Salutare dragi cititori. Astăzi vom vorbi despre cum să obțineți un extras...
1. Consiliul pentru Calificări Profesionale este creat prin decizia consiliului național pentru a efectua o evaluare independentă a calificărilor pentru un anumit tip de activitate profesională în scopul dezvoltării unui sistem de evaluare independentă a calificărilor la nivel rusesc.
2. Consiliul pentru Calificări Profesionale este creat pe baza asociațiilor de angajatori, asociații (sindicate) și alte organizații, care reprezintă și (sau) unesc comunitățile profesionale, din întreaga Rusie și din alte țări, iar prin decizie a consiliului național este învestit cu autoritatea. să organizeze o evaluare independentă a calificărilor pentru un anumit tip de activitate profesională . Consiliul Calificărilor Profesionale include și reprezentanți ai sindicatelor (asociațiilor acestora), organizațiilor educaționale, științifice și de altă natură.
3. Consiliul Calificărilor Profesionale, în vederea desfășurării activității sale, elaborează un regulament în baza regulamentului aproximativ al Consiliului Calificărilor Profesionale și îl aprobă.
4. Consiliul calificărilor profesionale pentru un anumit tip de activitate profesională:
1) aprobă instrumente de evaluare a calificărilor relevante, care sunt utilizate de centrele de evaluare a calificărilor la desfășurarea unui examen profesional pentru calificarea relevantă;
2) înaintează agenției naționale de dezvoltare a calificărilor proiecte de denumiri ale calificărilor și cerințe pentru calificări, pentru conformitate cu care se preconizează efectuarea unei evaluări independente a calificărilor, indicând perioadele de valabilitate ale certificatelor de calificări și documentele necesare pentru solicitant să promoveze un examen profesional pentru calificarea relevantă;
3) selectează organizațiile care să îndeplinească funcțiile centrelor de evaluare a calificărilor, le împuternicește să efectueze o evaluare independentă a calificărilor și transmite informații despre decizia luată agenției naționale de dezvoltare a calificărilor pentru includerea în registru;
4) stabilește pentru fiecare centru de evaluare a calificărilor denumirile calificărilor pentru care se va efectua o evaluare independentă a calificărilor și transmite informații despre astfel de denumiri agenției naționale de dezvoltare a calificărilor pentru includerea lor în registru;
5) monitorizează activitățile centrelor de evaluare a calificărilor și controlează activitățile acestora;
6) ia o decizie de încetare a atribuțiilor centrelor de evaluare a calificărilor și transmite informații despre decizia luată agenției naționale de dezvoltare a calificărilor în vederea înscrierii în registru;
7) verifică, prelucrează și recunoaște rezultatele unei evaluări independente de calificare, ia o decizie cu privire la eliberarea certificatelor de calificare de către centrul de evaluare a calificărilor și transmite informații despre certificatele de calificare eliberate agenției naționale de dezvoltare a calificărilor pentru includerea acestora în registru;
În Federația Rusă, o reformă la scară largă a Sistemului Național de Calificări este în curs de finalizare: standardele profesionale sunt dezvoltate și implementate pentru a înlocui cărțile de referință pentru calificare, Standardele Educaționale de Stat Federale sunt actualizate și rețeaua de centre de evaluare a calificărilor care operează în cadrul cadrul Legii federale „Cu privire la evaluarea independentă a calificărilor” este în curs de extindere.
Principalii coordonatori ai acestei reforme sunt:
Președinte al ESPC - .
În activitățile ESPC se pot distinge trei direcții principale: normativă, metodologică și organizatorică.
Normativul este de a dezvolta și actualiza un pachet de standarde profesionale, calificări profesionale și instrumente de evaluare.
Lucrarea metodologică constă în monitorizarea pieței muncii în industria energiei electrice și identificarea tendințelor și nevoilor relevante pentru calificări, dezvoltarea unui cadru de calificări din industrie în industria energiei electrice și pregătirea diferitelor materiale analitice pentru membrii și angajatorii ESPC.
Zona organizatorică include selecția și asistența în crearea centrelor regionale de calificare energetică, monitorizarea activităților acestora, colaborarea cu Registrul federal de informații privind evaluarea independentă a calificărilor, colaborarea cu Ministerul Energiei și Ministerul Muncii din Rusia, alte ministere și departamente, Consiliul Național sub președintele Rusiei și Agenția Națională pentru Dezvoltarea Calificărilor, construind relații cu asociații educaționale și metodologice federale specializate și organizații educaționale cheie din industrie.
Competențele de a evalua independent calificările în industria energiei electrice sunt învestite în:
Centrul Interregional de Calificare Energetică „Ural” (Ekaterinburg);
Centrul de dezvoltare și evaluare a calificărilor complexului de rețea electrică al SA „STC FGC UES” (Moscova);
Centru interregional de evaluare a calificărilor în industria energiei electrice (regiunea Moscova, Golitsyn);
Centrul de evaluare a calificărilor RusHydro (Moscova);
Centrul de Calificări Interregionale de Sud (Rostov-pe-Don);
Centrul Regional Intersectorial de Evaluare a Calificărilor Novosibirsk (Novosibirsk);
Centrul Științific și Tehnic al Sistemului Energetic Unificat (Sankt Petersburg).
Rezultatele activităților ESPC:
a fost elaborat și aprobat un pachet de bază, care include 40 de standarde profesionale în industria energiei electrice și acoperă în mod colectiv peste 50% din lucrătorii angajați în industria energiei electrice;
a fost lansat procesul de actualizare a standardelor profesionale;
au fost dezvoltate noi calificări profesionale și instrumente de evaluare;
a fost implementat un proiect de monitorizare a pieței muncii în industria energiei electrice, la care au participat circa 130 de entități patronale și peste o mie de studenți din mai multe universități de specialitate;
actualizat de standardele educaționale ale statului federal;
A avut loc acreditarea profesională și publică a programelor educaționale, inclusiv. implementate în centre de formare corporative;
a fost elaborat un cadru sectorial de calificare pentru industria energiei electrice;
au fost create instrumente pentru crearea centrelor independente de evaluare a calificărilor.
La 30 septembrie 2015, Uniunea Industriașilor și Antreprenorilor din Rusia a găzduit o ședință regulată a Consiliului Național sub președintele Federației Ruse pentru calificări profesionale, prezidată de Președintele RSPP, șeful NSPK sub președintele Federației Ruse. Federația Alexandru Șohin.
În cadrul întâlnirii, președintele Consiliului Științific și Tehnic al Corporației de Stat Rostec, Yuri Koptev, a fost nominalizat în funcția de șef al consiliului pentru calificări profesionale în industria rachetelor și spațiale. Pentru 2013-2014 an, Consiliul a elaborat peste 20 de documente, dintre care 18 au fost aprobate; Se preconizează elaborarea a 24 de documente.
Yuri Koptev a spus că crearea unei corporații de stat cu funcțiile Roscosmos și United Rocket and Space Corporation va ajuta la depășirea crizei din industrie. El a observat că există o tendință de scădere a vârstei medii a lucrătorilor din industrie, care este de 44 de ani, ponderea angajaților sub 30 de ani este de 21%.
Yu Koptev sa concentrat pe crearea unui mecanism de formare a specialiștilor în universități. El a subliniat că înalta responsabilitate și disciplina ar trebui să stea la baza mentalității lucrătorilor din industrie, deoarece există o experiență tristă când supravegherea și neglijența au dus la consecințe grave.
În cadrul ședinței s-a pus problema creării unei Comisii temporare de calificări profesionale în domeniul transportului aerian. Această inițiativă a fost înaintată de Asociația Personalului de Aviație cu sprijinul aeroporturilor Sheremetyevo și Pulkovo, precum și al transportatorilor S7, UTair și alții. Comisionul temporar este necesar pentru consolidarea jucătorilor din industrie. Pentru a crea o comisie, sunt necesare consultări suplimentare pentru a determina candidatura președintelui acesteia.
Vicepreședintele Consiliului Național sub președintele Federației Ruse pentru Calificări Profesionale, Fiodor Prokopov, a declarat că Ministerul Muncii și Protecției Sociale din Rusia a prezentat Consiliului Național spre examinare 28 de standarde profesionale, dintre care 23 au fost aprobate. Au fost trimise spre revizuire 5 standarde, deoarece dezvoltatorii nu au furnizat materialele necesare care să indice că au fost supuse unei discuții profesionale și publice.
Ministrul adjunct al Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse Lyubov Eltsova a remarcat că Consiliul Național are o muncă grea în față, deoarece până în decembrie 2015 este necesar să se ia în considerare încă aproximativ 170 de standarde profesionale, al căror număr total ar trebui să fie de cel puțin 800 la sfarsitul acestui an.
Președintele Federației Restauratorilor și Hotelierii, Igor Bukharov, a făcut un raport „Rolul comunităților profesionale în implementarea mecanismului de formare continuă a personalului pentru economie și realizarea măsurilor de control în legătură cu organizațiile care oferă formare”. El a identificat drept problemă lipsa unui sistem de instruire la nivel universitar pentru industria ospitalității. I. Bukharov a propus elaborarea de recomandări pentru Ministerul Educației al Federației Ruse cu privire la cerințele pentru angajatorii implicați în dezvoltarea și aprobarea programelor educaționale de bază și a elementelor lor individuale.
De asemenea, participanții au discutat despre fezabilitatea dezvoltării standardelor profesionale care reglementează activitățile profesionale cu elemente creative, au discutat despre posibilitatea realizării unui director de profesii solicitate pe piața muncii, noi specialități promițătoare, au luat în considerare dezvoltarea standardelor profesionale în 2015 și au conturat un plan de lucru. pentru 2016.
Prin hotărârea Consiliului Național al ANO „Agenția Națională pentru Dezvoltarea Calificărilor”, Parteneriatul Nonprofit „Federația Restauratorilor și Hotelierii”, Parteneriatul Nonprofit „Asociația Inter-Industrială a Nanoindustriei”, Asociația Participanții la piața financiară „Consiliul de dezvoltare” a fost ordonat să fie incluși în registrul organizațiilor care desfășoară acreditare profesională și publică a programelor educaționale profesionale calificări profesionale”, Asociația Întreprinderilor de Calculatoare și Tehnologia Informației, Asociația „Organizație non-guvernamentală non-profit din toată Rusia - Asociația patronală a industriei din toată Rusia „Asociația Națională a Organizațiilor de Autoreglementare bazată pe apartenența persoanelor angajate în construcții”, Organizație de autoreglementare Parteneriat Non-profit „Agenția Națională de Control al Sudării”.
PRESEDINTE AL FEDERATIEI RUSA
Despre Consiliul Național sub președintele Federației Ruse pentru calificări profesionale
Document cu modificările efectuate:
(pentru procedura de intrare în vigoare, a se vedea paragraful 2 din Decretul președintelui Federației Ruse din 18 decembrie 2016 N 676);
.
____________________________________________________________________
Pentru a crea și dezvolta un sistem de calificări profesionale în Federația Rusă
decret:
1. Înființarea Consiliului Național sub președintele Federației Ruse pentru calificări profesionale.
2. Aprobați anexa:
a) Regulamente privind calificările profesionale ale Consiliului Național sub președintele Federației Ruse;
b) componența Consiliului Național sub președintele Federației Ruse pentru calificări profesionale.
3. Prezentul decret intră în vigoare de la data semnării sale.
Presedintele
Federația Rusă
V.Putin
Reglementări ale Consiliului Național sub președintele Federației Ruse pentru calificări profesionale
1. Consiliul Național al Președintelui Federației Ruse pentru Calificări Profesionale (denumit în continuare Consiliul) este un organism consultativ al Președintelui Federației Ruse, format pentru a analiza probleme legate de crearea și dezvoltarea unui sistem de calificări în Federația Rusă.
2. În activitățile sale, Consiliul este ghidat de Constituția Federației Ruse, de legile federale, de actele juridice de reglementare ale Președintelui Federației Ruse și de Guvernul Federației Ruse, precum și de prezentele Regulamente.
3. Regulamentul Consiliului și componența acestuia sunt aprobate de Președintele Federației Ruse.
4. Principalele obiective ale Consiliului sunt:
a) elaborarea de propuneri către Președintele Federației Ruse pentru a determina direcțiile prioritare ale politicii de stat în domeniul formării personalului înalt calificat și în domeniul creării unui sistem de calificări profesionale în Federația Rusă, inclusiv evaluarea independentă a calificărilor;
Prin decretul președintelui Federației Ruse din 18 decembrie 2016 N 676.
b) coordonarea activităților organismelor guvernamentale ale Federației Ruse, asociațiilor patronale, sindicatelor (asociațiile acestora) și asociațiilor, asociațiilor publice, organizațiilor educaționale, științifice și de altă natură pentru a crea și dezvolta un sistem de calificări profesionale în Federația Rusă; precum şi coordonarea activităţilor consiliilor pentru calificări profesionale;
(Subparagraf astfel cum a fost modificat, intrat în vigoare la 1 ianuarie 2017 prin Decretul președintelui Federației Ruse din 18 decembrie 2016 N 676.
c) efectuarea unei examinări a proiectelor de acte legislative și a altor acte legislative de reglementare ale Federației Ruse, inclusiv la îndrumarea Președintelui Federației Ruse, inclusiv o examinare a proiectelor de instrucțiuni ale Președintelui Federației Ruse, privind dezvoltarea unui sistem a calificărilor profesionale în Federația Rusă;
d) efectuarea unei examinări a proiectelor de standarde profesionale, pregătirea opiniilor experților asupra acestora și elaborarea propunerilor de îmbunătățire a standardelor profesionale;
e) luarea în considerare a standardelor educaționale ale statului federal pentru învățământul profesional și proiectele acestora, evaluarea conformității acestora cu standardele profesionale, pregătirea propunerilor de îmbunătățire a acestora;
(Subparagraf astfel cum a fost modificat, intrat în vigoare la 1 ianuarie 2017 prin Decretul președintelui Federației Ruse din 18 decembrie 2016 N 676.
f) paragraful și-a pierdut vigoare de la 1 ianuarie 2017 - Decretul președintelui Federației Ruse din 18 decembrie 2016 N 676;
e_1) examinarea proiectelor de acte legislative și de alte acte normative ale Federației Ruse cu privire la aspecte legate de evaluarea independentă a calificărilor;
(Alineatul a fost inclus suplimentar de la 1 ianuarie 2017 prin Decretul președintelui Federației Ruse din 18 decembrie 2016 N 676)
g) promovarea cooperării internaționale în dezvoltarea sistemelor naționale de calificări profesionale.
5. Pentru rezolvarea principalelor sarcini care îi sunt atribuite, Consiliul are dreptul:
a) să asculte la ședințele lor funcționari ai organismelor guvernamentale ale Federației Ruse, organelor administrației publice locale, reprezentanți ai asociațiilor patronale, sindicatelor (asociațiile acestora) și asociațiilor, asociațiilor publice, organizațiilor educaționale, științifice și de altă natură;
b) să solicite și să primească, în modul prescris, materialele și informațiile necesare de la autoritățile de stat ale Federației Ruse, guvernele locale, asociațiile patronale, sindicatele (asociațiile acestora) și asociațiile, asociațiile obștești, organizațiile educaționale, științifice și de altă natură; precum și de la funcționari;
c) să invite organizațiile științifice și de altă natură să participe la pregătirea ședințelor Consiliului, precum și să invite reprezentanții acestora, oameni de știință și specialiști la ședințele Consiliului;
d) să trimită membri ai Consiliului să participe la lucrările organismelor de coordonare și consultanță formate de Guvernul Federației Ruse sau de organismele guvernamentale federale atunci când iau în considerare chestiuni care sunt de competența Consiliului.
6. Consiliul este format din președintele și vicepreședintele Consiliului, secretarul și membrii Consiliului care participă la lucrările acestuia în mod voluntar.
7. Consiliul include reprezentanți ai organismelor guvernamentale ale Federației Ruse, asociații întregi rusești și ai altor asociații de angajatori, sindicate întregi rusești (asociațiile acestora), asociații (sindicate) și alte organizații care reprezintă și (sau) unesc comunitățile profesionale, educaționale. , organizații științifice și alte organizații.
Prin decretul președintelui Federației Ruse din 18 decembrie 2016 N 676.
8. Consiliul, în conformitate cu principalele sarcini care îi sunt atribuite, creează grupuri de lucru, comisii temporare și alte organisme de lucru dintre membrii Consiliului, precum și dintre reprezentanții organismelor guvernamentale ale Federației Ruse și organizații, oameni de știință și specialiști care nu sunt membri ai Consiliului.
Prin decretul președintelui Federației Ruse din 18 decembrie 2016 N 676.
Conducătorii și componența grupurilor de lucru, comisiilor temporare și altor organe de lucru sunt aprobate de Președintele Consiliului.
(Alineatul astfel cum a fost modificat, intrat în vigoare la 1 ianuarie 2017 prin Decretul președintelui Federației Ruse din 18 decembrie 2016 N 676.
8_1. Consiliul ia decizii privind crearea consiliilor pentru calificări profesionale și dotarea acestora cu competențe (încetarea competențelor lor) în probleme legate de dezvoltarea sistemului de calificări profesionale în Federația Rusă, inclusiv:
a) monitorizarea pietei muncii, asigurarea nevoilor acesteia de calificare si invatamant profesional;
b) elaborarea și actualizarea standardelor profesionale și a cerințelor de calificare;
c) organizarea unei evaluări independente a calificărilor pentru un anumit tip de activitate profesională;
d) efectuarea unei examinări a standardelor educaționale ale statului federal pentru învățământul profesional, a programelor educaționale profesionale de bază exemplare și a proiectelor acestora, evaluarea conformității acestora cu standardele profesionale, pregătirea propunerilor pentru îmbunătățirea acestor standarde de învățământ profesional și programe educaționale;
e) organizarea acreditării profesionale și publice a programelor de educație profesională de bază, a programelor de formare profesională de bază și (sau) a programelor profesionale suplimentare.
Decretul președintelui Federației Ruse din 18 decembrie 2016 N 676)
8_2. Procedura pentru activitățile Consiliului și organizarea internă a activității acestuia sunt stabilite prin regulamente aprobate de Consiliu.
(Alineatul a fost inclus suplimentar de la 1 ianuarie 2017 prin Decretul președintelui Federației Ruse din 18 decembrie 2016 N 676)
9. Şedinţele Consiliului se ţin cel puţin o dată pe trimestru. Dacă este necesar, se pot organiza ședințe extraordinare ale Consiliului.
O ședință a Consiliului este considerată valabilă dacă sunt prezenți cel puțin jumătate din membrii Consiliului.
10. Pregătirea și organizarea ședințelor Consiliului se realizează de către secretarul Consiliului.
11. Şedinţele Consiliului sunt conduse de preşedintele Consiliului sau, la instrucţiunile acestuia, de vicepreşedintele Consiliului. Reuniunile Consiliului pot fi conduse de președintele Federației Ruse.
12. Hotărârile Consiliului se iau cu votul majorității membrilor Consiliului care participă la ședință și se consemnează în procese-verbale, care sunt semnate de președintele ședinței Consiliului.
Dacă o ședință a Consiliului este prezidată de Președintele Federației Ruse, deciziile Consiliului sunt oficializate prin ordin al Președintelui Federației Ruse.
13. Sunt supuse concluziilor Consiliului bazate pe rezultatele examinării proiectelor de acte legislative și a altor acte legislative de reglementare ale Federației Ruse cu privire la aspecte legate de formarea personalului calificat și de crearea unui sistem de calificări profesionale în Federația Rusă. la luarea în considerare obligatorie de către organismele și organizațiile interesate.
Aprobarea de către organismele executive federale autorizate a standardelor profesionale, a standardelor educaționale ale statului federal de învățământ profesional și introducerea de modificări la acestea, precum și publicarea actelor juridice de reglementare cu privire la aspecte legate de dezvoltarea sistemului de calificări profesionale în limba rusă Federația, se realizează după examinarea și aprobarea acestora de către Consiliu.
(Clauza astfel cum a fost modificată, intră în vigoare la 1 ianuarie 2017 prin Decretul președintelui Federației Ruse din 18 decembrie 2016 N 676.
14. Pentru a pune în aplicare deciziile Consiliului, pot fi emise decrete și instrucțiuni, pot fi date instrucțiuni și instrucțiuni ale Președintelui Federației Ruse.
15. Controlul asupra punerii în aplicare a deciziilor Consiliului adoptate la o ședință a Consiliului ținută de Președintele Federației Ruse este efectuat de Departamentul de Control al Președintelui Federației Ruse. În alte cazuri, controlul asupra punerii în aplicare a deciziilor Consiliului este efectuat de către secretarul Consiliului.
16. Deciziile Consiliului sunt trimise Președintelui Federației Ruse, Guvernului Federației Ruse, autorităților de stat ale Federației Ruse, organismelor guvernamentale locale și sunt, de asemenea, supuse postării pe site-ul oficial al Președintelui Rusiei. Federație și pe site-ul oficial al Consiliului.
(Clauza astfel cum a fost modificată, intră în vigoare la 1 ianuarie 2017 prin Decretul președintelui Federației Ruse din 18 decembrie 2016 N 676.
17. Sprijinul organizatoric, tehnic și metodologic pentru activitățile Consiliului este oferit de Ministerul Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse.
(Clauza astfel cum a fost modificată, intră în vigoare la 1 ianuarie 2017 prin Decretul președintelui Federației Ruse din 18 decembrie 2016 N 676.
18. Consiliul are o formă cu numele său.
(Alineatul a fost inclus suplimentar de la 1 ianuarie 2017 prin Decretul președintelui Federației Ruse din 18 decembrie 2016 N 676)
Componența Consiliului Național sub președintele Federației Ruse pentru Calificări Profesionale
Shokhin A.N. | Președintele Asociației Angajatorilor din Rusia „Uniunea Industriașilor și Antreprenorilor Rusi” (Președintele Consiliului, după cum sa convenit) |
|
Prokopov F.T. | Vicepreședinte al organizației publice integrale rusești „Uniunea Rusă a Industriașilor și Antreprenorilor” (vicepreședinte al Consiliului, după cum sa convenit) |
|
Eltsova L.Yu. | Ministru adjunct al Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse (secretarul Consiliului) |
|
Azhgirevici A.I. | Prim-director executiv adjunct al organizației publice integrale rusești „Uniunea Inginerilor Mecanici din Rusia” (după cum sa convenit) |
|
Alexandrov A.A. | Rectorul instituției de învățământ superior bugetar de stat federal „Universitatea Tehnică de Stat din Moscova numită după N.E. Bauman (Universitatea Națională de Cercetare) (Poziția astfel cum a fost modificată prin Decretul președintelui Federației Ruse din 25 februarie 2019 N 76) |
|
Aleshin N.P. | Președinte al organizației de autoreglementare „Agenția Națională de Control al Sudării” Parteneriat Non-Profit (după cum sa convenit) |
|
Aleshin A.V. | Șeful Rostechnadzor |
|
Brechalov A.V. | ||
Leibovici A.N. | Director general al organizației autonome non-profit „Agenția Națională pentru Dezvoltarea Calificărilor” (conform convenției) |
|
Livanov D.V. | ||
Pesotsky Yu.S. | Decretul Președintelui Federației Ruse din 18 decembrie 2016 N 676 Decretul Președintelui Federației Ruse din 25 februarie 2019 N 76 |
|
Repik A.E. | ||
Rudik A.A. | membru al consiliului de coordonare al organizației publice integrale rusești „Rusia de afaceri” (prin acord) |
|
Roshal L.M. | Președinte al parteneriatului non-profit „Camera Medicală Națională” (conform convenției) |
|
Sadovnichy V.A. | Rectorul instituției de învățământ superior bugetar de stat federal „Universitatea de stat din Moscova numită după M.V. Lomonosov” |
|
Svinarenko A.G. | Vicepreședinte al Consiliului de Administrație al Societății cu Răspundere Limitată RUSNANO (după cum sa convenit) |
|
Simonenko V. A. | Șeful Direcției de experți a președintelui Federației Ruse |
|
Sokolov A.V. | Ministru adjunct al dezvoltării digitale, comunicațiilor și comunicațiilor de masă al Federației Ruse |
|
Terentyeva T.A. | Director HR al Corporației de Stat „Rosatom” (Poziția astfel cum a fost modificată prin Decretul președintelui Federației Ruse din 18 decembrie 2016 N 676) |
|
Tikhomirov A.V. | Președinte al Sindicatului rus al lucrătorilor din industria aviației (după cum sa convenit) |
|
Tkachev A.N. | În plus, inclus în Consiliu prin Decretul Președintelui Federației Ruse din 18 decembrie 2016 N 676; exclus din Consiliu prin Decretul Președintelui Federației Ruse din 25 februarie 2019 N 76 |
|
Torosov I.E. | Ministru adjunct al Dezvoltării Economice al Federației Ruse |
|
Topilin M.A. | Ministrul Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse |
|
Urazov R.N. | Director general al Uniunii „Agenția pentru Dezvoltarea Comunităților Profesionale și a Forței de Muncă „WorldSkills Rusia” (după cum sa convenit) |
|
Harcenko I.N. | Director general adjunct interimar pentru industria rachetelor și spațiale al corporației de stat Roscosmos |
|
Homiakov S.F. | Vicepreședinte al Consiliului Societății Publice pe Acțiuni „Gazprom” (după cum s-a convenit) |
|
Cekmenev A.I. | Președinte al Sindicatului rusesc al lucrătorilor din industria apărării (după cum sa convenit) |
|
Shakhanov D.S. | Director general adjunct al societății pe acțiuni deschise „Căile Ferate Ruse” (după cum sa convenit) |
|
Shmakov M.V. | Președinte al Federației Sindicatelor Independente din Rusia (după cum sa convenit) |
Revizuirea documentului ținând cont
modificări și completări pregătite
SA „Kodeks”
Ordinul Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse din 19 decembrie 2016 nr. 758n „Cu privire la aprobarea Regulamentului-model privind Consiliul pentru Calificări Profesionale și Procedura de atribuire a Consiliului pentru Calificări Profesionale cu competențe de a organiza o instituție independentă. evaluarea calificărilor pentru un anumit tip de activitate profesională și încetarea acestor atribuții”
În conformitate cu paragraful 1 din partea 1 a articolului 9 din Legea federală din 3 iulie 2016 nr. 238-FZ „Cu privire la evaluarea independentă a calificărilor” (Legislația colectată a Federației Ruse, 2016, nr. 27, art. 4171) , Eu comand:
Aproba:
Exemplu de regulamente privind Consiliul Calificărilor Profesionale conform;
Procedura de conferire a Consiliului Calificărilor Profesionale cu competențe de organizare a unei evaluări independente a calificărilor pentru un anumit tip de activitate profesională și încetarea acestor atribuții în conformitate cu.
Nr. de înregistrare 45043
Anexa nr. 1
către Ministerul Muncii
și protecția socială a Federației Ruse
din data de 19 decembrie 2016 Nr.758n
1. Prezentul regulament-model definește funcțiile, drepturile, responsabilitățile și procedurile de funcționare ale consiliilor calificărilor profesionale (denumite în continuare Consiliul).
Pe baza acestui Regulament Model, sunt în curs de elaborare reglementări privind Consiliile.
2. Consiliul este un organism de conducere creat pe baza asociațiilor de angajatori, asociații (sindicate) și alte organizații, care reprezintă și (sau) unesc comunitățile profesionale, din întreaga Rusie și alte părți.
3. În activitățile sale, Consiliul este ghidat de legile federale, decretele și ordinele Președintelui Federației Ruse, decretele și ordinele Guvernului Federației Ruse, actele juridice de reglementare ale Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse (denumit în continuare Minister), deciziile Consiliului Național din subordinea Președintelui Federației Ruse pentru calificări profesionale (denumit în continuare Consiliul Național) și aceste Regulamente orientative.
4. Consiliul îndeplinește următoarele atribuții:
a) monitorizarea pieței muncii cel puțin o dată la 2 ani, asigurându-i nevoile de calificare și educație profesională;
b) elaborarea și actualizarea standardelor profesionale și a cerințelor de calificare;
c) efectuarea unei examinări a standardelor educaționale ale statului federal pentru învățământul profesional, a programelor educaționale profesionale de bază exemplare și a proiectelor acestora, evaluarea conformității acestora cu standardele profesionale, pregătirea propunerilor de îmbunătățire a acestor standarde de învățământ profesional și programe educaționale;
d) organizarea acreditării profesionale și publice a programelor de educație profesională de bază, a programelor de formare profesională de bază și (sau) a programelor profesionale suplimentare;
e) organizarea unei evaluări independente a calificărilor lucrătorilor sau persoanelor care solicită un anumit tip de activitate de muncă (denumite în continuare solicitanți, evaluare independentă a calificărilor) pentru un anumit tip de activitate profesională, inclusiv:
elaborarea proiectelor de denumiri de calificări și cerințe de calificare, pentru conformitate cu care se preconizează efectuarea unei evaluări independente a calificărilor, indicând perioadele de valabilitate a certificatelor de calificări și a documentelor necesare pentru ca solicitantul să promoveze un examen profesional pentru calificarea relevantă;
efectuarea selecției organizațiilor pentru îndeplinirea funcțiilor centrelor de evaluare a calificărilor (denumite în continuare Centru), împuternicirea acestora să efectueze o evaluare independentă a calificărilor și verificarea informațiilor furnizate de aceste organizații în timpul selecției și împuternicirii acestora;
organizarea elaborării și aprobării instrumentelor de evaluare a calificărilor relevante, care sunt utilizate de Centre la desfășurarea unui examen profesional pentru calificarea relevantă;
publicarea pe site-ul său oficial pe rețeaua de informații și telecomunicații „Internet” (denumit în continuare „Internet”) procedura de evaluare a calificărilor experților Centrului care intenționează să participe la examenul profesional și organizarea evaluării calificărilor acestora;
determinarea pentru fiecare Centru a denumirii calificărilor pentru care se va efectua o evaluare independentă a calificărilor;
monitorizarea și controlul activităților Centrelor;
luarea deciziilor privind încetarea atribuțiilor Centrelor;
verificarea, prelucrarea și recunoașterea rezultatelor unei evaluări independente a calificărilor, luarea deciziilor privind eliberarea certificatelor de calificare de către Centru;
efectuarea, prin hotărâre a Consiliului Național, a unei evaluări independente a calificărilor;
crearea și organizarea activităților unei comisii de contestație care să examineze reclamațiile referitoare la rezultatele unui examen profesional și eliberarea unui certificat de calificare;
asigurarea faptului că informațiile sunt introduse în registrul de informații privind evaluările independente de calificare;
f) formarea de resurse informaționale accesibile publicului care conțin informații despre activitățile Consiliului.
5. Consiliul are dreptul:
a) solicita Consiliului Național, Ministerului, organizației autonome nonprofit „Agenția Națională pentru Dezvoltarea Calificărilor” (denumită în continuare Agenția Națională), altor Consilii, informații necesare activității Consiliului;
b) invită membri ai Consiliului Naţional, reprezentanţi ai Agenţiei Naţionale, membri ai altor Consilii la şedinţele Consiliului;
c) să implice experți în lucrările Consiliului pe probleme supuse examinării de către Consiliu, să creeze comisii și grupuri de lucru pentru rezolvarea problemelor de competența Consiliului;
d) publică informații despre activitățile Consiliului pe site-urile oficiale ale organizațiilor de pe internet, ai căror reprezentanți sunt membri ai Consiliului.
6. Consiliul este obligat:
a) anual, înainte de 1 martie a anului următor perioadei de raportare, transmite Consiliului Național și Agenției Naționale un raport privind activitățile Consiliului pentru anul calendaristic trecut;
b) furnizează informații despre activitățile lor la solicitarea Consiliului Național, a Ministerului și a Agenției Naționale;
c) în cazul încetării de către o persoană juridică a competențelor Centrului de a asigura îndeplinirea obligațiilor restante față de solicitanții pentru care procedura de evaluare a calificărilor nu a fost finalizată;
d) informează Consiliul Național în prealabil (cu cel puțin 3 luni înainte) cu privire la modificările denumirii organizației și detaliile acesteia pe baza cărora a fost creat Consiliul;
e) în cazul în care Consiliul Naţional ia o decizie de încetare a exercitării atribuţiilor Consiliului, transferă documentele de arhivă ale Consiliului Agenţiei Naţionale.
7. Consiliul include reprezentanți ai asociațiilor de angajatori, ai asociațiilor (sindicatelor) și ai altor organizații care reprezintă și (sau) unesc comunitățile profesionale, care își desfășoară activitatea în mod colectiv pe teritoriile a mai mult de jumătate dintre entitățile constitutive ale Federației Ruse și (sau) reprezentând mai mult de cincizeci la sută lucrători angajați într-un anumit tip de activitate profesională, precum și reprezentanți ai sindicatelor (asociațiilor acestora), organizațiilor educaționale, științifice și de altă natură.
8. Consiliul este format dintr-un președinte, vicepreședinți (nu mai mult de doi) și membri ai Consiliului.
Numărul membrilor Consiliului nu poate depăși 31 de persoane.
Secretarul Consiliului este numit de către Președintele Consiliului dintre membrii Consiliului sau reprezentanții organizației în baza căreia a fost creat Consiliul.
În absența Președintelui Consiliului, funcțiile acestuia sunt îndeplinite de unul dintre adjuncții săi, care este determinat de Președintele Consiliului.
9. Şedinţele Consiliului se ţin după caz, dar cel puţin o dată pe trimestru.
O ședință a Consiliului este considerată valabilă dacă sunt prezenți cel puțin jumătate din membrii Consiliului.
10. Un membru al Consiliului, în cazul în care este imposibil să asiste personal la ședință, are dreptul de a participa la ședință de la distanță folosind tehnologiile informației și comunicațiilor care asigură transmiterea bidirecțională a semnalelor video și audio sau să își prezinte opiniile. asupra problemelor luate în considerare în prealabil în scris sau sub forma unui document electronic semnat cu semnătură electronică.
11. Hotărârile Consiliului se iau cu votul majorității membrilor Consiliului care participă la ședință, inclusiv în formele prevăzute de prezentul Regulament, ținând cont de opiniile membrilor Consiliului absenți (dacă există) prezentate în scris sau în forma unui document electronic. În caz de egalitate de voturi, votul persoanei care prezidează ședința Consiliului este decisiv.
12. Hotărârile luate în cadrul unei ședințe a Consiliului se consemnează în procese-verbale, care sunt semnate de președintele sau adjunctul acestuia care prezidează ședința.
13. Hotărârile Consiliului se păstrează pe hârtie sau în format electronic timp de trei ani, deciziile privind eliberarea unui certificat de calificare unui solicitant - în perioada de valabilitate a acestui certificat și la trei ani după expirarea perioadei specificate.
14. Pentru a asigura deschiderea informațională a activităților sale, Consiliul plasează pe site-ul oficial al organizației pe baza căruia este creat Consiliul, informații despre activitățile Consiliului, personalul acestuia, locația organizației pe pe baza căruia este creat Consiliul (adresă poștală, adresă de e-mail, numere de contact numere de telefon), cerințe pentru activitățile Centrelor, informații despre comisia de contestație (adresă poștală, adresă de e-mail, numere de telefon de contact).
15. Consiliul are un formular cu denumirea sa, aprobat de Consiliul National.
16. Sprijinul financiar pentru activitățile Consiliului se realizează pe cheltuiala fondurilor proprii ale organizației pe baza cărora a fost creat Consiliul și a altor surse care nu sunt interzise de legislația Federației Ruse.
Anexa nr. 2
către Ministerul Muncii
și protecția socială a Federației Ruse
din data de 19 decembrie 2016 Nr.758n
Procedura de conferire a Consiliului Calificărilor Profesionale cu competențe de organizare a unei evaluări independente a calificărilor pentru un anumit tip de activitate profesională și încetarea acestor atribuții
1. Prezenta Procedură stabilește regulile de atribuire a consiliilor de calificări profesionale (denumite în continuare „Consiliu”) cu autoritatea de a organiza o evaluare independentă a calificărilor lucrătorilor sau persoanelor care solicită un anumit tip de activitate de muncă (denumite în continuare „consiliu independent”). evaluarea calificărilor) pentru un anumit tip de activitate profesională și încetarea acestor atribuții .
2. Prin decizia Consiliului Național sub președintele Federației Ruse pentru Calificări Profesionale (denumit în continuare Consiliul Național), Consiliul poate fi învestit cu următoarele competențe în probleme legate de dezvoltarea sistemului de calificări profesionale în Federația Rusă, inclusiv:
a) monitorizarea pietei muncii, asigurarea nevoilor acesteia de calificare si invatamant profesional;
b) elaborarea și actualizarea standardelor profesionale și a cerințelor de calificare;
c) organizarea unei evaluări independente a calificărilor pentru un anumit tip de activitate profesională;
d) efectuarea unei examinări a standardelor educaționale ale statului federal pentru învățământul profesional, a programelor educaționale profesionale de bază exemplare și a proiectelor acestora, evaluarea conformității acestora cu standardele profesionale, pregătirea propunerilor pentru îmbunătățirea acestor standarde de învățământ profesional și programe educaționale;
e) organizarea acreditării profesionale și publice a programelor de educație profesională de bază, a programelor de formare profesională de bază și (sau) a programelor profesionale suplimentare.
3. Consiliul este învestit cu competențe pentru anumite tipuri de activități profesionale legate de domeniul activităților profesionale definite de legislația Federației Ruse.
4. Decizia de a conferi Consiliului autoritatea de a organiza o evaluare independentă a calificărilor pentru un anumit tip de activitate profesională este luată pe baza unui recurs la inițiativă adresat președintelui Consiliului Național al Asociațiilor Pantorase și altor asociații ale angajatori, asociații (uniuni) și alte organizații care reprezintă și (sau) unesc comunitățile profesionale (denumite în continuare asociații de angajatori și comunități profesionale), care operează în mod colectiv pe teritoriile a mai mult de jumătate din entitățile constitutive ale Federației Ruse și (sau ) reprezentând mai mult de cincizeci la sută din lucrătorii care desfășoară un anumit tip de activitate profesională (denumită în continuare organizația solicitantă).
5. Contestația cuprinde următoarele documente și informații:
a) o cerere de conferire a Consiliului cu atribuțiile specificate în prezenta Procedură, care conține următoarele informații despre organizația solicitantă:
numele complet al organizației solicitante;
adresa locației;
numărul de identificare a contribuabilului;
numărul principal de înregistrare de stat;
adresa site-ului web oficial al organizației solicitante privind rețeaua de informații și telecomunicații „Internet” (denumită în continuare „rețeaua Internet”);
Adresa de e-mail;
numărul de telefon de contact, numărul de fax (dacă este disponibil);
b) documente care confirmă disponibilitatea altor organizații interesate de a participa la lucrările Consiliului;
c) tipul de activitate profesională propusă să intre în competența Consiliului;
d) denumirea calificării pentru care se preconizează organizarea unei evaluări independente a calificărilor;
e) informații despre componența personală a Consiliului și a președintelui Consiliului (indicând numele de familie, prenumele, patronimul (dacă există), funcția și locul de muncă (dacă există), cu declarații personale de consimțământ pentru a fi membru al Consiliului și indicând numele organizațiilor reprezentate de membrii Consiliului;
f) o notă explicativă despre experiența organizației solicitante și a altor organizații interesate în domeniul dezvoltării calificărilor profesionale cu atașarea documentelor și materialelor care confirmă această experiență, sau link-uri către acestea pe internet;
g) regulamentele Consiliului;
h) proiectul planului de lucru al Consiliului pentru anul calendaristic.
6. Contestația se transmite Consiliului Național prin poștă, sau se depune de către un reprezentant autorizat al organizației solicitante, sau se transmite prin internet sub formă de documente electronice semnate cu semnătură electronică. Adresele poștale și de e-mail pentru depunerea documentelor sunt postate pe site-ul Consiliului Național.
7. O contestație primită de Consiliul Național se transmite la organizația autonomă non-profit „Agenția Națională pentru Dezvoltarea Calificărilor” (denumită în continuare Agenția Națională) pentru a fi luate în considerare pentru respectarea listei de documente și informații specificate în prezentul Procedură.
8. Agenția Națională, în termen de 30 de zile calendaristice de la data primirii cererii, o ia în considerare și informează organizația solicitantă cu privire la acceptarea cererii spre examinare pe fond sau la respingerea cererii (în cazul furnizării de informații incomplete sau nesigure) .
9. Agenția Națională, în termen de 45 de zile calendaristice, transmite contestația, admisă spre examinare pe fond, Consiliului Național cu propuneri întocmite cu privire la posibilitatea de a conferi organizației solicitante atribuțiile Consiliului.
10. Consiliul Național, în termen de 100 de zile calendaristice, ia în considerare propunerile Agenției Naționale, hotărâre de a conferi Consiliului competențe, inclusiv aprobarea personalului acestuia (denumită în continuare hotărâre), sau de respingere a contestației.
11. Consiliul Naţional poate respinge o cerere din următoarele motive:
a) la data depunerii cererii există Consilii care sunt învestite cu competențe pentru tipul (tipurile) de activitate profesională specificate în cerere;
b) participarea în Consiliu a unui număr semnificativ de asociații de angajatori și de comunități profesionale (în lipsa unei asociații de angajatori) nu este asigurată în conformitate cu Anexa nr. 1 la prezentul ordin.
12. Agenţia Naţională, în termen de 10 zile calendaristice de la primirea deciziei Consiliului Naţional, informează organizaţia solicitantă despre rezultatele examinării cererii de către Consiliul Naţional.
13. Extinderea competențelor Consiliului, aducerea modificării listei tipurilor de activități profesionale din competența Consiliului, la componența personală a Consiliului se realizează în același mod ca și conferirea de competențe a Consiliului. În acest caz, organizația solicitantă depune o cerere, inclusiv documente și informații în partea relevantă.
14. Atribuțiile Consiliului pot înceta prin hotărâre a Consiliului Național în cazul:
a) nerespectarea activităților Consiliului cu funcțiile stabilite în anexa nr. 1 la prezentul ordin;
b) organizația solicitantă transmite informații false cu bună știință pentru a împuternici Consiliul, precum și atunci când Consiliul transmite rapoarte sau alte informații Consiliului Național, Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse, Agenției Naționale;
c) neeliminarea încălcărilor identificate în timpul monitorizării și controlului în domeniul evaluării independente a calificărilor în conformitate cu legislația Federației Ruse.
Prezentare generală a documentului
La 1 ianuarie 2017 a intrat în vigoare Legea privind evaluarea independentă a calificărilor, conform căreia evaluările de calificare pentru anumite profesii sunt organizate de consiliile calificărilor profesionale.
Au fost aprobate reglementări aproximative cu privire la astfel de sfaturi. Sunt definite funcțiile, drepturile, responsabilitățile și procedurile de operare ale acestuia.
De asemenea, au fost stabilite reguli pentru conferirea consiliilor de competențe de organizare a evaluărilor și de încetare a acestor atribuții. În special, decizia de a conferi consiliului aceste competențe este luată pe baza unui recurs la inițiativă adresat președintelui consiliului național relevant sub președintele Federației Ruse a asociațiilor patronale și sindicatelor, care funcționează colectiv în mai mult de jumătate din entitățile constitutive ale Federației și/sau reprezentând mai mult de 50% dintre lucrătorii angajați într-o anumită profesie.
