В момента защитата на труда е неразделна част от работата на всяко предприятие. Тази зона осигурява безопасни условия за всеки служител и регламентира редица изисквания, спазването на които се контролира периодично при проверки от надзорни органи.

Лицата, отговорни за защитата на труда, както и други категории работници, трябва да имат съответния документ. За да получите сертификат за безопасност на труда, трябва да преминете обучение и да проверите нивото на придобитите знания.

Удостоверение за проверка на знанията по охрана на труда

Този сертификат е официален документ, потвърждаващ завършено обучение и специални знания. Без него не е невъзможно да се извърши определен списък от работа, да се заемат редица длъжности и да се осигури безопасност на труда в предприятието.

Що за документ е това?

Сертификатът за безопасност на труда се състои от плътна корица, в която е залепен специален формуляр, съдържащ цялата необходима информация. Първата страница показва следните данни:

• пълно име на организацията, която е осигурила обучението на служителя;
• фамилия, собствено име и бащино име на служителя, на когото е издаден сертификатът;
• позицията, която в момента заема лицето, преминало курса;
• програма на обучение и хорариум;
• номер и дата на протокола от заседанието на комисията, взело решение за резултатите от проверката на знанията;
• фамилия, собствено име и бащино име, както и подпис на председателя на комисията;
• печат на организацията.

Втората страница съдържа информация за повторна проверка на знанията за правилата за защита на труда.

Заслужава да се отбележи, че сертификат, който не съдържа подписа на председателя на комисията и печата на учебния център, е невалиден. Затова при получаване е необходимо да проверите дали всички полета са попълнени.

Защо и в какви случаи се изисква сертификат?

Съгласно член 225 от Кодекса на труда на Руската федерация всички служители, включително ръководителите на организации, както и работодателите - индивидуални предприемачи, са длъжни да преминат обучение по защита на труда.

Това задължение означава, че всеки служител трябва да премине всички видове инструктаж и да си води бележки в специален дневник. Придобитите знания помагат да се избегнат смъртни случаи и наранявания по време на работа.

Много професии и длъжности изискват организиране на специално обучение с последващо издаване на сертификат, тъй като имат специални отговорности за осигуряване на безопасността на работния процес.

Списъкът с позиции, за които наличието на такъв сертификат е задължително изискване, е много обширен:

• ръководители на организации и предприятия;
• заместник-управители;
• ръководители на отдели;
• инженери;
• всяка категория работодатели;
• учители, преподаващи здравословни и безопасни условия на труд;
• ръководители производствени практики;
• лица, отговорни за мерките за безопасност;
• лица, които са членове на комисии за разследване на производствени аварии;
• специалисти от органите на изпълнителната власт;
• и така нататък.

По този начин е необходим сертификат, за да се занимавате с определен вид дейност и да документирате знанията си в областта на защитата на труда.

Регистрация на удостоверение за проверка на знанията за изискванията за защита на труда

Регистрацията се извършва от специални центрове за обучение, които имат лиценз за извършване на образователна дейност. Москва е рекордьор по брой образователни институции, но не всички от тях предлагат качествени услуги.

Етапът на регистрация започва, след като студентът е завършил курса на обучение и е потвърдил знанията си, придобити по време на лекционния период.

Документът е съставен в съответствие с изискванията и включва информация за служителя, както и за преминатата програма за обучение. На последния етап се полага подписът на председателя на комисията и печатът на организацията, потвърждаващи автентичността на сертификата.

Процедурата за обучение и проверка на знанията по защита на труда

Изискванията за проверка на знанията за защита на труда, както и процедурата за обучение, се регулират от Указ на Министерството на труда на Руската федерация и Министерството на образованието на Руската федерация от 13 януари 2003 г. N 1/29.

За да получите съответния документ, трябва да се свържете с центъра за обучение и да подадете заявление за обучение. Обучителният процес е структуриран чрез семинари, консултации и бизнес игри. Обучението се извършва по разработена и утвърдена програма.

Срок на валидност на сертификата

Срокът на валидност на сертификата за защита на труда е три години. Продължителността на обучението на пълен работен ден е приблизително две седмици. След завършване се организира проверка на знанията и последващо издаване на „кора“.

Защитата на труда е доста нестабилна правна норма за организации от различни видове и индивидуални предприемачи. Ще ви кажем как да го организирате в предприятие, да наемете или обучите вашите специалисти и да преминете регулаторни тестове. Ние ще осигурим документация и възможности за обучение на мениджъри, услуги и отделни специалисти.

Защитата на труда в предприятието се осъществява в съответствие със законовите норми, нормативните актове и се контролира от държавните агенции. Длъжностните лица, отговорни за тази област, се явяват на тест за знания на всеки 5 години или в случай на прекъсване на работата за повече от една година.

От какво има нужда едно предприятие, услуга или специалист по охрана на труда?

Често ръководството на една организация е изправено пред въпроса дали е необходима цяла услуга в предприятието или е достатъчно да се въведе длъжността „специалист по безопасност на труда“ и да се задоволите с това. В тази връзка законодателството (член 217, част 1 от Кодекса на труда на Руската федерация, клауза 3.1.1 от стандартите за броя на служителите, писмо на Министерството на труда от 28 септември 2017 г.) има определени разпоредби.

• По-малко от 50 служители - функциите се изпълняват от специалист, назначен на длъжността/непълно работно време от самия работодател.
• До 700 броя в държавата - работи отделен специалист.
• До 700 служители в опасни или вредни производства - обслужване.
• Над 700 служители - необходимо е бюро (3, 4, 5 души) или служба по охрана на труда (над 6 щатни единици).

Длъжностните лица провеждат инструктажи, изготвят план, попълват дневник и поддържат отчетна документация. Те отговарят за спазването на правилата за безопасност на работното място и участието в дейности за предотвратяване на трудови злополуки. Някои предприятия, което е съвсем законно (член 212, част 1 от Кодекса на труда на Руската федерация), наемат външни специалисти на свободна практика, сключвайки с тях гражданско-трудово споразумение, но това е допълнителен разход.

Компаниите, които организират свои собствени услуги по охрана на труда, се ползват от предимства, когато служителите са обучени или преминат планиран тест на знанията. Груповите курсове имат добра отстъпка в нашия център за обучение.

Как се наема и въвежда в работа специалист по безопасност на труда

Всеки с висше или средно техническо образование може да учи професия инженер по безопасност на труда. Може да се преквалифицира, ако е учил в друга област. Мениджърът може да назначи всеки служител с подходящо образование на длъжността и да го изпрати на курсове за обучение / преквалификация. Ако в персонала няма работници с такова образование, те се наемат отвън или се използват услугите на специална фирма.

Веднъж на всеки пет години инженерът по безопасност на труда трябва да премине обучение за напреднали, както се изисква от GOST 12.0.004-90. За целта нашият център предоставя програми за 16, 20, 40 и 72 академични часа. Също така ще окажем съдействие при подготовката и преминаването на сертифицирането и ще издадем удостоверение с вписване в регистъра на учебното заведение.

Служба за безопасност и здраве при работа: организация стъпка по стъпка

Необходимо е да създадете собствена служба, включваща няколко квалифицирани специалисти, в съответствие с Правилника за създаване на служба за защита на труда (член 217, част 4 от Кодекса на труда на Руската федерация). Въз основа на тях сме съставили инструкции стъпка по стъпка за мениджъри и ръководство на предприятия.

1. Издава заповед за изменение на щатното разписание и създаване на отделна щатна единица, ръководена от гл.
2. Определете броя на служителите, включени в звеното и разработете неговата структура.
3. Очертайте кръга от функции, които трябва да изпълнява службата по безопасност на труда в предприятието с точни указания за отговорностите.
4. Създайте персонални длъжностни характеристики за всички щатни звена на службата.
5. Създайте методологична основа въз основа на нормативна документация за правилното функциониране на отдела.
6. Организирайте работни места, разпределете офис, оборудвайте ги с нормативни документи, ръководства за провеждане на инструктажи, лекции и други дейности по безопасност.

Безопасността и здравето при работа съдържа правила относно безопасността на всеки служител. Затова не забравяйте да преминете SOUT, регулиран от Закон № 4426-FZ. Това е задължителна проверка на условията на труд, която определя степента на опасност на всяко работно място. Предоставяме пряка помощ при провеждане на СОУТв предприятията.

ДОПЪЛНИТЕЛНА ИНФОРМАЦИЯ

Обучение по безопасност на труда

Обучителният център Egida, създаден от асоциацията на групите PromProfAlliance, предоставя обучение по програми, разработени в областта на напредналото обучение.

	Име на образователна програма	Продължителност на усвояването (теория + самообучение)	Цена, търкайте.)	Учебна програма по модули
	„Безопасност на труда и проверка на знанията за изискванията за безопасност на труда за служителите на организациите“
	„Безопасност на труда за председатели, зам. председатели, членове на работодателски комисии за проверка на знанията по изискванията за безопасност на труда в организацията"
	„Безопасност и здраве при работа“

Защитата на труда е един от най-важните механизми за провеждане на успешна дейност на предприятието. Тъй като от правилната му организация зависи трудовият потенциал на всеки служител, намаляването на нараняванията и повишаването на безопасността в предприятието и липсата на санкции. А това от своя страна изисква наличието на всички необходими документи.

Ето защо нашата компания „Bitrade” предлага на частни предприемачи и юридически лица, използващи наемен труд, да закупят сертификат за защита на труда (бланка на сертификат). Ние не продаваме готови документи с подписи и печати. Ние продаваме стоки, които по-късно ще използвате в дейността си.

Но преди да направите покупка на уебсайта на нашата организация, нека да разберем какво е OT сертификат и защо е необходим.

Удостоверение за защита на труда или удостоверение за проверка на знанията за изискванията за защита на труда е документ, който потвърждава завършването на обучение и изпитване по въпросите на защитата на труда от неговия собственик. Всички служители на предприятие или организация, независимо от формата на собственост, трябва да го имат.

По време на проверка от регулаторните органи (Федералната държавна инспекция по труда) този сертификат за безопасност на труда служи като вид гаранция, че целият персонал на предприятието е запознат с необходимите изисквания за защита на труда.

Това състояние на нещата се регулира от много законови и регулаторни актове, по-специално от Процедурата за обучение по защита на труда и проверка на знанията за изискванията за защита на труда, която е одобрена с Резолюции на Министерството на труда и социалната защита и Министерството на образованието на Руската федерация и влезе в сила на 1 януари 2013 г.

Освен това, съгласно член 22 от Кодекса на труда на Руската федерация, всеки работодател, който използва наемен труд в своята дейност, е длъжен да осигури на своите подчинени безопасни условия на труд, тоест той е длъжен да обучава всички служители на безопасни методи и техники за извършване на работа и им предоставя различни видове технически инструкции за безопасност и защита на труда, както и издава лични предпазни средства (лични и колективни) по предписания начин.

Кой се нуждае от сертификат за защита на труда

Съгласно член 212 от Кодекса на труда на Руската федерация ръководителят на предприятието няма право да допуска до работа служители, които не са преминали подходящо обучение и не са преминали въвеждащи и първоначални инструктажи, стажове и проверка на знанията по защита на труда , и не са получили съответния сертификат за охрана на труда. Отговорността за извършването на всички тези дейности се носи пряко от ръководителя на предприятието, както и от специалиста по безопасност на труда (инженер). В случай на неизпълнение или неправилно изпълнение на горното законодателството предвижда отговорност от страна на длъжностните лица и предприятието. Това може да бъде налагане на административна глоба или спиране на стопанската дейност на организацията за срок до 90 дни (член 5.27 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация). Обучението на персонала по основи на защитата на труда може да се извършва в предприятието с или без прекъсване на производството или в специализиран център за обучение, който има всички необходими лицензи и разрешителни.

• ръководители на предприятия, както и техните заместници,
• главни специалисти на технически и производствени предприятия, както и техните заместници,
• лица, които отговарят за организацията, ръководството, контрола и техническия надзор на безопасното изпълнение на работата на работното място,
• ръководители и инженери на службите за защита на труда, както и лица, натоварени със задълженията на специалист по защита на труда,
• председатели и членове на комисии на предприятието, които проверяват знанията за изискванията за защита на труда,
• ръководители и специалисти на организации, които предоставят определени услуги в областта на защитата на труда на други организации.

Обучението по проблемите на безопасността на труда се провежда в различни форми и по различни програми, одобрени от организацията, която провежда обучението. Програмите подлежат на преразглеждане на всеки три години.

Лицата, които са преминали обучение и са преминали успешно теста за познаване на изискванията за защита на труда, получават подходящо удостоверение за защита на труда.

Регистрация на формуляр за удостоверение за проверка на знанията за изискванията за защита на труда

Формата и формата на сертификата за безопасност на труда се установяват със закон.

Удостоверението за безопасност на труда е под формата на книжка от две страници с твърди корици в червено или бордо със златно щамповане.

На първата страница на документа за безопасност на труда е посочено:

• пълно име на институцията, издала този сертификат,
• данни за служителя, на когото е издаден сертификатът,
• името на предприятието, в което работи посоченото лице,
• програмата по безопасност на труда, по която е проведено обучението и хорариум
• номер и дата на протокола от заседанието на комисията, взело решение за резултатите от проверката на знанията,
• подпис на председателя на комисията,
• печат на организацията.

Сертификат за безопасност на труда, който не е заверен с подписа на председателя на комисията и не е заверен с печата на обучаващата организация, е невалиден.

На втората страница на сертификата за безопасност на труда е посочена информация за повторни проверки на знанията.

Лицата, които са преминали обучение в специализирани центрове и имат подходящ сертификат за безопасност на труда, могат самостоятелно да инструктират персонала на предприятието.

Обучението на служителите на предприятието се извършва веднага след наемане и директно на работното място от бригадири (ръководители) на секции и екипи.

Предприятието трябва да създаде комисия за проверка на знанията за изискванията за защита на труда, състояща се от най-малко трима души. Всички резултати се документират в съответния протокол. На преминалите прегледа се издават удостоверения. Следващата проверка се извършва най-малко веднъж на три години.

По този начин организирането на обучение на служителите на предприятието по безопасност и здраве при работа и притежаването на сертификати за безопасност на труда е важен компонент от производствения процес. Тъй като всички тези дейности са насочени към повишаване на нивото на професионална компетентност на служителите на предприятието в областта на защитата на труда, необходимо за намаляване на нивото на професионалния риск, безопасно извършване на работа, предотвратяване и намаляване на процента на производствените наранявания в предприятието.

Купете удостоверение за проверка на знанията по охрана на труда - празен формуляр

Поръчвайки празни сертификати за безопасност при нас, вие ще решите един от съществуващите проблеми. Ще разполагате с документи от установената форма, които можете да издавате на своите подчинени. Поръчката ще Ви отнеме само няколко минути, а бързата обработка и доставка на стоките, висококачественото обслужване и квалифицираните служители, които ще отговорят на всички Ваши въпроси, ще Ви доставят удоволствието да работите с нас.

В допълнение към закупуването на обучение по безопасност на труда и други области, можете да обучите вашите специалисти при нас на всички действащи нормативни документи и разпоредби за безопасност и здраве при работа, изисквания за правилна организация на работа, насочена към осигуряване на производителността на персонала.

Ние ще ви помогнем да се регистрирате дистанционно удостоверение за безопасност на трудаза управителя, неговите помощници, отговорника, други управленски служители, както и за работещия персонал за кратко време (съгласно съществуващите стандарти).
Ще предоставим всички необходими документи (самия документ, извлечение от протокола, копие от лиценза).
Възможно е плащане по банков път (изисква се сключване на договор).

Няма нужда да отстранявате специалист от производствения процес.
Процесът на регистрация отнема не повече от 2-3 работни дни. Можете да го подадете до всички контролни органи.

Необходими са НЯКОИ ДОКУМЕНТИ, за да започнете процеса.
Цените можете да намерите в раздел ЦЕНИ.

Издаване на удостоверения за охрана на труда

Съгласно съществуващите стандарти* издаването на сертификати за безопасност при работа се извършва директно от специализирани центрове за обучение, които имат лиценз и акредитация в областта на безопасността и здравето при работа (чл. 217**, клауза 2.3.2*) (съществува и опцията да го получите във вашата организация, но това трябва да е доста голяма организация, създаването на ваша собствена комисионна е много трудоемка задача и дискусията не е за тази статия).

Предлагаме да решим този проблем по два начина:

• 1. Издайте удостоверение за проверка на знанията за изискванията за защита на труда на работното място, докато служителят не може да бъде прекъсван от производствени задължения. Процесът ще отнеме няколко дни. Линк към необходимите документи в началото на статията. НО! Тази опция е подходяща САМО за специалисти, които са били предварително обучени и имат значителен опит зад гърба си. За начинаещи препоръчваме втория вариант.
• 2. С директно посещение в учебния център. Процесът е дълъг (40 часа - около месец), но специалистът ще получи всички необходими знания, които могат да му бъдат необходими по време на работа.
  След завършване на обучението той ще положи изпит (под формата на тест), ще получи сертификат и ще може да започне да изпълнява непосредствените си задължения.

Срок на валидност на сертификата за защита на труда

Крайният срок, установен за сертификат (кора) за защита на труда, е предписан в Резолюция 1/29 * (основният стандарт, въз основа на който е написана статията). Специалистите трябва да потвърждават своята квалификация поне веднъж на всеки 3 години (клауза 2.3.1*).

Но има нюанси - представител на регулаторните органи има право да поиска повторна проверка, независимо от крайния срок (дори ако служителят е получил документите вчера), така че все пак се препоръчва да се знае теорията.

Кога е необходима спешна проверка?

Редовните проверки са разгледани по-подробно в параграф 3.3*.

• 1. Когато наредби, законови норми или други стандарти се променят;
• 2. При промяна на технически процеси, експлоатация на ново оборудване, в други случаи, когато от работниците се изискват допълнителни знания за осигуряване на безопасна работа;
• 3. Назначаване на специалист на нова длъжност;
• 4. По искане на инспектора (при установяване на нарушения, аварии и др.);
• 5. Пауза от работа повече от година.

Освен това, при преместване от една организация в друга, сертификатът губи своята валидност и трябва да бъде преиздаден. Работодателят трябва да се погрижи за получаването на този документ за новонает служител в рамките на един месец след наемането (клауза 2.3.1*).

Какво е сертификат (сертификат) за защита на труда

А сега малко теория.

Сертификатът не е нищо повече от документ, потвърждаващ, че притежателят му има право на определен вид дейност (на общ език, „кора“).

Защитата на труда е набор от мерки, насочени към осигуряване на организацията на безопасни условия на труд.

От това следва, че сертификатът за безопасност на труда е документ, потвърждаващ, че собственикът може (има право) да вземе пряко участие в осигуряването на безопасността на своето предприятие.

Съгласно клауза 1.5* целият ръководен персонал трябва да бъде сертифициран в тази област. Разбира се, на практика те обикновено не правят това, но лицето, отговорно за защитата на труда, и мениджърът са длъжни да получат този документ (ако в организацията няма отговорно лице, тогава ръководителят на предприятието поема отговорността, клауза 1,7*).

Този документ се издава от специализирани учебни заведения, които са лицензирани и акредитирани в тази област.
Програмите за обучение се разработват и одобряват от Министерството на труда и социалното развитие на Руската федерация в съгласие с Министерството на образованието на Руската федерация.
Ръководителят на предприятието носи отговорност за правилното и навременно изпълнение на сертификатите за своите специалисти (клауза 1.7*).

Образец на удостоверение за безопасност на труда

Образец на този сертификат за безопасност на труда е даден в Резолюция 1/29 в Приложение 2.

Но на практика центровете за обучение често правят някои промени, които не са забранени, ако не противоречат на основната концепция на стандарта. По-долу са дадени образци на сертификати за безопасност на труда, които издаваме чрез специализирани образователни институции (някои данни са замъглени)

1 вариант
Попълнете с печатен шрифт

Вариант 2
Попълва се ръчно.


И двата варианта са съставени без нарушаване на съществуващите стандарти и могат да бъдат представени на инспектора при поискване. Ако някой има нужда от него по-долу има линк към самата форма на удостоверение за безопасност на труда за поръчка от печатница в WORD.

Проверка на удостоверение за безопасност на труда

Работниците често се интересуват как могат да проверят сертификата си за безопасност на труда.

Това е странен въпрос за нас, поради една проста причина - ако е възникнал, тогава откъде сте го получили? Разбира се, сега има много съмнителни организации в тази област и цените понякога не отговарят на реалността (което също е важно да се обърне внимание) и тези хора могат да бъдат разбрани от човешка гледна точка.

Както е обичайно в нашия 21-ви век, центровете за обучение не публикуват информация за преминаване на сертификат (макар и напразно), трябва да го проверите по старомодния начин. Ако не харесвате НАШЕТО предложение, тогава по-долу са няколко аспекта, на които трябва да обърнете внимание.

• 1. Всеки работодател има право да изпрати запитване до учебно заведение за сертифициране от служител, като той е длъжен да отговори възможно най-скоро (някои, като нашия например, дори потвърждават по телефона);
• 2. При получаване на документа служителят има право да поиска извлечение от протокола (самият протокол се съхранява в архива) и копие от лиценза на учебното заведение (ако това е разрешение за електрическа безопасност, тогава от тях се изисква да предоставят дневник за проверка на знанията с заверка на инспектор от Rossnadzor) и копие от лиценза;
• 3. Ако се намери оферта в интернет, първо е по-лесно да проверите откога съществува сайтът и колко години предлага услугите си (новите сайтове рядко могат да предложат нещо полезно);
• 4. Някои могат да бъдат проверени от регалията, публикувана на специализирана страница (нашата);
• 5. Но най-важното е да четете статии, да изучавате стандарти, да се обаждате и да задавате въпроси. Ако специалистите не могат да отговорят на вашия въпрос, тогава какви специалисти са те и какво ще направят за вас?

Резюме: сертификатът за безопасност на труда е документ, потвърждаващ правото на служителя да участва в дейности, насочени към осигуряване на безопасна работа на служителите. Специализираните учебни заведения имат право да издават. Подновявайте поне веднъж на всеки 3 години. Ръководителят на предприятието отговаря за навременната и правилна регистрация.

Използван материал: Резолюция 1/29*, Кодекс на труда на Руската федерация**

Гръб: Удостоверение за монтьор | Следва: Лиценз за мотокар<.p>
Издайте удостоверение за безопасност на труда на ръководителя и отговорния служител

Удостоверение за безопасност на труда (образец)

На практика възникна въпросът дали е необходимо да се подлага на проверка, ако служител е преминал обучение по стандартите за безопасност на труда на една позиция и след това е преместен на друга. В крайна сметка сертификатът посочва длъжността и мястото на работа. Какво да правим в тази ситуация? Трябва ли да проверявам отново знанията си и да издавам ново удостоверение? Ние вярваме, че не. Като се вземат предвид разпоредбите на резолюцията, включително изискванията за провеждане на извънредни проверки, можем да заключим, че при промяна на длъжността трябва да се извърши извънредна проверка само ако са необходими допълнителни познания за стандартите за безопасност на труда за работа на новата длъжност. . Ако съществуващите познания по безопасност на труда, потвърдени от сертификата, са достатъчни, не се изискват допълнителни проверки.

Регистрация на сертификат за защита на труда

При издаване на сертификат може да възникне въпросът за печата, който удостоверява подписа на упълномощеното лице (съгласно точка 3.7 от Процедурата сертификатът се подписва от председателя на комисията). Ако компанията няма печат (а през 2016 г. правилото за задължителното присъствие на печат престана да бъде задължително), тогава съответно не е необходимо да се поставя печат. Ако компанията използва печати, тогава подписът се заверява с печата (ако има няколко), който компанията определя в своите местни разпоредби. Например, това могат да бъдат печати „За документи“, „За деловодство“ и др. Ако обучението и проверката на знанията са извършени от обучаваща организация на трета страна, тогава проблемът с отпечатването се решава в съответствие с нейните вътрешни процедури.