Šobrīd darba aizsardzība ir katra uzņēmuma darba neatņemama sastāvdaļa. Šī joma nodrošina drošus apstākļus katram darbiniekam un regulē vairākas prasības, kuru ievērošanu periodiski uzrauga uzraudzības iestāžu pārbaužu laikā.

Par darba aizsardzību atbildīgajām personām, kā arī citām darbinieku kategorijām jābūt atbilstošam dokumentam. Lai iegūtu darba drošības sertifikātu, ir jāiziet apmācība un jāpārbauda iegūto zināšanu līmenis.

Apliecība par zināšanu pārbaudi darba aizsardzībā

Šis sertifikāts ir oficiāls dokuments, kas apliecina apmācību un speciālo zināšanu apguvi. Bez tā nav neiespējami veikt noteiktu darbu sarakstu, ieņemt vairākus amatus un nodrošināt darba drošību uzņēmumā.

Kas tas par dokumentu?

Darba drošības sertifikāts sastāv no bieza vāka, kurā ielīmēta speciāla veidlapa, kurā ir visa nepieciešamā informācija. Pirmajā lapā tiek parādīti šādi dati:

• tās organizācijas pilns nosaukums, kas nodrošināja darbinieka apmācību;
• tā darbinieka uzvārds, vārds un uzvārds, kuram izsniegts sertifikāts;
• amatu, kuru pašlaik ieņem persona, kura apguvusi kursu;
• apmācību programma un stundu skaits;
• tās komisijas sēdes protokola numurs un datums, kura lēma par zināšanu pārbaudes rezultātiem;
• uzvārds, vārds un uzvārds, kā arī komisijas priekšsēdētāja paraksts;
• organizācijas zīmogs.

Otrajā lapā ir informācija par darba aizsardzības noteikumu zināšanu atkārtotu pārbaudi.

Ir vērts atzīmēt, ka sertifikāts, kurā nav komisijas priekšsēdētāja paraksta un mācību centra zīmoga, ir nederīgs. Tāpēc, saņemot, jums ir jāpārbauda, ​​vai visi lauki ir aizpildīti.

Kāpēc un kādos gadījumos ir nepieciešams sertifikāts?

Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 225. pantu visiem darbiniekiem, tostarp organizāciju vadītājiem, kā arī darba devējiem - individuālajiem uzņēmējiem, ir jāiziet darba aizsardzības apmācība.

Šis pienākums nozīmē, ka katram darbiniekam ir jāiziet visa veida instrukcijas un jāveic piezīmes īpašā žurnālā. Iegūtās zināšanas palīdz izvairīties no nāves un traumām darbā.

Daudzām profesijām un amatiem ir jāorganizē īpaša apmācība ar sekojošu sertifikāta izsniegšanu, jo viņiem ir īpaši pienākumi darba procesa drošības nodrošināšanā.

To amatu saraksts, kuriem šāda sertifikāta klātbūtne ir obligāta prasība, ir ļoti plašs:

• organizāciju un uzņēmumu vadītāji;
• vadītāju vietnieki;
• nodaļu vadītāji;
• inženieri;
• jebkura darba devēju kategorija;
• skolotāji, kas māca arodveselību un drošību;
• ražošanas prakses vadītāji;
• personas, kas ir atbildīgas par drošības pasākumiem;
• personas, kas ir rūpniecisko avāriju izmeklēšanas komisiju locekļi;
• speciālisti no izpildvaras iestādēm;
• un tā tālāk.

Tādējādi sertifikāts ir nepieciešams, lai veiktu noteikta veida darbību un dokumentētu savas zināšanas darba aizsardzības jomā.

Darba aizsardzības prasību zināšanu pārbaudes sertifikāta reģistrācija

Reģistrāciju veic speciāli apmācību centri, kuriem ir licence nodarboties ar izglītības aktivitātēm. Maskavai pieder izglītības iestāžu skaita rekords, taču ne visas no tām piedāvā kvalitatīvus pakalpojumus.

Reģistrācijas posms sākas pēc tam, kad students ir pabeidzis apmācību kursu un apstiprinājis lekciju laikā iegūtās zināšanas.

Dokuments ir noformēts atbilstoši prasībām un ietver informāciju par darbinieku, kā arī apgūto apmācību programmu. Pēdējā posmā tiek uzlikts komisijas priekšsēdētāja paraksts un organizācijas zīmogs, kas apliecina sertifikāta autentiskumu.

Darba aizsardzības apmācību un zināšanu pārbaudes kārtība

Prasības darba aizsardzības zināšanu pārbaudei, kā arī apmācības procedūru reglamentē Krievijas Federācijas Darba ministrijas un Krievijas Federācijas Izglītības ministrijas 2003. gada 13. janvāra dekrēts N 1/29.

Lai iegūtu atbilstošu dokumentu, jāsazinās ar mācību centru un jāiesniedz pieteikums apmācībām. Apmācību process tiek strukturēts, izmantojot seminārus, konsultācijas un biznesa spēles. Apmācības notiek pēc izstrādātas un apstiprinātas programmas.

Sertifikāta derīguma termiņš

Darba aizsardzības sertifikāta derīguma termiņš ir trīs gadi. Pilna laika apmācības ilgums ir aptuveni divas nedēļas. Pēc pabeigšanas tiek organizēta zināšanu pārbaude un tai sekojoša “garozas” izsniegšana.

Darba aizsardzība ir diezgan nestabila tiesību norma dažāda veida organizācijām un individuālajiem uzņēmējiem. Mēs jums pateiksim, kā to organizēt uzņēmumā, nolīgt vai apmācīt savus speciālistus, kā arī iziet normatīvo pārbaudi. Nodrošināsim dokumentāciju un apmācību iespējas vadītājiem, dienestiem un atsevišķiem speciālistiem.

Darba aizsardzība uzņēmumā tiek veikta saskaņā ar tiesību normām, normatīvajiem aktiem un to kontrolē valsts iestādes. Par šo jomu atbildīgās amatpersonas kārto zināšanu pārbaudi ik pēc 5 gadiem vai darba pārtraukuma gadījumā, kas ilgst vairāk nekā gadu.

Kas nepieciešams uzņēmumam, serviss vai darba aizsardzības speciālists?

Bieži vien organizācijas vadība saskaras ar jautājumu, vai uzņēmumā ir nepieciešams viss pakalpojums, vai arī pietiek ar “darba drošības speciālista” amata ieviešanu un ar to apmierināties. Šajā sakarā tiesību aktos (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 217. panta 1. daļa, Standartu par darbinieku skaitu 3.1.1. punkts, Darba ministrijas 2017. gada 28. septembra vēstule) ir noteikti noteikumi.

• Mazāk par 50 darbiniekiem - funkcijas veic speciālists, ko amatā/nepilna laika iecelts pats darba devējs.
• Līdz 700 vienībām valstī - strādā atsevišķs speciālists.
• Līdz 700 darbiniekiem bīstamā vai kaitīgā ražošanā – servisā.
• Vairāk nekā 700 darbinieku - nepieciešams birojs (3, 4, 5 cilvēki) vai darba aizsardzības dienests (vairāk nekā 6 štata vienības).

Amatpersonas vada instruktāžas, sastāda plānu, aizpilda žurnālu un uztur ziņošanas dokumentāciju. Viņi ir atbildīgi par drošības noteikumu ievērošanu darba vietā un dalību aktivitātēs, lai novērstu nelaimes gadījumus darbā. Daži uzņēmumi, kas ir diezgan likumīgi (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 212. panta 1. daļa), pieņem darbā trešo personu, ārštata speciālistus, noslēdzot ar viņiem civilā darba līgumu, taču tas ir papildu izdevumu postenis.

Uzņēmumi, kas paši organizē savus darba aizsardzības dienestus, saņem priekšrocības, kad darbinieki tiek apmācīti vai tiek veikta plānotā zināšanu pārbaude. Grupu kursiem mūsu apmācību centrā ir laba atlaide.

Kā tiek pieņemts darbā un uzņemts darba drošības speciālists

Darba aizsardzības inženiera profesiju var apgūt ikviens ar augstāko vai vidējo tehnisko izglītību. Viņš var pārkvalificēties, ja mācījies citā jomā. Vadītājs var iecelt amatā jebkuru darbinieku ar atbilstošu izglītību un nosūtīt viņu uz apmācību/pārkvalifikācijas kursiem. Ja personālam nav darbinieku ar šādu izglītību, viņi tiek pieņemti darbā no ārpuses vai izmanto īpaša uzņēmuma pakalpojumus.

Reizi piecos gados darba drošības inženierim ir jāiziet padziļināta apmācība, kā noteikts GOST 12.0.004-90. Šim nolūkam mūsu centrs nodrošina programmas 16, 20, 40 un 72 akadēmiskajām stundām. Sniegsim palīdzību arī atestācijas sagatavošanā un nokārtošanā, kā arī izsniegsim apliecību ar ierakstīšanu izglītības iestādes reģistrā.

Darba drošības un veselības dienests: organizēšana soli pa solim

Nepieciešams izveidot savu dienestu, iekļaujot vairākus kvalificētus speciālistus, saskaņā ar Noteikumiem par darba aizsardzības dienesta izveidi (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 217. panta 4. daļa). Pamatojoties uz tiem, esam apkopojuši soli pa solim instrukcijas uzņēmumu vadītājiem un vadībai.

1. Izdot rīkojumu grozīt štatu tabulu un izveidot atsevišķu štata vienību priekšnieka vadībā.
2. Noteikt vienībā iekļauto darbinieku skaitu un izstrādāt tās struktūru.
3. Iezīmējiet to funkciju klāstu, kuras jāveic darba aizsardzības dienestam uzņēmumā, precīzi norādot pienākumus.
4. Izveidojiet personīgos amatu aprakstus visām dienesta personāla vienībām.
5. Izveidot metodisko bāzi, kas balstīta uz normatīvo dokumentāciju nodaļas pareizai darbībai.
6. Organizēt darba vietas, iedalīt biroju, aprīkot tos ar normatīvajiem dokumentiem, instruktāžu, lekciju un citu drošības pasākumu vadīšanas instrukcijām.

Darba drošība un veselība satur noteikumus par katra darbinieka drošību. Tāpēc neaizmirstiet iziet SOUT, ko regulē likums Nr. 4426-FZ. Šī ir obligāta darba apstākļu pārbaude, kas nosaka katras darba vietas bīstamības pakāpi. Mēs sniedzam tiešu palīdzību diriģēšana SOUT uzņēmumos.

PAPILDUS INFORMĀCIJA

Darba aizsardzības apmācība

Mācību centrs Egida, ko izveidojusi PromProfAlliance grupu asociācija, nodrošina apmācību programmās, kas izstrādātas padziļināto apmācību jomā.

	Izglītības programmas nosaukums	Apgūšanas ilgums (teorija + pašmācība)	Izmaksas, berzēt.)	Mācību programma pa moduļiem
	“Darba aizsardzības un darba drošības prasību zināšanu pārbaude organizāciju darbiniekiem”
	“Darba drošība priekšsēdētājiem, vietnieks. darba devēju komisiju priekšsēdētāji, locekļi, lai pārbaudītu zināšanas par darba aizsardzības prasībām organizācijā"
	"Darba drošība un veselība"

Darba aizsardzība ir viens no svarīgākajiem mehānismiem veiksmīgas uzņēmuma darbības veikšanai. Tā kā katra darbinieka darba potenciāls, traumu samazināšana un drošības palielināšana uzņēmumā, kā arī sodu neesamība ir atkarīga no tā pareizas organizācijas. Un tas savukārt prasa visu nepieciešamo dokumentu pieejamību.

Tāpēc mūsu uzņēmums “Bitrade” piedāvā privātuzņēmējiem un juridiskajām personām, izmantojot algotu darbaspēku, iegādāties darba aizsardzības apliecību (tukšu sertifikāta veidlapu). Mēs nepārdodam gatavus dokumentus ar parakstiem un zīmogiem. Mēs pārdodam preces, kuras vēlāk izmantosiet savās darbībās.

Bet, pirms veicat pirkumu mūsu organizācijas vietnē, noskaidrosim, kas ir OT sertifikāts un kāpēc tas ir nepieciešams.

Darba aizsardzības sertifikāts vai darba aizsardzības prasību zināšanu pārbaudes sertifikāts ir dokuments, kas apliecina tā īpašnieka apmācību un pārbaudes darba aizsardzības jautājumos beigšanu. Tam ir jābūt visiem uzņēmuma vai organizācijas darbiniekiem neatkarīgi no viņu īpašumtiesību formas.

Pārbaudes laikā, ko veic regulējošās iestādes (Federālā valsts darba inspekcija), šis darba drošības sertifikāts kalpo kā sava veida garantija, ka viss uzņēmuma personāls ir iepazinies ar nepieciešamajām darba aizsardzības prasībām.

Šo situāciju regulē daudzi normatīvie un normatīvie akti, jo īpaši Darba aizsardzības apmācības un darba aizsardzības prasību zināšanu pārbaudes kārtība, kas apstiprināta ar Darba un sociālās aizsardzības ministrijas un Izglītības ministrijas 2008. gada 1. jūnija lēmumiem. Krievijas Federācijā un stājās spēkā 2013. gada 1. janvārī.

Turklāt saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 22. pantu katram darba devējam, kurš savā darbībā izmanto algotu darbaspēku, ir pienākums nodrošināt saviem padotajiem drošus darba apstākļus, tas ir, tam ir pienākums apmācīt visus darbiniekus drošām metodēm un darba veikšanas paņēmienus un nodrošināt tos ar dažāda veida tehnisko instruktāžu drošību un darba aizsardzību, kā arī noteiktajā kārtībā izsniegt individuālos aizsardzības līdzekļus (personīgos un kolektīvos).

Kam nepieciešams darba aizsardzības sertifikāts

Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 212. pantu uzņēmuma vadītājam nav tiesību atļaut strādāt darbiniekiem, kuri nav atbilstoši apmācīti un nav izgājuši ievada un sākotnējās instruktāžas, prakses un zināšanu pārbaudes darba aizsardzībā. , un nav saņēmuši atbilstošu darba aizsardzības sertifikātu. Atbildība par visu šo darbību veikšanu ir tieši uzņēmuma vadītājam, kā arī darba aizsardzības speciālistam (inženierim). Minētā neizpildes vai nepienācīgas izpildes gadījumā normatīvie akti paredz amatpersonu un uzņēmuma atbildību. Tas var būt administratīvā soda uzlikšana vai organizācijas saimnieciskās darbības apturēšana uz laiku līdz 90 dienām (Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 5.27. pants). Personāla apmācību darba aizsardzības pamatos var veikt uzņēmumā ar vai bez ražošanas pārtraukuma, vai specializētā apmācību centrā, kuram ir visas nepieciešamās licences un atļaujas.

• uzņēmumu vadītāji, kā arī viņu vietnieki,
• tehnisko un ražošanas uzņēmumu galvenie speciālisti, kā arī viņu vietnieki,
• personas, kuras ir atbildīgas par drošas darba veikšanas organizēšanu, vadību, kontroli un tehnisko uzraudzību darba vietā,
• darba aizsardzības dienestu vadītāji un inženieri, kā arī personas, kurām uzticēti darba aizsardzības speciālista pienākumi,
• to uzņēmumu komisiju priekšsēdētāji un locekļi, kas pārbauda zināšanas par darba aizsardzības prasībām,
• organizāciju vadītāji un speciālisti, kas sniedz noteiktus pakalpojumus darba aizsardzības jomā citām organizācijām.

Apmācības darba drošības jautājumos tiek veiktas dažādos veidos un pēc dažādām apmācību veicošās organizācijas apstiprinātām programmām. Programmas tiek pārskatītas reizi trijos gados.

Personas, kuras ir pabeigušas apmācību un sekmīgi nokārtojušas darba aizsardzības prasību zināšanu pārbaudi, saņem atbilstošu darba aizsardzības sertifikātu.

Sertifikāta veidlapas reģistrācija darba aizsardzības prasību zināšanu pārbaudei

Darba drošības sertifikāta formu un formu nosaka likums.

Neaizpildītam darba drošības sertifikātam ir buklets uz divām lapām, cietos vākos sarkanā vai bordo krāsā ar zelta reljefu.

Darba drošības dokumenta pirmajā lapā ir norādīts:

• tās iestādes pilns nosaukums, kura izdevusi šo sertifikātu,
• ziņas par darbinieku, kuram izsniegts sertifikāts,
• tā uzņēmuma nosaukums, kurā konkrētā persona strādā,
• darba aizsardzības programma, kuras ietvaros tika veiktas mācības, un stundu skaits
• tās komisijas sēdes protokola numurs un datums, kura lēma par zināšanu pārbaudes rezultātiem,
• komisijas priekšsēdētāja paraksts,
• organizācijas zīmogs.

Darba drošības sertifikāts, kas nav apstiprināts ar komisijas priekšsēdētāja parakstu un nav apliecināts ar mācību organizācijas zīmogu, ir nederīgs.

Darba drošības sertifikāta otrajā lapā norādīta informācija par atkārtotām zināšanu pārbaudēm.

Personas, kuras ir apmācītas specializētos centros un kurām ir atbilstošs darba drošības sertifikāts, var patstāvīgi instruēt uzņēmuma personālu.

Uzņēmuma darbinieku apmācību veic uzreiz pēc pieņemšanas darbā un tieši darba vietā pie sekciju un brigāžu meistariem (vadītājiem).

Uzņēmumam jāizveido darba aizsardzības prasību zināšanu pārbaudes komisija vismaz trīs cilvēku sastāvā. Visi rezultāti tiek dokumentēti attiecīgajā protokolā. Personām, kuras iziet pārbaudi, tiek izsniegti sertifikāti. Nākamā pārbaude tiek veikta vismaz reizi trijos gados.

Līdz ar to uzņēmumu darbinieku apmācības organizēšana darba aizsardzībā un darba drošības sertifikātu iegūšana ir svarīga ražošanas procesa sastāvdaļa. Tā kā visas šīs darbības ir vērstas uz uzņēmuma darbinieku profesionālās kompetences līmeņa paaugstināšanu darba aizsardzības jomā, kas nepieciešams, lai samazinātu darba riska līmeni, veiktu darbu droši, novērstu un samazinātu darba traumu gadījumu skaitu uzņēmumā.

Pērciet darba aizsardzības zināšanu pārbaudes sertifikātu - tukšu veidlapu

Pasūtot pie mums neaizpildītus darba drošības sertifikātus, Jūs atrisināsiet kādu no esošajām problēmām. Jums būs noteiktas formas dokumenti, kurus varēsiet izsniegt saviem padotajiem. Pasūtījuma noformēšana aizņems tikai dažas minūtes, un ātra preču apstrāde un piegāde, kvalitatīvs serviss un kvalificēti darbinieki, kas atbildēs uz visiem jautājumiem, sagādās prieku strādāt ar mums.

Papildus apmācību iegādei darba aizsardzības un citās jomās pie mums varat apmācīt savus speciālistus par visiem aktuālajiem darba drošības un veselības normatīvajiem aktiem, prasībām pareizai darba organizācijai, kas vērsta uz personāla produktivitātes nodrošināšanu.

Palīdzēsim reģistrēties attālināti darba drošības sertifikāts vadītājam, viņa palīgiem, atbildīgajai personai, citiem vadības darbiniekiem, kā arī strādājošam personālam īsā laikā (pēc esošajiem standartiem).
Nodrošināsim visus nepieciešamos dokumentus (pats dokuments, izraksts no protokola, licences kopija).
Iespējama apmaksa ar pārskaitījumu (nepieciešama līguma slēgšana).

Nav nepieciešams noņemt speciālistu no ražošanas procesa.
Reģistrācijas process ilgst ne vairāk kā 2-3 darba dienas. Jūs varat to iesniegt visām iestādēm, kas veic kontroli.

Lai sāktu procesu, ir nepieciešami DAŽI DOKUMENTI.
Cenas atrodamas sadaļā CENA.

Darba aizsardzības apliecību izsniegšana

Atbilstoši esošajiem standartiem* darba drošības sertifikātu izsniegšanu veic tieši specializētie mācību centri, kuriem ir licence un akreditācija darba drošības un veselības aizsardzības jomā (217.pants**, 2.3.2.punkts*) (pastāv arī iespēja to iegūt savā organizācijā, taču tai ir jābūt diezgan lielai organizācijai, savas komisijas izveide ir ļoti darbietilpīgs uzdevums, un diskusija nav par šo rakstu).

Mēs piedāvājam šo problēmu atrisināt divos veidos:

• 1. Izsniedz apliecību par zināšanu pārbaudi darba aizsardzības prasībās darbā, kamēr darbinieks nevar tikt pārtraukts no ražošanas pienākumiem. Process prasīs vairākas dienas. Saite uz nepieciešamajiem dokumentiem raksta sākumā. BET! Šī opcija ir piemērota TIKAI iepriekš apmācītiem speciālistiem, kuriem ir ievērojama pieredze. Iesācējiem mēs iesakām otro iespēju.
• 2. Ar tiešu mācību centra apmeklējumu. Process ir ilgs (40 stundas – apmēram mēnesis), taču speciālists saņems visas nepieciešamās zināšanas, kas viņam var būt nepieciešamas darba gaitā.
  Pēc apmācību pabeigšanas viņš nokārtos eksāmenu (testa veidā), saņems sertifikātu un varēs sākt pildīt savus tūlītējos pienākumus.

Darba aizsardzības sertifikāta derīguma termiņš

Darba aizsardzības sertifikāta (garozas) noteiktais termiņš ir noteikts Rezolūcijā 1/29 * (galvenais standarts, uz kura pamata tika rakstīts raksts). Speciālistiem sava kvalifikācija jāapstiprina ne retāk kā reizi 3 gados (punkts 2.3.1*).

Taču ir nianses - regulējošo iestāžu pārstāvim ir tiesības pieprasīt otrreizēju pārbaudi neatkarīgi no termiņa (pat ja darbinieks dokumentus saņēmis vakar), tāpēc teoriju tomēr ieteicams zināt.

Kad nepieciešama ārkārtas pārbaude?

Regulārās pārbaudes sīkāk aplūkotas 3.3.* punktā.

• 1. Mainoties noteikumiem, likumdošanas normām vai citiem standartiem;
• 2. Mainot tehniskos procesus, ekspluatējot jaunas iekārtas, citos gadījumos, kad darbiniekiem ir jāiegūst papildu zināšanas droša darba nodrošināšanai;
• 3. Speciālista iecelšana jaunā amatā;
• 4. Pēc inspektora pieprasījuma (ja tiek konstatēti pārkāpumi, avārijas u.c.);
• 5. Pārtraukums no darba ilgāk par gadu.

Turklāt, pārejot no vienas organizācijas uz citu, sertifikāts zaudē savu derīgumu un ir jāizsniedz atkārtoti. Par šī dokumenta iegūšanu jaunpieņemtajam darbiniekam darba devējam jāparūpējas mēneša laikā pēc pieņemšanas darbā (punkts 2.3.1*).

Kas ir sertifikāts (sertifikāts) darba aizsardzībai

Un tagad nedaudz teorijas.

Sertifikāts ir nekas cits kā dokuments, kas apliecina, ka tā turētājam ir tiesības uz noteikta veida darbību (parastā valodā runājot, “garoza”).

Darba aizsardzība ir pasākumu kopums, kura mērķis ir nodrošināt organizācijai drošus darba apstākļus.

No tā izriet, ka darba drošības sertifikāts ir dokuments, kas apliecina, ka īpašnieks var (ir tiesības) tieši piedalīties sava uzņēmuma drošības nodrošināšanā.

Saskaņā ar 1.5* punktu visam vadības personālam ir jābūt sertificētam šajā jomā. Protams, praksē parasti to nedara, bet šis dokuments ir jāsaņem par darba aizsardzību atbildīgajai personai un vadītājam (ja organizācijā nav atbildīgās personas, tad atbildību uzņemas uzņēmuma vadītājs, p. 1,7 *).

Šo dokumentu izsniedz specializētās izglītības iestādes, kas ir licencētas un akreditētas šajā jomā.
Mācību programmas izstrādā un apstiprina Krievijas Federācijas Darba un sociālās attīstības ministrija, vienojoties ar Krievijas Federācijas Izglītības ministriju.
Par pareizu un savlaicīgu sertifikātu noformēšanu saviem speciālistiem ir atbildīgs uzņēmuma vadītājs (1.7.* punkts).

Darba drošības sertifikāta paraugs

Šī darba drošības sertifikāta paraugs ir sniegts 2.pielikuma rezolūcijā 1/29.

Bet praksē mācību centri bieži veic dažas izmaiņas, kas nav aizliegtas, ja tās nav pretrunā ar standarta pamatkoncepciju. Tālāk ir sniegti darba drošības sertifikātu paraugi, kurus izsniedzam specializētās izglītības iestādēs (daži dati ir izplūduši)

1 variants
Aizpildiet drukātā fontā

2. iespēja
Aizpildīts manuāli.


Abi varianti ir izstrādāti, nepārkāpjot esošos standartus, un pēc pieprasījuma tos var iesniegt inspektoram. Ja kādam tas ir nepieciešams, zemāk ir saite uz pašas darba aizsardzības sertifikāta veidlapu pasūtīšanai tipogrāfijā WORD valodā.

Darba drošības sertifikāta pārbaude

Strādnieki bieži interesējas par to, kā viņi var pārbaudīt savu darba drošības sertifikātu.

Tas mums ir dīvains jautājums viena vienkārša iemesla dēļ – ja radās, tad kur tu to saņēmi? Protams, šobrīd šajā jomā ir daudz apšaubāmu organizāciju, un cenas dažkārt neatbilst realitātei (kam arī ir svarīgi pievērst uzmanību), un šos cilvēkus var saprast no cilvēciskā viedokļa.

Kā jau mūsu 21. gadsimtā pieņemts, mācību centros informāciju par sertifikācijas nokārtošanu neliek (lai gan velti), tas ir jāpārbauda vecmodīgi. Ja jums nepatīk MŪSU piedāvājums, tālāk ir norādīti vairāki aspekti, kuriem jums jāpievērš uzmanība.

• 1. Jebkuram darba devējam ir tiesības nosūtīt pieprasījumu izglītības iestādei par darbinieka sertifikāciju, un viņam ir pienākums atbildēt pēc iespējas ātrāk (daži, piemēram, mūsējais, pat apstiprina pa tālruni);
• 2. Saņemot dokumentu, darbiniekam ir tiesības pieprasīt izrakstu no protokola (pats protokols glabājas arhīvā) un izglītības iestādes licences kopiju (ja tā ir elektrodrošības atļauja, tad viņiem ir jāiesniedz zināšanu pārbaudes žurnāls ar Rossnadzor inspektora apstiprinājumu) un licences kopija;
• 3. Ja piedāvājums tiek atrasts internetā, tad vispirms ir vieglāk pārbaudīt, cik ilgi vietne pastāv un cik gadus tā piedāvā savus pakalpojumus (jaunās vietnes reti var piedāvāt kaut ko vērtīgu);
• 4. Dažus var pārbaudīt pēc regālijām, kas ievietotas specializētā lapā (mūsējā);
• 5. Bet pats svarīgākais ir lasīt rakstus, studēt standartus, zvanīt un uzdot jautājumus. Ja speciālisti nevar atbildēt uz jūsu jautājumu, kas viņi ir par speciālistiem un ko viņi darīs jūsu labā?

Kopsavilkums: darba drošības apliecība ir dokuments, kas apliecina darbinieka tiesības piedalīties darbībās, kuru mērķis ir nodrošināt darbinieku drošu darba darbību. Izsniegšanas tiesības ir specializētajām izglītības iestādēm. Atjaunot vismaz reizi 3 gados. Par savlaicīgu un pareizu reģistrāciju ir atbildīgs uzņēmuma vadītājs.

Izmantotais materiāls: Rezolūcija 1/29*, Krievijas Federācijas Darba kodekss**

Atpakaļ: montiera sertifikāts | Nākamais: Iekrāvēja licence<.p>
Izsniedz vadītājam un atbildīgajam darbiniekam darba drošības apliecību

Darba drošības sertifikāts (paraugs)

Praksē radās jautājums, vai ir jāiziet pārbaude, ja darbinieks, atrodoties vienā amatā, ir apmācīts darba drošības standartos un pēc tam pārcelts uz citu. Galu galā sertifikātā ir norādīts amats un darba vieta. Ko darīt šajā situācijā? Vai man ir atkārtoti jāpārbauda savas zināšanas un jāizsniedz jauns sertifikāts? Mēs ticam, ka nē. Ņemot vērā Rezolūcijā noteikto, tajā skaitā prasības ārpuskārtas pārbaužu veikšanai, varam secināt, ka, mainot amatu, ārpuskārtas pārbaude ir jāveic tikai tad, ja darbam jaunajā amatā ir nepieciešamas papildu zināšanas par darba drošības standartiem. . Ja ar sertifikātu apliecinātās esošās darba drošības zināšanas ir pietiekamas, tad papildu pārbaudes nav nepieciešamas.

Darba aizsardzības sertifikāta reģistrācija

Izsniedzot apliecību, var rasties jautājums par zīmogu, kas apliecina pilnvarotās personas parakstu (atbilstoši Kārtības 3.7.punktam apliecību paraksta komisijas priekšsēdētājs). Ja uzņēmumam nav zīmoga (un 2016. gadā noteikums par zīmoga obligātu klātbūtni pārstāja būt obligāts), tad attiecīgi zīmoga uzlikšana nav nepieciešama. Ja uzņēmums izmanto zīmogus, tad parakstu apliecina zīmogs (ja tādi ir vairāki), ko uzņēmums nosaka savos vietējos normatīvajos aktos. Piemēram, tie varētu būt zīmogi “Dokumentiem”, “Biroja darbam” utt. Ja apmācību un zināšanu pārbaudi veica trešās puses apmācību organizācija, tad drukāšanas jautājums tiek atrisināts saskaņā ar tās iekšējām procedūrām.