Trenutno je zaštita rada sastavni dio rada svakog preduzeća. Ova oblast obezbjeđuje bezbedne uslove za svakog zaposlenog i reguliše niz zahteva, čije se poštovanje periodično prate tokom inspekcija od strane nadzornih organa.

Lica odgovorna za zaštitu na radu, kao i druge kategorije radnika moraju imati odgovarajuću ispravu. Za dobijanje sertifikata o bezbednosti na radu morate proći obuku i testirati nivo stečenog znanja.

Uvjerenje o provjeri znanja o zaštiti na radu

Ovaj sertifikat je zvanični dokument kojim se potvrđuje završena obuka i posebna znanja. Bez toga nije nemoguće obaviti određenu listu poslova, imati niz pozicija i osigurati sigurnost rada u preduzeću.

Kakav je ovo dokument?

Potvrda o zaštiti na radu sastoji se od debele korice u koju je zalijepljen poseban formular koji sadrži sve potrebne podatke. Prva stranica prikazuje sljedeće podatke:

• puni naziv organizacije koja je izvršila obuku zaposlenika;
• prezime, ime i prezime zaposlenog kome je izdata potvrda;
• pozicija koju trenutno obavlja osoba koja je pohađala kurs;
• program obuke i broj sati;
• broj i datum zapisnika sa sjednice komisije koja je odlučivala o rezultatima provjere znanja;
• prezime, ime i patronime, kao i potpis predsjednika komisije;
• pečat organizacije.

Druga stranica sadrži informacije o ponovnom testiranju znanja iz pravila zaštite na radu.

Vrijedi napomenuti da je potvrda koja ne sadrži potpis predsjednika komisije i pečat centra za obuku nevažeća. Stoga, nakon prijema, morate provjeriti da li su sva polja popunjena.

Zašto i u kojim slučajevima je potreban sertifikat?

Prema članu 225. Zakona o radu Ruske Federacije, svi zaposleni, uključujući rukovodioce organizacija, kao i poslodavce - individualne poduzetnike, dužni su proći obuku za zaštitu na radu.

Ova obaveza znači da svaki zaposleni mora proći sve vrste instrukcija i napraviti bilješke u posebnom dnevniku. Stečeno znanje pomaže u izbjegavanju smrti i ozljeda na radu.

Mnoge profesije i radna mjesta zahtijevaju organizaciju posebne obuke uz naknadno izdavanje sertifikata, budući da imaju posebne odgovornosti u osiguravanju sigurnosti radnog procesa.

Lista pozicija za koje je prisustvo takvog sertifikata obavezan uslov je veoma opsežna:

• rukovodioci organizacija i preduzeća;
• zamjenici direktora;
• šefovi odjeljenja;
• inženjeri;
• bilo koja kategorija poslodavaca;
• nastavnici koji predaju zdravlje i sigurnost na radu;
• menadžeri proizvodne prakse;
• lica odgovorna za sigurnosne mjere;
• lica koja su članovi komisija za istraživanje industrijskih nesreća;
• specijalisti iz organa izvršne vlasti;
• i tako dalje.

Dakle, sertifikat je neophodan za bavljenje određenom vrstom delatnosti i dokumentovanje znanja iz oblasti zaštite na radu.

Upis potvrde o provjeri znanja zahtjeva zaštite na radu

Registraciju vrše posebni centri za obuku koji imaju dozvolu za bavljenje obrazovnom djelatnošću. Moskva je rekorder po broju obrazovnih institucija, ali ne nude sve kvalitetne usluge.

Faza registracije počinje nakon što student završi kurs obuke i potvrdi znanje stečeno tokom predavanja.

Dokument je sastavljen u skladu sa zahtjevima i sadrži podatke o zaposlenom, kao i završenom programu obuke. U završnoj fazi stavlja se potpis predsjednika komisije i pečat organizacije, koji potvrđuje autentičnost certifikata.

Postupak obuke i provjere znanja o zaštiti na radu

Zahtjevi za provjeru znanja iz oblasti zaštite na radu, kao i postupak obuke, regulisani su Uredbom Ministarstva rada Ruske Federacije i Ministarstva obrazovanja Ruske Federacije od 13. januara 2003. godine br. 1/29.

Za dobijanje odgovarajućeg dokumenta morate se obratiti centru za obuku i predati prijavu za obuku. Proces obuke je strukturiran kroz seminare, konsultacije i poslovne igre. Obuka se izvodi po izrađenom i odobrenom programu.

Rok važenja sertifikata

Rok važenja potvrde o zaštiti na radu je tri godine. Trajanje obuke sa punim radnim vremenom je otprilike dvije sedmice. Po završetku se organizuje provjera znanja i naknadno izdavanje “kore”.

Zaštita na radu je prilično nestabilna pravna norma za organizacije raznih vrsta i individualne preduzetnike. Reći ćemo vam kako to organizirati u preduzeću, zaposliti ili obučiti svoje stručnjake i proći regulatorno testiranje. Pružit ćemo dokumentaciju i mogućnosti obuke za menadžere, službe i individualne stručnjake.

Zaštita na radu u preduzeću se sprovodi u skladu sa zakonskim normama, regulatornim aktima i kontrolišu je državni organi. Službenici odgovorni za ovu oblast polažu proveru znanja svakih 5 godina ili u slučaju prekida u radu dužem od godinu dana.

Šta je potrebno preduzeću, usluga ili stručnjak za zaštitu na radu?

Često se menadžment organizacije suočava sa pitanjem da li je preduzeću potrebna čitava služba ili je dovoljno uvesti poziciju „specijalista zaštite na radu“ i time se zadovoljiti. S tim u vezi, zakonodavstvo (član 217, dio 1 Zakona o radu Ruske Federacije, tačka 3.1.1 Standarda za broj zaposlenih, Pismo Ministarstva rada od 28. septembra 2017.) ima određene propise.

• Manje od 50 zaposlenih – funkcije obavlja specijalista kojeg na radno mjesto/položaj sa nepunim radnim vremenom imenuje sam poslodavac.
• Do 700 jedinica u državi - poseban specijalista radi.
• Do 700 zaposlenih u opasnoj ili štetnoj proizvodnji - servisu.
• Preko 700 zaposlenih - potreban je biro (3, 4, 5 ljudi) ili služba zaštite na radu (više od 6 kadrovskih jedinica).

Službenici provode brifinge, sastavljaju plan, popunjavaju dnevnik i održavaju izvještajnu dokumentaciju. Oni su odgovorni za poštivanje sigurnosnih pravila na radnom mjestu i učešće u aktivnostima na sprječavanju nesreća na radu. Neka preduzeća, što je sasvim legalno (član 212, dio 1 Zakona o radu Ruske Federacije), angažuju treće strane, slobodne stručnjake, zaključujući s njima ugovor o civilnom radu, ali to je dodatna stavka troška.

Kompanije koje organizuju vlastite službe zaštite na radu uživaju pogodnosti kada se zaposleni obučavaju ili podvrgavaju planiranoj provjeri znanja. Grupni kursevi imaju dobar popust u našem trening centru.

Kako se zapošljava i uvodi stručnjak za zaštitu na radu

Za zvanje inženjer zaštite na radu može studirati svako sa višom ili srednjom tehničkom spremom. Može proći prekvalifikaciju ako je studirao u drugom smjeru. Rukovodilac može imenovati bilo kog radnika sa odgovarajućim obrazovanjem na poziciju i poslati ga na kurseve obuke/prekvalifikacije. Ako u kadru nema radnika sa takvom stručnom spremom, oni se angažuju izvana ili koriste usluge posebne kompanije.

Jednom svakih pet godina, inženjer zaštite na radu mora proći naprednu obuku, kako to zahtijeva GOST 12.0.004-90. U tu svrhu naš centar obezbjeđuje programe od 16, 20, 40 i 72 akademska sata. Takođe ćemo pružiti pomoć u pripremi i polaganju certifikacije, te izdati potvrdu o upisu u registar obrazovne ustanove.

Služba zaštite na radu: organizacija korak po korak

Potrebno je stvoriti vlastitu službu, uključujući nekoliko kvalifikovanih stručnjaka, u skladu s Pravilnikom o stvaranju službe za zaštitu rada (član 217, dio 4 Zakona o radu Ruske Federacije). Na osnovu njih sastavili smo korak po korak uputstva za menadžere i menadžment preduzeća.

1. Izdati naredbu za izmjenu kadrovskog rasporeda i formiranje posebne štabne jedinice na čelu sa načelnikom.
2. Odrediti broj zaposlenih uključenih u jedinicu i razviti njenu strukturu.
3. Navedite niz funkcija koje služba zaštite na radu u preduzeću mora da obavlja sa preciznim naznakama odgovornosti.
4. Napravite lične opise poslova za sve kadrovske jedinice službe.
5. Kreirati metodološku osnovu zasnovanu na regulatornoj dokumentaciji za pravilno funkcionisanje odjela.
6. Organizujte radna mjesta, dodijelite urede, opremite ih regulatornim dokumentima, priručnicima za vođenje brifinga, predavanja i drugih sigurnosnih aktivnosti.

Sigurnost i zdravlje na radu sadrži pravila koja se odnose na sigurnost svakog zaposlenog. Stoga, ne zaboravite donijeti SOUT, regulisan Zakonom br. 4426-FZ. Riječ je o obaveznom pregledu uslova rada kojim se utvrđuje stepen opasnosti svakog radnog mjesta. Pružamo direktnu pomoć u vođenje SOUT u preduzećima.

DODATNE INFORMACIJE

Obuka zaštite na radu

Trening centar Egida, kreiran od strane udruženja grupa PromProfAlliance, pruža obuku u programima razvijenim u oblasti napredne obuke.

	Naziv obrazovnog programa	Trajanje savladavanja (teorija + samoučenje)	Cijena, rub.)	Nastavni plan i program po modulima
	“Zaštita na radu i provjera znanja o zahtjevima zaštite na radu za zaposlene u organizacijama”
	“Zaštita na radu za predsjedavajuće, zamjeniče. predsjednici, članovi komisija poslodavaca za provjeru znanja o zahtjevima zaštite na radu u organizaciji"
	"Zaštita i zdravlje na radu"

Zaštita rada je jedan od najvažnijih mehanizama za uspješno obavljanje djelatnosti preduzeća. Budući da je radni potencijal svakog zaposlenog, smanjenje povreda i povećanje sigurnosti u preduzeću, te izostanak kazni zavisi od njegove pravilne organizacije. A to, zauzvrat, zahtijeva dostupnost svih potrebnih dokumenata.

Zbog toga naša kompanija „Bitrade“ nudi privatnim preduzetnicima i pravnim licima koji koriste angažovanu radnu snagu da kupe potvrdu o zaštiti na radu (prazno obrazac sertifikata). Ne prodajemo gotove dokumente sa potpisima i pečatima. Prodajemo robu koju ćete kasnije koristiti u svojim aktivnostima.

Ali prije nego što obavite kupovinu na web stranici naše organizacije, hajde da shvatimo šta je OT certifikat i zašto je potreban.

Uvjerenje o zaštiti na radu ili uvjerenje o provjeri znanja o zahtjevima zaštite na radu je dokument kojim se potvrđuje da je njegov vlasnik završio obuku i testiranje iz oblasti zaštite na radu. Moraju ga imati svi zaposleni u preduzeću ili organizaciji, bez obzira na oblik vlasništva.

Tokom inspekcije od strane regulatornih organa (Federalne državne inspekcije rada), ova potvrda o zaštiti na radu služi kao svojevrsna garancija da je svo osoblje preduzeća upoznato sa neophodnim zahtjevima zaštite na radu.

Ovakvo stanje regulisano je mnogim zakonskim i podzakonskim aktima, a posebno Procedurom za obuku iz oblasti zaštite na radu i provjeru znanja o zahtjevima zaštite na radu, koji je odobren Rješenjem Ministarstva rada i socijalne zaštite i Ministarstva prosvjete Republike Srpske. Ruske Federacije i stupio je na snagu 1. januara 2013. godine.

Osim toga, prema članu 22. Zakona o radu Ruske Federacije, svaki poslodavac koji u svojim aktivnostima koristi najamni rad dužan je da svojim podređenima obezbijedi sigurne uslove za rad, odnosno dužan je da obuči sve zaposlene bezbednim metodama i tehnike za obavljanje poslova, te im obezbijedi različite vrste tehničkih instrukcija bezbjednosti i zaštite na radu, kao i izdaje ličnu zaštitnu opremu (ličnu i kolektivnu) na propisan način.

Kome treba potvrda o zaštiti na radu

Prema članu 212 Zakona o radu Ruske Federacije, rukovodilac preduzeća nema pravo dozvoliti da rade zaposlenici koji nisu bili propisno obučeni i nisu prošli uvodne i početne brifinge, stažiranje i proveru znanja o zaštiti rada. , a nisu dobili odgovarajuću potvrdu o zaštiti na radu. Odgovornost za obavljanje svih ovih aktivnosti je direktno na rukovodiocu preduzeća, kao i na specijalisti (inženjeru) zaštite na radu. U slučaju neispunjavanja ili nepravilnog ispunjavanja navedenog, zakon predviđa odgovornost službenika i preduzeća. To može biti izricanje administrativne kazne ili suspenzija ekonomskih aktivnosti organizacije do 90 dana (član 5.27 Zakona o upravnim prekršajima Ruske Federacije). Obuka kadrova iz osnova zaštite na radu može se obavljati u preduzeću sa ili bez prekida u proizvodnji, ili u specijalizovanom centru za obuku koji ima sve potrebne licence i dozvole.

• rukovodioci preduzeća, kao i njihovi zamenici,
• glavni stručnjaci tehničkih i proizvodnih preduzeća, kao i njihovi zamjenici,
• lica koja su odgovorna za organizaciju, upravljanje, kontrolu i tehnički nadzor bezbednog obavljanja poslova na radnom mestu,
• rukovodioci i inženjeri službi zaštite na radu, kao i lica kojima su povereni poslovi specijaliste zaštite na radu,
• predsjednici i članovi komisija preduzeća koje provjeravaju poznavanje zahtjeva zaštite rada,
• rukovodioci i stručnjaci organizacija koje pružaju određene usluge u oblasti zaštite na radu drugim organizacijama.

Obuka iz oblasti zaštite na radu odvija se u različitim oblicima i prema različitim programima odobrenim od strane organizacije koja sprovodi obuku. Programi se revidiraju svake tri godine.

Lica koja su završila obuku i uspešno položila proveru poznavanja uslova zaštite na radu dobijaju odgovarajući sertifikat o zaštiti na radu.

Registracija obrasca sertifikata za provjeru znanja o zahtjevima zaštite na radu

Oblik i oblik potvrde o zaštiti na radu utvrđuju se zakonom.

prazna potvrda o zaštiti na radu ima oblik knjižice od dvije stranice, tvrdog poveza crvene ili bordo boje sa zlatnim reljefom.

Na prvoj stranici dokumenta o zaštiti na radu naznačeno je:

• puni naziv institucije koja je izdala ovu potvrdu,
• podatke o zaposlenom kome je izdato uverenje,
• naziv preduzeća u kojem radi navedeno lice,
• program zaštite na radu za koji se obuka izvodi i broj sati
• broj i datum zapisnika sa sjednice komisije koja je odlučivala o rezultatima provjere znanja,
• potpis predsjednika komisije,
• pečat organizacije.

Potvrda o zaštiti na radu koja nije ovjerena potpisom predsjednika komisije i nije ovjerena pečatom organizacije za obuku je nevažeća.

Na drugoj stranici potvrde o zaštiti na radu navedeni su podaci o ponovljenim provjerama znanja.

Osobe koje su obučene u specijalizovanim centrima i imaju odgovarajući sertifikat o zaštiti na radu mogu samostalno da obučavaju osoblje preduzeća.

Obuku zaposlenih u preduzeću sprovode odmah po prijemu u radni odnos i neposredno na radnom mestu poslovođe (nadzornici) sekcija i timova.

Preduzeće mora formirati komisiju za provjeru znanja o zahtjevima zaštite na radu, koja se sastoji od najmanje tri osobe. Svi rezultati se dokumentuju u odgovarajućem protokolu. Licima koja prođu inspekcijski nadzor izdaju se potvrde. Sljedeći pregled se obavlja najmanje jednom u tri godine.

Stoga je organizovanje obuke zaposlenih u preduzeću iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu i posedovanje sertifikata o bezbednosti na radu važna komponenta proizvodnog procesa. Budući da sve ove aktivnosti imaju za cilj povećanje nivoa stručne osposobljenosti zaposlenih u preduzeću u oblasti zaštite na radu, neophodnog za smanjenje stepena profesionalnog rizika, bezbedno obavljanje poslova, prevenciju i smanjenje stope industrijskih povreda u preduzeću.

Kupite potvrdu o provjeri znanja iz oblasti zaštite na radu - blanko obrazac

Naručivanjem bjanko potvrda o zaštiti na radu kod nas riješit ćete jedan od postojećih problema. Imat ćete dokumente utvrđene forme koje možete izdati svojim podređenima. Narudžba će vam oduzeti samo nekoliko minuta, a brza obrada i dostava robe, kvalitetna usluga i kvalifikovani djelatnici koji će odgovoriti na sva vaša pitanja pružit će vam zadovoljstvo da radite sa nama.

Pored nabavke obuke iz oblasti zaštite na radu i drugih oblasti, kod nas možete obučiti svoje stručnjake o svim važećim propisima i propisima o bezbednosti i zdravlju na radu, zahtevima za pravilnu organizaciju rada u cilju obezbeđivanja produktivnosti osoblja.

Pomoći ćemo vam da se registrujete na daljinu sertifikat o bezbednosti na radu za rukovodioca, njegove pomoćnike, odgovorno lice, ostale zaposlene u rukovodstvu, kao i za radno osoblje u kratkom roku (prema postojećim standardima).
Mi ćemo obezbijediti svu potrebnu dokumentaciju (sam dokument, izvod iz protokola, kopiju licence).
Moguće je plaćanje bankovnim transferom (potrebno je zaključivanje ugovora).

Nema potrebe za uklanjanjem stručnjaka iz proizvodnog procesa.
Proces registracije ne traje duže od 2-3 radna dana. Možete ga dostaviti svim organima koji vrše kontrolu.

NEKI DOKUMENTI su potrebni za početak procesa.
Cijene možete pronaći u rubrici CIJENE.

Izdavanje sertifikata o zaštiti na radu

Prema postojećim standardima*, izdavanje sertifikata o zaštiti na radu vrše direktno specijalizovani centri za obuku koji imaju licencu i akreditaciju iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu (član 217**, tačka 2.3.2*) (postoji i mogućnost da ga dobijete u vašoj organizaciji, ali ovo mora biti prilično velika organizacija, stvaranje vlastite komisije je vrlo radno intenzivan zadatak i diskusija nije za ovaj članak).

Predlažemo da se ovaj problem riješi na dva načina:

• 1. Izdati uvjerenje o provjeri poznavanja zahtjeva zaštite rada na radnom mjestu, pri čemu se zaposleni ne može prekidati sa proizvodnih dužnosti. Proces će trajati nekoliko dana. Link do potrebnih dokumenata na početku članka. ALI! Ova opcija je prikladna SAMO za stručnjake koji su prethodno prošli obuku i iza sebe imaju značajno iskustvo. Za početnike preporučujemo drugu opciju.
• 2. Direktnom posjetom centru za obuku. Proces je dug (40 sati - oko mjesec dana), ali specijalista će dobiti sva potrebna znanja koja mu mogu zatrebati tokom rada.
  Po završetku obuke položiće ispit (u obliku testa), dobiti sertifikat i moći će da počne da obavlja svoje neposredne dužnosti.

Rok važenja potvrde o zaštiti na radu

Rok utvrđen za potvrdu (koru) o zaštiti rada propisan je Rezolucijom 1/29* (glavni standard na osnovu kojeg je članak napisan). Specijalisti moraju potvrditi svoje kvalifikacije najmanje jednom u 3 godine (tačka 2.3.1*).

Ali postoje nijanse - predstavnik regulatornih tijela ima pravo zahtijevati drugu inspekciju, bez obzira na rok (čak i ako je zaposlenik jučer primio dokumente), pa se i dalje preporučuje poznavanje teorije.

Kada je potrebna hitna inspekcija?

O redovnim provjerama detaljnije se govori u paragrafu 3.3*.

• 1. Kada se promijene propisi, zakonske norme ili drugi standardi;
• 2. Prilikom promjene tehničkih procesa, rada nove opreme, u drugim slučajevima kada se od radnika traži dodatna znanja za bezbjedan rad;
• 3. Imenovanje specijaliste na novu poziciju;
• 4. na zahtjev inspektora (ako se uoče prekršaji, nezgode i sl.);
• 5. Pauza od posla duže od godinu dana.

Osim toga, prilikom prelaska iz jedne organizacije u drugu, certifikat gubi na važnosti i mora se ponovo izdati. Poslodavac se mora pobrinuti da novoprimljeni radnik dobije ovaj dokument u roku od mjesec dana nakon prijema (tačka 2.3.1*).

Šta je sertifikat (certifikacija) za zaštitu rada

A sada malo teorije.

Sertifikat nije ništa drugo do dokument koji potvrđuje da vlasnik ima pravo na određenu vrstu aktivnosti (u običnom jeziku, „kora“).

Zaštita na radu je skup mera koje imaju za cilj da obezbede organizaciji bezbedne uslove za rad.

Iz toga slijedi da je potvrda o sigurnosti na radu dokument koji potvrđuje da vlasnik može (ima pravo) da direktno učestvuje u obezbjeđivanju sigurnosti svog preduzeća.

Prema klauzuli 1.5*, svo rukovodno osoblje mora biti certificirano u ovoj oblasti. Naravno, u praksi to obično ne rade, ali odgovorna osoba za zaštitu rada i rukovodilac su dužni da dobiju ovaj dokument (ako u organizaciji nema odgovornog lica, odgovornost preuzima rukovodilac preduzeća, klauzula 1.7 *).

Ovaj dokument izdaju specijalizovane obrazovne ustanove koje su licencirane i akreditovane u ovoj oblasti.
Programe obuke izrađuje i odobrava Ministarstvo rada i socijalnog razvoja Ruske Federacije u dogovoru sa Ministarstvom obrazovanja Ruske Federacije.
Rukovodilac preduzeća je odgovoran za pravilno i blagovremeno izdavanje sertifikata za svoje stručnjake (klauzula 1.7*).

Uzorak potvrde o zaštiti na radu

Uzorak ove potvrde o zaštiti na radu dat je u Rezoluciji 1/29 u Dodatku 2.

Ali u praksi, centri za obuku često unose neke promjene koje nisu zabranjene ako nisu u suprotnosti sa osnovnim konceptom standarda. U nastavku se nalaze uzorci potvrda o zaštiti na radu koje izdajemo preko specijalizovanih obrazovnih institucija (neki podaci su zamagljeni)

1 opcija
Popunite štampanim fontom

Opcija 2
Popunjava se ručno.


Obje opcije su sastavljene bez kršenja postojećih standarda, a na zahtjev se mogu predočiti inspektoru. Ako nekome treba, u nastavku je link do obrasca same potvrde o zaštiti na radu za naručivanje iz štamparije u WORD-u.

Ovjera sertifikata o zaštiti na radu

Radnike često zanima kako mogu provjeriti svoju potvrdu o zaštiti na radu.

Ovo nam je čudno pitanje iz jednog jednostavnog razloga - ako se pojavilo, odakle ste ga onda primili? Naravno, sada ima dosta sumnjivih organizacija na ovom području, a cijene ponekad ne odgovaraju stvarnosti (na što je također važno obratiti pažnju), a ti ljudi se mogu shvatiti iz ljudske perspektive.

Kao što je uobičajeno u našem 21. veku, centri za obuku ne objavljuju informacije o položenom sertifikatu (iako uzalud), to morate proveriti na stari način. Ako vam se NAŠA ponuda ne sviđa, u nastavku je nekoliko aspekata na koje morate obratiti pažnju.

• 1. Svaki poslodavac ima pravo da uputi zahtjev obrazovnoj ustanovi za sertifikaciju od strane zaposlenog, a dužan je da odgovori u najkraćem mogućem roku (neki, kao što je naš, na primjer, potvrde i telefonom);
• 2. Po prijemu dokumenta, zaposlenik ima pravo da zatraži izvod iz protokola (sam protokol se čuva u arhivi) i kopiju licence obrazovne ustanove (ako je ovo dozvola za električnu sigurnost, onda od njih se traži da dostave dnevnik testiranja znanja sa odobrenjem inspektora Rossnadzora) i kopiju licence;
• 3. Ako se ponuda nađe na internetu, onda je najprije lakše provjeriti koliko dugo stranica postoji i koliko godina nudi svoje usluge (novi sajtovi rijetko mogu ponuditi nešto vrijedno);
• 4. Neke se mogu provjeriti pomoću regalija objavljenih na specijalizovanoj stranici (našoj);
• 5. Ali najvažnije je čitati članke, učiti standarde, zvati i postavljati pitanja. Ako specijalisti ne mogu odgovoriti na vaše pitanje, kakvi su to specijalisti i šta će učiniti za vas?

Sažetak: Potvrda o zaštiti na radu je dokument kojim se potvrđuje pravo zaposlenog da učestvuje u aktivnostima koje imaju za cilj da osiguraju da zaposleni obavljaju bezbedne radne aktivnosti. Specijalizovane obrazovne ustanove imaju pravo izdavanja. Obnavljajte najmanje jednom u 3 godine. Za blagovremenu i tačnu registraciju odgovoran je rukovodilac preduzeća.

Korišteni materijal: Rezolucija 1/29*, Zakon o radu Ruske Federacije**

Nazad: Sertifikat montera | Sljedeće: Dozvola za viljuškar<.p>
Izdati potvrdu o zaštiti na radu za rukovodioca i odgovornog radnika

Potvrda o zaštiti na radu (uzorak)

U praksi se postavilo pitanje da li je potrebno podvrgnuti inspekcijskom nadzoru ako je zaposlenik prošao obuku o standardima zaštite na radu na jednom radnom mjestu, a zatim premješten na drugo. Uostalom, certifikat označava poziciju i mjesto rada. Šta učiniti u ovoj situaciji? Da li trebam ponovo provjeriti svoje znanje i izdati novi certifikat? Vjerujemo da nije. Uzimajući u obzir odredbe Rezolucije, uključujući i uslove za obavljanje vanrednih inspekcijskih nadzora, možemo zaključiti da pri promeni radnog mesta vanredni inspekcijski nadzor treba izvršiti samo ako je za rad na novom radnom mestu potrebno dodatno poznavanje standarda zaštite na radu. . Ako je postojeće znanje o zaštiti na radu potvrđeno certifikatom dovoljno, dodatne provjere nisu potrebne.

Registracija sertifikata o zaštiti na radu

Prilikom izdavanja potvrde može se postaviti pitanje pečata kojim se ovjerava potpis ovlašćenog lica (u skladu sa tačkom 3.7. Potvrde, potvrdu potpisuje predsjednik komisije). Ako preduzeće nema pečat (a 2016. godine prestalo je da važi pravilo o obaveznom prisustvu pečata), onda, shodno tome, nema potrebe za stavljanjem pečata. Ako kompanija koristi pečate, potpis se ovjerava pečatom (ako ih ima nekoliko) koje kompanija definiše u svojim lokalnim propisima. Na primjer, to mogu biti pečati "Za dokumente", "Za kancelarijski rad" itd. Ako je obuku i provjeru znanja izvršila treća organizacija za obuku, onda se pitanje štampe rješava u skladu sa njenim internim procedurama.