Şu anda, işgücü koruması, her işletmenin çalışmalarının ayrılmaz bir parçasıdır. Bu alan, her çalışan için güvenli bir ortam sağlar ve denetim makamları tarafından yapılan teftişler sırasında uygunluğu periyodik olarak izlenen bir dizi gerekliliği düzenler.

İş güvenliğinden sorumlu kişiler ve diğer işçi kategorileri uygun bir belgeye sahip olmalıdır. İşgücü koruma sertifikası almak için, eğitim almalı ve edinilen bilgi seviyesini test etmelisiniz.

İşgücünün korunmasına ilişkin bilgi doğrulama sertifikası

Bu sertifika, eğitimin tamamlandığını ve özel bilgilerin mevcut olduğunu onaylayan resmi bir belgedir. Onsuz, belirli bir iş listesini yürütmek, bir dizi pozisyonda bulunmak ve işletmede iş güvenliğini sağlamak imkansız değildir.

Bu belge nedir?

İşçi koruma sertifikası, gerekli tüm bilgileri içeren özel bir formun yapıştırıldığı kalın bir kapaktan oluşur. İlk sayfada aşağıdaki bilgiler görüntülenir:

• çalışanın eğitimini yürüten kuruluşun tam adı;
• sertifikanın verildiği çalışanın soyadı, adı ve soyadı;
• kursu alan kişinin şu anda sahip olduğu pozisyon;
• eğitim programı ve saat sayısı;
• bilgi testinin sonuçlarına karar veren komisyonun toplantı tutanaklarının sayısı ve tarihi;
• komisyon başkanının soyadı, adı ve soyadı ile imzası;
• organizasyon mührü.

İkinci sayfa, işgücü koruma kuralları bilgisinin yeniden test edilmesi hakkında bilgi içerir.

Komisyon başkanının imzasını ve eğitim merkezinin mührünü içermeyen bir sertifikanın geçersiz olduğu belirtilmelidir. Bu nedenle, aldıktan sonra tüm alanların doldurulduğunu kontrol etmeniz gerekir.

Sertifika neden ve hangi durumlarda gereklidir?

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 225. Maddesine göre, kuruluş başkanları da dahil olmak üzere tüm çalışanların yanı sıra işverenler - bireysel girişimciler, işgücü koruma eğitimi almak zorundadır.

Bu yükümlülük, her çalışanın özel bir günlüğe girişleri olan her türlü brifingden geçmesi gerektiği anlamına gelir. Edinilen bilgi iş yerinde ölüm ve yaralanmalardan kaçınmaya yardımcı olur.

Pek çok meslek ve pozisyon için, iş sürecinin güvenliğini sağlama alanında özel bir sorumluluğa sahip olduklarından, daha sonra bir sertifikanın verilmesiyle birlikte özel eğitim organizasyonu gereklidir.

Böyle bir sertifikanın bulunmasının zorunlu olduğu pozisyonların listesi çok kapsamlıdır:

• kuruluş ve işletmelerin başkanları;
• başkan yardımcıları;
• Bölüm başkanları;
• mühendisler;
• herhangi bir işveren kategorisi;
• işçi koruma ve can güvenliğini öğreten öğretmenler;
• endüstriyel uygulama liderleri;
• güvenlikten sorumlu kişiler;
• iş kazalarını araştıran komisyonlara üye olan kişiler;
• yürütme makamlarının uzmanları;
• ve benzeri.

Bu nedenle, belirli bir faaliyette bulunmak ve iş güvenliği alanındaki bilginizi belgelemek için bir sertifika gereklidir.

İşgücü koruma gereklilikleri hakkında bir bilgi sertifikasının tescili

Kayıt, eğitim faaliyetlerinde bulunma hakkı için lisansa sahip özel eğitim merkezleri tarafından yapılır. Moskova, eğitim kurumlarının sayısı açısından rekoru elinde tutuyor, ancak hepsi kaliteli hizmet sunmuyor.

Resmileştirme aşaması, dinleyicinin eğitim kursunu tamamlaması ve ders sırasında edindiği bilgileri teyit etmesinden sonra başlar.

Belge, gerekliliklere uygun olarak hazırlanır ve çalışanın yanı sıra tamamlanan eğitim programı hakkında bilgiler içerir. Son aşamada, komisyon başkanının imzası ve sertifikanın gerçekliğini teyit eden kuruluşun mührü yapıştırılır.

İşgücünün korunmasına ilişkin eğitim ve test bilgisi prosedürü

İşgücü koruma bilgisinin test edilmesi ve eğitim prosedürü için gereklilikler, Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı ve Rusya Federasyonu Eğitim Bakanlığı'nın 13 Ocak 2003 N 1/29 tarihli Kararı ile düzenlenmiştir.

İlgili belgeyi temin etmek için eğitim merkezi ile iletişime geçerek eğitim başvurusunda bulunmanız gerekmektedir. Eğitim süreci seminerler, istişareler ve iş oyunları kullanılarak oluşturulmuştur. Eğitim, geliştirilen ve onaylanan programa göre gerçekleştirilir.

Sertifika geçerlilik süresi

İş güvenliği sertifikası üç yıl geçerlidir. Tam zamanlı eğitimin süresi yaklaşık iki haftadır. Tamamlanmasının ardından, bir bilgi testi ve ardından bir "kabuğun" verilmesi düzenlenir.

İşgücü koruması, çeşitli türlerdeki kuruluşlar, bireysel girişimciler için oldukça sallantılı bir yasal normdur. Bunu kuruluşta nasıl organize edeceğinizi, uzmanlarınızı nasıl işe alacağınızı veya eğiteceğinizi ve yasal testlerden nasıl geçeceğinizi size anlatacağız. Dokümantasyon ve yöneticileri, hizmetleri ve bireysel uzmanları eğitme fırsatı sağlayacağız.

İşletmede işgücü koruması, mevzuat normlarına, düzenleyici düzenlemelere uygun olarak yürütülür ve devlet organları tarafından kontrol edilir. Bu alandan sorumlu memurlar, her 5 yılda bir veya bir yıldan fazla işsiz kalmışlarsa bilgi sınavına girerler.

Bir işletmenin neye ihtiyacı vardır, servise mi yoksa iş güvenliği uzmanına mı?

Çoğu zaman, kuruluşun yönetiminden önce, işletmede bütün bir hizmete ihtiyaç olup olmadığı veya “iş koruma uzmanı” pozisyonunu tanıtmanın ve bundan memnun olmanın yeterli olup olmadığı sorusu ortaya çıkar. Bu bağlamda, mevzuat (Madde 217, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 1. kısmı, çalışan sayısı Standartlarının 3.1.1 maddesi, 28 Eylül 2017 tarihli Çalışma Bakanlığı Mektubu) belirli bir düzenlemeye sahiptir. .

• 50'den az çalışan - işlevler, işverenin kendisi olan pozisyona / yarı zamanlı olarak atanan bir uzman tarafından gerçekleştirilir.
• Eyalette 700 adede kadar - ayrı bir uzman çalışıyor.
• Tehlikeli veya zararlı üretim - hizmette 700'e kadar çalışan.
• 700'den fazla çalışan - bir büro (3, 4, 5 kişi) veya bir işçi koruma hizmeti (6'dan fazla personel birimi) gereklidir.

Yetkililer brifingler verir, bir plan hazırlar, bir günlük doldurur ve raporlama belgelerini sürdürür. İşyerinde güvenlik kurallarına uymakla, iş kazalarını önleyici tedbirlere katılmakla görevlidirler. Oldukça yasal olan bazı işletmeler (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 212. Maddesi, 1. Kısmı), üçüncü taraf, serbest uzmanları işe alarak onlarla bir medeni iş sözleşmesi imzalar, ancak bu ek bir gider kalemidir.

Kendi işgücü koruma hizmetlerini organize eden şirketler, çalışanları eğitirken veya bilgilerini test etmek için planlanmış bir sınavı geçerken avantajlardan yararlanır. Grup kursları, eğitim merkezimizde iyi bir indirime sahiptir.

Bir işgücü koruma uzmanı nasıl işe alınır ve işe alınır?

Daha yüksek ve orta teknik eğitimi olan herhangi bir kişi, bir iş koruma mühendisi mesleğinde eğitilir. Farklı bir profilde okuduysa yeniden eğitim alabilir. Yönetici, uygun eğitime sahip herhangi bir çalışanı pozisyona atayabilir ve onu eğitim / yeniden eğitim kurslarına gönderebilir. Devlette böyle bir eğitim almış çalışan yoksa dışarıdan işe alınır veya özel bir şirketin hizmetlerinden yararlanılır.

Her beş yılda bir, bir iş güvenliği mühendisi GOST 12.0.004-90'ın gerektirdiği şekilde ileri eğitimden geçmelidir. Bunun için merkezimiz 16, 20, 40 ve 72 akademik saatlik programlar sunmaktadır. Ayrıca, sertifikanın hazırlanmasına ve geçmesine yardımcı olacağız, eğitim kurumu siciline girişi olan bir sertifika vereceğiz.

İşçi koruma hizmeti: adım adım organizasyon

Bir işgücü koruma hizmetinin oluşturulmasına ilişkin Yönetmelikler (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 217. Maddesi, 4. kısmı) rehberliğinde, birkaç kalifiye uzman da dahil olmak üzere kendi hizmetinizi oluşturmanız gerekir. Onlara dayanarak, işletmelerin yöneticileri ve üst düzey yöneticileri için adım adım talimatlar derledik.

1. Personel tablosunu değiştirmek ve bir şef tarafından yönetilen ayrı bir personel birimi oluşturmak için bir emir verin.
2. Birimi oluşturan çalışan sayısını belirleyin, yapısını geliştirin.
3. İşletmedeki işgücü koruma hizmetinin yerine getirmesi gereken işlevlerin kapsamını kesin görev talimatlarıyla belirleyin.
4. Servisin tüm personel birimleri için kişisel görev tanımlarını yapmak.
5. Departmanın düzgün çalışması için yasal belgelere dayalı metodolojik bir temel oluşturun.
6. İş yerlerini düzenleyin, bir ofis tahsis edin, düzenleyici belgeler, brifingler, dersler ve diğer güvenlik önlemleri için kılavuzlar ile donatın.

İş güvenliği, her çalışanın güvenliği ile ilgili kuralları içerir. Bu nedenle 4426-FZ sayılı Kanun ile düzenlenen SOUT'tan geçmeyi unutmayın. Bu, her işyerinin tehlike derecesini belirleyen zorunlu bir çalışma koşulları testidir. doğrudan yardım sağlıyoruz SOUT'u gerçekleştirmek işletmelerde.

EK BİLGİLER

İşçi koruma eğitimi

PromProfAlliance gruplarının derneği tarafından oluşturulan Egida eğitim merkezi, ileri eğitim doğrultusunda geliştirilen programlara göre eğitim vermektedir.

	eğitim programının adı	Gelişim dönemi (teori + kendi kendine eğitim)	Maliyet, ovmak.)	Modüllere göre müfredat
	“İş güvenliği ve kuruluşların çalışanlarından gerekliliklerin bilgisinin test edilmesi”
	“Başkanlar için işçi koruması, milletvekili. başkanlar, işveren komisyonlarının üyeleri, kuruluştaki işgücü koruma gereklilikleri hakkındaki bilgilerini test etmek için "
	"Güvenlik ve işçi koruması"

İş güvenliği, bir işletmenin başarılı bir şekilde çalışması için en önemli mekanizmalardan biridir. Her çalışanın işgücü potansiyeli, uygun organizasyonuna, yaralanmaların azaltılmasına ve işletmede güvenliğin iyileştirilmesine ve cezaların olmamasına bağlı olduğundan. Bu da, gerekli tüm belgelerin mevcudiyetini gerektirir.

Bu nedenle "Bitreyd" şirketimiz, işçi koruma sertifikası (boş bir sertifika formu) satın almak için kiralık işgücü kullanan özel girişimcilere ve tüzel kişilere sunmaktadır. İmzalı ve mühürlü hazır evrak satmıyoruz. Daha sonra faaliyetlerinizde kullanacağınız eşyaların satışını yapıyoruz.

Ancak kuruluşumuzun sitesinde bir satın alma işlemi yapmadan önce, bir OT sertifikasının ne olduğunu ve neden buna ihtiyacınız olduğunu bulalım.

Bir işgücü koruma sertifikası veya işgücü koruma gereklilikleri bilgi sertifikası, sahibi tarafından işgücü koruma konularında eğitim ve testlerin tamamlandığını onaylayan bir belgedir. Mülkiyet biçimi ne olursa olsun, istisnasız bir işletmenin veya kuruluşun çalışanları için olmalıdır.

Düzenleyici makamlar (Federal Devlet Çalışma Müfettişliği) tarafından yapılan inceleme sırasında, bu işgücü koruma sertifikası, işletmenin tüm personelinin gerekli işgücü koruma gereksinimlerine aşina olduğuna dair bir tür garanti görevi görür.

Bu durum, başta Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanlığı ve Milli Eğitim Bakanlığı Kararnameleri tarafından onaylanan işgücü koruma eğitimi ve işgücü koruma gerekliliklerine ilişkin bilgi testi Prosedürü olmak üzere birçok yasal ve düzenleyici düzenleme ile düzenlenir. Rusya Federasyonu ve 1 Ocak 2013 tarihinde yürürlüğe girdi.

Ayrıca, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 22. Maddesine göre, faaliyetlerinde ücretli işgücü kullanan her işveren, astlarına güvenli çalışma koşulları sağlamakla, yani tüm çalışanları güvenli yöntemlerle eğitmekle yükümlüdür. iş yapma teknikleri, teknoloji, güvenlik ve iş güvenliği konularında çeşitli eğitim türlerini yürütmek ve ayrıca öngörülen şekilde kişisel koruyucu ekipman (kişisel ve toplu) vermek.

Kimler iş sağlığı ve güvenliği sertifikasına ihtiyaç duyar?

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 212. Maddesine göre, işletme başkanı, uygun şekilde eğitilmemiş ve işgücü korumasına ilişkin tanıtım ve birincil brifingleri, stajları ve bilgi testlerini geçmemiş çalışanların çalışmasına izin verme hakkına sahip değildir. ve uygun bir işçi koruma sertifikası almamış olanlar. Tüm bu faaliyetlerin uygulanmasının sorumluluğu, doğrudan işletme başkanının yanı sıra işçi koruma uzmanına (mühendis) aittir. Yukarıdaki mevzuatın yerine getirilmemesi veya uygunsuz bir şekilde yerine getirilmesi durumunda, yetkililer ve işletme adına sorumluluk sağlanır. Bu, idari para cezası verilmesi veya kuruluşun ekonomik faaliyetlerinin 90 güne kadar askıya alınması olabilir (Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 5.27. Maddesi). Personelin işgücü korumasının temelleri konusunda eğitimi, işletmede işten kesinti olsun veya olmasın veya gerekli tüm lisans ve izinlere sahip özel bir eğitim merkezinde yapılabilir.

• işletme müdürleri ve yardımcıları,
• teknik ve sınai işletmelerin baş uzmanları ve yardımcıları,
• işyerinde işin güvenli bir şekilde yürütülmesinin organizasyonu, yönetimi, kontrolü ve teknik gözetiminden sorumlu kişiler,
• iş koruma hizmetlerinin başkanları ve mühendislerinin yanı sıra bir iş koruma uzmanının görevlerine emanet edilen kişiler,
• işgücü koruma gerekliliklerine ilişkin bilgileri test eden işletmelerin komisyon başkanları ve üyeleri,
• diğer kuruluşlara işgücü koruması alanında belirli hizmetler sunan kuruluşların başkanları ve uzmanları.

İşgücü koruma konularında eğitim, çeşitli şekillerde ve eğitimi yürüten kuruluş tarafından onaylanan çeşitli programlara göre gerçekleştirilir. Programlar her üç yılda bir gözden geçirilir.

Eğitimi tamamlayan ve işgücü koruma gereklilikleri bilgi testini başarıyla geçen kişiler, uygun bir işgücü koruması sertifikası alırlar.

İşgücü koruma gereklilikleri bilgisini test etmek için bir sertifika formunun kaydı

İş koruma sertifikasının şekli ve şekli kanunla belirlenir.

Boş bir işçi koruma sertifikası, altın kabartmalı kırmızı veya bordo renkli sert kapaklı iki sayfalık bir kitapçık şeklindedir.

İşgücünün korunmasına ilişkin kabuğun ilk sayfasında şu belirtilmiştir:

• Bu sertifikayı veren kurumun tam adı,
• sertifikanın verildiği çalışanın detayları,
• belirtilen kişinin çalıştığı işletmenin adı,
• eğitimin verildiği iş güvenliği programı ve saat sayısı,
• bilgi testinin sonuçlarını karara bağlayan komisyonun toplantı tutanağının sayısı ve tarihi,
• komisyon başkanının imzası,
• organizasyon mührü.

Komisyon başkanı tarafından imzalanmayan ve eğitim kuruluşunun mührü ile onaylanmayan işçi koruma sertifikası geçersizdir.

İşgücünün korunmasına ilişkin kabuğun ikinci sayfasında, tekrarlanan bilgi incelemelerine ilişkin bilgiler belirtilmiştir.

Uzmanlaşmış merkezlerde eğitim görmüş ve uygun bir iş koruma sertifikasına sahip kişiler, işletme personeline bağımsız olarak talimat verebilir.

İşletme çalışanlarının eğitimi, işe alımdan hemen sonra ve doğrudan işyerinde bölüm ve ekiplerin ustabaşıları (başkanları) tarafından gerçekleştirilir.

İşletmede, işgücü koruma gereklilikleri bilgisini test etmek için en az üç kişiden oluşan bir komisyon oluşturulmalıdır. Tüm sonuçlar uygun bir protokolde belgelenir. Testi geçen kişilere sertifika verilir. Bir sonraki muayene en az üç yılda bir yapılır.

Bu nedenle, çalışanların güvenlik ve iş güvenliği konusunda eğitiminin organizasyonu, OT sertifikalarının mevcudiyeti, üretim sürecinin önemli bir parçasıdır. Tüm bu önlemler, işletme çalışanlarının mesleki risk düzeyini azaltmak, güvenli iş performansı, endüstriyel yaralanma oranını önlemek ve azaltmak için gerekli olan işgücü koruma alanındaki mesleki yeterlilik düzeyini artırmayı amaçladığından, işletme.

İş güvenliği bilgi sertifikası satın alın - boş bir form

Bizden boş işçi koruma sertifikaları sipariş ederek mevcut sorunlardan birini çözmüş olursunuz. Astlarınıza verebileceğiniz yerleşik formun belgelerine sahip olacaksınız. Sipariş vermek sadece birkaç dakikanızı alacak ve hızlı işlem ve mal teslimatı, kaliteli hizmet ve tüm sorularınızı cevaplayacak kalifiye çalışanlar size bizimle çalışmanın zevkini yaşatacaktır.

İşçi koruması ve diğer alanlarda belgeler satın almanın yanı sıra, uzmanlarınıza güvenlik ve işçi korumasına ilişkin geçerli tüm yönetmelikler ve hükümler, personel üretkenliğini sağlamayı amaçlayan uygun iş organizasyonu gereklilikleri konusunda eğitim verebilirsiniz.

Uzaktan halletmenize yardımcı olacağız emek koruma sertifikası yönetici, yardımcıları, sorumlu kişi, diğer üst düzey çalışanlar ve ayrıca çalışan personel için kısa sürede (mevcut standartlara göre).
Gerekli tüm belgeleri sağlayacağız (kabuğun kendisi, protokolden bir alıntı, lisansın bir kopyası).
Banka havalesi ile ödeme mümkündür (sözleşmenin imzalanması zorunludur).

Üretim sürecinden bir uzmanı almaya gerek yoktur.
Kayıt işlemi 2-3 iş gününden fazla sürmez. Kontrolü uygulayan tüm yetkililere verebilirsiniz.

SÜRECİ BAŞLATMAK İÇİN BAZI BELGELER GEREKLİDİR.
Fiyatlar FİYAT bölümünde bulunabilir.

İşçi koruma sertifikalarının verilmesi

Mevcut düzenlemelere* göre, İş Güvenliği alanında lisans ve akreditasyona sahip uzmanlaşmış eğitim merkezleri (Madde 217**, madde 2.3. oldukça büyük bir kuruluş olmak, kendi komisyonunu oluşturmak çok zahmetli bir iştir ve tartışma bu makale için değil).

Bu sorunu iki şekilde çözmeyi öneriyoruz:

• 1. Çalışanın üretim görevlerinden kesintiye uğramaması durumunda, işteki emek koruma gereklilikleri bilgisinin doğrulandığına dair bir sertifika verin. İşlem birkaç gün sürecek. Makalenin başında gerekli belgelere bağlantı. ANCAK! Bu seçenek YALNIZCA daha önce eğitim almış ve arkasında önemli deneyime sahip uzmanlar için uygundur. Yeni başlayanlar için ikinci seçeneği öneriyoruz.
• 2. Eğitim merkezine doğrudan ziyaret ile. Süreç çok uzun (40 saat - yaklaşık bir ay), ancak uzman, iş sırasında ihtiyaç duyabileceği tüm gerekli bilgileri alacaktır.
  Eğitim sonunda sınavı (test şeklinde) geçecek, bir "kabuk" alacak ve acil görevlerini yerine getirmeye başlayabilecektir.

İş koruma sertifikasının geçerlilik süresi

İşgücünün korunmasına ilişkin sertifika (kabuk) için belirlenen süre, Kararname 1/29 * (makalenin yazıldığı temel standart) ile belirtilmiştir. Uzmanlar, niteliklerini en az 3 yılda bir doğrulamalıdır (madde 2.3.1*).

Ancak nüanslar var - kontrol makamlarının bir temsilcisi, son teslim tarihine bakılmaksızın (çalışan belgeleri dün almış olsa bile) yeniden kontrol talep etme hakkına sahiptir, bu nedenle teoriyi hala bilmeniz önerilir.

Denetim ne zaman gereklidir?

Sonraki kontroller, madde 3.3*'te daha ayrıntılı olarak açıklanmaktadır.

• 1. Yönetmelikleri, yasal normları, diğer standartları değiştirirken;
• 2. Teknik süreçlerdeki değişiklikler, yeni ekipmanın çalıştırılması, diğer durumlarda, çalışanların güvenli çalışmayı sağlamak için ek bilgi edinmeleri gerektiğinde;
• 3. Bir uzmanın yeni bir pozisyona atanması;
• 4. Müfettişin talebi üzerine (ihlallerin, kazaların vb. tespiti üzerine);
• 5. İşe bir yıldan fazla ara vermek.

Ayrıca bir kuruluştan diğerine geçerken sertifika geçerliliğini kaybeder ve yeniden verilmesi gerekir. İşveren, işe alımdan sonraki bir ay içinde yeni işe alınan bir çalışan için bu belgeyi almaya özen göstermelidir (madde 2.3.1 *).

İşçi koruması için sertifika (onay) nedir

Ve şimdi biraz teori.

Sertifika - sahibinin belirli bir faaliyet türü hakkına sahip olduğunu doğrulayan bir belgeden başka bir şey yoktur (sıradan insanlarda "kabuk").

İşçi koruması - kuruluşa güvenli çalışma koşulları sağlamayı amaçlayan bir dizi önlem.

İş koruma sertifikası, mal sahibinin işletmesinin güvenliğini sağlamaya doğrudan katılabileceğini (hakkına sahip olduğunu) doğrulayan bir belgedir.

Madde 1.5'e göre *, tüm yönetim personeli bu alanda sertifikalandırılmış olmalıdır. Tabii ki, pratikte bu genellikle yapılmaz, ancak iş güvenliğinden sorumlu kişi ve yöneticinin bu belgeyi alması gerekir (kuruluşta sorumlu kişi yoksa, işletme başkanı, madde 1.7 *, alır) sorumluluk).

Bu belge, bu alanda lisanslı ve akredite uzman eğitim kurumları tarafından verilmektedir.
Eğitim programları, Rusya Federasyonu Eğitim Bakanlığı ile mutabık kalınarak Rusya Federasyonu Çalışma ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı tarafından geliştirilir ve onaylanır.
İşletmenin başkanı, uzmanları için sertifikaların (kabukların) doğru ve zamanında uygulanmasından sorumludur (madde 1.7*).

İşçi koruması için örnek sertifika

İşçi korumasına ilişkin bu kabuğun bir örneği Ek 2'deki Kararname 1/29'da verilmiştir.

Ancak uygulamada, eğitim merkezleri, standardın temel konseptiyle çelişmiyorsa, genellikle yasak olmayan bazı değişiklikler yapar. Aşağıda, uzmanlaşmış eğitim kurumları aracılığıyla verdiğimiz işgücü koruma sertifikalarının örnekleri bulunmaktadır (bazı veriler bulanıktır)

1 seçenek
Yazı tipini doldurun

seçenek 2
Manuel olarak doldurulur.


Her iki seçenek de mevcut standartları ihlal etmeden hazırlanır ve ilk talepte müfettişlere sunulabilir. Herhangi birinin ihtiyacı varsa, aşağıda WORD'de bir matbaadan sipariş vermek için işçi koruma sertifikası formunun bir bağlantısı bulunmaktadır.

İşçi koruma sertifikasının kontrol edilmesi

İşçiler genellikle işçi koruma sertifikalarını nasıl kontrol edebilecekleri ile ilgilenirler.

Bizim için bu, basit bir nedenden dolayı garip bir soru - ortaya çıktıysa, o zaman onu nereden aldınız? Elbette şu anda bu alanda pek çok şüpheli kuruluş var ve fiyatlar bazen gerçekle uyuşmuyor (buna da dikkat etmek önemlidir) ve insani olarak bu insanlar anlaşılabilir.

21. yüzyılda alışılageldiği gibi, eğitim merkezleri sertifikasyonla ilgili bilgileri yayınlamaz (boşuna da olsa), eski moda bir şekilde kontrol etmeniz gerekir. BİZİM teklifimizi beğenmediyseniz, aşağıda dikkat etmeniz gereken birkaç husus bulunmaktadır.

• 1. Herhangi bir işveren, bir çalışanın sertifikayı geçmesi için bir eğitim kurumuna talep gönderme hakkına sahiptir ve mümkün olan en kısa sürede yanıt vermekle yükümlüdür (örneğin bizimki gibi bazıları telefonla onaylar);
• 2. Belgeyi aldıktan sonra, çalışanın protokolden bir alıntı (protokolün kendisi arşivde saklanır) ve eğitim kurumu lisansının bir kopyasını (bu bir elektrik güvenliği izni ise, o zaman) talep etme hakkı vardır. Rossnadzor müfettişinin onayı ile bir bilgi testi günlüğü) ve lisansın bir kopyasını sağlamaları gerekmektedir;
• 3. Web'de bir teklif bulduysanız, yeni başlayanlar için sitenin ne kadar süredir var olduğunu ve kaç yıldır hizmet verdiğini kontrol etmek daha kolaydır (yeni siteler nadiren değerli bir şey sunabilir);
• 4. Bazıları, özel bir sayfada (bizimki) yayınlanan kıyafetle kontrol edilebilir;
• 5. Ama en önemlisi - makaleleri okuyun, düzenlemeleri inceleyin, arayın ve sorular sorun. Uzmanlar sorunuzu cevaplayamıyorsa, o zaman ne tür uzmanlar ve sizin için ne ayarlayacaklar?

Özet: işgücü koruma sertifikası, bir çalışanın, çalışanların güvenli çalışma faaliyetlerini sağlamayı amaçlayan faaliyetlere katılma hakkını onaylayan bir belgedir. Uzmanlaşmış eğitim kurumları verme hakkına sahiptir. En az 3 yılda bir yenileyin. Zamanında ve doğru kayıttan sorumlu - işletmenin başı.

Kullanılan malzeme: Kararname 1/29*, Rusya Federasyonu İş Kanunu**

Geri: Tesisatçı sertifikası | Sonraki: Forklift lisansı<.p>
Baş ve sorumlu çalışan için bir işgücü koruma sertifikası verin

İşçi koruma sertifikası (örnek)

Uygulamada, bir çalışanın bir pozisyondayken işgücü koruma standartları konusunda eğitim alması ve ardından başka bir pozisyona nakledilmesi durumunda denetimden geçmenin gerekli olup olmadığı sorusu ortaya çıktı. Sonuçta, sertifika işin konumunu ve yerini gösterir. Bu durumda nasıl olunur? Bilgilerimi yeniden test etmem ve yeni bir sertifika vermem gerekiyor mu? olmadığına inanıyoruz. Olağanüstü teftiş yapma gereklilikleri de dahil olmak üzere Kararname hükümleri dikkate alındığında, bir pozisyon değiştirilirken, yalnızca yeni bir pozisyonda çalışmak için iş koruma standartları hakkında ek bilgi gerekliyse olağanüstü bir teftiş yapılması gerektiği sonucuna varılabilir. . Mevcut ve sertifika ile onaylanan işgücü koruması bilgisi yeterliyse, ek kontroller gerekli değildir.

İş koruma sertifikası verilmesi

Bir sertifika verilirken, yetkili bir kişinin imzasını tasdik eden mühür hakkında bir soru ortaya çıkabilir (Prosedürün 3.7 maddesine göre, sertifika komisyon başkanı tarafından imzalanır). Şirketin mührü yoksa (ve 2016'da mührün zorunlu olarak bulunmasına ilişkin kural zorunlu olmaktan çıktı), buna göre mühür gerekli değildir. Şirket mühürleri (mühür) kullanılıyorsa, imza, şirketin yerel kanunlarında belirlediği mühür (birkaç tane varsa) ile onaylanır. Örneğin, bunlar "Belgeler için", "Ofis işleri için" vb. Eğitim ve bilgi testi üçüncü taraf bir eğitim kuruluşu tarafından gerçekleştirildiyse, yazdırma sorunu kendi iç prosedürlerine göre çözülür.