सध्या, कामगार संरक्षण हा प्रत्येक एंटरप्राइझच्या कामाचा अविभाज्य भाग आहे. हे क्षेत्र प्रत्येक कर्मचार्‍यासाठी सुरक्षित परिस्थिती सुनिश्चित करते आणि अनेक आवश्यकतांचे नियमन करते, ज्यांचे पालन पर्यवेक्षी अधिकार्यांकडून तपासणी दरम्यान वेळोवेळी निरीक्षण केले जाते.

कामगार संरक्षणासाठी जबाबदार व्यक्ती, तसेच कामगारांच्या इतर श्रेणींकडे योग्य दस्तऐवज असणे आवश्यक आहे. श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र प्राप्त करण्यासाठी, आपण प्रशिक्षण घेतले पाहिजे आणि प्राप्त केलेल्या ज्ञानाच्या पातळीची चाचणी केली पाहिजे.

कामगार संरक्षणावरील ज्ञान चाचणीचे प्रमाणपत्र

हे प्रमाणपत्र प्रशिक्षण आणि विशेष ज्ञान पूर्ण झाल्याची पुष्टी करणारा अधिकृत दस्तऐवज आहे. त्याशिवाय, कामाची विशिष्ट यादी करणे, अनेक पदे धारण करणे आणि एंटरप्राइझमध्ये कामगार सुरक्षा सुनिश्चित करणे अशक्य नाही.

हे कोणत्या प्रकारचे दस्तऐवज आहे?

व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्रामध्ये जाड आवरण असते ज्यामध्ये सर्व आवश्यक माहिती असलेली एक विशेष फॉर्म पेस्ट केला जातो. प्रथम पृष्ठ खालील डेटा प्रदर्शित करते:

• कर्मचार्‍यांना प्रशिक्षण देणार्‍या संस्थेचे पूर्ण नाव;
• आडनाव, नाव आणि ज्या कर्मचार्‍याला प्रमाणपत्र जारी केले गेले त्याचे आश्रयस्थान;
• अभ्यासक्रम घेतलेल्या व्यक्तीची सध्या असलेली स्थिती;
• प्रशिक्षण कार्यक्रम आणि तासांची संख्या;
• ज्ञान चाचणीच्या निकालांवर निर्णय घेणार्‍या आयोगाच्या बैठकीच्या मिनिटांची संख्या आणि तारीख;
• आडनाव, नाव आणि आश्रयदाते, तसेच आयोगाच्या अध्यक्षांची स्वाक्षरी;
• संस्थेचा शिक्का.

दुसऱ्या पानावर कामगार संरक्षण नियमांचे ज्ञान पुन्हा तपासण्याविषयी माहिती आहे.

हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की आयोगाच्या अध्यक्षांची स्वाक्षरी आणि प्रशिक्षण केंद्राचा शिक्का नसलेले प्रमाणपत्र अवैध आहे. म्हणून, प्राप्त झाल्यावर, तुम्हाला सर्व फील्ड भरले आहेत हे तपासण्याची आवश्यकता आहे.

प्रमाणपत्र का आणि कोणत्या प्रकरणांमध्ये आवश्यक आहे?

रशियन फेडरेशनच्या श्रम संहितेच्या अनुच्छेद 225 नुसार, सर्व कर्मचार्‍यांना, संघटनांच्या प्रमुखांसह, तसेच नियोक्ते - वैयक्तिक उद्योजकांना कामगार संरक्षण प्रशिक्षण घेणे आवश्यक आहे.

या बंधनाचा अर्थ असा आहे की प्रत्येक कर्मचाऱ्याने सर्व प्रकारच्या सूचना केल्या पाहिजेत आणि विशेष जर्नलमध्ये नोट्स तयार केल्या पाहिजेत. मिळालेले ज्ञान कामावर मृत्यू आणि दुखापत टाळण्यास मदत करते.

बर्‍याच व्यवसायांना आणि पदांना नंतर प्रमाणपत्र जारी करून विशेष प्रशिक्षणाची आवश्यकता असते, कारण त्यांच्याकडे कामाच्या प्रक्रियेची सुरक्षितता सुनिश्चित करण्याच्या विशेष जबाबदाऱ्या असतात.

अशा पदांची यादी ज्यासाठी अशा प्रमाणपत्राची उपस्थिती अनिवार्य आवश्यकता आहे ती खूप विस्तृत आहे:

• संस्था आणि उपक्रमांचे प्रमुख;
• उपव्यवस्थापक;
• विभाग प्रमुख;
• अभियंते;
• नियोक्ता कोणत्याही श्रेणी;
• व्यावसायिक आरोग्य आणि सुरक्षा शिकवणारे शिक्षक;
• उत्पादन सराव व्यवस्थापक;
• सुरक्षा खबरदारीसाठी जबाबदार व्यक्ती;
• औद्योगिक अपघातांची चौकशी करणार्‍या आयोगाचे सदस्य असलेल्या व्यक्ती;
• कार्यकारी अधिकार्यांकडून विशेषज्ञ;
• आणि असेच.

अशाप्रकारे, विशिष्ट प्रकारच्या क्रियाकलापांमध्ये गुंतण्यासाठी आणि कामगार संरक्षण क्षेत्रातील एखाद्याच्या ज्ञानाचे दस्तऐवजीकरण करण्यासाठी प्रमाणपत्र आवश्यक आहे.

कामगार संरक्षण आवश्यकतांच्या चाचणी ज्ञानाच्या प्रमाणपत्राची नोंदणी

शैक्षणिक क्रियाकलापांमध्ये गुंतण्यासाठी परवाना असलेल्या विशेष प्रशिक्षण केंद्रांद्वारे नोंदणी केली जाते. मॉस्कोमध्ये शैक्षणिक संस्थांच्या संख्येचा विक्रम आहे, परंतु त्या सर्वच दर्जेदार सेवा देत नाहीत.

नोंदणीचा ​​टप्पा विद्यार्थ्याने प्रशिक्षण अभ्यासक्रम पूर्ण केल्यानंतर आणि व्याख्यानाच्या कालावधीत प्राप्त केलेल्या ज्ञानाची पुष्टी केल्यानंतर सुरू होते.

दस्तऐवज आवश्यकतेनुसार तयार केले गेले आहे आणि त्यात कर्मचार्‍यांची माहिती तसेच पूर्ण झालेल्या प्रशिक्षण कार्यक्रमाचा समावेश आहे. अंतिम टप्प्यावर, आयोगाच्या अध्यक्षांची स्वाक्षरी आणि संस्थेची सील चिकटविली जाते, प्रमाणपत्राच्या सत्यतेची पुष्टी करते.

श्रम संरक्षणावरील प्रशिक्षण आणि चाचणी ज्ञानाची प्रक्रिया

रशियन फेडरेशनच्या श्रम मंत्रालयाच्या आणि रशियन फेडरेशनच्या शिक्षण मंत्रालयाच्या 13 जानेवारी, 2003 एन 1/29 च्या डिक्रीद्वारे कामगार संरक्षणाच्या ज्ञानाची चाचणी करण्याची आवश्यकता तसेच प्रशिक्षण प्रक्रियेचे नियमन केले जाते.

योग्य दस्तऐवज प्राप्त करण्यासाठी, आपण प्रशिक्षण केंद्राशी संपर्क साधावा आणि प्रशिक्षणासाठी अर्ज सबमिट केला पाहिजे. प्रशिक्षण प्रक्रियेची रचना सेमिनार, सल्लामसलत आणि व्यावसायिक खेळ वापरून केली जाते. विकसित आणि मंजूर कार्यक्रमानुसार प्रशिक्षण दिले जाते.

प्रमाणपत्राची वैधता कालावधी

कामगार संरक्षण प्रमाणपत्राची वैधता कालावधी तीन वर्षे आहे. पूर्णवेळ प्रशिक्षणाचा कालावधी अंदाजे दोन आठवडे असतो. पूर्ण झाल्यावर, ज्ञान चाचणी आयोजित केली जाते आणि त्यानंतर "क्रस्ट" जारी केले जाते.

विविध प्रकारच्या संस्था आणि वैयक्तिक उद्योजकांसाठी कामगार संरक्षण हा एक अस्थिर कायदेशीर नियम आहे. एखाद्या एंटरप्राइझमध्ये ते कसे आयोजित करावे, आपल्या तज्ञांना नियुक्त करावे किंवा प्रशिक्षण कसे द्यावे आणि नियामक चाचणी कशी घ्यावी हे आम्ही तुम्हाला सांगू. आम्ही व्यवस्थापक, सेवा आणि वैयक्तिक तज्ञांसाठी दस्तऐवजीकरण आणि प्रशिक्षण संधी प्रदान करू.

एंटरप्राइझमधील कामगार संरक्षण कायदेशीर मानदंड, नियामक कायद्यांनुसार केले जाते आणि सरकारी एजन्सीद्वारे नियंत्रित केले जाते. या क्षेत्रासाठी जबाबदार अधिकारी दर 5 वर्षांनी ज्ञान चाचणी घेतात किंवा एक वर्षापेक्षा जास्त काळ कामात खंड पडल्यास.

एखाद्या एंटरप्राइझला काय आवश्यक आहे, सेवा किंवा कामगार संरक्षण विशेषज्ञ?

एंटरप्राइझमध्ये संपूर्ण सेवेची आवश्यकता आहे की नाही किंवा "व्यावसायिक सुरक्षा तज्ञ" ची स्थिती ओळखण्यासाठी आणि त्यावर समाधानी असणे पुरेसे आहे की नाही या प्रश्नाचा सामना अनेकदा एखाद्या संस्थेच्या व्यवस्थापनास करावा लागतो. या संदर्भात, कायदे (अनुच्छेद 217, रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेचा भाग 1, कर्मचार्‍यांच्या संख्येसाठी मानकांचे खंड 3.1.1, 28 सप्टेंबर 2017 रोजीच्या कामगार मंत्रालयाचे पत्र) काही नियम आहेत.

• 50 पेक्षा कमी कर्मचारी - कार्ये नियोक्त्याने स्वत: पोझिशन/पार्ट-टाइम पोझिशनवर नियुक्त केलेल्या तज्ञाद्वारे केली जातात.
• राज्यातील 700 युनिट्स पर्यंत - एक स्वतंत्र विशेषज्ञ काम करतो.
• 700 पर्यंत कर्मचारी धोकादायक किंवा हानिकारक उत्पादनात - सेवा.
• 700 पेक्षा जास्त कर्मचारी - एक ब्यूरो (3, 4, 5 लोक) किंवा कामगार संरक्षण सेवा (6 पेक्षा जास्त कर्मचारी युनिट) आवश्यक आहे.

अधिकारी ब्रीफिंग आयोजित करतात, योजना तयार करतात, लॉग भरतात आणि अहवाल दस्तऐवजीकरण ठेवतात. ते कामाच्या ठिकाणी सुरक्षा नियमांचे पालन करण्यासाठी आणि कामाच्या ठिकाणी अपघात टाळण्यासाठी क्रियाकलापांमध्ये सहभागी होण्यासाठी जबाबदार आहेत. काही उद्योग, जे पूर्णपणे कायदेशीर आहेत (अनुच्छेद 212, रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेचा भाग 1), त्यांच्याशी नागरी-कामगार करार करून तृतीय-पक्ष, फ्रीलान्स तज्ञांना नियुक्त करतात, परंतु ही एक अतिरिक्त खर्चाची बाब आहे.

ज्या कंपन्या त्यांच्या स्वत: च्या कामगार संरक्षण सेवांचे आयोजन करतात त्यांना लाभ मिळतात जेव्हा कर्मचारी प्रशिक्षित केले जातात किंवा अनुसूचित ज्ञान चाचणी घेतात. आमच्या प्रशिक्षण केंद्रात गट अभ्यासक्रमांना चांगली सूट आहे.

कामगार सुरक्षा तज्ञ कसे नियुक्त केले जातात आणि समाविष्ट केले जातात

उच्च किंवा माध्यमिक तांत्रिक शिक्षण असलेली कोणतीही व्यक्ती व्यावसायिक सुरक्षा अभियंता या व्यवसायाचा अभ्यास करू शकते. जर त्याने वेगळ्या क्षेत्रात अभ्यास केला असेल तर तो पुन्हा प्रशिक्षण घेऊ शकतो. व्यवस्थापक योग्य शिक्षण असलेल्या कोणत्याही कर्मचाऱ्याला या पदावर नियुक्त करू शकतो आणि त्याला प्रशिक्षण/पुनर्प्रशिक्षण अभ्यासक्रमासाठी पाठवू शकतो. कर्मचार्‍यांवर असे शिक्षण असलेले कोणतेही कामगार नसल्यास, त्यांना बाहेरून कामावर घेतले जाते किंवा विशेष कंपनीच्या सेवा वापरतात.

दर पाच वर्षांनी एकदा, GOST 12.0.004-90 नुसार कामगार सुरक्षा अभियंत्याने प्रगत प्रशिक्षण घेतले पाहिजे. या उद्देशासाठी, आमचे केंद्र 16, 20, 40 आणि 72 शैक्षणिक तासांसाठी कार्यक्रम प्रदान करते. आम्ही प्रमाणपत्र तयार करण्यात आणि उत्तीर्ण करण्यात मदत करू आणि शैक्षणिक संस्थेच्या रजिस्टरमध्ये प्रवेशासह प्रमाणपत्र जारी करू.

व्यावसायिक सुरक्षा आणि आरोग्य सेवा: संस्था चरण-दर-चरण

कामगार संरक्षण सेवा (रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेचा कलम 217, भाग 4) तयार करण्याच्या नियमांनुसार, अनेक पात्र तज्ञांसह आपली स्वतःची सेवा तयार करणे आवश्यक आहे. त्यांच्या आधारावर, आम्ही व्यवस्थापक आणि उपक्रमांच्या व्यवस्थापनासाठी चरण-दर-चरण सूचना संकलित केल्या आहेत.

1. स्टाफिंग टेबलमध्ये सुधारणा करण्याचा आदेश जारी करा आणि मुख्याच्या अध्यक्षतेखाली स्वतंत्र कर्मचारी युनिट तयार करा.
2. युनिटमध्ये समाविष्ट असलेल्या कर्मचार्यांची संख्या निश्चित करा आणि त्याची रचना विकसित करा.
3. एंटरप्राइझमधील व्यावसायिक सुरक्षा सेवेने जबाबदारीच्या अचूक संकेतांसह केलेल्या कार्यांच्या श्रेणीची रूपरेषा तयार करा.
4. सेवेच्या सर्व कर्मचारी युनिट्ससाठी वैयक्तिक नोकरीचे वर्णन तयार करा.
5. विभागाच्या योग्य कार्यासाठी नियामक कागदपत्रांवर आधारित पद्धतशीर आधार तयार करा.
6. कार्यस्थळे आयोजित करा, कार्यालयाचे वाटप करा, त्यांना नियामक दस्तऐवजांसह सुसज्ज करा, ब्रीफिंग, व्याख्याने आणि इतर सुरक्षा क्रियाकलाप आयोजित करण्यासाठी मॅन्युअल.

व्यावसायिक सुरक्षा आणि आरोग्यामध्ये प्रत्येक कर्मचाऱ्याच्या सुरक्षिततेशी संबंधित नियम असतात. म्हणून, कायदा क्रमांक 4426-FZ द्वारे नियमन केलेले SOUT पास करण्यास विसरू नका. कामाच्या परिस्थितीची ही अनिवार्य तपासणी आहे, जी प्रत्येक कामाच्या ठिकाणी धोक्याची डिग्री निर्धारित करते. मध्ये आम्ही थेट मदत देतो SOUT आयोजित करणेउपक्रमांमध्ये.

अतिरिक्त माहिती

व्यावसायिक सुरक्षा प्रशिक्षण

PromProfAlliance गटांच्या संघटनेने तयार केलेले Egida प्रशिक्षण केंद्र, प्रगत प्रशिक्षण क्षेत्रात विकसित केलेल्या कार्यक्रमांमध्ये प्रशिक्षण प्रदान करते.

	शैक्षणिक कार्यक्रमाचे नाव	मास्टरिंगचा कालावधी (सिद्धांत + स्व-अभ्यास)	खर्च, घासणे.)	मॉड्यूल्सद्वारे अभ्यासक्रम
	"संस्थांच्या कर्मचार्‍यांसाठी व्यावसायिक सुरक्षा आणि कामगार सुरक्षा आवश्यकतांचे चाचणी ज्ञान"
	“अध्यक्ष, उपसभापतींसाठी कामगार सुरक्षा. संस्थेतील व्यावसायिक सुरक्षा आवश्यकतांचे ज्ञान तपासण्यासाठी नियोक्ता आयोगाचे अध्यक्ष, सदस्य"
	"व्यावसायिक सुरक्षा आणि आरोग्य"

यशस्वी एंटरप्राइझ क्रियाकलाप आयोजित करण्यासाठी कामगार संरक्षण ही सर्वात महत्वाची यंत्रणा आहे. प्रत्येक कर्मचा-याची श्रम क्षमता असल्याने, जखम कमी करणे आणि एंटरप्राइझमध्ये सुरक्षा वाढवणे आणि दंडाची अनुपस्थिती त्याच्या योग्य संस्थेवर अवलंबून असते. आणि या बदल्यात, सर्व आवश्यक कागदपत्रांची उपलब्धता आवश्यक आहे.

म्हणूनच आमची कंपनी “बिट्रेड” खाजगी उद्योजक आणि कायदेशीर संस्थांना कामगार संरक्षण प्रमाणपत्र (कोरे प्रमाणपत्र फॉर्म) खरेदी करण्यासाठी भाड्याने घेतलेले कामगार वापरून ऑफर करते. आम्ही स्वाक्षरी आणि शिक्का असलेली तयार कागदपत्रे विकत नाही. आम्ही वस्तू विकतो ज्याचा तुम्ही नंतर तुमच्या क्रियाकलापांमध्ये वापर कराल.

परंतु तुम्ही आमच्या संस्थेच्या वेबसाइटवर खरेदी करण्यापूर्वी, OT प्रमाणपत्र काय आहे आणि ते का आवश्यक आहे ते शोधू या.

कामगार संरक्षणाचे प्रमाणपत्र किंवा कामगार संरक्षण आवश्यकतांच्या चाचणी ज्ञानाचे प्रमाणपत्र हे एक दस्तऐवज आहे जे त्याच्या मालकाद्वारे कामगार संरक्षण समस्यांवर प्रशिक्षण आणि चाचणी पूर्ण केल्याची पुष्टी करते. एंटरप्राइझ किंवा संस्थेच्या सर्व कर्मचार्‍यांकडे, त्यांच्या मालकीच्या स्वरूपाकडे दुर्लक्ष करून, ते असणे आवश्यक आहे.

नियामक प्राधिकरण (फेडरल स्टेट लेबर इंस्पेक्टोरेट) द्वारे तपासणी दरम्यान, हे व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्र एक प्रकारची हमी म्हणून कार्य करते की एंटरप्राइझचे सर्व कर्मचारी आवश्यक कामगार संरक्षण आवश्यकतांशी परिचित आहेत.

या स्थितीचे नियमन अनेक विधायी आणि नियामक कायद्यांद्वारे केले जाते, विशेषत: कामगार संरक्षण प्रशिक्षण आणि कामगार संरक्षण आवश्यकतांचे ज्ञान चाचणी करण्याची प्रक्रिया, ज्याला कामगार आणि सामाजिक संरक्षण मंत्रालय आणि शिक्षण मंत्रालयाच्या ठरावांद्वारे मंजूरी दिली गेली. रशियन फेडरेशन आणि 1 जानेवारी 2013 रोजी अंमलात आले.

याव्यतिरिक्त, रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या अनुच्छेद 22 नुसार, प्रत्येक नियोक्ता जो त्याच्या क्रियाकलापांमध्ये भाड्याने घेतलेल्या कामगारांचा वापर करतो तो त्याच्या अधीनस्थांना सुरक्षित कामाची परिस्थिती प्रदान करण्यास बांधील आहे, म्हणजेच, सर्व कर्मचार्‍यांना सुरक्षित पद्धतींमध्ये प्रशिक्षित करण्यास बांधील आहे आणि कार्य करण्यासाठी तंत्रे, आणि त्यांना विविध प्रकारच्या तांत्रिक सूचना सुरक्षा आणि कामगार संरक्षण प्रदान करतात, तसेच वैयक्तिक संरक्षणात्मक उपकरणे (वैयक्तिक आणि सामूहिक) विहित पद्धतीने जारी करतात.

ज्याला कामगार संरक्षण प्रमाणपत्र आवश्यक आहे

रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या अनुच्छेद 212 नुसार, एखाद्या एंटरप्राइझच्या प्रमुखास अशा कर्मचार्यांना काम करण्याची परवानगी देण्याचा अधिकार नाही ज्यांना योग्यरित्या प्रशिक्षित केले गेले नाही आणि परिचयात्मक आणि प्रारंभिक ब्रीफिंग, इंटर्नशिप आणि श्रम संरक्षणावरील ज्ञान चाचणी घेतली नाही. , आणि योग्य कामगार संरक्षण प्रमाणपत्र मिळालेले नाही. या सर्व क्रियाकलाप पार पाडण्याची जबाबदारी थेट एंटरप्राइझच्या प्रमुखावर तसेच व्यावसायिक सुरक्षा तज्ञ (अभियंता) यांच्यावर आहे. वरील बाबींची पूर्तता न झाल्यास किंवा अयोग्य पूर्तता झाल्यास, कायदा अधिकारी आणि एंटरप्राइझच्या उत्तरदायित्वाची तरतूद करतो. हे प्रशासकीय दंड लादणे किंवा संस्थेच्या आर्थिक क्रियाकलापांना 90 दिवसांपर्यंत निलंबित करणे असू शकते (रशियन फेडरेशनच्या प्रशासकीय गुन्ह्यांच्या संहितेचा अनुच्छेद 5.27). कामगार संरक्षणाच्या मूलभूत गोष्टींमधील कार्मिक प्रशिक्षण एंटरप्राइझमध्ये उत्पादनात व्यत्यय न आणता किंवा त्याशिवाय किंवा सर्व आवश्यक परवाने आणि परवानग्या असलेल्या विशेष प्रशिक्षण केंद्रात केले जाऊ शकते.

• उपक्रमांचे प्रमुख, तसेच त्यांचे प्रतिनिधी,
• तांत्रिक आणि उत्पादन उपक्रमांचे मुख्य विशेषज्ञ तसेच त्यांचे प्रतिनिधी,
• कामाच्या ठिकाणी कामाच्या सुरक्षित कामगिरीची संस्था, व्यवस्थापन, नियंत्रण आणि तांत्रिक पर्यवेक्षण यासाठी जबाबदार असलेल्या व्यक्ती,
• कामगार संरक्षण सेवांचे व्यवस्थापक आणि अभियंते, तसेच कामगार संरक्षण तज्ञाची कर्तव्ये सोपवलेल्या व्यक्ती,
• कामगार संरक्षण आवश्यकतांचे ज्ञान तपासणारे एंटरप्राइझ कमिशनचे अध्यक्ष आणि सदस्य,
• इतर संस्थांना कामगार संरक्षण क्षेत्रात विशिष्ट सेवा प्रदान करणार्‍या संस्थांचे व्यवस्थापक आणि विशेषज्ञ.

व्यावसायिक सुरक्षेच्या मुद्द्यांचे प्रशिक्षण विविध स्वरूपात आणि प्रशिक्षण देणार्‍या संस्थेने मंजूर केलेल्या विविध कार्यक्रमांनुसार दिले जाते. कार्यक्रम दर तीन वर्षांनी पुनरावृत्तीच्या अधीन आहेत.

ज्या व्यक्तींनी प्रशिक्षण पूर्ण केले आहे आणि कामगार संरक्षण आवश्यकतांच्या ज्ञानाची चाचणी यशस्वीरित्या उत्तीर्ण केली आहे त्यांना योग्य कामगार संरक्षण प्रमाणपत्र मिळते.

कामगार संरक्षण आवश्यकतांच्या ज्ञानाची चाचणी घेण्यासाठी प्रमाणपत्र फॉर्मची नोंदणी

व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्राचा फॉर्म आणि फॉर्म कायद्याद्वारे स्थापित केला जातो.

रिक्त व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्रामध्ये दोन पानांच्या पुस्तिकेचे स्वरूप असते, लाल किंवा बरगंडी रंगात सोन्याचे नक्षीकाम केलेले हार्डकव्हर.

व्यावसायिक सुरक्षा दस्तऐवजाच्या पहिल्या पृष्ठावर हे सूचित केले आहे:

• हे प्रमाणपत्र जारी करणाऱ्या संस्थेचे पूर्ण नाव,
• ज्या कर्मचार्‍याला प्रमाणपत्र जारी करण्यात आले होते त्यांचा तपशील,
• एंटरप्राइझचे नाव जिथे निर्दिष्ट व्यक्ती काम करते,
• व्यावसायिक सुरक्षा कार्यक्रम ज्यासाठी प्रशिक्षण घेण्यात आले आणि तासांची संख्या
• ज्ञान चाचणीच्या निकालांवर निर्णय घेणार्‍या आयोगाच्या बैठकीच्या इतिवृत्तांची संख्या आणि तारीख,
• आयोगाच्या अध्यक्षांची स्वाक्षरी,
• संस्थेचा शिक्का.

कामगार सुरक्षा प्रमाणपत्र जे कमिशनच्या अध्यक्षांच्या स्वाक्षरीने समर्थित नाही आणि प्रशिक्षण संस्थेच्या सीलद्वारे प्रमाणित केलेले नाही ते अवैध आहे.

व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्राच्या दुसर्‍या पृष्ठावर, वारंवार ज्ञानाच्या चाचण्यांबद्दल माहिती दर्शविली आहे.

ज्या व्यक्तींना विशेष केंद्रांमध्ये प्रशिक्षण दिले गेले आहे आणि त्यांच्याकडे योग्य व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्र आहे ते एंटरप्राइझ कर्मचार्‍यांना स्वतंत्रपणे सूचना देऊ शकतात.

एंटरप्राइझ कर्मचार्‍यांचे प्रशिक्षण सेक्शन आणि टीम्सच्या फोरमन (पर्यवेक्षक) द्वारे कामावर घेतल्यानंतर लगेच आणि थेट कामाच्या ठिकाणी केले जाते.

एंटरप्राइझने किमान तीन लोकांचा समावेश असलेल्या कामगार संरक्षण आवश्यकतांचे ज्ञान तपासण्यासाठी एक आयोग तयार करणे आवश्यक आहे. सर्व परिणाम योग्य प्रोटोकॉलमध्ये दस्तऐवजीकरण केले जातात. तपासणी उत्तीर्ण झालेल्या व्यक्तींना प्रमाणपत्र दिले जाते. पुढील तपासणी दर तीन वर्षांनी किमान एकदा केली जाते.

अशाप्रकारे, एंटरप्राइझ कर्मचार्‍यांसाठी व्यावसायिक सुरक्षा आणि आरोग्यासंबंधी प्रशिक्षण आयोजित करणे आणि व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्रे असणे हा उत्पादन प्रक्रियेचा एक महत्त्वाचा घटक आहे. या सर्व क्रियाकलापांचा उद्देश कामगार संरक्षण क्षेत्रातील एंटरप्राइझ कर्मचार्‍यांच्या व्यावसायिक क्षमतेची पातळी वाढविणे, व्यावसायिक जोखमीची पातळी कमी करणे, सुरक्षितपणे कार्य करणे, एंटरप्राइझमधील औद्योगिक जखमांचे प्रमाण कमी करणे आणि कमी करणे आवश्यक आहे.

श्रम संरक्षणाच्या चाचणी ज्ञानाचे प्रमाणपत्र खरेदी करा - रिक्त फॉर्म

आमच्याकडून रिक्त व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्रे ऑर्डर करून, तुम्ही विद्यमान समस्यांपैकी एक सोडवाल. तुमच्याकडे स्थापित फॉर्मची कागदपत्रे असतील जी तुम्ही तुमच्या अधीनस्थांना जारी करू शकता. ऑर्डर देण्‍यासाठी तुम्‍हाला काही मिनिटे लागतील आणि सामानाची जलद प्रक्रिया आणि वितरण, उच्च दर्जाची सेवा आणि तुमच्या सर्व प्रश्‍नांची उत्तरे देणारे पात्र कर्मचारी तुम्हाला आमच्यासोबत काम करण्याचा आनंद देतील.

व्यावसायिक सुरक्षा आणि इतर क्षेत्रांमधील प्रशिक्षण खरेदी करण्याव्यतिरिक्त, तुम्ही तुमच्या तज्ञांना आमच्याबरोबर व्यावसायिक सुरक्षा आणि आरोग्य यावरील सर्व वर्तमान नियम आणि नियम, कर्मचारी उत्पादकता सुनिश्चित करण्याच्या उद्देशाने कामाच्या योग्य संस्थेच्या आवश्यकता यावर प्रशिक्षण देऊ शकता.

आम्ही तुम्हाला दूरस्थपणे नोंदणी करण्यात मदत करू कामगार सुरक्षा प्रमाणपत्रव्यवस्थापक, त्याचे सहाय्यक, प्रभारी व्यक्ती, इतर व्यवस्थापन कर्मचारी तसेच अल्पावधीत कार्यरत कर्मचार्‍यांसाठी (विद्यमान मानकांनुसार).
आम्ही सर्व आवश्यक कागदपत्रे प्रदान करू (दस्तऐवज स्वतः, प्रोटोकॉलमधील अर्क, परवान्याची प्रत).
बँक हस्तांतरणाद्वारे पेमेंट शक्य आहे (कराराचा निष्कर्ष आवश्यक आहे).

उत्पादन प्रक्रियेतून विशेषज्ञ काढण्याची गरज नाही.
नोंदणी प्रक्रियेस 2-3 दिवसांपेक्षा जास्त वेळ लागत नाही. तुम्ही ते नियंत्रण वापरणाऱ्या सर्व अधिकाऱ्यांकडे सबमिट करू शकता.

प्रक्रिया सुरू करण्यासाठी काही कागदपत्रे आवश्यक आहेत.
किंमती PRICE विभागात आढळू शकतात.

कामगार संरक्षण प्रमाणपत्रे जारी करणे

विद्यमान मानकांनुसार*, व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्रे जारी करणे थेट विशेष प्रशिक्षण केंद्रांद्वारे केले जाते ज्यांच्याकडे व्यावसायिक सुरक्षा आणि आरोग्य (अनुच्छेद 217**, खंड 2.3.2*) (अनुच्छेद 217**, खंड 2.3.2*) आहे. तुमच्या संस्थेमध्ये ते मिळवण्याचा पर्याय, परंतु ही एक बऱ्यापैकी मोठी संस्था असणे आवश्यक आहे, तुमचे स्वतःचे कमिशन तयार करणे हे खूप श्रम-केंद्रित काम आहे आणि चर्चा या लेखासाठी नाही).

आम्ही या समस्येचे दोन प्रकारे निराकरण करण्याचा प्रस्ताव देतो:

• 1. नोकरीवर कामगार संरक्षण आवश्यकतांच्या चाचणी ज्ञानाचे प्रमाणपत्र जारी करा, तर कर्मचा-याला उत्पादन कर्तव्यापासून व्यत्यय आणता येणार नाही. प्रक्रियेस अनेक दिवस लागतील. लेखाच्या सुरुवातीला आवश्यक कागदपत्रांची लिंक द्या. परंतु! हा पर्याय केवळ अशा तज्ञांसाठीच योग्य आहे ज्यांना पूर्वी प्रशिक्षित केले गेले आहे आणि त्यांच्या मागे बराच अनुभव आहे. नवशिक्यांसाठी, आम्ही दुसरा पर्याय शिफारस करतो.
• 2. प्रशिक्षण केंद्राला प्रत्यक्ष भेट देऊन. प्रक्रिया लांब आहे (40 तास - सुमारे एक महिना), परंतु तज्ञांना कामाच्या दरम्यान आवश्यक असलेले सर्व आवश्यक ज्ञान प्राप्त होईल.
  प्रशिक्षण पूर्ण झाल्यावर, तो एक परीक्षा उत्तीर्ण करेल (चाचणीच्या स्वरूपात), प्रमाणपत्र प्राप्त करेल आणि त्याची त्वरित कर्तव्ये पार पाडण्यास सक्षम असेल.

कामगार संरक्षण प्रमाणपत्राची वैधता कालावधी

कामगार संरक्षणावरील प्रमाणपत्र (क्रस्ट) साठी स्थापित केलेली अंतिम मुदत ठराव 1/29 * (मुख्य मानक ज्याच्या आधारावर लेख लिहिला गेला होता) मध्ये विहित केलेली आहे. तज्ञांनी दर 3 वर्षांनी किमान एकदा त्यांच्या पात्रतेची पुष्टी करणे आवश्यक आहे (खंड 2.3.1*).

परंतु काही बारकावे आहेत - नियामक प्राधिकरणाच्या प्रतिनिधीला अंतिम मुदतीची पर्वा न करता, दुसर्या तपासणीची मागणी करण्याचा अधिकार आहे (जरी कर्मचार्‍याला काल कागदपत्रे मिळाली असली तरीही), म्हणून सिद्धांत जाणून घेण्याची शिफारस केली जाते.

आपत्कालीन तपासणी कधी आवश्यक आहे?

परिच्छेद ३.३* मध्ये नियमित तपासण्यांवर अधिक तपशीलवार चर्चा केली आहे.

• 1. जेव्हा नियम, विधान मानदंड किंवा इतर मानके बदलतात;
• 2. तांत्रिक प्रक्रिया बदलताना, नवीन उपकरणे चालवताना, इतर बाबतीत जेव्हा कामगारांना सुरक्षित काम सुनिश्चित करण्यासाठी अतिरिक्त ज्ञान प्राप्त करणे आवश्यक असते;
• 3. नवीन पदावर तज्ञाची नियुक्ती;
• 4. निरीक्षकांच्या विनंतीनुसार (जर उल्लंघन, अपघात इ. आढळले तर);
• 5. एका वर्षापेक्षा जास्त काळ कामातून ब्रेक.

याव्यतिरिक्त, एका संस्थेतून दुसर्‍या संस्थेत जाताना, प्रमाणपत्र त्याची वैधता गमावते आणि ते पुन्हा जारी करणे आवश्यक आहे. नियोक्त्याने कामावर घेतल्यानंतर एका महिन्याच्या आत नवीन कामावर घेतलेल्या कर्मचाऱ्यासाठी हा दस्तऐवज प्राप्त करण्याची काळजी घेणे आवश्यक आहे (खंड 2.3.1*).

कामगार संरक्षणासाठी प्रमाणपत्र (प्रमाणीकरण) म्हणजे काय

आणि आता एक छोटा सिद्धांत.

प्रमाणपत्र हे धारकास विशिष्ट प्रकारच्या क्रियाकलापाचा अधिकार आहे याची पुष्टी करणार्‍या दस्तऐवजापेक्षा अधिक काही नाही (सामान्य भाषेत, "क्रस्ट").

कामगार संरक्षण म्हणजे संस्थेला सुरक्षित कामाची परिस्थिती प्रदान करण्याच्या उद्देशाने उपायांचा एक संच.

हे खालीलप्रमाणे आहे की कामगार सुरक्षा प्रमाणपत्र हे एक दस्तऐवज आहे जे पुष्टी करते की मालक त्याच्या एंटरप्राइझची सुरक्षितता सुनिश्चित करण्यासाठी थेट भाग घेऊ शकतो (अधिकार आहे).

कलम 1.5* नुसार, या क्षेत्रातील सर्व व्यवस्थापन कर्मचारी प्रमाणित असणे आवश्यक आहे. अर्थात, व्यवहारात ते सहसा असे करत नाहीत, परंतु कामगार संरक्षणासाठी जबाबदार व्यक्ती आणि व्यवस्थापक यांना हा दस्तऐवज प्राप्त करणे आवश्यक आहे (जर संस्थेमध्ये कोणतीही जबाबदार व्यक्ती नसेल, तर एंटरप्राइझचे प्रमुख जबाबदारी घेतात, कलम 1.7 *).

हा दस्तऐवज या क्षेत्रात परवानाकृत आणि मान्यताप्राप्त विशेष शैक्षणिक संस्थांद्वारे जारी केला जातो.
प्रशिक्षण कार्यक्रम रशियन फेडरेशनच्या शिक्षण मंत्रालयाच्या करारानुसार रशियन फेडरेशनच्या श्रम आणि सामाजिक विकास मंत्रालयाने विकसित आणि मंजूर केले आहेत.
एंटरप्राइझचा प्रमुख त्याच्या तज्ञांसाठी प्रमाणपत्रांच्या योग्य आणि वेळेवर अंमलबजावणीसाठी जबाबदार आहे (खंड 1.7*).

व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्राचा नमुना

या व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्राचा नमुना परिशिष्ट 2 मधील ठराव 1/29 मध्ये दिलेला आहे.

परंतु सराव मध्ये, प्रशिक्षण केंद्रे सहसा काही बदल करतात जे मानकांच्या मूलभूत संकल्पनेला विरोध करत नसल्यास प्रतिबंधित नाहीत. खाली व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्रांचे नमुने आहेत जे आम्ही विशेष शैक्षणिक संस्थांद्वारे जारी करतो (काही डेटा अस्पष्ट आहे)

1 पर्याय
मुद्रित फॉन्टमध्ये भरा

पर्याय २
स्वहस्ते भरले.


विद्यमान मानकांचे उल्लंघन न करता दोन्ही पर्याय तयार केले जातात आणि विनंती केल्यावर निरीक्षकांना सादर केले जाऊ शकतात. कोणाला याची आवश्यकता असल्यास, खाली WORD मधील प्रिंटिंग हाउसमधून ऑर्डर करण्यासाठी व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्राच्या फॉर्मची लिंक आहे.

व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्राची पडताळणी

कामगारांना त्यांचे व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्र कसे तपासता येईल याबद्दल सहसा रस असतो.

हा आमच्यासाठी एक विचित्र प्रश्न आहे, एका साध्या कारणास्तव - जर तो उद्भवला, तर तुम्हाला तो कोठून मिळाला? अर्थात, या क्षेत्रात आता बर्याच संशयास्पद संस्था आहेत आणि किंमती कधीकधी वास्तविकतेशी जुळत नाहीत (ज्याकडे लक्ष देणे देखील महत्त्वाचे आहे), आणि या लोकांना मानवी दृष्टीकोनातून समजले जाऊ शकते.

आपल्या 21 व्या शतकातील प्रथेप्रमाणे, प्रशिक्षण केंद्रे उत्तीर्ण प्रमाणपत्राविषयी माहिती पोस्ट करत नाहीत (जरी व्यर्थ आहे), तुम्हाला ते जुन्या पद्धतीनुसार तपासावे लागेल. तुम्हाला आमची ऑफर आवडत नसल्यास, खाली अनेक पैलू आहेत ज्याकडे तुम्हाला लक्ष देणे आवश्यक आहे.

• 1. कोणत्याही नियोक्त्याला एखाद्या कर्मचाऱ्याद्वारे प्रमाणपत्राबद्दल शैक्षणिक संस्थेला विनंती पाठविण्याचा अधिकार आहे आणि तो शक्य तितक्या लवकर प्रतिसाद देण्यास बांधील आहे (काही, आमच्यासारखे, उदाहरणार्थ, फोनद्वारे देखील पुष्टी करा);
• 2. दस्तऐवज मिळाल्यानंतर, कर्मचार्‍याला प्रोटोकॉलमधून अर्कची विनंती करण्याचा अधिकार आहे (प्रोटोकॉल स्वतः संग्रहणात संग्रहित आहे) आणि शैक्षणिक संस्थेच्या परवान्याची प्रत (जर ही विद्युत सुरक्षा परमिट असेल तर त्यांना Rossnadzor निरीक्षकाच्या समर्थनासह ज्ञान चाचणी लॉग प्रदान करणे आवश्यक आहे), आणि परवान्याची एक प्रत;
• 3. इंटरनेटवर ऑफर आढळल्यास, प्रथम साइट किती काळ अस्तित्वात आहे आणि ती किती वर्षांपासून सेवा देत आहे हे तपासणे सोपे आहे (नवीन साइट्स क्वचितच काही फायदेशीर देऊ शकतात);
• 4. काही विशिष्ट पृष्ठावर (आमच्या) पोस्ट केलेल्या रेगेलियाद्वारे तपासले जाऊ शकतात;
• 5. परंतु सर्वात महत्वाची गोष्ट म्हणजे लेख वाचणे, मानकांचा अभ्यास करणे, कॉल करणे आणि प्रश्न विचारणे. जर तज्ञ तुमच्या प्रश्नाचे उत्तर देऊ शकत नसतील, तर ते कोणत्या प्रकारचे विशेषज्ञ आहेत आणि ते तुमच्यासाठी काय करतील?

सारांश: कामगार सुरक्षा प्रमाणपत्र हे एक दस्तऐवज आहे जे कर्मचार्‍यांच्या क्रियाकलापांमध्ये सहभागी होण्याच्या अधिकाराची पुष्टी करते ज्याच्या उद्देशाने कर्मचार्‍यांना सुरक्षित कार्य क्रियाकलाप आयोजित करणे सुनिश्चित करणे. विशेष शैक्षणिक संस्थांना जारी करण्याचा अधिकार आहे. दर 3 वर्षांनी किमान एकदा नूतनीकरण करा. वेळेवर आणि योग्य नोंदणीसाठी एंटरप्राइझचे प्रमुख जबाबदार आहेत.

वापरलेली सामग्री: ठराव १/२९*, रशियन फेडरेशनचा कामगार संहिता**

मागे: फिटरचे प्रमाणपत्र | पुढील: फोर्कलिफ्ट परवाना<.p>
व्यवस्थापक आणि जबाबदार कर्मचाऱ्यासाठी कामगार सुरक्षा प्रमाणपत्र जारी करा

व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्र (नमुना)

प्रॅक्टिसमध्ये, एखाद्या कर्मचाऱ्याला एका पदावर असताना कामगार सुरक्षा मानकांमध्ये प्रशिक्षित केले गेले असेल आणि नंतर दुसऱ्या स्थानावर बदली केली गेली असेल तर तपासणी करणे आवश्यक आहे का असा प्रश्न उद्भवला. शेवटी, प्रमाणपत्र कामाची स्थिती आणि ठिकाण दर्शवते. या परिस्थितीत काय करावे? मला माझ्या ज्ञानाची पुन्हा चाचणी करून नवीन प्रमाणपत्र जारी करण्याची आवश्यकता आहे का? आमचा विश्वास नाही. ठरावाच्या तरतुदी लक्षात घेऊन, विलक्षण तपासणी करण्याच्या आवश्यकतांसह, आम्ही असा निष्कर्ष काढू शकतो की जेव्हा एखादी स्थिती बदलली जाते तेव्हा नवीन स्थितीत काम करण्यासाठी कामगार सुरक्षा मानकांचे अतिरिक्त ज्ञान आवश्यक असल्यासच एक असाधारण तपासणी केली पाहिजे. . प्रमाणपत्राद्वारे पुष्टी केलेले विद्यमान व्यावसायिक सुरक्षा ज्ञान पुरेसे असल्यास, अतिरिक्त तपासणी आवश्यक नाही.

कामगार संरक्षण प्रमाणपत्राची नोंदणी

प्रमाणपत्र जारी करताना, अधिकृत व्यक्तीची स्वाक्षरी प्रमाणित करणार्‍या सीलबद्दल प्रश्न उद्भवू शकतो (प्रक्रियेच्या कलम 3.7 नुसार, प्रमाणपत्रावर आयोगाच्या अध्यक्षांची स्वाक्षरी आहे). जर कंपनीकडे सील नसेल (आणि 2016 मध्ये सीलच्या अनिवार्य उपस्थितीवरील नियम अनिवार्य नाही), तर त्यानुसार, सील जोडण्याची आवश्यकता नाही. जर कंपनी सील वापरत असेल, तर स्वाक्षरी सीलद्वारे प्रमाणित केली जाते (अनेक असल्यास) जी कंपनी तिच्या स्थानिक नियमांमध्ये परिभाषित करते. उदाहरणार्थ, हे “कागदपत्रांसाठी”, “कार्यालयीन कामासाठी” इत्यादी शिक्के असू शकतात. जर प्रशिक्षण आणि ज्ञान चाचणी तृतीय-पक्ष प्रशिक्षण संस्थेद्वारे केली गेली असेल तर मुद्रणाचा प्रश्न त्याच्या अंतर्गत प्रक्रियेनुसार सोडवला जाईल.