Trenutno je zaštita rada sastavni dio rada svakog poduzeća. Ovo područje osigurava sigurne uvjete za svakog zaposlenika i regulira niz zahtjeva čije se poštivanje povremeno kontrolira tijekom inspekcija od strane nadzornih tijela.

Osobe odgovorne za zaštitu na radu, kao i druge kategorije radnika moraju imati odgovarajuću ispravu. Za dobivanje certifikata zaštite na radu potrebno je proći obuku i provjeriti razinu stečenog znanja.

Uvjerenje o provjeri znanja o zaštiti na radu

Ova potvrda službeni je dokument kojim se potvrđuje završena obuka i posebna znanja. Bez toga nije nemoguće izvršiti određeni popis poslova, držati niz pozicija i osigurati sigurnost rada u poduzeću.

Kakav je ovo dokument?

Potvrda zaštite na radu sastoji se od debelog omota u koji je zalijepljen poseban obrazac sa svim potrebnim podacima. Prva stranica prikazuje sljedeće podatke:

• puni naziv organizacije koja je omogućila obuku zaposlenika;
• prezime, ime i patronim zaposlenika kojem je izdana potvrda;
• položaj osobe koja je pohađala tečaj trenutno zauzima;
• program izobrazbe i broj sati;
• broj i datum zapisnika sa sjednice povjerenstva koje je odlučivalo o rezultatima provjere znanja;
• prezime, ime i patronim, kao i potpis predsjednika komisije;
• pečat organizacije.

Druga stranica sadrži informacije o ponovnoj provjeri poznavanja pravila zaštite na radu.

Važno je napomenuti da je potvrda koja ne sadrži potpis predsjednika povjerenstva i pečat centra za obuku nevažeća. Stoga je prilikom primitka potrebno provjeriti jesu li sva polja popunjena.

Zašto i u kojim slučajevima je potreban certifikat?

Prema članku 225. Zakona o radu Ruske Federacije, svi zaposlenici, uključujući voditelje organizacija, kao i poslodavci - pojedinačni poduzetnici, dužni su proći obuku o zaštiti na radu.

Ova obveza znači da svaki zaposlenik mora proći sve vrste instruktaža i voditi bilješke u posebnom dnevniku. Stečena znanja pomažu u izbjegavanju smrti i ozljeda na radu.

Za mnoga zanimanja i radna mjesta potrebno je organizirati posebno osposobljavanje s naknadnim izdavanjem certifikata, budući da imaju posebne obveze u osiguranju sigurnosti procesa rada.

Popis pozicija za koje je postojanje takvog certifikata obavezan uvjet je vrlo opsežan:

• voditelji organizacija i poduzeća;
• zamjenici upravitelja;
• voditelji odjela;
• inženjeri;
• bilo koja kategorija poslodavaca;
• učitelji nastave zaštite zdravlja i sigurnosti na radu;
• voditelji proizvodne prakse;
• osobe odgovorne za sigurnosne mjere;
• osobe koje su članovi povjerenstava za istraživanje industrijskih nesreća;
• stručnjaci iz izvršne vlasti;
• i tako dalje.

Dakle, certifikat je neophodan za bavljenje određenom vrstom djelatnosti i dokumentiranje znanja iz područja zaštite na radu.

Registracija potvrde o provjeri znanja o zahtjevima zaštite na radu

Registraciju provode posebni centri za obuku koji imaju dozvolu za obavljanje obrazovnih djelatnosti. Moskva je rekorder po broju obrazovnih institucija, no ne nude sve kvalitetne usluge.

Upisna faza počinje nakon što je polaznik završio tečaj i potvrdio svoje znanje stečeno tijekom predavanja.

Dokument je sastavljen u skladu sa zahtjevima i uključuje podatke o zaposleniku, kao i program osposobljavanja koji je prošao. U završnoj fazi stavljaju se potpis predsjednika komisije i pečat organizacije, čime se potvrđuje vjerodostojnost potvrde.

Postupak osposobljavanja i provjere znanja o zaštiti na radu

Zahtjevi za provjeru znanja o zaštiti na radu, kao i postupak osposobljavanja, regulirani su Uredbom Ministarstva rada Ruske Federacije i Ministarstva obrazovanja Ruske Federacije od 13. siječnja 2003. N 1/29.

Za dobivanje odgovarajućeg dokumenta potrebno je kontaktirati centar za obuku i podnijeti zahtjev za obuku. Proces obuke je strukturiran korištenjem seminara, konzultacija i poslovnih igara. Osposobljavanje se provodi prema izrađenom i odobrenom programu.

Rok valjanosti certifikata

Rok valjanosti uvjerenja o zaštiti na radu je tri godine. Trajanje redovne obuke je otprilike dva tjedna. Po završetku organizira se provjera znanja i naknadno izdavanje “korice”.

Zaštita rada prilično je nestabilna pravna norma za organizacije različitih vrsta i samostalne poduzetnike. Reći ćemo vam kako to organizirati u poduzeću, zaposliti ili obučiti svoje stručnjake i podvrgnuti se regulatornom testiranju. Osigurat ćemo dokumentaciju i mogućnosti obuke za menadžere, službe i pojedinačne stručnjake.

Zaštita rada u poduzeću provodi se u skladu sa zakonskim normama, regulatornim aktima i kontroliraju je vladine agencije. Službenici nadležni za ovo područje polažu provjeru znanja svakih 5 godina ili u slučaju prekida rada duljeg od godinu dana.

Što treba poduzeću, usluga ili stručnjak za zaštitu na radu?

Često se rukovodstvo organizacije susreće s pitanjem je li potrebna cijela služba u poduzeću ili je dovoljno uvesti radno mjesto “specijalista zaštite na radu” i time se zadovoljiti. U tom smislu, zakonodavstvo (članak 217, dio 1 Zakona o radu Ruske Federacije, klauzula 3.1.1 Standarda za broj zaposlenih, pismo Ministarstva rada od 28. rujna 2017.) ima određene propise.

• Manje od 50 zaposlenih - funkcije obavlja stručnjak kojeg na radno mjesto/radno radno mjesto imenuje sam poslodavac.
• Do 700 jedinica u državi - radi zasebni stručnjak.
• Do 700 djelatnika u opasnoj ili štetnoj proizvodnji – službi.
• Preko 700 zaposlenih - potreban je biro (3, 4, 5 ljudi) ili služba zaštite na radu (više od 6 djelatnika).

Službenici provode brifinge, izrađuju plan, popunjavaju dnevnik i vode dokumentaciju o izvješćivanju. Odgovorni su za poštivanje pravila zaštite na radu i sudjelovanje u aktivnostima za sprječavanje nezgoda na radu. Neka poduzeća, što je sasvim legalno (članak 212, dio 1 Zakona o radu Ruske Federacije), angažiraju treće strane, slobodne stručnjake, sklapajući s njima građansko-radni ugovor, ali to je dodatna stavka troškova.

Tvrtke koje organiziraju vlastite službe zaštite na radu ostvaruju pogodnosti kada zaposlenici prolaze obuku ili prolaze planiranu provjeru znanja. Grupni tečajevi imaju dobar popust u našem trening centru.

Kako se zapošljava i uvodi stručnjak za zaštitu na radu

Za zvanje inženjera zaštite na radu mogu se školovati svi koji imaju višu ili srednju tehničku naobrazbu. Može se prekvalificirati ako je studirao u drugom smjeru. Voditelj može na radno mjesto imenovati bilo kojeg zaposlenika s odgovarajućim obrazovanjem i poslati ga na tečajeve osposobljavanja/ prekvalifikacije. Ako među zaposlenima nema radnika s takvim obrazovanjem, oni se angažiraju izvana ili koriste usluge posebne tvrtke.

Svakih pet godina, inženjer zaštite na radu mora proći naprednu obuku, u skladu s GOST 12.0.004-90. U tu svrhu naš centar nudi programe od 16, 20, 40 i 72 akademska sata. Također ćemo pružiti pomoć u pripremi i polaganju certifikata, te ćemo izdati potvrdu s upisom u registar obrazovne ustanove.

Služba zaštite na radu: organizacija korak po korak

Potrebno je stvoriti vlastitu službu, uključujući nekoliko kvalificiranih stručnjaka, u skladu s Pravilnikom o stvaranju službe zaštite na radu (članak 217. dio 4. Zakona o radu Ruske Federacije). Na temelju njih sastavili smo upute korak po korak za menadžere i menadžment poduzeća.

1. Donijeti naredbu o izmjeni i dopuni rasporeda zaposlenih i formiranju posebne kadrovske jedinice na čelu sa načelnikom.
2. Odredite broj zaposlenika uključenih u jedinicu i razvijte njenu strukturu.
3. Ocrtati niz funkcija koje služba zaštite na radu u poduzeću treba obavljati s preciznim naznakom odgovornosti.
4. Napravite osobne opise poslova za sve jedinice osoblja službe.
5. Izraditi metodološku osnovu na temelju regulatorne dokumentacije za pravilno funkcioniranje odjela.
6. Organizirajte radna mjesta, dodijelite ured, opremite ih regulatornim dokumentima, priručnicima za provođenje brifinga, predavanja i drugih sigurnosnih aktivnosti.

Sigurnost i zdravlje na radu sadrži pravila koja se odnose na sigurnost svakog zaposlenika. Stoga ne zaboravite proći SOUT, reguliran Zakonom br. 4426-FZ. Riječ je o obveznom pregledu uvjeta rada kojim se utvrđuje stupanj opasnosti svakog radnog mjesta. Pružamo izravnu pomoć u provođenje SOUT-a u poduzećima.

DODATNE INFORMACIJE

Osposobljavanje zaštite na radu

Trening centar Egida, koji je stvorila udruga grupa PromProfAlliance, pruža obuku u programima razvijenim u području napredne obuke.

	Naziv obrazovnog programa	Trajanje svladavanja (teorija + samostalno učenje)	Trošak, rub.)	Nastavni plan i program po modulima
	“Zaštita na radu i provjera znanja o zahtjevima zaštite na radu za zaposlenike organizacija”
	„Zaštita na radu za predsjednike, zam. predsjednici, članovi povjerenstava poslodavca za provjeru poznavanja zahtjeva zaštite na radu u organizaciji"
	"Zaštita i zdravlje na radu"

Zaštita na radu jedan je od najvažnijih mehanizama za vođenje uspješnih aktivnosti poduzeća. Budući da o njegovoj pravilnoj organizaciji ovisi radni potencijal svakog zaposlenika, smanjenje ozljeda i povećanje sigurnosti u poduzeću te odsutnost kazni. A to zauzvrat zahtijeva dostupnost svih potrebnih dokumenata.

Zato naša tvrtka “Bitrade” privatnim poduzetnicima i pravnim osobama koje koriste najamnu radnu snagu nudi kupnju uvjerenja o zaštiti na radu (prazni obrazac uvjerenja). Ne prodajemo gotove dokumente s potpisima i pečatima. Prodajemo robu koju ćete kasnije koristiti u svojim aktivnostima.

Ali prije nego što kupite na web stranici naše organizacije, shvatimo što je OT certifikat i zašto je potreban.

Potvrda o zaštiti na radu ili potvrda o provjeri znanja o zahtjevima zaštite na radu je dokument koji potvrđuje da je njezin vlasnik završio osposobljavanje i provjeru znanja o pitanjima zaštite na radu. Moraju ga imati svi zaposlenici poduzeća ili organizacije, bez obzira na oblik vlasništva.

Tijekom inspekcije regulatornih tijela (Savezna državna inspekcija rada), ova potvrda o zaštiti na radu služi kao neka vrsta jamstva da je svo osoblje poduzeća upoznato s potrebnim zahtjevima zaštite na radu.

Ovakvo stanje regulirano je mnogim zakonskim i podzakonskim aktima, posebice Postupkom osposobljavanja iz zaštite na radu i provjere znanja o zahtjevima zaštite na radu, koji je odobren Rješenjima Ministarstva rada i socijalne zaštite i Ministarstva prosvjete Republike Hrvatske. Ruska Federacija i stupio je na snagu 1. siječnja 2013.

Osim toga, prema članku 22. Zakona o radu Ruske Federacije, svaki poslodavac koji u svojim aktivnostima koristi najamnu radnu snagu dužan je svojim podređenima osigurati sigurne uvjete rada, odnosno dužan je osposobiti sve zaposlenike sigurnim metodama i tehnike za obavljanje poslova, te im dati razne vrste tehničkih uputa o sigurnosti i zaštiti na radu, te izdati osobna zaštitna sredstva (osobna i skupna) na propisani način.

Kome treba potvrda o zaštiti na radu

Prema članku 212. Zakona o radu Ruske Federacije, voditelj poduzeća nema pravo dopustiti da rade zaposlenici koji nisu bili odgovarajuće obučeni i nisu prošli uvodne i početne brifinge, stažiranje i provjeru znanja o zaštiti na radu. , a nisu dobili odgovarajuću potvrdu o zaštiti na radu. Odgovornost za provođenje svih ovih aktivnosti leži izravno na voditelju poduzeća, kao i na stručnjaku (inženjeru) zaštite na radu. U slučaju neispunjenja ili nepropisnog ispunjenja gore navedenog, zakonodavstvo predviđa odgovornost službenika i poduzeća. To može biti izricanje administrativne novčane kazne ili obustava gospodarskih aktivnosti organizacije do 90 dana (članak 5.27 Zakonika o upravnim prekršajima Ruske Federacije). Osposobljavanje osoblja o osnovama zaštite na radu može se provoditi u poduzeću s ili bez prekida proizvodnje ili u specijaliziranom centru za obuku koji ima sve potrebne licence i dozvole.

• čelnici poduzeća, kao i njihovi zamjenici,
• glavni stručnjaci tehničkih i proizvodnih poduzeća, kao i njihovi zamjenici,
• osobe koje su odgovorne za organizaciju, vođenje, kontrolu i tehnički nadzor sigurnog obavljanja poslova na radnom mjestu,
• rukovoditelji i inženjeri službi zaštite na radu, kao i osobe kojima su povjereni poslovi stručnjaka zaštite na radu,
• predsjednici i članovi povjerenstava poduzeća za provjeru poznavanja zahtjeva zaštite na radu,
• rukovoditelji i stručnjaci organizacija koje pružaju određene usluge u području zaštite na radu drugim organizacijama.

Osposobljavanje iz zaštite na radu provodi se u različitim oblicima i prema različitim programima koje odobrava organizacija koja provodi osposobljavanje. Programi se revidiraju svake tri godine.

Osobe koje su završile osposobljavanje i uspješno položile provjeru poznavanja uvjeta zaštite na radu dobivaju odgovarajuću potvrdu zaštite na radu.

Registracija obrasca potvrde za provjeru znanja o zahtjevima zaštite na radu

Obrazac i obrazac uvjerenja o zaštiti na radu utvrđuju se zakonom.

Bjanko potvrde o zaštiti na radu ima oblik knjižice od dvije stranice, tvrdog uveza crvene ili bordo boje sa zlatnim utiskom.

Na prvoj stranici dokumenta o zaštiti na radu navedeno je:

• puni naziv ustanove koja je izdala ovu potvrdu,
• podaci o zaposleniku kojem je izdana potvrda,
• naziv poduzeća u kojem navedena osoba radi,
• program zaštite na radu za koji se osposobljavanje provodi i broj sati
• broj i datum zapisnika sa sjednice povjerenstva koje je odlučivalo o rezultatima provjere znanja,
• potpis predsjednika komisije,
• pečat organizacije.

Potvrda o zaštiti na radu koja nije ovjerena potpisom predsjednika komisije i nije ovjerena pečatom organizacije za osposobljavanje je nevažeća.

Na drugoj stranici uvjerenja o zaštiti na radu navedeni su podaci o ponovljenim provjerama znanja.

Osobe koje su prošle obuku u specijaliziranim centrima i imaju odgovarajući certifikat zaštite na radu mogu samostalno podučavati osoblje poduzeća.

Obuka zaposlenika poduzeća provodi se odmah nakon zapošljavanja i neposredno na radnom mjestu od strane predradnika (nadzornika) odjeljaka i timova.

Poduzeće mora osnovati komisiju za provjeru znanja o zahtjevima zaštite na radu, koja se sastoji od najmanje tri osobe. Svi rezultati se dokumentiraju u odgovarajućem protokolu. Osobama koje polože inspekcijski nadzor izdaju se uvjerenja. Sljedeći pregled provodi se najmanje jednom u tri godine.

Stoga je organiziranje osposobljavanja zaposlenika poduzeća za zaštitu na radu i posjedovanje certifikata zaštite na radu važna sastavnica proizvodnog procesa. Budući da su sve ove aktivnosti usmjerene na povećanje razine stručne osposobljenosti zaposlenika poduzeća u području zaštite na radu, potrebno je smanjiti razinu profesionalnog rizika, sigurno obavljati posao, spriječiti i smanjiti stopu ozljeda na radu u poduzeću.

Kupiti potvrdu o provjeri znanja zaštite na radu - prazan obrazac

Naručujući bjanko uvjerenja zaštite na radu kod nas, riješit ćete jedan od postojećih problema. Imat ćete dokumente utvrđenog obrasca koje možete izdati svojim podređenima. Narudžba će Vam oduzeti svega nekoliko minuta, a brza obrada i isporuka robe, kvalitetna usluga i kvalificirani djelatnici koji će odgovoriti na sva Vaša pitanja pružit će Vam zadovoljstvo surađivati ​​s nama.

Osim kupnje edukacije iz zaštite na radu i drugih područja, kod nas možete educirati svoje stručnjake o svim važećim propisima i propisima zaštite na radu, zahtjevima za pravilnu organizaciju rada u cilju osiguranja produktivnosti osoblja.

Pomoći ćemo vam da se registrirate na daljinu uvjerenje o zaštiti na radu za voditelja, njegove pomoćnike, odgovornu osobu, druge upravne djelatnike, kao i za radno osoblje u kratkom roku (prema postojećim standardima).
Osigurat ćemo sve potrebne dokumente (sam dokument, izvod iz protokola, kopiju licence).
Moguće je plaćanje virmanom (potreban je dogovor).

Nema potrebe uklanjati stručnjaka iz proizvodnog procesa.
Proces registracije ne traje više od 2-3 radna dana. Možete ga dostaviti svim tijelima koja provode kontrolu.

NEKI DOKUMENTI su potrebni za početak procesa.
Cijene možete pronaći u odjeljku CIJENE.

Izdavanje uvjerenja o zaštiti na radu

Prema postojećim standardima*, izdavanje uvjerenja o zaštiti na radu provode izravno specijalizirani centri za obuku koji imaju licencu i akreditaciju u području zaštite na radu (čl. 217**, točka 2.3.2*) (postoji i mogućnost dobivanja u vašoj organizaciji, ali ovo mora biti prilično velika organizacija, stvaranje vlastite komisije vrlo je naporan zadatak i rasprava nije za ovaj članak).

Predlažemo da se ovaj problem riješi na dva načina:

• 1. Izdaje potvrdu o provjeri znanja o zahtjevima zaštite na radu na radnom mjestu, dok zaposlenik ne može biti prekinut s proizvodnim dužnostima. Proces će trajati nekoliko dana. Link na potrebne dokumente na početku članka. ALI! Ova je opcija prikladna SAMO za stručnjake koji su prethodno obučeni i iza sebe imaju značajno iskustvo. Za početnike preporučujemo drugu opciju.
• 2. Izravnim posjetom trening centru. Proces je dug (40 sati - oko mjesec dana), ali stručnjak će dobiti sva potrebna znanja koja mu mogu zatrebati tijekom rada.
  Po završetku osposobljavanja položit će ispit (u obliku testa), dobiti certifikat i moći će početi obavljati svoje neposredne dužnosti.

Rok valjanosti potvrde o zaštiti na radu

Rok utvrđen za potvrdu (koru) o zaštiti na radu propisan je Rezolucijom 1/29 * (glavni standard na temelju kojeg je napisan članak). Specijalisti moraju potvrditi svoje kvalifikacije najmanje jednom svake 3 godine (točka 2.3.1*).

Ali postoje nijanse - predstavnik regulatornih tijela ima pravo zahtijevati drugi pregled, bez obzira na rok (čak i ako je zaposlenik primio dokumente jučer), pa se ipak preporučuje poznavanje teorije.

Kada je potreban hitan pregled?

O redovitim provjerama detaljnije se govori u paragrafu 3.3*.

• 1. Kada se mijenjaju propisi, zakonske norme ili drugi standardi;
• 2. Pri promjeni tehničkih procesa, radu s novom opremom, u drugim slučajevima kada su od radnika potrebna dodatna znanja za osiguranje sigurnog rada;
• 3. Imenovanje specijalista na novo radno mjesto;
• 4. Na zahtjev inspektora (ako se otkriju prekršaji, nezgode itd.);
• 5. Pauza od posla dulja od godinu dana.

Osim toga, prilikom prelaska iz jedne organizacije u drugu, certifikat gubi valjanost i mora se ponovno izdati. Poslodavac se mora pobrinuti za ishođenje ovog dokumenta za novozaposlenog radnika u roku od mjesec dana nakon prijema u radni odnos (točka 2.3.1*).

Što je certifikat (potvrda) za zaštitu na radu

A sada malo teorije.

Potvrda nije ništa drugo nego dokument koji potvrđuje da nositelj ima pravo na određenu vrstu aktivnosti (u uobičajenom jeziku, "kora").

Zaštita na radu je skup mjera čiji je cilj osigurati organizaciji sigurne radne uvjete.

Slijedi da je potvrda o zaštiti na radu dokument koji potvrđuje da vlasnik može (ima pravo) izravno sudjelovati u osiguravanju sigurnosti svog poduzeća.

Prema klauzuli 1.5*, svo rukovodeće osoblje mora biti certificirano u ovom području. Naravno, u praksi to obično ne čine, ali osoba odgovorna za zaštitu na radu i upravitelj dužni su primiti ovaj dokument (ako nema odgovorne osobe u organizaciji, tada voditelj poduzeća preuzima odgovornost, klauzula 1,7 *).

Ovaj dokument izdaju specijalizirane obrazovne ustanove koje su licencirane i akreditirane u ovom području.
Programe osposobljavanja razvija i odobrava Ministarstvo rada i socijalnog razvoja Ruske Federacije u dogovoru s Ministarstvom obrazovanja Ruske Federacije.
Voditelj poduzeća odgovoran je za ispravno i pravovremeno izdavanje potvrda za svoje stručnjake (klauzula 1.7*).

Uzorak potvrde o zaštiti na radu

Uzorak ove potvrde o zaštiti na radu dan je u Rezoluciji 1/29 u Dodatku 2.

Ali u praksi centri za obuku često rade neke promjene koje nisu zabranjene ako nisu u suprotnosti s osnovnim konceptom standarda. U nastavku su primjeri uvjerenja o zaštiti na radu koje izdajemo putem specijaliziranih obrazovnih ustanova (neki podaci su zamagljeni)

1 opcija
Ispunite ispisanim fontom

opcija 2
Popunjeno ručno.


Obje su opcije sastavljene bez kršenja postojećih standarda i mogu se na zahtjev predočiti inspektoru. Ako nekome treba dole je link na obrazac same potvrde zaštite na radu za narudžbu iz tiskare u WORD-u.

Ovjera certifikata zaštite na radu

Radnike često zanima kako mogu provjeriti svoju potvrdu zaštite na radu.

Ovo nam je čudno pitanje, iz jednog jednostavnog razloga - ako je nastalo, odakle ste ga onda primili? Naravno, sada postoji puno sumnjivih organizacija na ovom području, a cijene ponekad ne odgovaraju stvarnosti (na što je također važno obratiti pozornost), a te ljude je moguće razumjeti iz ljudske perspektive.

Kao što je to uobičajeno u našem 21. stoljeću, centri za obuku ne objavljuju informacije o polaganju certifikacije (iako uzalud), morate to provjeriti na starinski način. Ako vam se ne sviđa NAŠA ponuda, u nastavku je navedeno nekoliko aspekata na koje trebate obratiti pozornost.

• 1. Svaki poslodavac ima pravo poslati zahtjev obrazovnoj ustanovi za certifikaciju zaposlenika, a on je dužan odgovoriti u najkraćem mogućem roku (neki, kao naš npr., čak i telefonski potvrde);
• 2. Po primitku dokumenta, zaposlenik ima pravo zatražiti izvadak iz protokola (sam protokol se pohranjuje u arhivu) i kopiju licence obrazovne ustanove (ako je ovo dozvola za električnu sigurnost, tada dužni su dostaviti dnevnik provjere znanja s ovjerom inspektora Rossnadzora) i kopiju licence;
• 3. Ako se ponuda nađe na internetu, onda je najprije lakše provjeriti koliko dugo stranica postoji i koliko godina nudi svoje usluge (nove stranice rijetko mogu ponuditi nešto vrijedno);
• 4. Neki se mogu provjeriti regalijama objavljenim na specijaliziranoj stranici (našoj);
• 5. Ali najvažnije je čitati članke, proučavati standarde, zvati i postavljati pitanja. Ako stručnjaci ne mogu odgovoriti na Vaše pitanje, kakvi su onda stručnjaci i što će učiniti za Vas?

Sažetak: uvjerenje o zaštiti na radu je dokument kojim se potvrđuje pravo zaposlenika da sudjeluje u aktivnostima čiji je cilj osigurati zaposlenicima sigurno obavljanje radnih aktivnosti. Pravo izdavanja imaju specijalizirane obrazovne ustanove. Obnovite najmanje jednom svake 3 godine. Za pravovremenu i pravilnu registraciju odgovoran je voditelj poduzeća.

Korišteni materijal: Rezolucija 1/29*, Zakon o radu Ruske Federacije**

Natrag: Certifikat montera | Dalje: dozvola za viličar<.p>
Izdati uvjerenje o zaštiti na radu za voditelja i odgovornog zaposlenika

Potvrda zaštite na radu (uzorak)

U praksi se postavljalo pitanje je li potrebno proći inspekcijski nadzor ako je zaposlenik bio obučen o standardima zaštite na radu dok je bio na jednom radnom mjestu, a zatim je premješten na drugo. Uostalom, potvrda označava položaj i mjesto rada. Što učiniti u ovoj situaciji? Trebam li ponovno testirati svoje znanje i izdati novu potvrdu? Vjerujemo da nije. Uzimajući u obzir odredbe Odluke, uključujući uvjete za provođenje izvanrednih inspekcijskih nadzora, možemo zaključiti da se pri promjeni radnog mjesta izvanredni inspekcijski nadzor treba provoditi samo ako je potrebno dodatno poznavanje standarda zaštite na radu za rad na novom radnom mjestu. . Ukoliko su postojeća znanja zaštite na radu potvrđena certifikatom dovoljna, dodatne provjere nisu potrebne.

Registracija potvrde o zaštiti na radu

Prilikom izdavanja potvrde može se postaviti pitanje pečata kojim se ovjerava potpis ovlaštene osobe (prema točki 3.7. Postupka potvrdu potpisuje predsjednik komisije). Ako tvrtka nema pečat (a 2016. pravilo o obveznoj prisutnosti pečata prestalo je biti obvezno), tada, shodno tome, nema potrebe za stavljanjem pečata. Ako tvrtka koristi pečate, tada se potpis ovjerava pečatom (ako ih ima više) koji tvrtka definira svojim lokalnim propisima. Na primjer, to mogu biti pečati "Za dokumente", "Za uredski rad" itd. Ako je obuku i provjeru znanja provodila treća organizacija za obuku, tada se pitanje ispisa rješava u skladu s njezinim internim procedurama.