تعد حماية العمال حاليًا جزءًا لا يتجزأ من عمل كل مؤسسة. توفر هذه المنطقة بيئة آمنة لكل موظف وتنظم عددًا من المتطلبات ، والتي يتم مراقبة الامتثال لها بشكل دوري أثناء عمليات التفتيش من قبل السلطات الإشرافية.

يجب أن يكون لدى الأشخاص المسؤولين عن حماية العمال ، وكذلك الفئات الأخرى من العمال ، وثيقة مناسبة. للحصول على شهادة في حماية العمال ، يجب أن تخضع للتدريب واختبار مستوى المعرفة المكتسبة.

شهادة التحقق من المعرفة بحماية العمل

هذه الشهادة هي وثيقة رسمية تؤكد الانتهاء من التدريب وتوفر المعرفة الخاصة. بدونها ، ليس من المستحيل تنفيذ قائمة معينة من الأعمال ، وشغل عدد من المناصب وضمان سلامة العمال في المؤسسة.

ما هذه الوثيقة؟

تتكون شهادة حماية العمل من غلاف سميك يلصق عليه استمارة خاصة تحتوي على جميع المعلومات اللازمة. تعرض الصفحة الأولى المعلومات التالية:

• الاسم الكامل للمؤسسة التي أجرت تدريب الموظف ؛
• الاسم الأخير والاسم الأول واسم العائلة للموظف الذي صدرت له الشهادة ؛
• المنصب الذي يشغله حاليًا الشخص الذي يأخذ الدورة ؛
• برنامج التدريب وعدد الساعات ؛
• رقم وتاريخ محضر اجتماع اللجنة التي قررت نتائج اختبار المعرفة ؛
• اللقب والاسم واسم العائلة وتوقيع رئيس اللجنة ؛
• طابع المنظمة.

تحتوي الصفحة الثانية على معلومات حول إعادة اختبار المعرفة بقواعد حماية العمال.

وتجدر الإشارة إلى أن الشهادة التي لا تحتوي على توقيع رئيس الهيئة وختم مركز التدريب باطلة. لذلك ، عند الاستلام ، تحتاج إلى التحقق من ملء جميع الحقول.

لماذا وفي أي الحالات الشهادة مطلوبة؟

وفقًا للمادة 225 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، يُطلب من جميع الموظفين ، بما في ذلك رؤساء المنظمات ، وكذلك أرباب العمل - رواد الأعمال الأفراد الخضوع للتدريب على حماية العمال.

يعني هذا الالتزام أن كل موظف يجب أن يخضع لجميع أنواع الإيجازات مع إدخالات في مجلة خاصة. تساعد المعرفة المكتسبة على تجنب الموت والإصابة في العمل.

بالنسبة للعديد من المهن والوظائف ، يلزم تنظيم تدريب خاص مع إصدار شهادة لاحقًا ، نظرًا لأن لديهم مسؤولية خاصة في مجال ضمان سلامة عملية العمل.

قائمة الوظائف التي يكون وجود مثل هذه الشهادة فيها شرطًا إلزاميًا هي قائمة واسعة جدًا:

• رؤساء المنظمات والشركات ؛
• نواب رؤساء
• رؤساء الاقسام؛
• المهندسين.
• أي فئة من أصحاب العمل ؛
• مدرسين يقومون بتدريس حماية العمل وسلامة الحياة ؛
• قادة الممارسة الصناعية.
• الأشخاص المسؤولين عن السلامة ؛
• الأشخاص الأعضاء في لجان التحقيق في حوادث العمل ؛
• المتخصصين في السلطات التنفيذية.
• وما إلى ذلك وهلم جرا.

وبالتالي ، فإن الشهادة ضرورية من أجل الانخراط في نوع معين من النشاط وتوثيق معرفتك في مجال حماية العمال.

تسجيل شهادة معرفة بمتطلبات حماية العمال

يتم التسجيل من قبل مراكز تدريب خاصة حاصلة على ترخيص لممارسة الأنشطة التعليمية. تحمل موسكو الرقم القياسي لعدد المؤسسات التعليمية ، ولكن لا تقدم جميعها خدمات عالية الجودة.

تبدأ مرحلة الصفة الرسمية بعد أن يكمل المستمع الدورة التدريبية ويؤكد المعرفة المكتسبة خلال فترة المحاضرة.

يتم إعداد المستند وفقًا للمتطلبات ويتضمن معلومات حول الموظف ، بالإضافة إلى البرنامج التدريبي المكتمل. في المرحلة النهائية ، يتم وضع توقيع رئيس اللجنة وختم المنظمة ، مما يؤكد صحة الشهادة.

إجراء تدريب واختبار المعرفة بشأن حماية العمال

يتم تنظيم متطلبات اختبار المعرفة بحماية العمل ، وكذلك إجراءات التدريب ، بموجب مرسوم وزارة العمل في الاتحاد الروسي ووزارة التعليم في الاتحاد الروسي بتاريخ 13 يناير 2003 N 1/29.

للحصول على الوثيقة ذات الصلة ، يجب عليك الاتصال بمركز التدريب والتقدم للحصول على التدريب. تم بناء عملية التدريب باستخدام الندوات والاستشارات وألعاب الأعمال. يتم التدريب وفقًا للبرنامج المطور والمعتمد.

فترة صلاحية الشهادة

شهادة سلامة العمل صالحة لمدة ثلاث سنوات. مدة التدريب بدوام كامل حوالي أسبوعين. عند الانتهاء منه ، يتم تنظيم اختبار المعرفة وإصدار "القشرة" اللاحقة.

حماية العمل هي قاعدة قانونية مهزوزة إلى حد ما بالنسبة للمنظمات من مختلف الأنواع ، وأصحاب المشاريع الفردية. سنخبرك بكيفية تنظيمها في المؤسسة ، وتوظيف أو تدريب المتخصصين لديك ، واجتياز الاختبارات التنظيمية. سنوفر الوثائق والفرصة لتدريب المديرين والخدمات والأفراد المتخصصين.

يتم تنفيذ حماية العمل في المؤسسة وفقًا لقواعد التشريعات والإجراءات التنظيمية ويتم التحكم فيها من قبل هيئات الدولة. يخضع المسؤولون المسؤولون عن هذا المجال لاختبار المعرفة كل 5 سنوات أو إذا كانوا عاطلين عن العمل لأكثر من عام.

ما الذي تحتاجه المؤسسة أو الخدمة أو أخصائي السلامة المهنية؟

غالبًا ما يطرح السؤال قبل إدارة المنظمة ما إذا كانت هناك حاجة إلى خدمة كاملة في المؤسسة أم أنها كافية لتقديم منصب "أخصائي حماية العمال" والاكتفاء به. في هذا الصدد ، التشريع (المادة 217 ، الجزء 1 من قانون العمل للاتحاد الروسي ، البند 3.1.1 من معايير عدد الموظفين ، خطاب وزارة العمل بتاريخ 28 سبتمبر 2017) لديه لائحة معينة .

• أقل من 50 موظفًا - يتم تنفيذ الوظائف من قبل أخصائي معين في الوظيفة / بدوام جزئي ، صاحب العمل نفسه.
• ما يصل إلى 700 وحدة في الدولة - يعمل متخصص منفصل.
• ما يصل إلى 700 موظف في الإنتاج - الخدمة الخطرة أو الضارة.
• أكثر من 700 موظف - مطلوب مكتب (3 ، 4 ، 5 أشخاص) أو خدمة حماية العمال (أكثر من 6 وحدات موظفين).

يعقد المسؤولون إحاطات ، ويضعون خطة ، ويملأون مجلة ، ويحافظون على توثيق التقارير. إنهم مسؤولون عن مراقبة قواعد السلامة في مكان العمل ، والمشاركة في تدابير منع الحوادث في العمل. تقوم بعض الشركات ، وهو أمر قانوني تمامًا (المادة 212 الجزء 1 من قانون العمل في الاتحاد الروسي) ، بتعيين طرف ثالث ، متخصصين مستقلين ، وإبرام عقد عمل مدني معهم ، ولكن هذا عنصر نفقات إضافي.

تتمتع الشركات التي تنظم خدمات حماية العمال الخاصة بها بمزايا عند تدريب الموظفين أو اجتيازهم اختبارًا مجدولًا لاختبار المعرفة. الدورات الجماعية لها خصم جيد في مركز التدريب الخاص بنا.

كيف يتم تعيين أخصائي حماية العمل وتعيينه

يتم تدريب أي شخص حاصل على تعليم تقني عالي وثانوي في مهنة مهندس حماية العمال. يمكنه الخضوع لإعادة التدريب إذا درس في ملف تعريف مختلف. يمكن للمدير تعيين أي موظف لديه التعليم المناسب في المنصب وإرساله إلى دورات تدريبية / إعادة تدريب. إذا لم يكن هناك موظفون حاصلون على مثل هذا التعليم في الولاية ، يتم تعيينهم من الخارج أو استخدام خدمات شركة خاصة.

مرة كل خمس سنوات ، يجب أن يخضع مهندس السلامة المهنية لتدريب متقدم ، كما هو مطلوب في GOST 12.0.004-90. للقيام بذلك ، يوفر مركزنا برامج لمدة 16 و 20 و 40 و 72 ساعة أكاديمية. سنساعد أيضًا في إعداد الشهادة واجتيازها ، وإصدار شهادة مع القيد في سجل المؤسسة التعليمية.

خدمة حماية العمال: تنظيم خطوة بخطوة

من الضروري إنشاء خدمتك الخاصة ، بما في ذلك العديد من المتخصصين المؤهلين ، مسترشدين باللوائح الخاصة بإنشاء خدمة حماية العمال (المادة 217 ، الجزء 4 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). بناءً عليها ، قمنا بتجميع التعليمات خطوة بخطوة للمديرين والإدارة العليا للمؤسسات.

1. إصدار أمر بتعديل جدول التوظيف وإنشاء وحدة موظفين منفصلة برئاسة رئيس.
2. تحديد عدد الموظفين المكونين للوحدة وتطوير هيكلها.
3. حدد مجموعة الوظائف التي يجب أن تؤديها خدمة حماية العمال في المؤسسة مع تعليمات دقيقة للواجبات.
4. وضع توصيف وظيفي شخصي لجميع وحدات العاملين بالخدمة.
5. إنشاء قاعدة منهجية تستند إلى الوثائق القانونية من أجل حسن سير عمل القسم.
6. تنظيم أماكن العمل ، وتخصيص مكتب ، وتجهيز الوثائق التنظيمية ، وكتيبات الإحاطة ، والمحاضرات ، وغيرها من الإجراءات الأمنية.

تحتوي السلامة المهنية على قواعد تتعلق بسلامة كل موظف. لذلك ، لا تنس أن تذهب من خلال SOUT ، الذي ينظمه القانون رقم 4426-FZ. هذا اختبار إلزامي لظروف العمل ، والذي يحدد درجة الخطر في كل مكان عمل. نحن نقدم المساعدة المباشرة في تنفيذ الصوتفي الشركات.

معلومات إضافية

تدريب حماية العمال

يجري مركز تدريب Egida ، الذي أنشأته جمعية مجموعات PromProfAlliance ، التدريب وفقًا للبرامج التي تم تطويرها في اتجاه التدريب المتقدم.

	اسم البرنامج التعليمي	مصطلح التطوير (نظرية + تدريب ذاتي)	التكلفة ، فرك.)	المناهج الدراسية بالوحدات
	"السلامة المهنية واختبار معرفة المتطلبات من موظفي المنظمات"
	"الحماية العمالية للرؤساء ، نائبين. رؤساء وأعضاء لجان صاحب العمل لاختبار المعرفة بمتطلبات حماية العمال في المنظمة "
	"السلامة وحماية العمال"

تعتبر السلامة المهنية من أهم آليات التشغيل الناجح لأي مؤسسة. نظرًا لأن إمكانات العمل لكل موظف تعتمد على تنظيمه المناسب ، وتقليل الإصابات وتحسين السلامة في المؤسسة ، وعدم وجود عقوبات. وهذا بدوره يتطلب توافر جميع الوثائق اللازمة.

هذا هو السبب في أن شركتنا "Bitreyd" تقدم رواد الأعمال من القطاع الخاص والكيانات القانونية التي تستخدم العمالة المأجورة لشراء شهادة حماية العمل (نموذج شهادة فارغ). نحن لا نبيع المستندات الجاهزة ذات التوقيعات والأختام. نبيع سلعًا ستستخدمها لاحقًا في أنشطتك.

ولكن قبل إجراء عملية شراء على موقع مؤسستنا ، دعنا نتعرف على شهادة OT ولماذا تحتاجها.

شهادة حماية العمل أو شهادة المعرفة بمتطلبات حماية العمال هي وثيقة تؤكد الانتهاء من التدريب والاختبار على قضايا حماية العمال من قبل مالكها. يجب أن يكون للجميع ، دون استثناء ، موظفي مؤسسة أو مؤسسة ، بغض النظر عن شكل الملكية.

أثناء التفتيش من قبل السلطات التنظيمية (مفتشية العمل الفيدرالية) ، تعمل شهادة حماية العمال هذه كنوع من الضمان أن جميع موظفي المؤسسة على دراية بمتطلبات حماية العمل الضرورية.

يتم تنظيم هذه الحالة من خلال العديد من القوانين التشريعية والتنظيمية ، ولا سيما إجراءات التدريب في حماية العمال واختبار المعرفة بمتطلبات حماية العمال ، والتي تمت الموافقة عليها بموجب قرارات وزارة العمل والحماية الاجتماعية ووزارة التربية والتعليم في دولة الإمارات العربية المتحدة. الاتحاد الروسي ودخلت حيز التنفيذ في 1 يناير 2013.

بالإضافة إلى ذلك ، وفقًا للمادة 22 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، يلتزم كل صاحب عمل يستخدم عمالة مأجورة في أنشطته بتزويد مرؤوسيه بظروف عمل آمنة ، أي أنه ملزم بتدريب جميع الموظفين على أساليب آمنة و تقنيات لأداء العمل ، لإجراء أنواع مختلفة من التعليمات في مجال التكنولوجيا والسلامة وحماية العمال ، وكذلك إصدار معدات الحماية الشخصية (الشخصية والجماعية) بالطريقة المقررة.

من يحتاج إلى شهادة الصحة والسلامة المهنية

وفقًا للمادة 212 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، لا يحق لرئيس الشركة السماح للموظفين بالعمل الذين لم يتم تدريبهم بشكل صحيح ولم يجتازوا الإحاطات التمهيدية والأولية ، والتدريب الداخلي واختبار المعرفة حول حماية العمال ، ولم يحصلوا على شهادة حماية عمالية مناسبة. تقع مسؤولية تنفيذ جميع هذه الأنشطة مباشرة على عاتق رئيس المؤسسة ، وكذلك على عاتق متخصص (مهندس) في حماية العمال. في حالة عدم الامتثال أو التنفيذ غير السليم للتشريع أعلاه ، يتم توفير المسؤولية من جانب المسؤولين والمؤسسة. قد يكون هذا هو فرض غرامة إدارية أو تعليق الأنشطة الاقتصادية للمنظمة لمدة تصل إلى 90 يومًا (المادة 5.27 من قانون المخالفات الإدارية للاتحاد الروسي). يمكن تدريب الموظفين على أساسيات حماية العمال في المؤسسة مع أو بدون انقطاع عن العمل ، أو في مركز تدريب متخصص لديه جميع التراخيص والتصاريح اللازمة.

• رؤساء الشركات ونوابهم ،
• كبار المتخصصين في المؤسسات الفنية والصناعية ، وكذلك نوابهم ،
• الأشخاص المسؤولين عن التنظيم والإدارة والرقابة والإشراف الفني على الأداء الآمن للعمل في مكان العمل ،
• رؤساء ومهندسو خدمات حماية العمال ، وكذلك الأشخاص المنوط بهم واجبات أخصائي حماية العمال ،
• رؤساء وأعضاء لجان المؤسسات التي تختبر المعرفة بمتطلبات حماية العمال ،
• رؤساء ومختصي المنظمات التي تقدم خدمات معينة في مجال حماية العمال لمنظمات أخرى.

يتم التدريب في قضايا حماية العمال بأشكال مختلفة ووفقًا للبرامج المختلفة المعتمدة من قبل المنظمة التي تجري التدريب. تخضع البرامج للمراجعة كل ثلاث سنوات.

يحصل الأشخاص الذين أكملوا التدريب واجتازوا بنجاح اختبار المعرفة بمتطلبات حماية العمال على شهادة مناسبة لحماية العمال.

تسجيل نموذج شهادة لاختبار المعرفة بمتطلبات حماية العمال

يحدد القانون شكل وشكل شهادة حماية العمل.

تحتوي الشهادة الفارغة لحماية العمال على شكل كتيب من صفحتين بغلاف صلب من اللون الأحمر أو العنابي مع نقش ذهبي.

يشار في الصفحة الأولى من القشرة على حماية العمال:

• الاسم الكامل للمؤسسة التي أصدرت هذه الشهادة ،
• تفاصيل الموظف الذي صدرت له الشهادة ،
• اسم المؤسسة التي يعمل فيها الشخص المحدد ،
• برنامج السلامة المهنية الذي تم بموجبه التدريب وعدد الساعات ،
• رقم وتاريخ محضر اجتماع الهيئة التي قررت نتائج اختبار المعرفة.
• توقيع رئيس الهيئة ،
• طابع المنظمة.

شهادة حماية العمال التي لم يتم توقيعها من قبل رئيس الهيئة وغير مصدقة بختم المؤسسة التدريبية غير صالحة.

في الصفحة الثانية من القشرة حول حماية العمال ، يشار إلى معلومات عن الاختبارات المتكررة للمعرفة.

يمكن للأشخاص الذين تم تدريبهم في مراكز متخصصة ولديهم شهادة حماية عمالية مناسبة توجيه تعليمات لموظفي المؤسسة بشكل مستقل.

يتم تدريب موظفي المؤسسة مباشرة بعد التوظيف ومباشرة في مكان العمل من قبل رؤساء الأقسام والفرق.

في المؤسسة ، يجب إنشاء لجنة لاختبار المعرفة بمتطلبات حماية العمال ، وتتألف من ثلاثة أشخاص على الأقل. يتم توثيق جميع النتائج في بروتوكول مناسب. يتم إصدار الشهادات للأشخاص الذين يجتازون الاختبار. يتم إجراء الفحص التالي مرة واحدة على الأقل كل ثلاث سنوات.

وبالتالي ، فإن تنظيم تدريب الموظفين في مجال السلامة وحماية العمال ، وتوافر شهادات OT هو جزء مهم من عملية الإنتاج. حيث أن كل هذه الإجراءات تهدف إلى زيادة مستوى الكفاءة المهنية للعاملين في المؤسسة في مجال حماية العمال ، وهو أمر ضروري لتقليل مستوى المخاطر المهنية ، والأداء الآمن للعمل ، والوقاية والحد من معدل الإصابة الصناعية في المؤسسة.

شراء شهادة معرفة حماية العمال - نموذج فارغ

من خلال طلب شهادات حماية عمالية فارغة منا ، ستحل إحدى المشكلات الحالية. سيكون لديك مستندات من النموذج المعمول به ، والتي يمكنك إصدارها إلى مرؤوسيك. سيأخذك تقديم الطلب بضع دقائق فقط ، وسيعطيك معالجة سريعة للبضائع وتسليمها وخدمة عالية الجودة وموظفين مؤهلين يجيبون على جميع أسئلتك متعة العمل معنا.

بالإضافة إلى شراء الأوراق الخاصة بحماية العمل وغيرها من المجالات ، يمكنك تدريب المتخصصين لديك على جميع اللوائح والأحكام المعمول بها بشأن السلامة وحماية العمال ، ومتطلبات التنظيم السليم للعمل الذي يهدف إلى ضمان إنتاجية الموظفين.

سنساعدك على إنجاز ذلك عن بُعد شهادة حماية العمالللمدير ومساعديه والشخص المسؤول وكبار الموظفين الآخرين وكذلك للموظفين العاملين في وقت قصير (وفقًا للمعايير الحالية).
سنوفر جميع المستندات اللازمة (القشرة نفسها ، مستخرج من البروتوكول ، نسخة من الترخيص).
الدفع عن طريق التحويل المصرفي ممكن (إبرام العقد إلزامي).

ليست هناك حاجة لأخذ متخصص بعيدًا عن عملية الإنتاج.
لا تستغرق عملية التسجيل أكثر من 2-3 أيام عمل. يمكنك توفيره لجميع السلطات التي تمارس الرقابة.

بعض المستندات مطلوبة لبدء العملية.
يمكن العثور على الأسعار في قسم PRICE.

إصدار شهادات الحماية العمالية

وفقًا للوائح الحالية * ، فإن مراكز التدريب المتخصصة التي لديها ترخيص واعتماد في مجال حماية العمال (المادة 217 ** ، البند 2.3. تكون منظمة كبيرة إلى حد ما ، وإنشاء لجنة خاصة بها هو مهمة شاقة للغاية ، والمناقشة ليس لهذه المقالة).

نقترح حل هذه المشكلة بطريقتين:

• 1. إصدار شهادة التحقق من المعرفة بمتطلبات حماية العمال أثناء العمل ، بينما لا يمكن مقاطعة الموظف من واجبات الإنتاج. ستستغرق العملية عدة أيام. رابط للمستندات المطلوبة في بداية المقال. لكن! هذا الخيار مناسب فقط للمتخصصين الذين تم تدريبهم من قبل ولديهم خبرة كبيرة وراءهم. نوصي بالخيار الثاني للمبتدئين.
• 2. بزيارة مباشرة لمركز التدريب. تستغرق العملية أكثر من (40 ساعة - حوالي شهر) ، لكن الأخصائي سيتلقى كل المعرفة الضرورية التي قد يحتاجها أثناء العمل.
  في نهاية التدريب ، سوف يجتاز الاختبار (في شكل اختبار) ، ويتلقى "قشرة" ، وسيكون قادرًا على البدء في أداء واجباته الفورية.

فترة صلاحية شهادة الحماية العمالية

المصطلح المحدد للشهادة (القشرة) لحماية العمال محدد في المرسوم 1/29 * (المعيار الرئيسي الذي تم على أساسه كتابة المقال). يجب على المتخصصين تأكيد مؤهلاتهم مرة واحدة على الأقل كل 3 سنوات (البند 2.3.1 *).

ولكن هناك فروق دقيقة - يحق لممثل السلطات المسيطرة أن يطلب إعادة التحقق ، بغض النظر عن الموعد النهائي للنجاح (حتى لو استلم الموظف المستندات بالأمس) ، لذلك يوصى بأن تظل تعرف النظرية.

متى تكون المراجعة مطلوبة؟

يتم وصف عمليات التحقق التالية بمزيد من التفصيل في الفقرة 3.3 *.

• 1. عند تغيير اللوائح والقواعد التشريعية والمعايير الأخرى ؛
• 2. مع التغييرات في العمليات الفنية ، وتشغيل معدات جديدة ، في حالات أخرى ، عندما يطلب من الموظفين الحصول على معرفة إضافية لضمان العمل الآمن ؛
• 3. تعيين أخصائي في وظيفة جديدة.
• 4. بناء على طلب المفتش (عند الكشف عن المخالفات والحوادث وغيرها).
• 5. انقطاع عن العمل لأكثر من عام.

بالإضافة إلى ذلك ، عند الانتقال من مؤسسة إلى أخرى ، تفقد الشهادة صلاحيتها ويجب إعادة إصدارها. يجب أن يعتني صاحب العمل بالحصول على هذا المستند للموظف المعين حديثًا في غضون شهر بعد التعيين (البند 2.3.1 *).

ما هي شهادة (تصديق) لحماية العمال

والآن بعض النظريات.

شهادة - لا يوجد أكثر من وثيقة تؤكد أن المالك له الحق في نوع معين من النشاط (في "القشرة" العامة).

حماية العمل - مجموعة من التدابير التي تهدف إلى تزويد المنظمة بظروف عمل آمنة.

ويترتب على ذلك أن شهادة حماية العمل هي وثيقة تؤكد أن المالك يمكنه (له الحق) في القيام بدور مباشر في ضمان سلامة مؤسسته.

وفقًا للفقرة 1.5 * ، يجب أن يكون جميع موظفي الإدارة معتمدين في هذا المجال. بالطبع ، من الناحية العملية ، لا يتم ذلك عادةً ، لكن الشخص المسؤول عن حماية العمال والمدير مطالبان باستلام هذه الوثيقة (إذا لم يكن هناك شخص مسؤول في المنظمة ، فإن رئيس المؤسسة ، البند 1.7 * ، يأخذ مسؤولية).

هذه الوثيقة صادرة عن مؤسسات تعليمية متخصصة مرخصة ومعتمدة في هذا المجال.
يتم تطوير البرامج التدريبية والموافقة عليها من قبل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بالاتفاق مع وزارة التعليم في الاتحاد الروسي.
رئيس المؤسسة مسؤول عن التنفيذ الصحيح وفي الوقت المناسب للشهادات (القشور) لمتخصصيه (البند 1.7 *).

نموذج لشهادة حماية العمال

تم إعطاء عينة من هذه القشرة لحماية العمال في المرسوم 1/29 في الملحق 2.

لكن من الناحية العملية ، غالبًا ما تقوم مراكز التدريب بإجراء بعض التغييرات غير المحظورة ، إذا لم تتعارض مع المفهوم الأساسي للمعيار. فيما يلي نماذج من شهادات حماية العمال التي نصدرها من خلال مؤسسات تعليمية متخصصة (بعض البيانات مشوشة)

1 خيار
املأ المحرف

الخيار 2
يعبأ يدويا.


يتم وضع كلا الخيارين دون انتهاك المعايير الحالية ، ويمكن تقديمهما إلى المفتشين عند الطلب الأول. إذا احتاج أي شخص إليها ، يوجد أدناه رابط لشكل شهادة حماية العمال نفسها للطلب في مطبعة في WORD.

تدقيق شهادة الحماية العمالية

غالبًا ما يهتم العمال بكيفية التحقق من شهادة حماية العمل الخاصة بهم.

بالنسبة لنا ، هذا سؤال غريب ، لسبب واحد بسيط - إذا ظهر ، فأين استقبلته؟ بالطبع ، هناك الكثير من المنظمات المريبة في هذا المجال الآن ، والأسعار في بعض الأحيان لا تتوافق مع الواقع (وهو أمر مهم أيضًا الانتباه إليه) ، ويمكن فهم هؤلاء الأشخاص بشكل إنساني.

كما هو معتاد في القرن الحادي والعشرين ، لا تنشر مراكز التدريب معلومات حول الشهادات (رغم أنها عبثًا) ، يجب عليك التحقق من ذلك بالطريقة القديمة. إذا كنت لا تحب عرضنا ، فإليك بعض الجوانب التي تحتاج إلى الاهتمام بها.

• 1. يحق لأي صاحب عمل إرسال طلب إلى مؤسسة تعليمية لكي يجتاز الموظف الشهادة ، وهو ملزم بالرد في أقرب وقت ممكن (البعض ، مثلنا ، على سبيل المثال ، حتى التأكيد عبر الهاتف) ؛
• 2. عند استلام المستند ، يحق للموظف طلب مقتطف من البروتوكول (يتم تخزين البروتوكول نفسه في الأرشيف) ونسخة من ترخيص المؤسسة التعليمية (إذا كان هذا تصريحًا للسلامة الكهربائية ، إذن مطلوب منهم تقديم سجل اختبار المعرفة بموافقة مفتش Rossnadzor) ، ونسخة من الترخيص ؛
• 3. إذا وجدت عرضًا على الويب ، فمن الأسهل بالنسبة للمبتدئين التحقق من مدة وجود الموقع وعدد السنوات التي قضاها في تقديم خدماته (نادرًا ما تقدم المواقع الجديدة أي شيء ذي قيمة) ؛
• 4. يمكن التحقق من بعضها من خلال الشعارات المنشورة على صفحة متخصصة (صفحتنا) ؛
• 5. ولكن الأهم من ذلك - قراءة المقالات ، ولوائح الدراسة ، والاتصال وطرح الأسئلة. إذا لم يتمكن المتخصصون من الإجابة على سؤالك ، فما نوع المتخصصين الذين هم وماذا سيرتبون لك.

ملخص: شهادة حماية العمل هي وثيقة تؤكد حق الموظف في المشاركة في الأنشطة التي تهدف إلى ضمان أنشطة العمل الآمنة للموظفين. للمؤسسات التعليمية المتخصصة الحق في الإصدار. تجديد كل 3 سنوات على الأقل. مسؤول عن التسجيل الصحيح وفي الوقت المناسب - رئيس المؤسسة.

المواد المستخدمة: المرسوم 1/29 * ، قانون العمل لروسيا الاتحادية **

رجوع: شهادة Fitter's | التالي: رخصة رافعة شوكية<.p>
إصدار شهادة حماية عمالية للمدير والموظف المسؤول

شهادة حماية العمل (عينة)

في الممارسة العملية ، نشأ السؤال عما إذا كان من الضروري الخضوع للتدقيق إذا تم تدريب الموظف على معايير حماية العمال أثناء وجوده في منصب ، ثم تم نقله إلى آخر. بعد كل شيء ، تشير الشهادة إلى الوظيفة ومكان العمل. كيف تكون في هذه الحالة؟ هل أحتاج إلى إعادة اختبار معرفتي وإصدار شهادة جديدة؟ لا نعتقد. مع الأخذ في الاعتبار أحكام المرسوم ، بما في ذلك متطلبات إجراء عمليات التفتيش غير العادية ، يمكن استنتاج أنه عند تغيير الوظيفة ، لا ينبغي إجراء تفتيش استثنائي إلا إذا كانت هناك حاجة إلى معرفة إضافية بمعايير حماية العمال للعمل في وظيفة جديدة . إذا كانت المعرفة بحماية العمل المتاحة وأكدتها الشهادة كافية ، فلن تكون هناك حاجة لفحوصات إضافية.

اصدار شهادة حماية عمالية

عند إصدار شهادة ، قد ينشأ سؤال حول الختم ، الذي يشهد على توقيع الشخص المخول (وفقًا للبند 3.7 من الإجراء ، يتم توقيع الشهادة من قبل رئيس اللجنة). إذا لم يكن لدى الشركة ختم (وفي عام 2016 لم تعد قاعدة الوجود الإلزامي للختم إلزامية) ، فحينئذٍ ، لا يلزم الختم. إذا تم استخدام أختام الشركة (الختم) ، فسيتم التصديق على التوقيع بواسطة الختم (إذا كان هناك العديد) ، والذي تحدده الشركة في أعمالها المحلية. على سبيل المثال ، يمكن أن تكون هذه أختام "للمستندات" أو "للعمل المكتبي" وما إلى ذلك. إذا تم إجراء اختبار التدريب والمعرفة بواسطة مؤسسة تدريب تابعة لجهة خارجية ، فسيتم حل مشكلة الطباعة وفقًا لإجراءاتها الداخلية.