्रे आणि परवानगी देणारी कागदपत्रे देखील प्रदान करावी लागतील.

दुसऱ्या शब्दांत, केसच्या आधारावर, दस्तऐवजांची यादी त्याची रचना बदलेल. हे सर्व करारातील पक्षांची संख्या, त्यांची कायदेशीर स्थिती आणि सामान्य कारणाच्या विकासासाठी वैयक्तिक योगदान यावर अवलंबून असते.

अत्यावश्यक परिस्थिती

हे लक्षात घेतले पाहिजे की संयुक्त क्रियाकलापांवरील करारामध्ये प्रत्येक सहभागीच्या वैयक्तिक गुंतवणूकीच्या उपस्थितीशिवाय कोणताही प्रश्न उद्भवू शकत नाही.

दुसऱ्या शब्दांत, योगदान दिले पाहिजे. परवाना असलेल्या अशा प्रकारच्या क्रियाकलापांवर विशेष लक्ष दिले पाहिजे.

संयुक्त उद्यम करारासाठी, ते बरेच कायदेशीर आहेत, परंतु वैयक्तिक उद्योजक किंवा कायदेशीर संस्था भागीदारीचा सदस्य असल्यासच वैध आहेत. योग्य परवाना असलेल्या व्यक्ती.

या प्रकरणात, परवानाकृत क्रियाकलापांशी संबंधित सर्व कार्य या पक्षाद्वारे करारामध्ये आयोजित केले जातील.

हे महत्त्वाचे नाही की एक साधी भागीदारी तयार करताना, कर आकारणीच्या नवीन स्वरूपाचे संक्रमण आवश्यक असेल, जे रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या अनुच्छेद 273 च्या परिच्छेद 4 द्वारे प्रदान केले आहे.

अपवाद म्हणजे साधी नागरी भागीदारी; त्यांच्यासाठी कर आकारणीचा नवीन प्रकार प्रदान केलेला नाही.

व्यवहारातील पक्ष

व्यवहारातील पक्ष व्यक्ती आणि कायदेशीर संस्था, वैयक्तिक उद्योजक, LLC असू शकतात.

कायदेशीर संस्था दरम्यान

करारातील सर्व पक्ष कायदेशीर संस्था असल्यास, लेखा रेकॉर्ड कोण ठेवेल, समुदाय आणि इतर महत्त्वाच्या क्रियाकलापांचे व्यवस्थापन करेल हे निर्धारित करणे आवश्यक आहे.

प्रत्येक समुदाय सदस्याला इतर पक्षांच्या वतीने कार्य करण्याचा अधिकार आहे. या परिस्थितीत, कायदेशीर तपशील करारामध्ये निर्दिष्ट केले आहेत. व्यक्ती कायदेशीर संस्थांमधील संयुक्त क्रियाकलापांवरील करारासाठी एक फॉर्म उपलब्ध आहे.

व्यक्तींमधील

सामान्य क्रियाकलापांसाठी अनेक व्यक्तींच्या निधीचे विलीनीकरण करताना, सर्वात सोपी (कायदेशीर संबंधांच्या दृष्टिकोनातून) कायदेशीर संस्था तयार करणे शक्य आहे - एक मर्यादित दायित्व कंपनी.

परंतु अशा संघटनेच्या स्थापनेसाठी अधिक जबाबदारी आणि कायद्यामध्ये निर्दिष्ट केलेल्या सर्व औपचारिकतेचे पालन करणे आवश्यक आहे.

परंतु, सरावाने दाखवल्याप्रमाणे, आमच्या काळात हे नातेसंबंध निश्चित उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी नेहमीच योग्य नसते आणि त्यासाठी भरपूर भांडवली गुंतवणूक आवश्यक असते.

त्यामुळे, या परिस्थितीवर उपाय हा एक साधा भागीदारी करार तयार करणे असेल. असा करार पक्षांमधील संबंधांचे नियमन करेल, परंतु नवीन कंपनीच्या नोंदणीची आवश्यकता नाही.

भागीदारीचे सर्व व्यवहार आणि इतर क्रियाकलाप व्यक्तीच्या वतीने केले जातील. एकमात्र अट अशी आहे की करारामध्ये निश्चित केलेली कार्ये कायदेशीर मानदंडांच्या विरूद्ध चालत नाहीत.

आयपी आणि आयपी दरम्यान

जर दोन व्यक्तींना वैयक्तिक उद्योजकाच्या रूपात त्यांचा व्यवसाय एकत्र करायचा असेल, तर त्यांनी एक साधा भागीदारी करार केला पाहिजे किंवा एलएलसी तयार केली पाहिजे. काही एका व्यक्तीसाठी वैयक्तिक उद्योजकांची नोंद करून परिस्थितीतून बाहेर पडतात.

हा पर्याय तेव्हाच शक्य आहे जेव्हा व्यवहारातील पक्षांचा पूर्ण विश्वास असेल. हा पर्याय जवळच्या नातेवाईक आणि मित्रांसाठी योग्य आहे.

LLC आणि LLC दरम्यान

एलएलसी दरम्यान संयुक्त सहकार्याची निर्मिती याक्षणी वापरात खूप लोकप्रिय आहे.

हा एक साधा भागीदारी करार देखील मानला जातो. अशी एक संकल्पना आहे की हा दोन पक्षांमधील व्यवहार आहे किंवा फायद्यासाठी तयार केलेला बहुपक्षीय व्यवहार आहे आणि कायदेशीर अस्तित्वाची नोंदणी न करता सामान्य व्यवसायाची निर्मिती आहे.

व्हिडिओ: साधा भागीदारी करार

याचा अर्थ असा की प्रत्येक पक्षाची स्वतःची शक्ती आणि जबाबदाऱ्यांची यादी असेल, गुंतवलेल्या व्याजाची रक्कम आणि त्यानुसार, मिळालेल्या नफ्याची रक्कम इत्यादी, या सर्व गोष्टींवर पक्षांनी सहमती दर्शविली पाहिजे आणि कलम 1042 अंतर्गत व्यवहारासाठी नियमन केले पाहिजे. रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेचा.

वैयक्तिक उद्योजक आणि वैयक्तिक दरम्यान

एक स्वतंत्र उद्योजक एखाद्या व्यक्तीशी करार करू शकतो. चेहरा या प्रकरणात, वैयक्तिक उद्योजक आर्थिक आणि मालमत्तेच्या स्वरूपात त्याच्या दायित्वांसाठी जबाबदार आहे.

त्याच्या उद्योजकीय क्रियाकलापांसाठी तो प्रशासकीय, गुन्हेगारी आणि सहायक दायित्व सहन करतो. त्याच वेळी, व्यक्तींची कायदेशीर स्थिती. व्यक्तीच्या अशा अस्पष्ट व्याख्या नाहीत.

वैयक्तिक उद्योजक आणि व्यक्ती यांच्यातील करार. व्यक्ती लिखित स्वरूपात तयार करणे आवश्यक आहे, कारण अशा दस्तऐवजात पक्षांच्या जबाबदाऱ्या, सामान्य कारणासाठी त्यांचे योगदान, नफा आणि व्यवहाराच्या इतर अटींचे वितरण करणे शक्य आहे.

कायदेशीर अस्तित्व आणि व्यक्ती यांच्यात

अशा व्यक्तींमध्ये तयार केलेल्या करारामध्ये प्रयत्न आणि वित्त एकत्रित करून तयार केलेल्या व्यवसायातून नफा मिळविण्याचे एक समान उद्दिष्ट असते.

कायदेशीर अस्तित्व ही नोंदणीकृत संस्था किंवा कंपनी असते. एक व्यक्ती हा वैयक्तिक उद्योजक असतो.

नमुना भरणे

संयुक्त क्रियाकलाप करारामध्ये खालील कलमांची सूची आहे:

संयुक्त क्रियाकलापांवर एक करार तयार केल्याने आपल्याला प्रयत्न आणि वित्त एकत्र करून एक सामान्य व्यवसाय उघडण्याची परवानगी मिळेल.

समान हितसंबंधांसाठी कार्य करण्यासाठी प्रत्येक पक्षाला समान अधिकार आणि जबाबदाऱ्या असतील.

प्रस्तावना	तयार केलेल्या संस्थेचे नाव आणि ते तयार करणाऱ्या पक्षांचा वैयक्तिक डेटा समाविष्ट आहे
कराराचा उद्देश	संस्थेचे प्रमुख, ध्येय, फॉर्म आणि पक्षांचे योगदान सूचित केले आहे
पक्षांची कर्तव्ये	केलेल्या कामाचा प्रकार आणि पक्षांद्वारे पूर्ण होण्याची वेळ आणि इतर दायित्वे दर्शविली आहेत.
जबाबदारी	विवादांचे निराकरण करण्याची आणि कर्तव्ये पूर्ण न करण्याची यंत्रणा दर्शविली आहे
कराराची लवकर समाप्ती	कारणे आणि अटी ज्या अंतर्गत करार संपुष्टात येऊ शकतो
कायदेशीर पत्ता

एक संयुक्त उद्यम करार, ज्याला साधा भागीदारी करार देखील म्हणतात, हा निधी गोळा करण्यासाठी आणि काही काम संयुक्तपणे करण्यासाठी अनेक पक्षांचा कागदोपत्री करार आहे. अशा क्रियाकलापाचा उद्देश नफा मिळवणे किंवा सध्याच्या कायद्याच्या विरोधात नसलेले दुसरे परिणाम प्राप्त करणे असू शकते. या लेखात आम्ही सार्वजनिक संस्थेसह संयुक्त क्रियाकलाप कराराबद्दल बोलू आणि मुख्य बारकावे विचारात घेऊ.

सार्वजनिक संस्थेचा समावेश असलेल्या ना-नफा उपक्रमांना केवळ दोन प्रकरणांमध्ये असे करार करण्याचा अधिकार आहे:

1. जर पक्षांच्या संयुक्त कार्याचा मुख्य उद्देश नफा मिळवणे नसेल.
2. जर एखादी सार्वजनिक संस्था मूलभूत गैर-व्यावसायिक उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी उद्योजक क्रियाकलाप करते. लेख देखील वाचा: → "".

संयुक्त क्रियाकलापांवरील कराराची वैशिष्ट्ये आणि अटी

संयुक्त क्रियाकलापांवरील करार अतिशय सार्वत्रिक आहे, जो कोणत्याही क्षेत्रात आणि कोणतीही कार्ये सेट करताना कामाला वैध करण्यासाठी त्याच्या विस्तृत अनुप्रयोगाच्या शक्यतेच्या दृष्टीने सोयीस्कर आहे. संयुक्त कार्य कराराचा निष्कर्ष काढताना, नवीन कायदेशीर अस्तित्व तयार करण्याची आवश्यकता नाही - या दृष्टिकोनाचे काही फायदे आहेत:

• संयुक्त कार्य स्वतःच्या कार्याच्या अंमलबजावणीमध्ये व्यत्यय आणत नाही (त्याच्या अंमलबजावणीसाठी पैसे भागीदारासह संयुक्त क्रियाकलापांच्या नफ्यातून घेतले जाऊ शकतात);
• राज्य नोंदणी पास करण्याची गरज नाही. नोंदणी

करारातील पक्षांची संख्या कायद्याद्वारे मर्यादित नाही किंवा कराराच्या वैधतेचा कालावधी नाही (तो एकतर निश्चित-मुदतीचा किंवा अनिश्चित असू शकतो).

संयुक्त क्रियाकलापांच्या अटी करारामध्ये निर्दिष्ट केल्या आहेत:

• कराराचा विषय;
• योगदानाच्या रकमेची मान्यता, योगदान देण्यासाठी अटी आणि प्रक्रिया (योगदान कोणत्या स्वरूपात केले जाते);
• सामान्य मालमत्तेच्या देखभालीसाठी खर्चाच्या वितरणासाठी नियम;
• कार्ये, कोणते कार्य केले जाईल.

करारातील पक्षांचे अधिकार आणि दायित्वे

संयुक्त कार्य कराराच्या पक्षांच्या अधिकारांच्या यादीमध्ये हे समाविष्ट आहे:

1. संयुक्त क्रियाकलापांमधून नफ्याच्या काही भागाचा अधिकार (जर सार्वजनिक संस्थेला व्यवसायात गुंतण्याचा अधिकार असेल आणि सहभागींच्या योगदानाच्या मूल्याच्या प्रमाणात).
2. पक्षांच्या संपूर्ण संघटनेच्या वतीने तृतीय पक्षांशी व्यवहार पूर्ण करण्याचा अधिकार (जर संबंधित पॉवर ऑफ अॅटर्नी असेल तर).
3. करारातील सर्व पक्षांच्या वतीने व्यवसाय करण्याचा अधिकार (जर आपण सामान्य हितसंबंधांबद्दल बोलत आहोत).
4. सहकार्याशी संबंधित कागदपत्रांची तपासणी करण्याचा अधिकार.
5. संयुक्त मालमत्ता वापरण्याचा अधिकार (केवळ करारामध्ये सूचीबद्ध आहे).

करारातील पक्षांच्या खालील दायित्वे विधान स्तरावर परिभाषित केल्या आहेत:

1. अनिवार्य योगदान (करारात प्रदान केले असल्यास).
2. नियुक्त कार्ये साध्य करण्याच्या उद्देशाने संयुक्त क्रियाकलाप.
3. सामान्य गुणधर्मांच्या देखभालीमध्ये सहभाग आणि त्यांच्या मूळ स्वरूपात त्यांचे जतन (खर्च संयुक्त कामातील गुंतवणुकीच्या वाट्यानुसार वितरीत केले जावे).
4. सामान्य मालमत्तेशी संबंधित लेखा नोंदी ठेवणे (जर कराराने लेखासोबत काम करण्याची तरतूद केली असेल तर या पक्षाची जबाबदारी आहे). लेख देखील वाचा: → "".
5. पक्षांनी करारात नमूद करणे आवश्यक मानलेले इतर कोणतेही दायित्व.

संयुक्त क्रियाकलापांमध्ये योगदान

पक्षांचे योगदान हे कोणतेही साधन असू शकते जे सामान्य स्वारस्य साध्य करण्यासाठी योगदान देते:

• पैसा
• कौशल्य, ज्ञान, प्रतिष्ठा, व्यवसाय कनेक्शन (खर्च सहभागींच्या मूल्यांकनाच्या अधीन आहे);
• श्रम संसाधने, सहभागीद्वारे कामाची थेट अंमलबजावणी;
• बौद्धिक संपदा हक्क (कॉपीराइट, कंपनीचे नाव, ट्रेडमार्क, आविष्कार इ.);
• रिअल इस्टेट आणि जंगम मालमत्ता, सिक्युरिटीज, बिले, कराराच्या दायित्वांच्या पूर्ततेची मागणी करण्याचा अधिकार इ.

प्रत्येक वैयक्तिक सहभागीच्या योगदानाचे मूल्यमापन केले जात नाही तोपर्यंत, योगदान समान मूल्याचे मानले जाईल.

संयुक्त व्यवहार चालविण्याची प्रक्रिया

संयुक्त व्यवहारांचे व्यवस्थापन केले जाऊ शकते:

• कराराचा एकमेव पक्ष,
• करारातील सर्व पक्षांनी एकाच वेळी,
• संपूर्ण असोसिएशनच्या वतीने प्रत्येक पक्ष.

निवडलेल्या एक्झिक्युटरच्या अधिकारांमध्ये हे समाविष्ट आहे:

1. चालू कार्यक्रमांबद्दल करारातील पक्षांना सूचित करणे.
2. संयुक्त क्रियाकलापांशी संबंधित कागदपत्रे तयार करणे.
3. कर आणि लेखा नोंदी ठेवणे.
4. संयुक्त क्रियाकलापांच्या उद्देशाने उघडलेल्या खात्यातून क्रेडिट आणि सेटलमेंट व्यवहार करणे.
5. उत्पादन समस्या सोडवणे.
6. न्यायालयीन कार्यवाहीमध्ये करारासाठी पक्षांच्या हिताचे प्रतिनिधित्व.
7. करारातील पक्षांशी करार न करता व्यवहार पूर्ण करणे (यासाठी वाटप केलेल्या निधीची रक्कम सहमत असू शकते किंवा कोणत्याही प्रकारे मर्यादित नाही). या प्रकरणात, करारनामे कंत्राटदाराच्या सीलसह सीलबंद केले जातात, कारण संयुक्त उपक्रमास वेगळा शिक्का नसावा.

संयुक्त उपक्रमाचे तपशील दर्शविणारा आणि इतर सहभागींनी स्वाक्षरी केलेला पॉवर ऑफ अॅटर्नी कराराच्या पक्षाकडून अशा अधिकारांच्या अस्तित्वाचा पुरावा म्हणून काम करतो.

तृतीय पक्षांसोबतच्या करारांतर्गत दायित्व

संयुक्त क्रियाकलाप करारातून सहभागीचे पैसे काढणे

ओपन-एंडेड कराराच्या बाबतीत, पुढील सहकार्यास प्रत्यक्ष नकार देण्याच्या 90 दिवसांपूर्वी पक्ष एंटरप्राइझमधून त्यांचे निर्गमन घोषित करू शकतात. जर असे गृहीत धरले असेल की जेव्हा नमूद केलेले उद्दिष्ट साध्य केले जाईल तेव्हा करार संपुष्टात येईल किंवा करार तातडीचा ​​असेल, तर सहभागी केवळ चांगल्या कारणास्तव आणि भागीदारांना त्याच्या निर्गमनाशी संबंधित नुकसानीची भरपाई केल्यानंतर संयुक्त उपक्रम सोडू शकतो. सहभागीच्या पैसे काढण्याच्या अटी देखील करारामध्ये समाविष्ट केल्या पाहिजेत.

या विषयावर विधान कृती करतात

करार तयार करताना ठराविक चुका

चूक #1.संयुक्त उद्यम करारातील सहभागीने संयुक्त उपक्रम सोडला आहे आणि त्याच्या प्रस्थानापूर्वी उद्भवलेल्या तृतीय पक्षांच्या कर्जाची जबाबदारी घेण्यास नकार दिला आहे.

एक सहभागी जो संयुक्त उपक्रम सोडतो तो तिस-या पक्षांच्या कर्जासाठी जबाबदार असतो जर ते त्याच्या निर्गमनापूर्वी उद्भवले (एंटरप्राइझमधील त्याच्या योगदानाच्या प्रमाणात).

चूक #2.संयुक्त उद्यम करारातील पक्षांपैकी एकाने एंटरप्राइझला आगाऊ सूचित न करता सोडण्याचा निर्णय घेतला.

संयुक्त क्रियाकलापातून बाहेर पडणे, ज्याच्या अंमलबजावणीचा करार खुल्या स्वरूपाचा होता, केवळ कामाच्या वास्तविक समाप्तीच्या 3 महिन्यांपूर्वी निर्गमनच्या सूचनेसह शक्य आहे.

सामान्य प्रश्नांची उत्तरे

ऑफर पाठवणाऱ्याला त्याची स्वीकृती मिळाल्यापासून करार वैध म्हणून ओळखला जातो.

प्रश्न क्रमांक 2.सार्वजनिक संस्थेसह संयुक्त क्रियाकलापांच्या परिणामावर कर आकारला जाईल का?

सार्वजनिक संस्था या ना-नफा संस्था आहेत आणि त्यामुळे नफा मिळवण्याच्या उद्देशाने असा करार करू शकत नाहीत, याचा अर्थ कोणतेही उत्पन्न होऊ शकत नाही. याचा अर्थ कर आकारणीची कोणतीही वस्तू नाही, कारण आर्थिक किंवा दयाळूपणे कोणताही नफा नाही. जर उद्योजकता सार्वजनिक संस्थेच्या उद्दिष्टांशी संघर्ष करत नसेल, तर व्यावसायिक क्रियाकलापांच्या परिणामांवर एंटरप्राइझच्या संयुक्त क्रियाकलापांबद्दल कर कायद्याच्या तरतुदींनुसार कर आकारला जाईल.

सध्या, वैयक्तिक उद्योजकांच्या संयुक्त क्रियाकलाप वाढत्या प्रमाणात सामान्य होत आहेत. अशा सहकार्याची स्वतःची वैशिष्ट्ये आहेत, जी कर भरणे, रेकॉर्ड राखणे आणि करार तयार करण्याशी संबंधित आहेत. एक सामान्य व्यवसाय तुम्हाला इतर उद्योजकांच्या समर्थनाची नोंदणी करण्यास आणि चांगला नफा मिळवून देणारी आणि स्थिर स्थिती असलेली एक शक्तिशाली संस्था तयार करण्याची परवानगी देतो.

संयुक्त क्रियाकलापांचे प्रकार

सामान्य व्यवसायाची अंमलबजावणी करण्याचे 3 प्रकार आहेत:

1. फक्त एका सहभागीची नोंदणी.

तथापि, इतर व्यक्तींना व्यवसायाचे कोणतेही अधिकृत अधिकार नसतील. संघर्षाच्या परिस्थितीत, भागीदारांना काहीही न राहण्याचा धोका असतो, परंतु काही उपाय आहेत ज्यामुळे ठेवींचा काही भाग परत करणे शक्य होते. उदाहरणार्थ, आपण लीज किंवा कर्ज करार काढू शकता, परिणामी असा युक्तिवाद केला जाऊ शकतो की दुसरा उद्योजक देखील वैयक्तिक उद्योजकाशी संबंधित आहे.

2. साधी भागीदारी.

हे सहभागींना केलेल्या क्रियाकलापांचे समान अधिकार गृहीत धरते आणि त्यांच्या योगदानानुसार सामान्य व्यवसायातून मिळालेल्या नफ्याचे विभाजन करते. शिवाय, नंतरचे करारामध्ये निर्दिष्ट केले जाऊ शकते किंवा वैयक्तिकरित्या मूल्यांकन केले जाऊ शकते.

3. LLC मध्ये विलीन होणे.

प्रत्येक सहभागीसाठी हा सर्वात सुरक्षित फॉर्म आहे. याव्यतिरिक्त, मर्यादित दायित्व कंपनी तुम्हाला तुमच्या व्यवसायाची व्याप्ती वाढवण्याची परवानगी देते. अशा निर्णयामुळे अनेक व्यक्ती असोसिएशनमध्ये सामील आहेत असे गृहीत धरते. बजेट शेअर्समध्ये विभागलेले आहे. नंतरचे खंड दस्तऐवजीकरण केले आहे. एलएलसीच्या नोंदणीसाठी विशिष्ट कागदपत्रांची अनिवार्य तयारी, सील तयार करणे आणि चालू खात्याची उपस्थिती आवश्यक आहे. या संदर्भात, बरेच उद्योजक एलएलसी उघडणे अधिक महाग मानतात.

कराराची वैशिष्ट्ये

सामान्य व्यवसायाचा कोणताही प्रकार निवडला असला तरी, करार पूर्ण करणे आवश्यक आहे. दस्तऐवजाचा मुख्य उद्देश सहभागींच्या क्षमता एकत्र करणे आहे, जे त्यांना सुधारित कर भरणा योजनेद्वारे अतिरिक्त नफा मिळविण्यास अनुमती देईल. हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की करारामध्ये प्रवेश करणारे पक्ष केवळ व्यावसायिक संरचना आणि वैयक्तिक उद्योजक असू शकतात.

सामान्य व्यवसायाच्या आचरणाची पुष्टी करणार्‍या दस्तऐवजाची मुख्य अट म्हणजे सर्व पक्षांद्वारे चालू असलेल्या व्यवसायासाठी निधीचे योगदान.

यामध्ये प्रदान करणे समाविष्ट असू शकते:

• पैसा किंवा इतर मालमत्ता.
• व्यावसायिक कौशल्य.
• उपयुक्त कनेक्शन.
• व्यवसाय प्रतिष्ठा.

शिवाय, ठेवींचे मूल्य पक्षांच्या परस्पर कराराद्वारे निर्धारित केले जाऊ शकते आणि करारामध्ये सूचित केले जाऊ शकते. अन्यथा, गुंतवणूक समान मानली जाते. सर्व गुंतवलेले निधी आणि परिणामी मिळालेला नफा भागीदारांची संयुक्त मालमत्ता आहे, अन्यथा करारामध्ये निर्दिष्ट केल्याशिवाय किंवा वर्तमान कायद्याद्वारे प्रदान केल्याशिवाय.

दस्तऐवज काढण्यासाठी, वकिलाची मदत घेणे चांगले. विशेषज्ञ वैयक्तिक उद्योजकांमधील संयुक्त क्रियाकलापांवर नमुना करार प्रदान करेल. तुम्ही स्वतः एक साधा भागीदारी करार तयार करण्यास तयार असाल, तर तुम्ही “करारपत्राच्या लायब्ररीमध्ये” फॉर्म डाउनलोड करू शकता.

करार तयार करण्याच्या प्रक्रियेदरम्यान, उत्पन्नाचे वितरण तसेच खर्च आणि खर्चाचे कव्हरेज स्पष्ट करणे आवश्यक आहे. शिवाय, दस्तऐवजाचा कालावधी आणि समाप्ती किंवा विस्तारासाठी अटी तसेच पक्षांच्या जबाबदाऱ्या सूचित करणे महत्वाचे आहे.

नफ्याचे वितरण सामान्य व्यवसायातील वाटा यावर अवलंबून असते. याव्यतिरिक्त, करार स्पष्टपणे पक्षांचे अधिकार आणि दायित्वे सांगते.

सहभागींनी हे करणे आवश्यक आहे:

• कराराद्वारे स्थापित योगदान देणे.
• नफा मिळविण्याच्या उद्देशाने संयुक्त क्रियाकलापांची अंमलबजावणी.
• सामान्य मालमत्ता चांगल्या स्थितीत राखणे.
• लेखांकन करणे (करारात प्रदान केले असल्यास).

साध्या भागीदारीतील प्रत्येक सहभागीला याचा अधिकार आहे:

• भागीदारांच्या मालमत्तेचे शोषण.
• संयुक्त व्यवसायाशी संबंधित कागदपत्रांमध्ये प्रवेश.
• असोसिएशनच्या सर्व सहभागींच्या वतीने उपक्रम राबवणे.
• करारातील पक्षांच्या वतीने तृतीय पक्षांशी करार पूर्ण करणे (जर मुखत्यारपत्र असेल तर).
• नफा प्राप्त करणे.

अशी प्रकरणे देखील आहेत जेव्हा भागीदारांपैकी एकाने संयुक्त उपक्रम कराराच्या नियमांचे उल्लंघन केले आहे. मग कला. रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेचा 393, ज्यानुसार जो भागीदार त्याचे दायित्व पूर्ण करण्यात अयशस्वी ठरतो तो असोसिएशनमधील इतर सहभागींना जबाबदार असतो. म्हणजेच, निष्काळजी सहभागीच्या चुकीमुळे भागीदारीला झालेले सर्व नुकसान नंतरच्याद्वारे कव्हर केले जाते आणि प्रत्येकामध्ये विभागले जात नाही.

कर अहवाल

मुख्य करप्रणाली (OSNO) मध्ये वैयक्तिक उद्योजकांसाठी विहित केलेल्या पद्धतीने संयुक्त क्रियाकलापांमध्ये सामान्य मालमत्ता आणि दायित्वे विचारात घेतली जातात. पीबीयू 20/03 "संयुक्त क्रियाकलापांमधील सहभागाची माहिती" मध्ये निर्दिष्ट केल्याप्रमाणे, असोसिएशनच्या चौकटीत केलेले कार्य वेगळ्या ताळेबंदावर समाविष्ट आहे.

अशा परिस्थितीत जेव्हा भागीदारांपैकी एक किंवा ते सर्व सरलीकृत कर प्रणाली वापरतात, तेव्हा ते एकल कर शुल्काची गणना करताना विचारात घेतलेल्या नॉन-ऑपरेटिंग नफ्यांच्या सूचीमध्ये सामान्य क्रियाकलापांमधून उत्पन्न समाविष्ट करतात. (लेख 346.15 मधील कलम 1, कलम 250 मधील कलम 9 आणि रशियन फेडरेशनचा कर संहिता.

जर फीचा उद्देश नफा असेल तर सरलीकृत कर प्रणाली वापरणार्‍या कंपन्यांद्वारे संयुक्त क्रियाकलाप केले जाऊ शकत नाहीत.

उदाहरणार्थ, "उत्पन्न वजा खर्च" प्रणाली अंतर्गत एक सरलीकृत कर प्रणाली असलेला उपक्रम 15% दराने एकच कर भरतो. या कंपनीने अनकॉर्पोरेटेड एंटरप्राइझ (PBOYUL) सोबत करार केला. संस्थेच्या बाजूने जमा झालेल्या सामान्य कामातून नफ्याचा भाग 60,000 रूबल इतका आहे. आयकर 9,000 रूबल (60,000 रूबलपैकी 15%) आहे.

उत्पन्न आणि खर्चाचे पुस्तक (KUDiR) ठेवण्याच्या संदर्भात, एक अतिशय महत्त्वाचा मुद्दा लक्षात घेण्यासारखा आहे. असोसिएशनच्या प्रत्येक उद्योजकाने स्वतंत्रपणे उत्पन्न आणि खर्चाचे पुस्तक राखले पाहिजे. एका अकाउंटिंग बुकमध्ये तुम्हाला केवळ भागीदारीचे उत्पन्न आणि खर्चच नव्हे तर तुमचे स्वतःचे देखील सूचित करणे आवश्यक आहे. डेटा अशा प्रकारे प्रविष्ट करणे आवश्यक आहे की शेवटी कोणती संख्या वैयक्तिक आहेत आणि कोणती संयुक्त आहेत हे स्पष्टपणे दृश्यमान आहे.

वैयक्तिक उद्योजकाच्या नोंदणीच्या बाबतीत, केवळ एक सहभागी रेकॉर्ड राखण्यासाठी सर्व जबाबदारी घेतो.

एक सामान्य व्यवसाय चालवणे हा एक फायदेशीर करार आहे जो तुम्हाला कर भरण्याचे ऑप्टिमाइझ करण्यास आणि एंटरप्राइझची उलाढाल वाढविण्यास अनुमती देतो. परंतु आपण हे विसरू नये की अशा संघटनेची स्वतःची वैशिष्ट्ये आणि तोटे आहेत. तुम्हाला दस्तऐवज प्रवाह, तसेच तुमच्या भागीदारांच्या कामाचे काळजीपूर्वक निरीक्षण करणे आवश्यक आहे.

"संयुक्त उपक्रमांवरील करार" या दस्तऐवजाचे स्वरूप "भागीदारी करार, संयुक्त क्रियाकलाप" या शीर्षकाशी संबंधित आहे. दस्तऐवजाची लिंक सोशल नेटवर्क्सवर सेव्ह करा किंवा तुमच्या कॉंप्युटरवर डाउनलोड करा.

संयुक्त क्रियाकलापांबद्दल

____ "___"________ २०____

_________________________________________________________ (नाव

संस्था), _______________________ (पूर्ण नाव, स्थिती) द्वारे प्रतिनिधित्व

____________________________________________ या आधारावर कार्य करणे

(संस्थेचे नाव), ________________________ (पूर्ण नाव,

स्थिती), ______________________________ च्या आधारावर कार्य करणे

_______________________________________________________________________

(संस्थेचे नाव), _______________________ (पूर्ण नाव,

स्थिती), _________________________________ च्या आधारावर कार्य करणे

या करारामध्ये खालीलप्रमाणे प्रवेश केला आहे:

I. कराराचा विषय

1. _______________________________________________________________

_______________________________________________________________________

(करारातील पक्षांची नावे) यांच्याशी संयुक्तपणे कार्य करण्याचे वचन देते

सामान्य आर्थिक उद्दिष्टे साध्य करणे, जसे की:

_______________________________________________________________ (वर्ण

क्रियाकलाप, कार्ये, उद्दिष्टे)

2. संयुक्त उपक्रमांचे व्यवस्थापन सोपविण्यात आले आहे

_______________________________________________________________________

(संस्थेचे नाव) ज्याला मुखत्यारपत्र जारी केले जाते.

3. कलम 1 मध्ये निर्दिष्ट केलेली उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी पक्षांच्या सहभागाचे स्वरूप

करार (रोख योगदान, मालमत्ता, व्यावसायिक आणि इतर ज्ञान,

कौशल्ये आणि क्षमता, व्यवसाय प्रतिष्ठा आणि व्यवसाय कनेक्शन):

3.1.______________________________________________________________

(संस्थेचे नाव, सहभागाचा प्रकार)

3.2.______________________________________________________________

3.3.______________________________________________________________

4. कामाची वेळ (टप्पे) कॅलेंडर योजनेद्वारे निर्धारित केली जाते

किंवा विशेष अटी (योग्य म्हणून अधोरेखित करा) आणि कराराशी संलग्न आहेत.

5. पूर्ण झालेल्या कामाची वितरण आणि स्वीकृती (टप्पे), रचना

स्वीकृती समिती, सबमिट केलेल्या कागदपत्रांची यादी निश्चित केली जाते

पक्षांचा करार.

6. परिणामी (उत्पादित) वापर

संयुक्त उत्पादन उपक्रम चालवले जातात

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

(संस्थेचे नाव, वापरण्याची प्रक्रिया)

उत्पन्न वितरणासह: ______________________________________ (प्रक्रिया आणि

II. पक्षांची कर्तव्ये

7. _______________________________________________________________

_______________________________________________________________________

8. ______________________________________________________________

(संस्थेचे नाव) खालील प्रकारचे कार्य करते:

_______________________________________________________________________

स्वतःहून किंवा सोबत

मध्ये ___________________________ (संस्थेचे नाव) यांचा समावेश आहे

___________ मध्ये निर्दिष्ट केलेली अंतिम मुदत.

9. कामासाठी वित्तपुरवठा _________________________________ द्वारे केला जातो

(संस्थेचे नाव) किंवा निधीतून _________________ (स्रोत

वित्तपुरवठा).

10. ______________________________________________________________

(संस्थेचे नाव) व्यावहारिक अंमलबजावणीला प्रोत्साहन देते

या कराराची आणि पक्षांच्या पूर्ततेवर लक्ष ठेवते

त्यांना नियुक्त केलेल्या जबाबदाऱ्या.

11. इतर जबाबदाऱ्या: _____________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

III. रक्कम आणि देय प्रक्रिया

12. या कराराअंतर्गत जबाबदाऱ्या पूर्ण करताना, पेमेंट

खालील क्रमाने चालते: __________________________________________

_______________________________________________________________________

(संस्थेचे नाव, स्त्रोत, आकार, ऑर्डर).

13. देय रक्कम आर/खात्यात हस्तांतरित केली जाते

______________ (अंतिम मुदत) पेक्षा नंतर नाही.

14. अतिरिक्त करार: __________________________________________

_______________________________________________________________________

IV. पक्षांची जबाबदारी

15. गैर-कार्यप्रदर्शन किंवा अयोग्य कामगिरीच्या बाबतीत

या कराराद्वारे निर्धारित दायित्वे, दोषी पक्ष

झालेल्या नुकसानासाठी इतर पक्षांना भरपाई देते.

16. कराराच्या जबाबदाऱ्यांचे उल्लंघन केल्याने पक्षाकडून चुकून पैसे द्यावे लागतात

दंड (दंड) साठी पक्ष, ज्याची रक्कम कराराद्वारे निर्धारित केली जाते

या कराराच्या विशेष अटींमधील पक्षांचे.

17. दंड (दंड) भरणे पक्षांना पूर्ण करण्यापासून मुक्त करत नाही

या करारा अंतर्गत दायित्वे.

V. कराराची लवकर समाप्ती

18. अंतर्गत दायित्वांची पूर्तता न झाल्यास किंवा अयोग्य पूर्तता झाल्यास

हा करार एका पक्षाने (पक्षांनी) दुसऱ्या पक्षाने केला आहे

(पक्षांना) हा करार एकतर्फी समाप्त करण्याचा अधिकार आहे

दोषी पक्षासह आणि झालेल्या नुकसानाच्या भरपाईसाठी दावे करा

19. जर हे स्थापित केले गेले की ते अनुचित किंवा अशक्य आहे

पुढील कार्य किंवा मिळविण्याची अपरिहार्यता स्थापित करणे

स्वारस्य पक्ष(ies) योगदान देणारे नकारात्मक परिणाम

हा करार लवकर संपुष्टात आणण्याचा प्रस्ताव, जो आवश्यक आहे

_______________ मुदतीच्या आत पुनरावलोकन केले जाईल.

सहावा. कायदेशीर पत्ते

1._________________________________________________________

2._________________________________________________________

3._________________________________________________________

________________ ___________________ ______________

एम.पी. एम.पी. एम.पी.

गॅलरीमध्ये दस्तऐवज पहा:

• 
  हे गुपित नाही की कार्यालयीन काम कर्मचार्याच्या शारीरिक आणि मानसिक स्थितीवर नकारात्मक परिणाम करते. दोन्ही पुष्टी करणारे बरेच तथ्य आहेत.
• 
  प्रत्येक व्यक्ती आपल्या आयुष्याचा एक महत्त्वाचा भाग कामावर घालवते, म्हणून तो काय करतो हेच नाही तर त्याने कोणाशी संवाद साधावा हे देखील खूप महत्वाचे आहे.